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@visionpais
Le hacen asco a la política pero les interesa. Quieren una vida mejor, de hecho la suya es mejor que la de sus padres, derechos ciudadanos, ser aceptados por la sociedad y que donde viven sean zonas buenas. Están generando su propia legitimidad porque la ciudad no se las da. Pero no tienen quién los represente. Nadie les habla a los jóvenes.
The Way Things Are - The Anatomy of Reality (by EXPLAINAS)
Un reportaje sobre Dinamarca, a raíz de su primer lugar en el Informe Mundial sobre la Felicidad, elaborado por la ONU.
Dos preguntas más que encontré interesantes: Q. Did you learn that the hard way? A. I was probably too close to the people I was leading initially. I have become more distant as I’ve moved on in my career, because I have realized that if you’re too close to people you’re leading, if they become your close friends, it gets harder to manage in the way sometimes you need to manage — to have hard conversations, or to let people go, or to say, “Look, this job isn’t really a fit for you.” Over time I’ve actually had to temper some of my natural impulses, and that has been through a process of making mistakes. My own leadership style has unquestionably been forged through trial and error. Q. What are some of the other leadership challenges you’ve wrestled with the most? A. One of the most important things anyone ever said to me about leadership was from John Sexton, who is the president of NYU. He said, “A good leader knows what he or she is not good at.” I have definitely focused on that a lot. At 55, I can constantly strive to be better, but I’m not going to change some fundamental dimensions of my personality. I’m better at big think, I’m better at vision, I’m better at mobilization and energy and transformation. But I’ve come to realize I need someone who is immediately under me who can keep the trains running on time. I have learned you need to be very honest that you’re not good at everything and then compensate for it, rather than hoping tomorrow you’ll wake up somebody else. Maybe three or four months after I became dean, I had someone working with me who basically sat me down and said, “If you do not delegate, you are going to go under.” It was a classic first leader mistake, right? I didn’t know what was important, I didn’t know what I had to do versus what other people could do, and I was very nervous about delegating because I was coming into an environment with a lot of people I didn’t know. I was grateful for the honesty, and I remember that vividly as a first step toward becoming a more effective leader. Una frase final: I’ve spent almost two years giving speeches to probably a 150 different audiences, and I’ve changed my own thinking a lot. I really see this issue now much more in terms not of discrimination against women but rather of not valuing the work that women have traditionally done, not valuing the work of care — whether it’s done by a rising executive or whether it’s done by a single mother.
No Fear, no fear in my heart! If you don't know! No Fear, no fear in my heart! Hold on, hold on No Fear, no fear in man's heart! hold on hold on No cry, no cry! No bread, no butter for them to have at home No bread, no butter for them at all Come fight then for their minds Which one a dem a call a foe Can not see clear through the clouded mystery We'll cross that bridge in the snow But do you not see the day? Oh do you not know your soul? Or am I the only one talking oooh! I! another one call Dread! A nuff a dem falling 1! Another one saying Dread! We lost all the way in the snow Upon the bridge we go .(2x) Why are they afraid to see what they can all surely see? Why are they afraid to know man what they can surely be? And why are they afraid to speak to me? Man onto you . As onto me Lord they see that Jah calling me Him calling me, back to my home Him a call to me, back to my home (via Groundation - Upon The Bridge Lyrics)
Esta entrevista es bravasa. El Jefe de Relaciones Exteriores de la Iglesia Ortodoxa Rusa toma posición y comparte la visión de su Iglesia sobre el gobierno de Putin, la crisis en Ukrania, la situación en el Medio Oriente y del rol de la Iglesia Católica Romana.
Más repercusiones sobre el libre de Piketty
@VirgilioCentral, felicitaciones por hacer avanzar tan firmemente la gastronomía peruana como marca y visión. Una estrella michelin es como ganar un mundial.
"Intelligence, like money, is a good servant but a bad master." Yoga master B.K.S. Iyengar
German election diary: Ex-Communist for finance minister | The Economist
Hoy tuve una reunión de trabajo con el Director Ejecutivo de ILGA Mundo, Renato Sabbadini. ILGA Mundo es la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales que agrupa organizaciones nacionales y locales de todo el mundo.
