技術だけじゃない、届けたい想いがある。

ビッツの日々の想いをお届けします。

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【復旧のお知らせ】弊社HPが閲覧できない状況について

お客様各位

日頃より弊社ホームページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。

2026年5月10日 午前8時頃より、弊社ホームページが閲覧できない状態となっておりましたが、現在は正常にご利用いただける状態となっております。 お客様には、多大なるご不便とご迷惑をおかけしましたことを、深くお詫び申し上げます。 今後は再発防止に努め、より安定したサービスの提供に取り組んでまいります。

何卒よろしくお願い申し上げます。

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2026/5/13掲載【重要なお知らせ】弊社HPが閲覧できない状況について

お客様各位

日頃は弊社ホームページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。 2026年5月10日 午前8時頃より、弊社が契約しているサーバに障害が発生し、 弊社ホームページ（https://www.bits.co.jp）が閲覧できない状況となっております。

【発生日時】2026年5月10日(日) 8時49分頃 【影響範囲】弊社ホームページ全ページ 【原　　因】調査中 【復旧見込】未定（確定次第、改めてご案内いたします）

お客様には多大なるご不便・ご迷惑をおかけしておりますこと、 深くお詫び申し上げます。

何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

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2026年度、新しい仲間とともにスタート！

今年度は、23名の新入社員がビッツの仲間として新たに加わりました。緊張した様子の中にも、これから社会人としてスタートする期待や意気込みが感じられる、フレッシュな入社式となりました。

式では、辞令交付のほか、先輩社員から新入社員へ向けたメッセージが贈られ、 新入社員一人ひとりが社会人としての新たな一歩を踏み出しました。

また、当社がSDGsパートナーとなっているB.LEAGUE・秋田ノーザンハピネッツの選手から新入社員へ向けたメッセージもいただき、会場は温かい雰囲気に包まれました。

今後は研修を通じて基礎知識や技術を身につけ、先輩社員とともにチームで開発に取り組みながら、それぞれのフィールドで活躍することを楽しみにしています。

新しい仲間とともに、ビッツはこれからも成長を続けていきます。

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「しながわSDGs共創推進プラットフォーム」会員企業登録について

このたびビッツは、品川区が運営する「しながわSDGs共創推進プラットフォーム」に会員企業として登録いたしました。

本プラットフォームは、持続可能な地域・社会づくりに取り組む事業者や団体が「ゆるやかにつながる」場です。 社会課題の共有や意見交換、官民共創プロジェクトの支援などを通じて、地域一体となったSDGsの推進を目指しています。

■ 会員としての主な活動内容

・品川区公式サイトへのロゴ掲載によるPR・ブランディング ・会員イベントを通じた他企業・団体との交流や連携 ・メールマガジンによる最新情報の収集 ・区と連携した社会課題解決へのサポート

今後は、ビッツの「東京環境委員会」を窓口とし、地域社会の一員としてSDGsのさらなる推進に取り組んでまいります。 皆さまの温かいご理解とご協力をお願いいたします。

◆しながわシティラボ https://shinagawa-citylab.jp/ ◆しながわSDGs共創推進プラットフォーム会員企業 https://shinagawa-citylab.jp/sdgs_platform

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LGBTQ理解を深める全社員研修を実施しました

3月に株式会社アウトジャパン様を外部講師としてお招きし、全社員を対象としたLGBTQに関する研修を実施しました。 今回の研修では、LGBTQに関する基本的な知識の講義に加え、ゲストスピーカーによるトークセッションも行いました。

ご自身の経験を交えたお話を直接伺い、社員が安心して力を発揮できる環境づくりの重要性について理解を深める機会となりました。

当社は「ビッツ人権基本方針」を掲げており、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを大切にしています。 今回の研修も、その取り組みの一環として実施したものです。 今後も、多様な価値観を尊重しながら、誰もが安心して働くことのできる職場づくりを進めていきます。

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女性活躍推進研修を実施しました ― キャリア形成と強みの発見に向けて

2月に、入社1年目から5年目の女性社員を対象に、女性活躍推進研修を実施しました。 外部講師をお招きし、キャリア形成や働きがいの向上をテーマに学びを深めました。

研修では、「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）」について理解を深める講義のほか、 自身の強みを見つけるワークにも取り組みました。 日常の中で気づきにくい思い込みについて考えるとともに、 自分自身の強みや可能性をあらためて見つめ直す機会となりました。

