Znajdź Pracę

Z nami znajdziesz pracę swoich marzeń!

[znajdzprace]

Wybór zawodu a szanse na znalezienie pracy

Źródło: dobra-rada.pl

Jedną z grup najbardziej dotchniętych bezrobociem są ludzie młodzi. Widać to doskonale nie tylko w statystykach, ale przede wszystkim we wskaźnikach świadczących o emigracji za chlebem. Dlaczego młodzi i wykształceni pracownicy podpierają ściany w pośredniaku i latami nie mogą znaleźć zatrudnienia?

Problem z wyborem właściwego zawodu

Główną przyczyną problemów ze znalezieniem pracy jest masowy wybór modnych kierunków studiów. Efektem takiego "popędu stadnego" staje się wypełnienie rynku pracy nadmiarem absolwentów, którzy nie mają szans na znalezienie pracy, także z powodu braku doświadczenia zawodowego. Nawet najbardziej chłonny sektor rynku pracy nie będzie w stanie zatrudnić tysięcy absolwentów, których przecież trzeba dodatkowo przeszkolić i wdrożyć w normalne wykonywanie obowiązków - sama teoria to za mało, aby stać się wartościowym i pożądanym pracownikiem.

Jedyną radą dla studentów oraz wszystkich chcących dopiero obrać swoją drogę kształcenia jest myślenie przyszłościowe - to, że dziś największe szanse na znalezienie pracy mają np. bankowcy czy ekonomiści nie oznacza, że za 5 lat również tak będzie. Jeżeli już nie wyobrażamy sobie danego wyboru zawodu warto podczas całego okresu kształcenia stawiać na dodatkowy rozwój - kursy, szkolenia, praktyki, starze, wolontariat - to wszystko pomoże nam być bardziej pożądanymi pracownikami niż nasi konkurenci.

Obecnie najbardziej przyszłościowe są kierunki studiów technicznych, szereg firm poszukuje także inżynierów, budowlańców, speców od obsługi nowoczesnych maszyn oraz przedstawicieli zawodów do tej pory postrzeganych, jako mało atrakcyjne - np. fryzjerów, cieśli, ślusarzy, hydraulików oraz operatorów maszyn. Wszystkie te zawody po woli znikają z rynku, a wykonujący je pracownicy sukcesywnie odchodzą na emeryturę zwalniając miejsca pracy dla młodych. Tego trendu nie widzimy w przypadku zawodów, które powstały kilka lub kilkanaście lat temu wraz z rozwojem m.in. branży informatycznej. Tutaj dotychczas przyjęci pracownicy mają zapewnione jeszcze kilkanaście lat etatu, a nowo powstałe firmy raczej nie są skore przyjąć na prestiżowe stanowiska nowicjuszy i powierzyć młodej kadrze zarządzanie firmą.

[znajdzprace]

Praca za granicą w sezonie zimowym - gdzie szukać zatrudnienia?

Źródło: biznes.interia.pl

Gdzie szukać pracy?

Praca sezonowa za granicą kojarzy się nam przede wszystkim ze zbiorami owoców i warzyw, jednak szereg ciekawych perspektyw czeka m.in.: w sektorze leśnym, sporcie, gastronomii czy ogólnych usługach związanych z sektorem turystycznym.

Praca w kurortach turystycznych to przede wszystkim zajęcie dla kelnerów, pokojówek, barmanów, sprzątaczek i pomocy kuchennej oraz doświadczonych instruktorów sportów zimowych. Najłatwiej znaleźć pracę we Francji, Austrii lub we Włoszech, gdzie sezon turystyczny rusza stosunkowo wcześnie, a pracodawcy bardzo cenią sobie pracowników z Polski, zwłaszcza, jeżeli posiadają oni stosowne kwalifikacje lub chociażby minimum doświadczenia.

Nie tylko turystyka - Dania dla leśników, ogrodników i uzdolnionych manualnie

Osoby nieposiadające doświadczenia oraz możliwości zatrudnienia w kurortach turystycznych mogą skorzystać z licznych ofert skierowanych do pracowników fizycznych.

W Dani znajdziemy ogromną ilość dobrze płatnych zajęć związanych z pielęgnacją drzewek w szkółkach leśnych oraz na plantacjach ogrodniczych - najlepiej  zarobią osoby posiadające doświadczenie w uprawie, przesadzaniu i pielęgnacji sadzonek, jednak i dla prawdziwego nowicjusza znajdzie się sporo dobrze płatnych zajęć warunek konieczny, który musimy spełnić to wytrzymałość fizyczna, chęć do pracy i unikanie nałogów.

Kolejnym sektorem szukającym ludzi do pracy w czasie okresu jesienno - zimowego w Danii jest branża zawiązana z produkcją m.in. ozdób choinkowych oraz dystrybucją ich do innych krajów UE. Praca jest dość specyficzna bo wymaga nie tylko przeszkolenia, ale także odrobiny zdolności, ale naprawdę się opłaca - stawka godzinowa w zależności od wykonywanych zadań waha się tutaj w granicach 12 - 17 euro za godzinę. Najlepiej zarobią osoby z doświadczeniem w wyrobie szklanych ozdób np. dmuchacze szkła - tutaj stawki godzinowe przekraczają nawet 20 - 25 euro i więcej.

Zbiory w Hiszpanii

Osoby chcące pracować w rolnictwie mogą spróbować swoich sił w Hiszpanii podczas zbiorów pomarańczy, mandarynek, cytryn,a później oliwek i innych owoców, które zaczynają pojawiać się już wczesną wiosną. Jeżeli dopisze nam szczęście możemy sporo zarobić i cieszyć się zatrudnieniem, aż do późnej wiosny. Niestety tutaj sporym zagrożeniem jest zmienna pogoda, która często utrudnia zbiory i może zdarzyć się, że będziemy skazani na dłuższe przestoje, podczas których będziemy mieli kłopot ze znalezieniem innego zajęcia.

Decyzja o wyjeździe do pracy za granicę jest trudna i często ryzykowna, jednak daje spore możliwości rozwoju oraz poprawy naszej sytuacji materialnej, Czy warto? Jak najbardziej tak, ale pod jednym warunkiem - musimy zawsze realnie podchodzić do oferowanej nas pracy i być czujnym podczas wyboru pośrednika, który ma nam pomóc w znalezieniu zatrudnienia.

[znajdzprace]

Bezrobocie spada – gdzie najłatwiej znajdziemy pracę?

Notowany poziom bezrobocia jest najniższy od kilku dobrych lat, ale gdzie pracy jest najwięcej? Kto znajdzie stałą i dobrze płatną posadę?

