Munkásosztály

Mi egy bérből valók vagyunk

[uzemi-kollektiva]

srácok, ne már

Én tökre élem, hogy a marxi tőkés-munkás felosztás hogy van meg jöjjön el a permanens forradalmunk, de jelenleg ott tart Kelet-Európa*, hogy a lakosság kb. 40%-át** ilyen kérdések érintik - pár példa, csak hasból:

- védőital (pl. iható, hideg víz) munkaidőben; - szabadon kivehető szabadság; - a kényszerű táppénzcsalás gyakorlata; - étkezés biztosítása munkaidő alatt (mind az étel, mind az idő); - emberhez méltó mosdó használata; - közös megegyezésbe bújtatott kirúgások; - bejutás a munkába; - eleve, a bejelentett munkavégzés.

(Lakhatási válságot nem írtam bele, az az egyetlen, amiről van szó a közbeszédben.)

Azokról a problémákról rohadt sok hely és rohadt sok lehetőség van, ami a munkából élő, jövedelmüket tekintve felső 2 decilisbe (így hívják asszem) tartozókat érinti, mint a rendszerszintű problémák, az oktatás, a jogállamiság vagy a közegészségügy.

Aprócska gond szerintem, hogy ezeknek a problémáknak létezése is irreleváns, ha a hónap végén nincs mit enni és sajnos nem tesz boldoggá, hogyha ezeknek a dolgoknak a kezelése kell ahhoz, hogy 30 év múlva jobb legyen az életed.

De ez nem érdekes, uncsi, kényelmetlen, olyan, mint más szemetesében turkálni.

Tehát megértem, hogy vannak olyan szempontok, amik alapján egy kosárba tartozik a nettó egymilliós fizetésű dolgozó és a bejelentetlenül 200at kereső kékgalléros, de hát ezek ilyen földtől elrugaszkodott dicső eszmék, gyakorlatban viszont olyan anyagi, kulturális, preferenciális szakadék van amiket nem tudsz kezelni, ha ezeket egységként kezeled. (Egy példa: ételfutárok, akiknek kényszervállalkozóként nincsenek érdemi jogaik, de ez nem gond azoknak, akiknek van pénzük ételt rendelni, sőt támogatják ezt a rendszert azzal, hogy foodpandát meg woltot használnak)

Ettől függetlenül minden csoportnak ki kell állnia magáért, mindegyiknek joga van kiállnia magáért, és hosszú távon támogatniuk kell egymást.

Szerintem ehhez el kell ismernünk, hogy léteznek különböző csoportok, akiknek különböző problémáik vannak és ezeket a különböző problémákat ugyanúgy kezelni kell. Nincs más út.

*: a legtöbb dolog azért csak Magyarországról szól, mert ezt az országot ismerem, de ugyanilyen blog lehetne lengyelekről, szlovákokról, románokról **: egyszer már utánanéztem ennek a pontos százaléknak, lehet ideje megint

[uzemi-kollektiva]

Nagyon sok különböző ember, különböző politikai álláspontról, különböző háttérrel ordítja ezt a retardált gondolatot a világba, de egy mindig közös bennük:

a saját gyerekük sose szakmunkásképzőbe jár.

[vald1n]

És általában ők sem.

[spikebam]

A magyar modell ebben is hibas mint oly sok mindenben. Csak van a koszos melos meg az okos ertelmiseg. Valojaban ezek atjarhato dolgok. valaki szaktudasrol szerzett papirral is lehet ertemes es diplomaval is egy sötet barom. A jo irany ha több labon allsz. ezt az elitista cirkuszt meg lassan ki kene nöni, amihez nyilvan az oktatast hozza kene igazitani sok jo kulfoldi pelda van erre.

[uzemi-kollektiva]

Nincs semmilyen magyar modell. Ez nem a melósról meg értelmiségről meg mindenféle elképzelt világokról szól.