また、参加者同士で意見を共有する場面もあり、 それぞれの経験や考え方に触れることで、新たな気づきや視点を得る時間となりました。

当社では、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮し、長期的なキャリアを描ける環境づくりを大切にしています。 今回の研修が、女性社員のさらなる活躍やキャリア形成を考えるきっかけとなることを期待しています。

今後も、社員が安心して働き続けられる環境づくりと、働きがいの向上につながる取り組みを進めていきます。

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しながわ花海道　美化活動「菜の花の種まき」に参加してきました！

しながわCSR推進協議会では、社会貢献活動として、毎年NPOしながわ花海道が主催する「しながわ花海道　美化活動(菜の花の種まき)」に参加しています。

ビッツも2025年11月13日(水)に東京環境委員会メンバで参加してきました。

午前中は雨が降っておりましたが、幸運にも種まきが始まる頃には雨が止みました。

また、ありがたいことに、しながわCSR推進協議会の方々が事前に花壇を耕してくださった為、土が柔らかく、軽く耕す程度で種をまくことができました。

春には一面に黄色い菜の花が咲くとのことです。 ぜひお時間がありましたら足を運んでみてください。

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ヤングケアラーを知る ― 全社員研修を実施しました

ビッツでは12月上旬、品川区ならびにハローワーク品川のご担当者様をお招きし、全社員を対象としたヤングケアラーに関する研修を実施しました。

「ヤングケアラー」とは、日常的に家族の介護や世話を担っている子ども・若者を指します。その存在については、社会として、また企業としても、理解と支援が求められています。

研修では、ヤングケアラーを取り巻く現状、支援における課題、行政やハローワークでの取り組み事例などを丁寧にご紹介いただきました。 社員一人ひとりが現状を正しく知り、向き合うきっかけとなる貴重な時間となりました。

ビッツでは、まずは全員がこの現状を知ることが重要だと考えています。 そのうえで、理解を広げ、周囲への気づきや支え合う意識を高めていくことが、今後の継続的な取り組みにつながると認識しています。

今回の研修は、そうした取り組みの第一歩となりました。

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レゴ®シリアスプレイ®で体感！変革型リーダーを育むチームビルディング研修

11月26日にビッツが加盟しているITA（Information Technology Alliance）人材支援委員会主催「リーダーシップ＆チームビルディング強化研修」が開催されました。

今回は、30名（うちビッツからは2名）が参加いたしました。

本研修の目的は、参加者それぞれが抱く理想のリーダー像をレゴ®を用いて表現し、それを共有することで、組織改革や周囲の意識改革にもつながる“変革型リーダー”を具現化することにあります。 また、効果的なリーダーシップについて考察しながら、実践的に活用できるチームビルディングの方法論を学ぶことも狙いです。

研修では、レゴ®を使って理想のリーダー像を表現する活動を実施。 普段とは異なる形で自分の考えを具現化することで、参加者からは「頭をフル回転させた」「新しい気づきがあった」といった声が多く聞かれました。

また、研修開始前や懇親会の場でも名刺交換が活発に行われ、参加者同士の関係構築やネットワーキングが自然に生まれました。 グループでの共有やディスカッションを通じて、リーダーシップのあり方についてこれまでと違う視点で考え、周囲との関わり方を見直す機会にもなったようです。 「譲れないところを明確にすることで、自分事として捉えやすくなった」との意見もあり、個人の内省だけでなく、チーム全体の成長にもつながる内容となりました。

今回の研修を通じて、参加者一人ひとりが変革型リーダーとしての意識を深めるとともに、チームビルディングの新たな方法論を体感できたことは、大きな成果と言えるでしょう。

この経験が、今後の個人のスキル向上や業務の発展に役立てばと感じています。

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🏌️‍♀️秋晴れの下で熱戦！2025年ゴルフ部対抗戦レポート⛳️

2025年10月18日(土)～19日(日)、千成ゴルフクラブにて「2025年度 事業所対抗戦」を開催しました！

今年は11名が参加し、うち2名が初ラウンドに挑戦。秋の爽やかな空気の中、それぞれが気合い十分でティーオフしました。

前日には6名が練習ラウンドを実施。真剣にスイングを確認する中で、練習中や当日、さらには駅で待っていた際に虫刺されに見舞われるメンバーも…。 思わぬ“自然との戦い”もありましたが、全員が最後まで笑顔でプレーをやりきりました。