Wyniki badań dotyczące obecnego poziomu bezrobocia powstały m.in. w oparciu o ilość ofert publikowanych przez pracodawców w internetowych serwisach pracy. Najlepiej w tym przypadku wygląda sytuacja mieszkańców województwa mazowieckiego, gdzie w okresie od stycznia do końca sierpnia 2014 roku pracodawcy zgłosili zapotrzebowanie na 127 tysięcy pracowników.

Gdzie najłatwiej znajdziemy pracę?

Z danych wynika, że najlepiej przedstawia się sytuacja na rynku pracy w województwach:

- Mazowieckim,

- Dolnośląskim,

- Śląskim,

- Małopolskim.

Tutaj najłatwiej znajdziemy pracę posiadając wykształcenie związane z gastronomią – kucharz, kelner, doświadczenie w wykonywaniu prac budowlanych oraz wykończeniowych czy posiadając kwalifikacje uprawniające nas do obsługi specjalistycznych maszyn. Pracodawcy poszukują także fryzjerów, kosmetyczek, sprzątaczek oraz pracowników magazynowych i kierowców.

W rankingu odnośnie ilości ofert pracy najgorzej prezentują się województwa:

 - Podlaskie,

- Świętokrzyskie,

- Warmińsko – Mazurskie,

- Lubuskie,

- Opolskie,

- Podkarpackie.

Tutaj o pracę najtrudniej, jednak w porównaniu z latami ubiegłymi sytuacja i tak uległa poprawie. Liczba publikowanych w Internecie ofert dla tych regionów rośnie i nie jest to trend jednorazowy.

Ofert zatrudnienia przybywa także w lokalnych urzędach pracy. W tym momencie za pośrednictwem urzędów pracy pracodawcy poszukują ponad 85 tysięcy pracowników na terenie całego kraju.

Jak efektywnie szukać pracy przez Internet?

Korzystanie z internetowych serwisów pracy jest jedną z najpopularniejszych form poszukiwania zatrudnienia. Zanim rozpoczniemy poszukiwania sprawdźmy, co oferuje nam dany serwis – im więcej opcji dotarcia do potencjalnego pracodawcy oraz dodatkowych ułatwień, tym szybciej znajdziemy wymarzoną posadę lub przynajmniej zatrudnienie, które pomoże nam przetrwać przez jakiś czas bez obaw o środki finansowe.

Jednym z najpopularniejszych serwisów pracy jest GoWork.pl, gdzie znajdziemy szereg ofert krajowych i zagranicznych, sprawdzimy opinię o pracodawcach publikujących ogłoszenia, które może dodać pracownik danej firmy lub osoba odpowiadająca na ofertę oraz skorzystamy z możliwości podniesienia kwalifikacji zawodowych poprzez dostęp do kursów i szkoleń.

Serwis GoWork.pl oferuje nam szybki dostęp do ogłoszeń krajowych oraz lokalnych. Znajdziesz tam szereg ofert dotyczących mniejszych i większych miast w Polsce - czeka na Ciebie m.in.:

Praca Warszawa

Praca Kraków

Praca Poznań

Już dziś odwiedź stronę gowork.pl i sprawdź odnośniki do interesujących Cię miast, a przekonasz się, że praca jest na wyciągnięcie Twojej ręki, wystarczy tylko korzystać ze sprawdzonych i bezpiecznych sposobów na jej znalezienie.

[znajdzprace]

Szukasz pracy - bądź przedsiębiorczy!

Źródło: finanse.wp.pl

Poszukiwanie idealnej i dobrze płatnej posady nie jest łatwe, a dodatkowo szereg niezależnych od nas przyczyn może powodować długie przebywanie na bezrobociu. Jak radzić sobie ze znalezieniem posady, kiedy na rynku pracy panuje kryzys?

Kilka rad dla poszukujących pracy

Wszystkim poszukującym nowej posady,  niezależnie od powodów utraty zatrudnienia polecam kilka sprawdzonych sposobów na zwiększenie swoich szans na szybsze znalezienie zatrudnienia.

Tutaj liczy się przede wszystkim nasze zaangażowanie i stawianie na wszystkie dostępne formy poszukiwania posady - korzystanie z pomocy rodziny i znajomych, pukanie do drzwi każdej okolicznej firmy, odpowiadanie na ogłoszenia w prasie i Internecie oraz odwiedzanie pośredniaka, gdzie możemy także skorzystać z kursów i ewentualnej pomocy doradcy zawodowego.

Oprócz aktywności podczas przeglądania ogłoszeń liczy się także przygotowanie dokumentów, które później przedstawimy przyszłemu pracodawcy. Czytajmy dokładnie ogłoszenia i koniecznie przygotujmy CV z danymi odpowiadającymi konkretnej posadzie. Ściągnięte z sieci i uzupełnione własnymi danymi CV może zostać potraktowane przez przyszłego pracodawcę, jako pójście na łatwiznę, co zamknie nam drogę do spotkania się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Dłuższy okres pozostawania bez pracy działa na naszą niekorzyść, dlatego warto przyjmować wszystkie oferty pracy, także sezonowej. Pozwoli nam to wypełnić lukę w historii zatrudnienia, a także zdobyć nowe umiejętności i być może zmienić sektor, w którym będziemy później poszukiwali stałej posady.

[znajdzprace]

Sposoby na szybsze znalezienie zatrudnienia

Źródło: hrensemble.wordpress.com

Szukając pracy nie możemy pozwolić sobie na ominięcie jakiejkolwiek możliwości znalezienia posady. Niestety często popełniamy błąd w postaci rezygnacji z dalszych poszukiwań w przypadku braku odpowiedzi od pracodawców lub, gdy ktoś obieca nam pomoc np. w załatwieniu pracy we własnej firmie. Taka postawa często generuje stratę czasu i powoduje, że posady, które moglibyśmy dostać przechodzą nam koło nosa i nie mamy o nich pojęcia.

Alternatywne metody poszukiwania pracy

Szukając pracy musimy stawiać na różnorodne możliwości, zwłaszcza teraz, gdy dostępność informacji, także w aspekcie zatrudnienia jest naprawdę duża. Internet, fora dla bezrobotnych oraz znajomi to istna skarbnica wiedzy. Pracodawcy cenią sobie zaangażowanie osób szukających pracy, dlatego warto także monitorować postęp procesu rekrutacji.

Nie wystarczy wysłać CV mailem i czekać na odpowiedź. Często przez własną nieuwagę umieszczamy w temacie wiadomości niewłaściwą formułę i nasze zgłoszenie ląduje w folderze spam, a pracodawca nie ma nawet o nim pojęcia.

Składając CV osobiście w kadrach danej firmy lub wysyłając je mailem warto później zadzwonić do firmy lub odwiedzić ją ponownie i zapytać, jak wygląda proces rekrutacji i jakie mamy szanse na dostanie posady. Dla pracodawcy jest to jasny sygnał, że zależy nam na zatrudnieniu, a my będziemy mieli przynajmniej szczątkową wiedzę na temat tego, jakie mamy szanse na pomyślne rozpatrzenie naszej kandydatury.

