L'homme n'était pas le propriétaire mais seulement le gérant de la planète, et il aura un jour à rendre compte de sa gestion.
Kundera (L’insoutenable légèreté de l’être)

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L'homme n'était pas le propriétaire mais seulement le gérant de la planète, et il aura un jour à rendre compte de sa gestion.
Kundera (L’insoutenable légèreté de l’être)
Gérant de vie - Daroca Mikael
Gérant de vie – Daroca Mikael
Nul n ’ a la propriété de la vie Nous en avons seulement l ’ usufruit La vie est une dette contractée Envers un parcours de destination. Nulle souffrance affecte la mort Être mort et ne pas être né Des équivalents de la douleur Traversent consciences culturelles. Spasmes novateurs. Changement d ’ horizon Recherche une méthode Des signes de stigmates Prolongent une invocation. Intonations des…
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Twitter: 12 exemples d'entreprises B2B gérant des profils Twitter percutants
Twitter: 12 exemples d’entreprises B2B gérant des profils Twitter percutants
De nos jours, Twitter, ses tweets et ses hashtags semblent être partout autour de nous. Une quantité impressionnante d’individus ainsi que des groupes et des marques utilisent Twitter pour diffuser des messages (en 140 caractères ou moins!) Aux masses. En fait, environ 310 millions d’utilisateurs actifs par mois ont propulsé Twitter au deuxième rang de la liste des réseaux sociaux les plus…
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Gérant
Pour son client, une entreprise multinationale spécialisée en équipement sportif et plein air, Adecco est à la recherche d'un Gérant d'expérience dans la Ville de Québec. Il s'agit d'un poste permanent ! Particularités : - Salaire de base + bonis et commissions; - Horaire flexible de 40h/semaine. Rôle et tâches générales du poste de gérant : - S'assurer du bon roulement du magasin, soutenir la marque de l'entreprise et s'assurer de l'atteinte de ses objectifs; - Agir à titre de leader pour orienter et aider les membres de votre équipe à atteindre leurs objectifs et offrir un service à la clientèle hors-pair; - Créer un environnement dans lequel les membres de l'équipe se sentent valorisés, peuvent se développer et bien fonctionner en équipe; - Maintenir une communication efficace et optimale entre tous les départements ainsi qu'avec l'équipe afin d'offrir le meilleur service client possible. Exigences du poste de gérant : - Détenir un minimum de 5 années d'expérience en gestion en milieu du commerce au détail; - Posséder un excellent leadership; - Être un bon communicateur; - Aimer relever les défis et être sur le terrain; - Détenir un bon esprit d'équipe et de collaboration; - Avoir une bonne gestion du temps et des priorités. Voici les nombreux avantages de ce poste : - Programmes d'encouragement et récompenses liés au rendement; - 3 semaines de vacances payées dès la première année; - Programme d'assurances collectives complet et flexible; - REER collectif; - Belle ambiance de travail dans une entreprise dynamique axée sur le service client. Le poste de Gérant vous parle? Envoyez votre candidature en cliquant sur le lien POSTULEZ, ou envoyez-moi votre candidature à [email protected] www.adecco.ca 418-523-9922 #226 On a hâte de vous connaître! Seules les candidatures retenues seront contactées. * L'utilisation du genre masculin a été adopté afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire. Q6626 W3iad60 D16BDAI
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Opération de la Brigade des mineurs : 16 étudiants interpellés
Opération de la Brigade des mineurs : 16 étudiants interpellés
Opération de la Brigade des mineurs : 16 étudiants interpellés
Les limiers de la brigade de mineurs de Rose-Hill ne lâchent pas prise. Ils ont interpellé seize étudiants, garçons et filles, dans une maison de jeux, le jeudi 22 février dernier.
C’était lors d’un contrôle surprise que les éléments de la Brigade des mineurs ont épinglé ces étudiants qui jouaient aux billiards durant les heures de…
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Ils sèchent les cours pour aller jouer aux billiards Ils sèchent les cours pour aller jouer aux billiards Les limiers de la Brigade des Mineurs de Rose-Hill ont interpellé quatre étudiants dans une maison de jeux, hier après-midi, mercredi 20 février.
Ainsi parlait l’aspirateur
Chacun dans nos métier nous finissons par développer de micro-compétences qui n’ont l’air de rien mais finissent par devenir indispensables tant elles nous font gagner de temps.
Avec Marie-Hélène, nous avons à cœur de faire toujours ensemble le ménage des chambres. Dans la mesure où ce n’est pas la partie la plus amusante du travail (ba non, on n’a pas tout plaqué juste par amour du curage de chiottes !!!), il nous a semblé logique que cela ne soit pas le domaine réservé de l’un où de l’autre et nous voulions surtout éviter le stéréotype de genre du style : madame fait le ménage pendant que monsieur bricole. Par contre, dans un soucis d’efficacité, dans une chambre la répartition des taches entre nous a fini par se fixer entre nous. Moi par exemple, je fais les lits et je passe l’aspirateur. L’été chaque jour c’est jusqu’à 5 chambres à aspirer et jusqu’à 7 lits à faire voir encore plus s’il y a changement de locataires au gite. Alors il y a un moment les choses se font sans réfléchir, se sont ces fameuses micro-compétences dont je parlais en introduction.
Pour tout dire, j’ai en poche un diplôme d’ingénieur d’une école plutôt prestigieuse. Et bien voici les compétences qui, au quotidien, me sont les plus utiles :
· Je sais distinguer un drap housse pour lit de 140 d’un drap house pour lit de 160 juste en écartant les bras
· Je sais sur quelle prise brancher l’aspirateur pour qu’en fonction de la longueur de son fil électrique je puisse m’occuper d’un maximum de pièces sans le débrancher
· A l’oreille je sais dire si l’aspirateur est à sa puissance maximale ou un peu en dessous
· Je sais trouver l’endroit de l’envers d’un drap de grand-mère ourlé à la main (là je vous ai perdu, mais faites le test à l’occasion !)
Alors oui, j’avoue je sais aussi dériver une fonction ou programmer en c++, mais pour l’instant ça ne m’a pas encore servi dans cette nouvelle vie ;)