El video capta dos preguntas: 1) ¿Cuál es tu motivación para trabajar en la defensa de la comunidad LGBT? y 2) ¿En qué contexto se inscriben las nuevas leyes que afectan la comunidad que representa y que se están discutiendo (o han sido aprobadas) en diferentes países, como el Perú?
Lamentablemente, la grabación no capturó las dos preguntas siguientes que realicé: ¿Por qué esto nos debería interesar a personas que no somos parte de la comunidad? y ¿cuál es el siguiente paso dentro de su estrategia?
No deseo poner palabras en la boca de Renato, pero me permito transcribir una cita que él mencionó al responder porqué este tema es de interés para la sociedad. Renato citó a Bertolt Brecht:
POEMA A LOS INDIFERENTES
Primero se llevaron a los comunistas, pero a mí no me importó porque yo no era. Enseguida se llevaron a unos obreros, pero a mí no me importó, porque yo tampoco lo era. Después detuvieron a los sindicalistas, pero a mí no me importó porque yo no soy sindicalista. Luego apresaron a unos curas, pero como no soy religioso, tampoco me importó. Ahora me llevan a mí, pero ya es tarde.
Hoy día hay cientos de comunidades luchando por sus derechos en el Perú y en América Latina. Quisiera dejarlos con dos preguntas: ¿Cómo la sociedad las hace parte de su desarrollo y crecimiento? ¿Qué posición personal tomo al respecto?
“The unconscious is not just evil by nature, it is also the source of the highest good: not only dark but also light, not only bestial, sem-ihuman, and demonic but superhuman, spiritual, and, in the classical sense of the word, “divine.””
Carl Jung, The Practice of Psychotherapy, (pg 364)
http://jungquotes.com/magdalene-jung-red-egg-divine/
(via amxha)
Conoce tus tres sistemas operativos
El objetivo de este artículo es generar conciencia acerca de los tres “sistemas operativos” que todas las personas tenemos y podemos utilizar para crear (ya sean resultados, experiencias, logros, etc.). En mi experiencia, he visto que ni en el colegio ni en la universidad nos enseñan cómo crear una "vida plena". Es un trabajo que el sistema educativo nos deja a cada uno. Por ello, creo que como sociedad estamos muy mal equipados para crear.
Cada uno de nosotros tiene la capacidad de crear una "vida exitosa", lo que sea que eso signifique para ti.
Mi concepto de ciudadano
Parto de la idea de que tú te reconoces como el creador de la realidad que estas viviendo. Tú creas la realidad que experimentas con el fin de aprender y progresar, consciente o inconscientemente. Cada uno de nosotros crea, todo el tiempo, a través de tres "sistemas" diferentes: La mente, el inconsciente y la conciencia. Yo comencé a aprender esto cuando emigré a Bélgica. A partir de ese momento, para mi fue clarísimo que cada experiencia era resultado de mi propia creación, y elección.
Si no te ves aún como el creador de tu realidad, de tu vida y sus resultados, es posible que estés culpando a alguien más por “lo que te tocó vivir”. Las personas tienen una larga lista de culpables: El gobierno, los políticos, los bancos, los ricos, los padres, la esposa o el esposo, el ex, el jefe, o fuerzas superiores como el destino, Dios, el karma, los ángeles, etc. Si aún no asumes tu completa responsabilidad como conductor de tu vida, ya es hora (y no, no soy ateo).
Aquí te presento los tres “sistemas operativos” a través de los cuales tú creas la realidad que vives y experimentas día a día.
1) La mente
La mente es el primer "sistema operativo" que utilizas para crear tu vida. Básicamente, tu mente te ayuda a tomar decisiones, analizar, comparar y dar sentido a los estímulos que recibes a través de los sentidos. El proceso de pensar ocurre gracias a este sistema operativo.
Este sistema se desarrolla con el tiempo. Cuando eras niño y comenzaste a desarrollar el sistema, tu mente también generó una identidad. Ésta se construye a través de la interacción con otras personas, desde tus padres, tus amigos en el nido y el colegio, tu familia, etc.