Jeżeli chcemy znaleźć pracę musimy stawiać na konkurencyjność i dać się znaleźć pracodawcy. Umieszczenie CV w bazie poszukujących pracy na portalu z ogłoszeniami, publikacja własnego ogłoszenia w prasie i sieci oraz osobiste dotarcie do jak największej liczby potencjalnych pracodawców pozwoli nam szybciej znaleźć zatrudnienie.

Taka postawa jest szczególnie ważna, jeżeli mieszkamy na obszarze, gdzie trudno znaleźć pracę – tutaj decyduje szczęście i znajomości, dlatego pytanie znajomych, zagadnięcie sprzedawczyni w sklepie oraz działanie wszędzie, gdzie się da jest takie ważne. Czasami niezobowiązująca rozmowa z sąsiadem może skutkować okazją zarobku – dowiemy się, że w firmie X szukają kogoś na zastępstwo za pracownika na zwolnieniu lekarskim, że pan Y poszukuje pomocy przy remoncie domu czy jeszcze ktoś inny poszukuje opiekunki do dziecka. Być może tą drogą nie dostaniemy posady prezesa lub dyrektora, ale przynajmniej zyskamy środku na przetrwanie kolejnego miesiąca.

Dla specjalistów i ludzi czynu dobrą metoda jest postawienie na innowacyjne formy poszukiwania posady – bilbord z ofertą, plakat czy spot reklamowy w lokalnym radio to wprawdzie dość spory koszt, ale być może taka metoda poszukiwania zatrudnienia pomoże nam dotrzeć do pracodawcy, który akurat szuka przedsiębiorczego i nieco szalonego pracownika.

[znajdzprace]

Szukasz pracy? Uważaj na oszustów!

Źródło: gazetapraca.pl

Naiwność bezrobotnych, zdesperowanych brakiem zatrudnienia często wykorzystywana jest przeciwko nim przez oszustów oferujących pracę za drobną opłatą, płatne pośrednictwo w jej znalezieniu lub „cudowne” oferty mające przynieść nam kokosy, bez jakichkolwiek wysiłków z naszej strony. Jak rozpoznać oszustów i naciągaczy?

Szukając pracy pamiętajmy przede wszystkim o jednym – żaden szanujący się i uczciwy pracodawca nie pobiera podczas procesu rekrutacji opłat od potencjalnych pracowników. Wszelkie ogłoszenie wymagające od nas uiszczenia, nawet niewielkich sum powinniśmy omijać szerokim łukiem, aby nie stracić więcej niż się nam wydaje.

Oszustwa „na pracę”

Przeglądając ogłoszenia o pracę często trafiamy na całkiem ciekawe i wyglądające dość uczciwie oferty, na które szybko odpowiadamy wysyłając wiadomość na podany adres e-mail. Co dzieje się dalej?

Tutaj zwykle scenariusz wygląda dość podobnie – otrzymujemy wiadomość, że aby otrzymać więcej informacji na temat oferty należy pobrać plik z konkretnej strony, który jest płatny.

Licząc na cud wysyłamy wiadomość i skazujemy na straty tylko kilka złotych, jednak nie zdajemy sobie sprawy z późniejszych konsekwencji.

Bardzo często podczas takich wątpliwych rekrutacji dochodzi do kradzieży naszych danych osobowych – łącznie z nr PESEL i numerem dowodu (wypełniamy szczegółowy formularz online, który ma być podstawą rzekomej rekrutacji), co może skutkować licznymi nieprzyjemnościami, a nawet poważnymi problemami.

Gdzie szukać uczciwych ofert pracy?

Jeżeli zależy nam na znalezieniu pracodawcy, który nie tylko nas nie naciągnie na koszty, ale przede wszystkim da nam realną posadę koniecznie musimy dobrze czytać ogłoszenia i sprawdzać opinie o ogłoszeniodawcy.

Jak to zrobić? Najprościej sprawdzić czy dana oferta ukazuje się cyklicznie oraz jak na temat kontaktu z pracodawcą i ewentualnej rekrutacji wypowiadają się inni.

Z racji tego, że dla wielu osób wyszukanie potrzebnych informacji na własną rękę może być trudne powinniśmy korzystać ze sprawdzonych portali pracy, oferujących nie tylko dostęp do różnorodnych ofert, ale także możliwość dodatnia własnej opinii o pracodawcy – taką możliwość udostępnia nam serwis pracy Gowork.pl.

Na stronie gowork.pl znajdziesz zawsze aktualne i pewne ogłoszenia pracy w Polsce oraz za granicą; do dyspozycji masz także różnorodny wybór kursów i szkoleń mogących znacznie podnieść Twoje szanse na znalezienie lepszej pracy.

Już dziś wejdź na stronę praca - www.gowork.pl/ i znajdź uczciwą ofertę pracy, która pozwoli Ci zapomnieć o kłopotach i sprawi, że na nowo zaczniesz korzystać z życia! Praca jest – musimy tylko nauczyć się właściwie jej szukać oraz unikać naciągaczy, powodujących, że tracimy siły i zrażamy się do nowych możliwości zatrudnienia oraz poszukiwania posady.

[znajdzprace]

Szukasz pracy - sprawdź oferty na Słowacji

Źródło: praca.wp.pl

Praca na Słowacji cieszy się dużą popularnością, zwłaszcza wśród osób mieszkających blisko granicy i chętnie dojeżdżających do tamtejszych zakładów lub preferujących  powroty do domu na weekendy.

Słowacja oferuje nam dość dużo ofert pracy, zwłaszcza jeżeli zależy nam na zamieszkaniu w tym kraju. Aby podjąć pracę na Słowacji nie musimy posiadać pozwolenia o pracę, jednak nasz pracodawca musi zgłosić nas w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy do Urzędu Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny - jest to niezwykle ważne, aby pracodawca wypełnił odpowiednie dokumenty z naszymi danymi i złożył je w terminie, dlatego warto wiedzieć o tym fakcie i upominać się dopełnienia tej formalności.

Formalności dotyczące zamieszkania na Słowacji

Praca na Słowacji wymaga od nas zgłoszenia obecności na terenie kraju oraz określenia celu pobytu, jego długości i ewentualnej daty wyjazdu. Pierwsza umowa próbna na Słowacji zwykle opiewa na okres 3 miesięcy, dlatego już na początku powinniśmy wystąpić o legalizację naszego pobytu,która pozwala nam przebywać na terenie kraju powyżej 90 dni.

Wszelkie dokumenty  i wnioski do wypełnienia otrzymamy na lokalnym posterunku policji.