Ez a nő, nemzetközi kapcsolatok végzettséggel, nulla szakmával azt írja, hogy a mai fiataloknak szakmát kell tanulnia egyetem helyett. Nem azt, hogy tanuljon mindenki szakmát is, nem azt, hogy a szakképzést támogatni kell, csak azt, hogy diploma szar höhöhö.

Ismerek sok jó szakmunkást, kivétel nélkül mindegyik azt nyomta, hogy a gyerekeinek legyen diplomája. Utána mehet ácsnak vagy villanyszerelőnek. Azért, hogy nekik már könnyebb legyen.

Ez a hozzáállás, hogy nekem diplomám van, a gyerekemnek, rokonaimnak legyen diplomája, MINDENKI MÁS gyerekének szakmája legyen maximum az egyszerűen gonosz hozzáállás. Hogy ezt sokan kórusban kiabálják végtelenül elszomorító.

Ugyanilyen elszomorító az is, hogy ezt el kell magyaráznom.

[uzemi-kollektiva]

Nagyon sok különböző ember, különböző politikai álláspontról, különböző háttérrel ordítja ezt a retardált gondolatot a világba, de egy mindig közös bennük:

a saját gyerekük sose szakmunkásképzőbe jár.

[tenykozleseim]

bejöttem a gyárba,

mert azt hittem, ma jön a vendég, de nem ma jön, szóval fasznak jöttem be, és itt még cica sincs

de legalább jöhetek be holnap is

[uzemi-kollektiva]

Még soha nem jártam olyan gyárban, ahol ne lett volna legalább 2-3 macska.

Gyár meg a macska kéz a kézben jár, mint a fizunap után a betegszabi.

[uzemi-kollektiva]

Ennyi erővel azt is beleírhatnák, hogy van ajtó a wc-n meg nincsenek velociraptorok a fagyos viharban bazmeg

[uzemi-kollektiva]

Dehumanizálás level 1000 - kívánom, hogy ennek a hirdetésnek a gazdája csak a saját plazmájának a leadásával jusson pénzhez élete végéig.

[uzemi-kollektiva]

Nem szabályozzuk, de szabályozzuk. De tényleg, az ilyet miért nem köpi le mindenki az utcán?

[uzemi-kollektiva]

A magyar nemzet újságírója szerint 200e Ft valakinek életmentő.

Azért nehéz lehet ennyi ésszel boldogulni a világban, nem irigylem.

[e52711]

Sok vendéglátósnak ez lesz az utolsó nyara, 400 ezer forintért sem találnak takarítónőt

A munkaerőhiány és a bérigények miatt évtizedes múltú éttermek maradhatnak zárva a főszezonban – derült ki körképünkből.

"Napi 12 órára, öt napos munkahéttel négyezer forintos órabér, vagyis 48 ezer forintos fizetés naponta, 1,05 milliós havonta. Ennyi volt egy pályakezdő szakács igénye egy szakmai díjakkal kitüntetett balatoni étteremben. Nem séfé, hanem egy részfeladatokra szerződtetni kívánt, frissen végzett fiatalé. A tulajdonosnak sikerült végül meggyőznie, irreálisak az igényei, s havi félmillióért, plusz szállás-étkezésért megegyeztek. A fiatal két hétig bírta a tempót, aztán felmondott – a helyére azóta is keresik az utódot."

:DDDDDDDD istenem semmit nem szeretek jobban, mint a szomoru vallalkozo hangokat, akik szerint a 4000 forint orankent az egy kiemelkedo ber.

"– Rengeteg munkáskéz hiányzik, szerintem nincs olyan terület, ahol ne lenne munkaerőhiány. Odáig jutottunk, hogy 400 ezer forintért nem találunk takarítónőt"

womp-womp

"A szakemberhiány egyik oka, hogy megszűnt az okj-s képzés, illetve eltűntek a korábban ősztől tavaszig az osztrák síparadicsomokban dolgozó, ám a nyárra hazatérő szakácsok. Az ausztriai szállodák és éttermek ugyanis átálltak az egész éves, normál nyitvatartásra, kihasználva a gyalogos és kerékpáros, illetve egészségturizmust."

köszönjuk meg az orban kormanynak, akiknek 16 ev alatt sem sikerult egy metert sem elorelepni abban, hogy a balatoni turizmus szezonalitasat kikuszoboljek es hogy fizetokepes keresletet teremtsenek az irrealis nyari arakra.