大会中は時折風が吹き、雲が広がることもありましたが、プレーに影響するほどではなく、各ホールで歓声や笑い声が響きわたりました。

そして今年はうれしいニュースが続出！ なんと6名が自己ベストを更新、さらに女子メンバーが見事100切りを達成！👏 仲間たちの応援に後押しされ、達成の喜びをみんなで分かち合いました。

初ラウンドあり、記録更新あり、そして少しだけ虫刺されありの2日間。 “楽しむゴルフ”をモットーに、今年も笑顔いっぱいの大会となりました。

来年はよりパワーアップしたゴルフ部で、さらなる好スコアを目指します！

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『TEST 2025 第18回総合試験機器展』出展のご案内（9/10～9/12）

ビッツは、材料試験、環境試験と計測、評価に関する国内唯一の総合展示会「TEST 2025（第18回総合試験機器展）」に出展いたします。

本展示会では、試験・計測業界における業務改革の推進に貢献する下記のソフトウェア製品を展示いたします。

出展内容

計測器の校正革命！校正情報管理システム「CIMS」

計測器の校正業務を効率的に管理できるアプリケーションです。

柔軟にカスタマイズできるワークフロー機能により校正業務の進捗状況を"見える化"します。 さらに校正依頼先から受け取った各種書類の電子データも簡単に登録・管理できます。 展示ブースでは、実際に「CIMS」を使ってお客様の運用や課題を踏まえたデモンストレーションを行います。

秒で発見、モノ探しをストレスフリーに！屋内位置情報システム「あるぞう」

ニデック株式会社様との協業により、倉庫等に保管する計測器などモノの位置を瞬時に特定する画期的なソリューションです。

モノに取り付けたタグの位置をアプリケーション内のマップ上に表示、タグ自体も鳴動させることが可能で、モノ探しにかかる時間を大幅に短縮して業務効率化を実現します。 展示ブースでは、実際に「あるぞう」を使ってタグを取り付けたキャリーケース探しを体験いただけます。

展示会名

TEST 2025（第18回総合試験機器展）

会期

2025年9月10日(水)10:00～17:00 2025年9月11日(木)10:00～17:00 2025年9月12日(金)10:00～17:00

会場

東京ビッグサイト　西ホール ブ－ス番号：Ｔ－０９

入場

無料(公式サイトからの事前登録制 こちらをクリック)

ご来場の際、是非ともビッツのブースにお立ち寄りいただきますよう よろしくお願い申し上げます。

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『Edge Tech+ WEST 2025』出展のご案内（7/24,25）

ビッツは、事業変革を推進するための最新技術とつながる総合展「Edge Tech+ WEST 2025」にJASAパビリオンブースへのパネル出展をいたします。

エッジテクノロジーに新たなプラスで皆様の事業変革推進の一助となれるよう、ビッツの技術力を広く知っていただくことを目的に以下の展示をご用意しております。

出展内容

・屋内位置情報システム「あるぞう」 「あるぞう」は、屋内にある物品の位置を特定するソリューションです。 物品に取り付けたタグの位置をニデック株式会社が提供する高精度のロケータ(受信機)で測位し、ビッツが開発したアプリケーションのマップ上に位置情報を表示します。

また、アプリケーションから特定のタグを指定して鳴動させることで、物品探索にかかる時間を大幅に短縮できます。

展示会名

Edge Tech+ WEST 2025

会期

2025年 7月24日（木）、25日（金） 10:00-17:00

会場

グランフロント大阪　北館Ｂ２階　コングレコンベンションセンター JASAパビリオンブース番号：Ｂ－Ｕ２０

入場

無料 (公式サイトからの事前登録制 こちらをクリック） ご来場の際は、是非ともビッツのブースにお立ち寄りいただきますようよろしくお願い申し上げます。

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【東京サッカー部】心頭滅却すれば火もまた涼し！FOOTBALL IN SUMMER!!!