Kto znajdzie pracę na Słowacji?

Praca na Słowacji czeka na przedstawicieli wielu branż m.in.; handlowców, inżynierów, lekarzy, pracowników medycznych, opiekunów osób starszych oraz mniej wykwalifikowanych pracowników sektora budowlanego, produkcyjnego, rzemieślników, kierowców czy pomoc domową.

Bardzo dobrze płatną pracę na Słowacji znajdą pracownicy leśni m.in. doświadczeni pilarze.

Ogromną zaletą zatrudnienia u naszych sąsiadów jest możliwość pozostawania w stałym kontakcie z rodziną i częstych wizyt w domu, na które nie moglibyśmy sobie pozwolić pracując w bardziej oddalonych rejonach Europy. Tanie utrzymanie w tym kraju oraz dość godziwe zarobki są tutaj dodatkową zaletą.

Pracując na Słowacji mamy raczej nikłe szanse na wielkie oszczędności,ale bez problemu utrzymamy rodzinę i siebie oraz zapomnimy o bezrobociu.

[znajdzprace]

Szukasz pracy? Działaj na wielu frontach!

Źródło: radiostar.net

Stoisz przed koniecznością zmiany pracy? Jesteś na bezrobociu? Koniecznie sprawdź, jakich błędów nie popełniać podczas szukania etatu i jak szukać pracy, aby ją znaleźć.

Najczęściej popełnianym błędem przez szukających pracy jest zbytnia pewność siebie. Karmimy się opinią, że na pewno coś się znajdzie i w nieskończoność czekamy na cud. Jeżeli zależy nam na szybkim znalezieniu posady musimy wykazać się sprytem oraz inwencją. Nic nam nie da, że roześlemy kilka podań i popytamy znajomych, którzy oczywiście obiecają coś załatwić, a resztę czasu spędzimy na wpatrywaniu się w telefon i czekaniu na wiadomość od przyszłego pracodawcy.

Szukając pracy musimy działać na wielu płaszczyznach i codziennie przeznaczyć minimum kilka godzin na czynne działanie - przeglądanie serwisów pracy, wertowanie prasy, sprawdzianie nowych możliwości szkoleń oraz rozpytywanie w okolicznych firmach.

Jeżeli będziemy działać opieszale nasza upragniona oferta może zostać sprzątnięta nam sprzed nosa przez bardziej obrotnego kandydata.

Szukając pracy pamiętajmy także o tym, że obietnica pomocy w jej znalezieniu np. przez znajomych nie zawsze jest tak pewna, jak nam się wydaje. Jeżeli nie mamy pewności, co do możliwości danej osoby nie czekajmy z założonymi rękami na "obiecaną" pracę tylko szukajmy nadal. Warto pamiętać, że przed nami ciężki okres zimowy, kiedy o pracę jeszcze trudniej niż zwykle. Firmy zwykle w tym czasie wstrzymują przyjęcia i szanse na znalezienie etatu znacznie maleją, dlatego liczy się czas i wysiłek włożony w nasze poszukiwania.

[znajdzprace]

Wskazówki dla szukających pracy za granicą

  Źródło: dobra-rada.pl

Zastanawiasz się nad wyjazdem z Polski? Szukasz stałej lub czasowej posady w krajach UE? Zanim wyjedziesz poznaj poniższe wskazówki, które pomogą Ci znaleźć pracę oraz zabezpieczą przed niespodziankami związanymi z trafieniem na nieuczciwego pracodawcę oraz innymi niezbyt przyjemnymi sytuacjami.

Nadal atrakcyjne zarobki, szanse na lepsze życie oraz chęć poznania innej rzeczywistości sprawiają, że podejmujemy decyzję o wyjeździe do pracy za granicę. Nie ma w tym nic dziwnego, gdyż bezrobocie w naszym kraju stale jest na bardzo wysokim poziomie, a zarobki, które mają być wynagrodzeniem za ciężką pracę przez cały miesiąc, w wielu przypadkach nie są wystarczające do utrzymania siebie i rodziny na poziomie powyżej minimum socjalnego.

Niezbyt dogodne warunki życia i brak pracy w kraju sprawiają, że coraz częściej myślimy o wyjeździe, nawet, jeżeli miałby on trwać tylko kilka miesięcy. Wiele osób stawia na sezonową pracę za granicą, jednak jak ją znaleźć? Gdzie szukać pracy, aby nie dać się „nabić w butelkę”?

Zanim znajdziemy ofertę

Zanim zaczniemy szukać ofert pracy za granicą, musimy dobrze określić nasze oczekiwania. Wprawdzie jesteśmy przynajmniej teoretycznie bogatsi o doświadczenia innych decydujących się na wyjazd przez te kilka ostatnich lat otwartego rynku pracy, jednak ostrożności nigdy za dużo. Na co zwracać uwagę?

Przede wszystkim szukajmy legalnej pracy, która daje nam możliwość dochodzenia swoich praw. Jeżeli nie znamy języka, koniecznie zastanówmy się nad wyborem posady, która pozwoli nam na odbycie szkoleń językowych po godzinach pracy lub poszukajmy pracodawcy, który pomoże nam znaleźć skierowane do emigrantów kursy.

Gdzie szukać pracy?

Jeżeli nie posiadamy nikogo znajomego, kto mógłby nam pomóc na miejscu w znalezieniu posady, lepiej nie wyjeżdżać z nadzieją, że jakoś to będzie. W przypadku, gdy musimy szukać pracy na własną rękę warto skorzystać z dobrych portali i serwisów z ofertami, które ułatwią dotarcie do uczciwych pracodawców oraz pozwolą zapoznać się z opiniami innych użytkowników np. o pośredniku oferującym nam znalezienie pracy w danym kraju.

Sposobem na szybki dostęp do aktualnych ogłoszeń jest serwis gowork.pl gdzie nie tylko znajdziesz różnorodne oferty krajowe i zagraniczne, ale także zapoznasz się z komentarzami i opiniami innych użytkowników, które w przypadku wyjazdów zagranicznych są szczególnie istotne.

Szukając ofert np. w lokalnej prasie nie posiadasz już takiej możliwości, a serwis praca - gowork.pl to jeszcze kilka innych korzyści – na stronie znajdziesz także oferty kursów i szkoleń, które pomogą Ci podnieść kwalifikacje i znaleźć lepszą posadę.

Praca za granicą to duże wyzwanie i należy do niego podejść na poważanie. Lepiej unikać pośredników, którzy oferują nam przysłowiowe kokosy w zamian za dużą prowizję. Wprawdzie nie ma nic za darmo, ale nigdy nie powinniśmy zadłużać się i przekazywać ostatnich pieniędzy pośrednikowi, który równie dobrze może zniknąć, a my zostaniemy z niczym w obcym kraju.

