Derniers témoignages avant les sélections des Trophées ANDRH
Les résultats des sélections pour les Trophées ANDRH sont pour bientôt ! Pour patienter, voici le témoignage de nos deux derniers étudiants en lice, avec Auriane et Philippe que vous avez découverts précédemment.
Nicolas CLAUDE - Espoir recherche
Ayant embrassé la voie des Ressources Humaines tardivement, j’ai eu à cœur de mettre en place et surtout à promouvoir une vision des ressources humaines orientée vers l’attractivité des politiques liées à la prise en compte des problématiques de bien-être au travail des collaborateurs dans ma structure d’apprentissage.
Mes expériences professionnelles ayant été jusque-là axées sur la mise en place et le déploiement de plusieurs Plan de Sauvegarde de l’Emploi, après mon 300ème licenciements économique j’avais déjà perdu foi en ce que devenait mon métier. Mon mémoire m’a permis de prendre du recul sur mes missions quotidiennes, et d’affiner ma réflexion afin de construire dans mon esprit un ersatz de politique RH idéal que j’ai un jour espoir d’appliquer dans une structure.
Lorsque l’équipe de Sup des RH m’a proposé de participer aux Trophées Juni’or de l’ANDRH, ce fût pour moi une nouvelle réjouissante. Quel honneur pour nous, étudiants présélectionnés par l’école ! Quel honneur certes, mais quelle angoisse aussi … Tenter de trouver le temps durant ma première année professionnelle, si importante dans le lancement d’une carrière, de retravailler mon mémoire jusqu’à tenter d’atteindre la demande du concours, c’est-à-dire l’excellence. Ce fût pour une moi une véritable difficulté.
Fort heureusement, notre référente, Madame DEBODARD, fût omniprésente et d’une aide précieuse. Depuis les préparatifs du mémoire en master 1, jusqu’au rendu final pour mes camarades, et jusqu’à l’envoi du dossier de candidature pour les Trophées Juni’or pour ma part, nous avons tous pu compter sur une équipe pédagogique à l’écoute et compétente ainsi que sur notre esprit de camaraderie. D’ailleurs c’est cet esprit de camaraderie et cette émulation autours de ces mémoires qui auront le plus marqué mon esprit.
Au fil des articles, l’ensemble des spécialistes traitent des problématiques d’intégration des membres de la génération Y aux modèles d’entreprises existant de nos jours. Pourtant, à mon sens, c’est à nous, membres de la génération Y, d’adapter, voir d’inventer notre modèle d’organisation permettant de répondre à nos attentes tout en respectant et tirant bénéfices des générations précédente encore en activité. Le mémoire permet justement de réfléchir à ces nouvelles problématique et d’en faire la promotion via les trophées juni’or de l’ANRDH. Charlène ALIX - Prix AEF, Trophées ANDRH
La participation des étudiants de SUP des RH au Trophée ANDRH est une très bonne idée selon moi ! J'ai beaucoup apprécié avoir la possibilité d'approfondir mes connaissances sur un sujet à thématique RH. Cette année, nous avions le choix entre 3 bons sujets. Mais j'ai longtemps hésité entre un sujet moderne (la digitalisation) et un sujet d'actualité (la protection sociale). J'ai sélectionné le second parce que je souhaitais réellement m'informer sur ce thème puisque je ne l'aborde plus dans mon entreprise accueil.
L'écriture de la synthèse s'est bien déroulée, sans stress, et ce, grâce à la méthode conseillée lors de deux points avec notre référent. Je suis heureuse d'avoir été sélectionnée avec 2 autres étudiants afin de représenter SUP des RH à ce concours. J'espère que l'un de nous remportera ce Trophée !Il ne reste plus qu'à attendre les résultats :)