dunia kerja seorang cewe
sore hari sering bgt dibuat sebagai waktu2 buat diskusi.
diskusi kali ini ttg seorang wanita di tempat kerja.
suatu brand ternama, yg jadi idaman para freshgrad buat mencari kerja.
tiba2 ada informan bilang "kalau cewe kerja disitu dikit lho, bahkan ada perusahaan yg gak nerima cewe",
"knp mbk emang?"
"karena cewe banyak cutinya, cuti haid dan cuti melahirkan, biasanya perusahaan gak mau nerima cewe gara2 gak mau nyari pengganti orang buat nggantiin yg cuti"
yg dipikiranku,
"iya ya bener juga, berarti lapangan kerja buat cewe tuh terbatas ya, perusahaan2 sering berfikir ulang kalau mau nerima cewe, gmn ya caranya biar perusahaannya menerima cewe yg hobi cuti? iya ya,, harus jadi yg terbaik biar perusahaanya mau legowo, harus punya keterampilan yg gak banyak orang bisa, yg bener2 dibutuhin sama perusahaan, sekarang masalahnya adalah keahlian apa yg dibutuhin sama perusahaan dan itu merupakan keahlian yg jarang dimiliki orang?"
semangat irul buat ngembangin diri, selalu berdoa biar jadi orang yg pintar dan ahli dalam segala hal. allahumma aamiin.
rule-21/7/22-10:50