[znajdzprace]

Co musimy wiedzieć o przyszłym pracodawcy?

Źródło: gazetapraca.pl

Wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną? Chcesz dostać upragnioną pracę? Koniecznie sprawdź, co musisz wiedzieć o przyszłym pracodawcy, aby dobrze wypaść w jego oczach i zyskać przewagę nad innymi kandydatami.

Rozmowa kwalifikacyjna jest niezwykle stresującym spotkaniem z przyszłym pracodawcą i to ona zwykle decyduje czy uda się nam zyskać upragniona posadę. Zanim podejmiemy wyzwanie i staniemy twarzą w twarz z przyszłym szefem musimy zapoznać się z wieloma wiadomościami dotyczącymi firmy oraz naszego stanowiska, aby dobrze wypaść w oczach rekrutującego.

Wielu poszukujących pracy idzie na rozmowę kwalifikacyjną bez żadnego przygotowania i sporo na tym traci. Zwykle poświęcamy zbyt dużo czasu na wkuwanie na pamięć własnego CV oraz kreowanie własnego wizerunku poprzez wymyślanie modnego hobby i zainteresowań, które mają pomóc nam zyskać posadę, a nie poświęcamy wcale czasu na zapoznanie się z historią firmy, zakresem jej działania czy obowiązkami czekającymi na nas podczas zatrudnienia.

Jeżeli staramy się o konkretne stanowisko musimy posiadać minimum wiedzy o przyszłym pracodawcy, ale nie oznacza to, że nie możemy zadawać pytań. Obecny dostęp do informacji gwarantuje nam możliwość sprawdzenia statusu firmy, historii jej działalności, a nawet kondycji finansowej i zadłużenia przedsiębiorstwa, a to wszystko dzięki dostępowi do Internetu.

Naprawdę warto poszerzać własną wiedzę oraz przygotować się na pytania typu: co Pan/Pani zrobiłby, aby udoskonalić działanie firmy i zwiększyć zysk oraz inne często zaskakujące i pogrążające kandydatów pytania. Jeżeli nie będziemy posiadali żadnych informacji dotyczących firmy, w której ubiegamy się o pracę możemy automatycznie stracić w oczach pracodawcy i pożegnać się z upragnioną posadą.

To, jak przygotujemy się do zaprezentowania własnej osoby na rozmowie kwalifikacyjnej w dużej mierze będzie decydowało o naszych szansach na nową posadę. Jak wiadomo pierwsze wrażenie robi się tylko raz, a jeżeli zapytani o to, czym zajmuje się firma lub od kiedy funkcjonuje wydukamy tylko- „nie wiem” lub „nie sprawdziłem” będziemy w sporych tarapatach i najpewniej reszta spotkania przebiegnie w dość napiętej atmosferze, a my stracimy sporo z niezbędnego podczas rozmowy kwalifikacyjnej poczucia własnej wartości.

Szukając pracy często zapominamy o naszym bezpieczeństwie i ufamy w uczciwość pracodawcy godząc się na różne ustępstwa, aby otrzymać upragnioną posadę. Jeżeli pracodawca wprost informuje nas, że nie daje umowy na okres próbny lub przewiduje tylko umowę śmieciową w przypadku pracy na zasadach etatu coś może być nie tak, a my mimo desperackiego szukania pracy i przyjęcia tej oferty nie mamy żadnej pewności, że faktycznie otrzymamy wynagrodzenie i będziemy pracować w godziwych warunkach.

[znajdzprace]

Czy można zabezpieczyć się przed bezrobociem?

Źródło: polskadzis.info

Utrata pracy lub problem z jej zlezieniem zwykle dotyka nas nagle i w najmniej sprzyjających okolicznościach. Czy można zabezpieczyć się przed bezrobociem, gdy na rynku stale brakuje wystarczającej ilości miejsc pracy?

Czasami zdarza się, że tracimy nadzieję i opuszczają nas siły do walki o zatrudnienie. Ogromna konkurencja na rynku, szereg niedogodności sprzyjających wykluczeniu np. wiek czy dłuższa przerwa w pracy zawodowej spowodowana chociażby urodzeniem dziecka lub kłopot ze znalezieniem pierwszej pracy to częste problemy, z którymi codziennie mierzy się tysiące bezrobotnych. Czy możemy coś zrobić, aby przynajmniej w części zabezpieczyć się przed takimi sytuacjami?

Kilka słów do uczniów i studentów

Młody wiek sprzyja wielu nieprzemyślanym decyzjom, które często rzutują na dalszej karierze zawodowej. Zły wybór kierunku studiów, brak jakiegokolwiek doświadczenia i chęci do alternatywnych form zdobywania nowych umiejętności np. poprzez darmowe praktyki czy wolontariat to najczęstsze błędy, które później utrudniają znalezienie pracy. Co zrobić, aby być bardziej pożądanym przyszłym pracownikiem i tym samym uniknąć ciągłych wizyt w pośredniaku?

W ograniczeniu ryzyka problemów ze znalezieniem pracy pomoże wybór kierunku kształcenia, który jest nie tylko modny i ciekawy, ale także pożądany przez pracodawców. W zależności od miejsca zamieszkania i późniejszych chęci związanych z ewentualną przeprowadzka powinniśmy szukać niszy, która zapewni nam pracę i pozwoli połączyć nasze zdolności i zainteresowania z potrzebami rynku pracy.

Podczas nauki warto angażować się we wszelki inicjatywy oraz działalność, którą będziemy mogli później udokumentować i dzięki temu zyskamy przewagę nad innymi absolwentami. Doświadczenie i jeszcze raz doświadczenie to nasza broń przez bezrobociem i atut w CV.

Praca czy rodzina?

W życiu większości kobiet przychodzi czas na macierzyństwo, które niestety często jest bezpośrednią przyczyną utraty pracy. Jest to dość niepokojące zjawisko, zwłaszcza, ze w większości krajów Europy kobiety nie mają takich problemów. Aby nie wypaść z rynku, gdy np. decydujemy się na chwilowe poświęcenie 100% czasu rodzinie musimy zadbać o stałe dokształcanie się i bycie w obiegu.

Śledzenie wszystkiego, co związane z naszym zawodem, samokształcenie oraz ciągle podnoszenie własnych kwalifikacji pomoże później znaleźć posadę i wrócić na rynek bez obaw o niepowodzenie. Wiele umiejętności możemy zdobyć na własną rękę, warto także korzystać z ofert kursów kierowanych właśnie do mam, które chcą wrócić do pracy, a nie mogą np. znaleźć posady w swoim zawodzie.

