#wellatwork

[robson-music]

Online Seminar: Agile Arbeitswelt

Veranstaltung: 10.12.2020. Agile Arbeitswelt in Zeiten von Corona, Zukunftsperspektiven durch Virtual Reality und Employer Branding sind Themen dieser Online-Veranstaltung des Cluster Wellness Tirol.

Agile Arbeitswelt in Zeiten von Corona, Zukunftsperspektiven durch Virtual Reality und Employer Branding sind Themen dieser Online-Veranstaltung am 10.12.2020. Infos und Anmeldungen unter https://www.standort-tirol.at/page.cfm?vpath=veranstaltungen&genericpageid=27974

[mywakeupcalls]

So grateful for Arianna Huffington's keynote at NeoCon. Arianna shared how she drowns out the constant noise & thrives by cultivating the four parts of the 3rd metric for redefining #success: your well-being, inner wisdom, a sense of wonder and giving. Wonderful! #pureinspiration #WomenCEOs #WomeninBusiness #burnout #health #wellness #TurnitOff #TuneInToTurnOn #WorkplaceWellness #WellatWork #mindfulness #Yoga #Fitness #healthylifestyle #DigitalDowntime #NeoCon2017 #Thrive #FlyteBike #ariannahuffington (at NeoCon Shows)

[sky56lyon]

L’impact du bien-être sur la santé

Aujourd’hui, le constat est alarmant : les français ne vont pas bien. Aussi bien physiquement que moralement, ils sont fatigués. Et si ce mal-être venait de nos conditions de travail ? Le chef d’entreprise se doit de trouver des solutions. C’est primordial. Surtout que la santé des collaborateurs impacte également la santé des affaires…

Problèmes de dos, troubles du sommeil, surpoids, diabète, maladies cardiaques, pulmonaires… La liste est longue. Et ces nombreux maux découlent de nos manières de travailler. Car une journée au bureau, c’est presque autant de temps assis. Mauvaise posture et diminution d’activité physique entrainent problèmes dorsaux, surpoids et même obésité. Les poumons n’aiment pas une mauvaise aération, et le moral, le manque de luminosité. Mais ce n’est pas tout ! Le stress, grand gagnant du mal-être, implique à lui seul dépression, burn-out, voire bien pire. Ainsi, on peut lui attribuer presque 60% des journées de travail perdues chaque année. Manque d’implication, absentéisme, surmenage, contre-performances intellectuelles, l’entreprise en paie lourdement les frais.

Quand on sait que 52% des adultes de l’UE sont en surpoids (étude de l’OCDE), et que 12 milliards d’euros sont dépensés chaque année pour des douleurs dorsales… Il est grand temps de réagir. Un label a d’ailleurs été créé pour identifier les immeubles qui favorisaient la santé et le bien-être des salariés. Pour en savoir plus sur le label Well, lisez l’article  « Le label du bien-être ».