🤝 De la cultura del miedo a la cultura del cuidado
En muchos lugares reportar un error da pánico. “Me van a descontar”, “quedaré como un mal trabajador”. Y así, ese pequeño fallo no se reporta, se esconde. Hasta que se convierte en un accidente grave.
La cultura de seguridad real no busca culpables, busca soluciones. Cuando un equipo siente confianza para decir “esto estuvo a punto de fallar” sin represalias, la prevención se multiplica. Las empresas con mejor desempeño en seguridad son aquellas donde los trabajadores participan activamente en la IPERC, comparten observaciones y reciben retroalimentación respetuosa. No es magia, es psicología: si te sientes valorado, cuidas más lo que haces.
Hoy te pregunto: ¿en tu trabajo se puede hablar abiertamente de los fallos o se esconden bajo la alfombra? La respuesta te dirá mucho sobre cuán seguros están realmente.
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