Bezrobocie po pięćdziesiątce

Osoby tracące posadę w wieku przedemerytalnym to grupa, której szczególnie trudno wrócić na rynek pracy. Mimo doświadczenia i umiejętności, których brakuje młodym pracownikom osoby po pięćdziesiątce posiadają ogromne problemy z ponownym zatrudnieniem. Jest to podyktowane coraz bardziej wymagającymi standardami, do których ciężko się im przystosować np. w zakresie obsługi nowoczesnych programów komputerowych czy w pełni skomputeryzowanych maszyn w zakładach produkcyjnych.

Trend braku pracy w starszym wieku może przełamać zdobywanie nowych umiejętności, poszukiwanie pracy w sektorach, gdzie liczy się przede wszystkim nasze doświadczenie lub skorzystanie z możliwości preferencyjnych zasad otworzenia własnej działalności gospodarczej, gdzie zdobyte przez nas wcześniej doświadczenie może być kluczem do sukcesu.

Sposobów na uniknięcie bezrobocia jest wiele, jednak należy pamiętać, że aby móc je zastosować musimy myśleć z wyprzedzeniem. Dziś nic nie jest pewne, a nasz etat może ulec redukcji z dnia na dzień, dlatego warto wcześniej przygotować plan na wypadek problemów oraz starać się stale dopasowywać o potrzeb rynku pracy i rozwijać własne umiejętności.

[znajdzprace]

Praca we Włoszech czeka na Polaków

Źródło: se.pl

Wyjazdy zarobkowe do Włoch od lat cieszą się dużym zainteresowaniem. Stosunkowo dobra płaca, mili pracodawcy oraz chęć zatrudniania polskich pracowników - nie tylko sezonowych - sprawiają, że kierunek ten jest wciąż oblegany przez osoby poszukujące lepszego życia w Europie.

Kto znajdzie pracę we Włoszech?

Najwięcej ofert pracy czeka tutaj na wykwalifikowane pielęgniarki i osoby do opieki osób starszych, opiekunki do dzieci oraz pracowników oferujących kompleksową pomoc domową w zakresie gotowania, sprzątania i opieki nad domownikami.

We Włoszech znajdziemy także sporo ofert pracy sezonowej np. na plantacjach, w budownictwie oraz usługach hotelarskich w dużych kurortach.

Planując wyjazd do Włoch musimy wiedzieć, że zarobki są tutaj ustalane odrębnie dla różnorodnych grup zawodowych.

Wymagane dokumenty

Aby pracować we Włoszech nie musimy posiadać pozwolenia na pracę, jednak w przypadku zamiaru podjęcia zatrudnienia mamy 8 dni na meldunek, którego dokonamy na lokalnym posterunku policji. Jeżeli zamierzamy zostać we Włoszech na dłużej musimy wystąpić o nadanie tzw. karty pobytu oraz jego legalizację, która trwa ponad 3 miesiące. W tym czasie konieczne jest przedstawienie dokumentów potwierdzających fakt, iż stać nas na utrzymanie, mamy pracę, podjęliśmy studia itp.

Dłuższy pobyt zarobkowy we Włoszech to także konieczność zgłoszenia do Ufficio Anagrafe del Comune – instytucja ta jest odpowiednikiem naszego USC.

Gdzie szukać ofert pracy za granicą?

Szukając pracy za granicą możemy mieć wiele obaw i wątpliwości, jednak dobrze sprawdzając wybraną ofertę znacznie ograniczamy ryzyko trafienia na potencjalnego oszusta.

Ofert powinniśmy szukać na sprawdzonych stronach z ogłoszeniami np. Gowork.pl, gdzie znajdziemy aktualne oferty oraz mamy możliwość sprawdzenia komentarzy innych użytkowników portalu o danym pracodawcy, co może być sporym ułatwieniem w eliminacji podejrzanych pośredników.

Gowork.pl to także szereg innych korzyści w postaci dostępu do ofert kursów podnoszących nasze kwalifikacje oraz bogatego wyboru ofert pracy z całego kraju.

Już dziś wejdź na stronę praca - gowork.pl i przekonaj się, że zatrudnie nie jest na wyciągnięcie Twojej ręki, wystarczy tylko dobrze poszukać!

[znajdzprace]

Wybór kierunku kształcenia i szanse na zatrudnienie w przyszłości

Źródło: praca.interia.pl

Maturzyści właśnie odebrali wyniki egzaminów i mogą ubiegać się o miejsce na wyższej uczelni. Jak wybrać kierunek studiów, aby nie zasilić szeregu bezrobotnych absolwentów wyższych uczelni?

Ruszył wyścig do wiedzy i szukania swojej drogi w dalszym kształceniu. jak co roku tysiące młodych ludzi decydują się na wybór kierunku studiów, który ma im zapewnić łatwy start na rynku pracy.

Trudny wybór kierunku studiów

Niestety, jak pokazują coroczne badania często oblegane kierunki studiów wcale nie gwarantują pracy ich absolwentom. Podobnie jest w przypadku wyboru modnych i nowych zawodów, gdzie paradoksalnie też brak miejsca dla absolwentów. Przykładowo chcąc związać swoją karierę zawodową z psychologią musimy zastanowić się czy naprawdę znajdziemy pracę, jako osoby posiadające tylko wiedzę teoretyczną, którym brakuje doświadczenia. Szanse na znalezienie w tym przypadku naprawdę dobrej posady są znikome, bo dwudziestokilkuletni psycholog np. biznesu raczej nie ma szans na pracę w dużej korporacji i doradzanie "rekinom" finansowym w podejmowaniu decyzji.

Gdzie raczej nie znajdziemy pracy?

Należy sobie powiedzieć jasno - marketing i zarządzanie, studia humanistyczne, socjologia, psychologia czy filozofia to kierunki studiów, po których pozostało wielu bezrobotnych absolwentów. Rynek pracy ma swoją chłonność, dlatego np. wybieranie kierunków pedagogicznych w czasach, gdzie zamykane są kolejne szkoły z powodu braku uczniów jest bezsensowną stratą czasu. No chyba, że jesteśmy prawdziwymi pasjonatami danej dziedziny i nie wyobrażamy sobie wyboru innej drogi, ale czy warto ryzykować?

Obecnie najbardziej pożądani na rynku pracy są absolwenci kierunków technicznych, inżynierskich, brakuje także wykwalifikowanych pracowników po szkołach zawodowych, którzy są czasami bardziej "łakomym" kąskiem dla pracodawcy nie tylko rodzimego, ale także zagranicznego niż magister z dyplomem i bez stosownego doświadczenia.