"– Ráadásul régen a nyári főszezonra, azaz két hónapra sokan jöttek dolgozni Budapestről vagy Kelet-Magyarországról, hiszen az állandó munkahelyükhöz viszonyítva jól lehetett keresni – mondta lapunknak egy siófoki étteremtulajdonos. – Mostanra viszont országosan akkora a szakácshiány, hogy a jó munkaerőt mindenütt megfizetik, már nem akkora a differencia a kereseteknél, és emiatt egyre kevesebben vállalják, hogy nagyjából 50 napot reggeltől éjszakáig dolgozzanak. Itt ugyanis nincs 8, de még 10 órás műszak sem, 12-14 órát nyugodtan lehet számolni, ráadásul a legtöbb helyen heti hat munkanappal. A fizetés arányában pedig messze nem jobb, mint egy nyugis helyen, mondjuk Nyíregyházán."

nem az a baj, hogy keveset fizetunk, hanem a gonosz tobbi hely tul jol fizet!!

"És akinek szerencséje van, mert olyan egységbe jelentkezik ahol égető a probléma, még nem is kell olyan sokat engednie az elrugaszkodott igényeiből, a tulajdonosoknak ugyanis nagyon gyenge az alkupozíciójuk, elképzelhető, hogy egy drága szakáccsal megmenekülnek a bezárástól.

Vagy ki tudnak nyitni, ami manapság már fél siker, a felmérések szerint tavaly a vendéglátóhelyek 6-7 százaléka még a főszezonban is zárva maradt, s az előrejelzések szerint ez az arány az idén is borítékolható."

vajon kinek elrugaszkodottak az igenyei? aki el tud helyezkedni a berigenyevel, vagy aki nem talal embert a kiajanlott berert? erdekes ez persze, amikor a 3000 forintos langos van kritizalva, akkor "a piac bearazta, megveszik ennyiert is", amikor meg a fizetesek, akkor hirtelen nem az a narrativa, hogy " a piac bearazta, kifizetik ezt is"

mindemellett egyebkent sajnalom az egeszet, mert nyilvan ez mind egy elhibazott gazdasag- és turizmus-politika eredmenye, amiert mindannyian tudjuk, ki a felelos, csak azt nem ertem kurvara, hogy ezekrol miert csak egy felmondat esik a cikk vegen, es miert nem ez a fo narrativa a "kapzsi fiatal munkavallalok" helyett. (persze nyilvan tudom, hogy mert kattintani erre kattintanak az emberek, meg marika neni ezt erti, azt nehezebben, hogy " A szezonalitas, a fizeteokepes kereslet hianya es az elhibazott gazdasagpolitikai dontesek együttesen jarultak hozza a balatoni vendeglatoipar kuzdelmeihez".

[uzemi-kollektiva]

Guilty pleasure-öm a kötelező jellegű júniusi balatoni büfések panaszkodása.

Egyszer jó lenne, ha ezek mellé a cikkek mellé odatennének egy-két valós munkaszerződést is. Mert így a meséjük mellé marad az újságokba ritkán kerül be a másik oldal tapasztalata (ezeket csak hallottam): a minimálbérre bejelentés, sőt, a napi bejelentéses foglalkoztatás, elfelejtett járulékfizetés, alacsony forgalom mellett elmaradó fizetés, minden szarért levonás, heti hét nap munka.

Persze lehet a magyar kultúrának a része az aro tejfölös kreppapír lángos meg a lehúzás, akkor ezt tényleg meg kell menteni.

[thememedaddy]

[uzemi-kollektiva]

Minden olyan szabály, ami csak a munkásokra vonatkozik, de az irodistákra meg menedzserekre nem, az valójában csak gecizés.