El primer gran problema que enfrentas es la posibilidad de identificarte con “la mente”. Dicho de una manera diferente, el gran problema es que las personas tendemos a creer que somos nuestra identidad. Es decir, la creencia de que tú eres igual a tus pensamientos y emociones. Así es, nadie te dijo nunca esto pero tú no eres tus pensamientos ni tus emociones. Tú eres mucho más. El segundo riesgo que enfrentas al utilizar la mente es que se requiere equilibrarla regularmente. Si no equilibras tu mente, ésta genera una charla mental, un bla bla bla entre tus orejas, o una comunicación interna que parece sin fin. Ese es el producto de un sistema operativo sin mantenimiento.
2) El inconsciente
El inconsciente es el segundo "sistema operativo" que utilizas para crear tu vida. Este sistema operativo es mucho más poderoso que la mente. Su función es registrar toda la información que tus sentidos reciben, 24 horas 7 días a la semana, sin parar. Además, registra lo que tu primer sistema operativo –la mente- piensa y siente. Se registran también todas las conversaciones y experiencias que tienes.
Este sistema consta de dos partes: Una parte personal, y otra parte compartida. Es decir, tu inconsciente y el inconsciente colectivo (de tu familia, de tu ciudad, de tu país, de tu cultura, etc.).
El inconsciente utiliza todas estas grabaciones (todas tus experiencias y nuestras experiencias como comunidad) para generar nuevas experiencias y respuestas automáticamente. Una película que describe este sistema operativo es Click de Adam Sandler. Normalmente no somos nos percatamos que este sistema operativo crea a cada instante parte de nuestras vidas. Por eso se llama inconsciente.
Hay dos razones principales por las que es importante ser consciente del funcionamiento de este sistema: En primer lugar, para no tener experiencias de forma automática e inconscientemente si no lo queremos (¿alguna vez has reaccionado de forma automática durante una discusión?). En segundo lugar, para aprovechar la posibilidad de utilizar tu inconsciente para crecer y desarrollarte. O al menos, para que no te sabotee.
Carl Jung, en "The Practice of Psychotherapy", (p 364) dice: "El inconsciente no es malo por naturaleza, pues es también la fuente del bien supremo: no sólo oscuridad, pero también luz, no sólo bestial, semi-humano y demoníaco, sino también sobre-humano, espiritual y, en el sentido clásico de la palabra, "divino"."
3) La consciencia
La consciencia es el tercer "sistema operativo". No tiene nada que ver con “tener una buena consciencia” como enseñan en los colegios católicos, ni existe una división como la que canta Gilberto Santa Rosa entre “la consciencia y la razón”. Más bien, es la consciencia a la que se refiere Rubén Blades cuando introduce la canción "Siembra".
La consciencia es el sistema operativo más poderoso y está completamente "compartido". Es como Internet: se puede acceder a él y utilizarlo, pero no es tuyo (y es gratis además). La mayor parte de las personas no conocen este sistema, no saben que existe ni cómo utilizarlo. Sin embargo, es el campo de investigación más dinámico en psicología, neurociencias, y otras disciplinas como la ontología.
Para nosotros, ver este sistema es como para un pez ver el agua. La consciencia es el contexto en el que vivimos. Si tu vida fuera una película, la conciencia es el set de grabación. Así, la consciencia es el contexto en el que tu inconsciente y tu mente generan contenido. Tu mente e inconsciente "crean" las personas con las que dialogas, la casa y la ciudad en la que vives, el trabajo que tienes, las emociones que sientes, los pensamientos que piensas, etc. La consciencia es contexto en el que existen todas estas piezas. La manera de trabajar con este sistema operativo que todos los humanos comparten es a través de las relaciones que creamos. Tu relación con tus emociones, con tus pensamientos, con tu jefe, con tu casa y tu ciudad, todas ellas son los hilos que tejen la consciencia.
Tu puedes utilizar los tres sistemas
Cada uno, en la medida de sus habilidades y aprendizajes, utiliza estos tres sistemas para generar experiencias cada día. A través de estos tres sistemas obtenemos resultados deseados, y a veces resultados no deseados también. Si tu interés es crear una vida plena, o tener experiencias positivas, o alcanzar los resultados que te has propuesto, entonces te conviene aprender a utilizar bien cada uno de estos sistemas.