Chcąc znaleźć pracę po studiach musimy dobrze przemyśleć wybór drogi kształcenia. Warto pomyśleć o studiach na kierunkach matematycznych, technicznych, przyrodniczych czy budowlanych, które przez ostatnie lata nie były szczególnie oblegane, chociażby z powodu konieczności zdawania egzaminów z matematyki. Dziś, kiedy matematyka na maturze jest obowiązkowa i tak ie unikniemy jej znajomości, więc warto spróbować i rozważyć karierę w kierunkach, które są naprawdę dużą szansą na dobry start na rynku pracy po uzyskaniu dyplomu.

[znajdzprace]

Praca w Kraju Tulipanów

Źródło: provance.pl

Praca w Holandii jest dobrym sposobem na zarobienie dodatkowej gotówki oraz daje możliwość znalezienia zatrudnienia m.in. dla studentów chcących zarobić w wakacje. Jaką pracę znajdziemy w Holandii?

Wiatraki, rowery i tulipany z tym przede wszystkim kojarzy się nam Holandia. Kraj od pewnego czasu stał się popularnym miejscem "wyjazdów za chlebem", a pracujący na tamtejszym rynku Polacy zwykle chwalą sobie zarówno warunki zatrudnienia, jak i zarobki.

Zasady pracy w Holandii

Jakie warunki należy spełnić chcąc podjąć legalną pracę w Holandii? Przede wszystkim kluczowym warunkiem podjęcia zatrudnienia jest tutaj przynajmniej minimalna znajomość języka angielskiego. Bez tego trudno będzie nam znaleźć dobrze płatną posadę oraz załatwić niezbędne do podjęcia dłuższej pracy formalności.

Jeżeli zamierzamy przebywać w Holandii dłużej niż 4 miesiące musimy postarać się o wyrobienie numer BSN, który zostanie nam nadany w lokalnym Urzędzie Gminy. Powyższy warunek ma związek z rejestracją w systemie Skarbowym oraz uprawnia nas do korzystania z Ubezpieczeń Społecznych.

Jeżeli interesuje nas tylko praca na wakacje, która nie będzie trwała dłużej niż 3 miesiące wystarczy wyrobienie  numeru SoFi w lokalnym Urzędzie Skarbowym.

Pobyt nie dłuższy niż 3 miesiące nie wymaga od nas meldunku, jednak rejestracja w Urzędzie Imigracji i Naturalizacji jest niezbędna np. do założenia konta bankowego, na które pracodawca będzie nam przelewał wynagrodzenie.

Kto znajdzie pracę w Holandii?

Choć chłonność holenderskiego rynku pracy z powodu kryzysu stale się zmienia bez większych problemów znajdziemy wakacyjne posady m.in. przy hodowli kwiatów, w rolnictwie, przetwórstwie oraz w magazynach, jako pakowacze.

Praca w Holandii czeka także na wykwalifikowany i posiadający doświadczenie oraz referencje personel domów opieki, pielęgniarki oraz lekarzy, jak również inżynierów czy budowlańców, choć w tym ostatnim przypadku może być nieco gorzej ze znalezieniem dobrej i stałej pracy, niż chociażby kilka lat temu.

Holandia kojarzona jest z dużą wolnością i pewnymi przywilejami, które zakazane są na terenie Polski, jednak tak naprawdę sytuacja nie wygląda różowo. Tutaj apel do młodych ludzi chcących wyjechać właśnie do Holandii w celach nie tylko zarobkowych, ale także związanych z pewnymi "przyjemnościami" - przygoda z Holandią może okazać się dość nieprzyjemna, jeżeli pozwolicie sobie na zbyt dużo i poczujecie się na tyle pewnie, aby chcieć ominąć istniejące w tym kraju prawo, dlatego nie warto ryzykować i ściśle dostosować się do nakazów i zakazów, które narzuca przyjezdnym i mieszkańcom ten kraj.

[znajdzprace]

Zbiory w Hiszpanii – sposób na dodatkowe pieniądze

Źródło: biznes.interia.pl

Hiszpania od lat zachęca pracowników sezonowych do zatrudniania się przy zbiorach owoców. Okres wakacji jest tutaj najbardziej pracowity, dlatego wielu studentów oraz ludzi bezrobotnych decyduje się na taką pracę. Jakie dokumenty należy posiadać, aby legalnie pracować w Hiszpanii?

Aby pracować w Hiszpanii nie musimy dostosować się do wyjątkowo rygorystycznych przepisów, a nawet posiadać podpisanej umowy o pracę. Na terenie tego kraju umowa ustna jest równie wiążąca, jak ta w wersji papierowej, jednak ze względów bezpieczeństwa lepiej nalegać na spisanie dokumentu, który będzie określał nasze warunki pracy oraz wynagrodzenie.

Meldunek i pozwolenie na pobyt

Planując pobyt w Hiszpanii krótszy niż 90 dni nie musimy wypełniać specjalnych dokumentów, ani zgłaszać się do urzędów celem meldunku. W przypadku dłuższych pobytów konieczne jest zgłoszenie się na posterunek policji w miejscu naszego pobytu i powiadomienie o zamiarze pozostania w kraju na stałe oraz pobranie z właściwego dla naszego miejsca zamieszkania urzędu zaświadczenia o zameldowaniu, które umożliwia nam m.in. korzystanie z darmowej opieki zdrowotnej.

Jaką pracę znajdziemy w Hiszpanii?

Kraj oferuje nam przede wszystkim możliwość dorobienia w rolnictwie, usługach hotelarskich np. na terenie ośrodków turystycznych, w gastronomii oraz sektorze pomocy domowej i opieki nad osobami starszymi. Jeżeli chcemy znaleźć bardziej ambitne zajęcie oraz stałe zatrudnienie z dobrym wynagrodzeniem musimy posiadać sporo szczęścia, gdyż niestety lokalne związki zawodowe blokują możliwości zatrudniania emigrantów z powodu trwającego kryzysu oraz obawy o przyszłość własnych pracowników.

Ile można zarobić?

Jeszcze kilka lat temu zarobki w Hiszpanii dla przeciętnego Polaka wydawały się naprawdę atrakcyjne, a ciężka praca przy zbiorach oraz oszczędności powodowały, że przywoziliśmy do kraju sporą sumkę. Obecnie sytuacja nie jest już tak kolorowa, jednak i tak nie jest najgorzej. W 2013 roku minimalna pensja w Hiszpanii wynosiła 753 euro brutto. Stawki podczas prac sezonowych wahają się w granicach od 5 do 8 euro na godzinę.

Gdzie szukać pracy sezonowej?

 Ofert pracy sezonowej jest wiele, jednak zanim zdecydujemy się na tą konkretną powinniśmy dobrze sprawdzić osobę, która zwykle jest tylko pośrednikiem pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą za granicą.

Możemy to zrobić szukając pracy na sprawdzonych portalach, jak np. Gowork.pl. - serwis pracy udostępnia nam nie tylko liczne oferty z kraju i zagranicy, ale daje także możliwość przeglądania opinii o pracodawcach, które mogą ostrzec nas przed oszustami i naciągaczami.