[e52711]

pl?

[uzemi-kollektiva]

Álló munkavégzés (nem fodrászra gondolok, meg ahol indokolt, hanem szerelési munkára)

[e52711]

Ja oke, csak "minden" olyan szabalyt irtal, nem szerepelt az indokolatlan kitetel.

[uzemi-kollektiva]

Sajnos bántóan hülyén nézett volna ki, hogy:

"Minden olyan szabály ami egyszerre értelmezhető a munkásokra, irodistákra és menedzserekre, nincsenek munkavédelmi és ergonómiai okai, munkaszervezési és etikai okokból indokolt, valamint nem hozható összefüggésbe a vállalkozás ügyvitele szempontjából kulcsfontosságú dolgozók jutalmazásával, de csak a munkásokra vonatkozik, az gecizés"?

:(

[thememedaddy]

[uzemi-kollektiva]

Minden olyan szabály, ami csak a munkásokra vonatkozik, de az irodistákra meg menedzserekre nem, az valójában csak gecizés.

[e52711]

pl?

[uzemi-kollektiva]

Álló munkavégzés (nem fodrászra gondolok, meg ahol indokolt, hanem szerelési munkára)

[thememedaddy]

[uzemi-kollektiva]

Minden olyan szabály, ami csak a munkásokra vonatkozik, de az irodistákra meg menedzserekre nem, az valójában csak gecizés.

[uzemi-kollektiva]

Magyar gógyi: nem kell jelenteni a munkahelyi balesetet, ha az azt elszenvedő munkás nem táppénzre megy, hanem állásidőre küldöd a felépüléséig. Persze ezt csak kisebb esetekben lehet megcsinálni, ha leszakad a karja, akkor nem.

A statisztika is szebb így, a dolgozó is örül, mi meg tovább robogunk a Balkán felé.

[uzemi-kollektiva]

Mennyire egészséges a munkahelyi légkör?

Néha szoktam cigiszünet közben azon gondolkodni a fenti kérdésen és eddig a legjobb közelítés (szigorúan elméleti alapon) a pofon-teszt. Elképzelem mi történne, ha valaki pofon vágna valakit a folyosón és ennek milyen következményei lennének. Persze lehetne ezt más helyzetben is lejátszani, de olyan helyről még nem hallottam, ahol mondjuk bármi következménye lenne a bullyingnak vagy a szexuális zaklatásnak, ezért felesleges azzal vesződni.

Eddig mindig arra jutottam, hogyha az igazgató vagy egy menedzser ütne meg egy munkást, akkor a dolgozót küldenék el, jobb esetben pár havi bánatpénzzel, de a vezetőt talán minimális retorzió érné.

Egyszerűen az egész rendszer úgy van felépítve, hogy akik felül vannak azokat védje és ahogy lejjebb haladsz a ranglétrán annyival kiszolgáltatottabb vagy a munkahelyének. Persze a legtöbb helyen nincs fizikai abúzus, de nem azért mert valami ezt megakadályozza, hanem azért, mert pusztán nem akarják megtenni.

Nem tudom, hogy lehetne ez ellen tenni, talán szakszervezetekkel, mondjuk ennél jobbat még sehol se sikerült kitalálni.

Mindegy is, remélem ahol ti dolgoztok ott ez jobban van szabályozva.

[uzemi-kollektiva]

Mi a fasz történik ebben az országban

[konyvboritok]

[uzemi-kollektiva]

„Családbarát munkahely ez, de az nem érdekli, hogy mi van a családban” – Ellehetetlenítené az Audi a 14 éve nekik dolgozó édesanya munkavégz

Jogellenesen változtatta meg egy édesanya munkabeosztását az Audi. A jelek szerint nem ragaszkodik dolgozóihoz a válságban lévő autógyár.

Egy példa, hogy a munkarend a dolgozó büntetése is lehet, vagy közepesen agresszív terelés a felmondás felé.

Dögöljenek meg