Cómo utilizar estos sistemas es un viaje que cambia la vida. Un viaje de auto conocimiento y de rencuentro con el otro. Creo que el mundo necesita más personas que se embarquen en este viaje y que tomen el riesgo de ser todo lo que pueden ser. Cada día veo y conozco a más gente que comienza a trabajar con los tres sistemas y me pregunto: ¿Qué mundo sería posible si cada uno construyera con la mente, el inconsciente y la consciencia de manera integrada? Ahora que tienes la información ¿estás dispuesto a tomar el riesgo de utilizarla y conocerte a fondo?
¿Estás creciendo profesionalmente?
¿Te has dado cuenta que en la naturaleza todo tiene un comienzo, un crecimiento, una muerte y una transformación? El proceso es el mismo para las flores, los árboles, las civilizaciones e incluso para nuestros pensamientos. Tu crecimiento profesional y personal sigue el mismo camino también.
El desarrollo es un proceso de cuatro etapas
Mientras estudiaba liderazgo en la Universidad de Georgetown, aprendí que el desarrollo profesional también tiene etapas:
Aprender sobre el puesto;
Dominar el puesto;
Acabar con el puesto, y
Entrar a un nuevo reto.
Uno acaba con el puesto cuando mantenerse en la misma posición significa quedarse en una zona de confort. La zona de confort no es el espacio en donde estamos bien y todo fluye. La zona de confort es el espacio en donde dejamos de crecer. Esta zona puede muy incómoda, estresante y agotadora. ¿Te aburres en tu trabajo? ¿Te sientes estancada? ¿Te sientes desmotivada? Si respondiste con sí a alguna de estas preguntas, seguro estás en una zona de “confort”.
Etapa 3: La arriesgada zona de “confort”
Normalmente los problemas laborales aparecen cuando llegamos a esta fase de nuestro desarrollo. Sentimos que las cosas están en bien y conoces el tema. Además, comienzas a sentir que es “la misma cosa todos los días”. Sientes poca motivación y que te pagan poco.
Sin acción te vuelves víctima
En ambos casos, la persona está decidiendo, inconscientemente, volverse una víctima de las circunstancias. El camino es sutil y tiene las siguientes fases: Generar expectativas, quejarse, sentir frustraciones, agredir y resignarse. Aquí describo el detalla de cada fase.
El primer paso para dejar de ser una víctima es reconocer en qué fase estás. Luego, hay que decidir salir de allí y ponerse nuevamente en el asiento del conductor de tu vida. Si no generas la consciencia en ti misma sobre tu situación, y no decides salir de ella, vas a culpar a los otros y a las circunstancias por lo que te está pasado. Eso no va a resolver nada, y probablemente los problemas se agravarán.
Es tu responsabilidad desarrollarte
Si ya llegaste a tu zona de confort o si ya avanzaste hacia alguna de las fases de víctima este es el momento de salir adelante. Deja de lado la idea que alguien va a resolver tu problema, eres tú quien lo tiene que hacer. Anota en un papel:
¿Cuál es tu deseo/objetivo?
¿Qué quieres que pase?
¿Cómo te gustaría que la situación fuera?
¿Qué tienes que dejar de lado para seguir avanzando?
Es normal si lo que has anotado parece imposible. Y claro, es mucho más fácil mantenerse en la misma situación y jugar el deporte nacional de quejarse sin hacer nada al respecto. El crecimiento ocurre cuando uno toma la responsabilidad de generarlo.
Una nueva etapa de desarrollo: Actúa!
Ahora toca darle vida a tu deseo, o tu nuevo objetivo o a tu plan. No te quedes sólo soñando sobre lo que quieres, aterriza acciones concretas. Por ejemplo, ¿qué acciones concretas puedes realizar hasta la próxima semana? ¿A qué te tienes que comprometer? Ponle fecha y entra a la acción.
Es normal tener cierta resistencia a entrar en acción. Sin embargo, pensar no te va a hacer avanzar. Es una parte importante del proceso, pero sólo actuar te va a permitir entrar a una nueva etapa de desarrollo. A través de tus acciones sentirás nuevamente la motivación, la novedad, el crecimiento y la alegría de pequeñas victorias.