Już dziś wejdź na stronę praca - gowork.pl  i przekonaj się, że praca jest na wyciągnięcie Twojej ręki, ale trzeba jej szukać na sprawdzonych portalach, które oferują tylko pewne i zawsze aktualne oferty oraz dają szereg innych możliwości, chociażby stały dostęp do ofert kursów i szkoleń, które mogą znacznie zwiększyć nasze szanse na znalezienie dobrej pracy.

[znajdzprace]

Warunki pracy za granicą - Austria

Źródło: weblog.infopraca.pl

Chcesz wyjechać na wakacje do pracy za granicę? Szukasz informacji na temat formalności, których musisz dopełnić chcąc legalnie mieszkać i zarabiać w innym kraju? Ten poradnik jest właśnie dla Ciebie! Znajdziesz tutaj najważniejsze informacje oraz poznasz zasady ubiegania się o pracę w najpopularniejszych krajach UE.

Na początek Austria

Małe bezrobocie w Austrii oraz dobre zarobki motywują nas do wyjazdu w tym kierunku. Kogo szukają austriaccy pracodawcy?

W Austrii najszybciej prace znajdą budowlańcy i pracownicy fizyczni np. na czas zbiorów, pielęgniarki, opiekunowie osób starszych oraz hotelarze. Nie ma problemu także ze znalezieniem pracy w sezonowych barach czy ośrodkach turystycznych, zimą Austria czeka na wykwalifikowanych instruktorów narciarskich oraz pomoc hotelową, która w czasie sezonu ma sporo do roboty.

Dokumenty potrzebne do rozpoczęcia pracy

Teoretycznie podczas zatrudnienia przez pracodawce powinniśmy od razu dostać umowę, która określi warunki naszego zatrudnienia. Jeżeli tak się nie stanie możemy po miesiącu wystąpić o nadanie nam Karty Pracy w miejscowym urzędzie. Wraz z rozpoczęciem pracy w Austrii musimy także wyrobić sobie Kartę Podatkową, którą przekazujemy pracodawcy, a on wedle niej odprowadza naliczony podatek do lokalnego urzędu.

Konieczność meldunku

Pracując lub zwiedzając Austrię i planując pobyt dłuższy niż trzy dni musimy się zameldować. Jeżeli zatrzymujemy się w pensjonacie lub hotelu to zamelduje nas jego właściciel, jeżeli w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu to on powinien dopełnić formalności za nas, jednak zawsze musimy sprawdzić czy to zrobił. Kara za niedopełnienie obowiązku meldunkowego wynosi, nawet ponad 700 euro, więc nie warto ryzykować i sprawdzać czy urzędnicy odkryją, że mieszkamy w kraju bez meldunku. W przypadku wyjazdu z Austrii musimy pamiętać o wymeldowaniu.

[znajdzprace]

Bezrobocie w Polsce, czyli gdzie najłatwiej znaleźć pracę?

Źródło: egospodarka.pl

Coraz częściej słyszymy, że stopa bezrobocia w kraju zaczyna powoli spadać. Eksperci jednak są sceptycznie nastawieni do tych z pozoru optymistycznych wskaźników. W jakich województwach najszybciej znajdziemy pracę?

Śledząc najnowsze analizy wydawać by się mogło, że sytuacja na rynku pracy zaczyna iść w dobrym kierunku. Jednak jak jest naprawdę? Wszystkie dane dotyczą osób zarejestrowanych i wyrejestrowanych z Urzędu Pracy, jednak musimy brać pod uwagę także szarą strefę, która z roku na rok coraz bardziej się rozrasta oraz wyjazdy za granicę, chociażby do prac sezonowych, wiosną i latem cieszące się dużą popularnością.

Spadająca stopa bezrobocia w pewnej mierze związana jest z odpływem pracowników za granicę, którzy nie mogąc stawić się w pośredniaku do podpisu, w odpowiednim terminie wolą się wyrejestrować na jakiś czas niż stracić prawo do ubezpieczenia.

Województwa o najniższej stopie bezrobocia

Najmniejsze bezrobocie według GUS występuje w województwie:

Wielkopolskim – 10,0%

Mazowieckim – 11,4%

Śląskim – 11,7 %

Małopolskim – 12,1%

Wynika z tego, że okolice dużych miast i ośrodków gospodarczych to nadal najbardziej atrakcyjne pod względem ilości miejsc pracy regiony. Wiele osób śledząc statystyki decyduje się na nawet chwilową zmianę miejsca zamieszkania lub codzienne dojazdy i podjęcie pracy w stwarzającej szansę rozwoju części Polski.

Województwa, gdzie najtrudniej znaleźć pracę

W porównaniu z lutym 2013 roku w większości województw zaobserwowano kilkuprocentowy spadek bezrobocia, jednak istnieją regiony, gdzie nie tylko stale stopa bezrobocia jest bardzo wysoka, ale także ulega ona sukcesywnemu wzrostowi. Do takich województw należy m.in. województwo świętokrzyskie i warmińsko – mazurskie, gdzie odsetek bezrobotnych wynosi 17, 1% oraz 22,4%.

Tutaj warto szukać pracy

Sytuacja na rynku pracy stale się zmienia, jednak od lat istnieją obszary, na których najłatwiej o pracę i godziwe zarobki.

Na pierwszym miejscu jest Wielkopolska, gdzie w miastach takich, jak np. Poznań bez większych problemów znajdziemy lepsze i gorsze oferty pracy, ale jak wiadomo na bezrobociu każda posada cieszy. Widać to doskonale, gdy wpiszemy w wyszukiwarkę praca Poznań GoWork.pl – lista otrzymanych wyników jest naprawdę imponująca i każdy powinien znaleźć odpowiadającą jego oczekiwaniom ofertę zatrudnienia.

Jednak warto pamiętać, że i w województwach o niskim wskaźniku bezrobocia liczą się przede wszystkim nasze kwalifikacje. Im większy ośrodek gospodarczy, tym większe wymagania odnośnie pracowników poszukiwanych na dane stanowiska.

Jeżeli szukasz pracy i zależy Ci na jak najszybszym jej znalezieniu to korzystaj z różnorodnych metod poszukiwania posady. Doskonałym pomysłem jest korzystanie z serwisu pracy Gowork.pl, gdzie oprócz ofert krajowych i zagranicznych znajdziesz także szereg kursów oraz opinii o pracodawcach, które mogą być bardzo pomocne i pozwolą ustrzec Cię przed oszustami, a tych niestety na rodzimym rynku pracy nie brakuje.

Już dziś wejdź na stronę http://www.gowork.pl/ i znajdź posadę, gwarantującą satysfakcję z wykonywanej pracy!