PS: Tener miedo es normal
Durante nuestra infancia hemos pasado innumerables veces por este proceso de crecimiento. En algún momento el miedo nos invade, y aunque al principio nos protege, luego deja de servirnos y nos detiene. Es normal tener miedo a fracasar, a perder, a quedarnos solos, a ser rechazados, a decir lo que pensamos de verdad. Lo importante es qué decides hacer con ese miedo. Tu respuesta definirá el desarrollo que tengas.
Tu crecimiento te espera. Toma la responsabilidad de tu propio desarrollo y pregúntate ¿en qué parte del ciclo estoy? ¿Qué quiero ver en mi vida en los siguientes seis meses?
Tres preguntas para tu crecimiento
1) ¿Estás pensando en resultados?
Haber trabajado con CEOs de empresas privadas durante años me enseñó a pensar en resultados. Para mi, obtener resultados significa que lo que sea que desees, debe existir en la realidad como un producto medible. Si quieres felicidad, magnífico! ¿Cómo ser feliz se va a materializar hoy? Ser concreto viene de la mano con pensar en resultados. Y es desde lo concreto que podemos impactar la realidad y desarrollarnos.
¿Cuál es tu relación con “obtener resultados”?
Permíteme preguntarte, ¿cuál es tu relación con la idea de “obtener resultados”? Esa idea genera energía en ti, te motiva, o más bien te hace sentir insegura, vulnerable o te es indiferente. Mucha gente tiene una relación negativa con el concepto "resultados", y eso no ayuda a desarrollarse. Los resultados son hechos, y es con hechos que construimos la realidad.
En mi propia experiencia encuentro tres opciones que me han dificultado esta tarea:
Contarme una historia para justificar o explicar porqué no veo resultados;
Soñar y apegarme a resultados que veré en el futuro;
No definir ningún resultado y, por consiguiente, evadir tomar las riendas de mi propia vida.
¿Reconoces alguna de estas opciones en ti?
Estas tres opciones nos sacan del presente, de lo que existe aquí y ahora. Y es aquí y ahora en donde los resultados viven, no en el futuro ni en el pasado. Este blog es una invitación para que te preguntes qué es lo que quieres lograr. Además, es una oportunidad para que reconozcas los resultados que ya estás creando, sean buenos o malos. ¿Cuáles son los resultados que quieres crear este año?
2) ¿Estás mirando tu interior?
¿Te detienes regularmente a reflexionar? Conocerte a ti mismo va más allá de comprender tus fortalezas y debilidades, lo que te gusta y te desagrada, o de tener opiniones y una historia coherente sobre tu vida. Aunque conocerte a ti mismo incluye tener consciencia sobre tus propios pensamientos y emociones, va más allá. Para conocerse hay que experimentarse profundamente, y eso es algo que se hace en el momento presente. El auto conocimiento no se puede acumular, ni leer, ni ser enseñado.
Por ello, este blog es también una invitación a mirarse adentro, y ver lo que hay. Mientras más veas, más “consciencia” tendrás. Te garantizo que mientras más ames lo que sea que veas en ti, experimentarás más paz y claridad. En tu interior puedes encontrar toda la fuente de motivación, visión, fuerza y amor que tú y tu comunidad necesitan. Mira por ti mismo.
3) ¿Estás conectándote con otros?
En un sentido más amplio, este blog es sobre el movimiento que comienza a emerger y que dice con voz clara y alta: Yo puedo crear mi propia vida, toda la vida está interconectada y tenemos que trabajar juntos para generar un desarrollo compartido. Quienes somos parte de este movimiento reconocemos que nuestras acciones afectan a todos los seres de este planeta y que tenemos el poder y la responsabilidad de vivir desde nuestra visión, y no desde el statu quo de la sociedad.
Yo estoy comprometido con un mundo en donde la gente vea su interior y exterior con silencio en su mente y amor en su corazón, y en donde se actúe decidida y poderosamente para construir riqueza, belleza y organizaciones que alimenten esa visión. Te invito a compartir con nosotros que te gustaría ver en tu sociedad que no estás viendo hoy.