こんにちは！東北事業所のOです。 今回は、ちょうど本社での出張があったため、事業所を飛び越えて東京サッカー部の活動に参加させていただきました。

今回の活動は、6月下旬。梅雨にもかかわらず快晴かつかなり気温が高かったです。 この運動日和に集まったサッカー好きが10人。20～40代の幅広い年代が集まりました。

今回の練習メニュー（いつもの） ・パス練習 ・とりかご ・シュート練習 ・ミニゲーム

商業施設ビル屋上のフットサルコートで行ったため気温はかなり高かったですが、動き始めたらそんなことも忘れてボールを追いかけるのに夢中になっていました。 気温が高かったので、こまめに水分補給をしつつ、けが人を出すことなく活動を終えました。(私は数か月ぶりの運動ということで、5、6回足がつりかけました。。。)

活動後は、近くの居酒屋で至福の一杯！カラカラの身体にキンキンに冷えたビールが染み渡ります。。。 居酒屋では会話が弾み、あっという間に一日が終わってしまいました。 身体的にも精神的にも大満足の一日となりました。

次回の活動予定は、10月ごろを予定しています。 ぜひ、身体を動かしてベストコンディションでお酒を飲みましょう！！！

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今年もITAボウル2025は大盛り上がり！

6月7日(土)、品川プリンスホテルボウリングセンターにて開催された「ITAボウル2025」へ参加してまいりました。

毎年このボウリング大会を通して、社内・社外で交流し親睦を深めます。 今年は総勢16社、56チームが参加いたしました。 ビッツからは、新入社員含め5チーム20名が出場しました。 精鋭チームの中にはボウリング部に所属している関西事業所から駆けつけてくれたメンバーもおり、今年も大いに盛り上がりました。

各チーム、ボウリングを楽しみながら時に真剣に取り組んでおり、普段交流のない他部署の人たちと交流を深めていました。

その結果、3チームも表彰で呼ばれる結果となりました！！

まずは…飛び賞として50位！おめでとうございます。

続いて…飛び賞として40位！おめでとうございます。

最後は…なんと、3位！！さすが精鋭チームですね★ 昨年は10位で上を目指した結果となりました、おめでとうございます！

来年はさらに上の「優勝！」を目指していますので、このブログに「優勝しました」と報告したいと思います。

※ITA（インフォメーション・テクノロジー・アライアンス）は、独立系情報サービス会社の事業活性化と競争力向上を目的として1995年に発足した団体であり、ビッツもその一員として積極的に活動しています。

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【東北バド部】2025年度 活動開始

2025/06/07[土]に東部市民センターでバドミントン部の活動を実施しました。

今年度最初の活動にもかかわらず、7名の部員が参加してくれました。お子様連れの参加も多く見られました。

ダブルスの総当たり戦やシングルスでのトーナメント形式で練習。 久しぶりの活動で運動不足を痛感しましたが、終始楽しく活動した後はみんなでアイスを食べて、熱くなった体をクールダウンしました。

まだ6月、7月も活動予定があります。 今年度もなるべく多く活動できるように頑張りたいです。 これからどんどん暑くなるため、体調に気を付けて運動していく予定です。

※運動不足解消のため、帰りは自転車で帰る人も

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大寒波の中でも熱い戦い！？東京サッカー部の活動報告！

こんにちは！東京サッカー部のHです。 2月中旬に2024年度最後の活動を行いました！

（前回のブログで「気温が落ち着いたら開催」と書いていましたが… なぜか 大寒波の中での開催 となりましたね。 部長のOさん、これは反省案件では？）

それでも、20代～40代のメンバーが集まり、寒さに負けず熱い試合を楽しみました！ （とはいえ、寒さの影響か参加人数は10人未満…次回はもっと集まるといいですね！）

⚽ 今回の練習メニュー（いつもの） パス練習 とりかご シュート練習 1面を小さくして試合 人数が少ないからこそ、試合はより白熱！ 特に「スローイン禁止」「キーパーも手を使わない」などの 独自ルール が意外と盛り上がりました！ 「特にＭさんとＴさんの1mＰＫが面白かったです」

🏆 活動後はやっぱり… 恒例の 飲み会！ 寒い外で走り回った後の 暖かい店内での一杯 …最高でしたね。

🌟 次回の活動予定！ 次回の活動はGW明け頃を予定しています！ 「サッカーやってみたいけど、経験ないし…」と迷っている 初心者の方も大歓迎！ メンバー一同、新人の参加をお待ちしています！ 気になる方は、ぜひ次回のブログもチェックしてみてくださいね！

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たいらか通信にビッツの記事が掲載されました

このたび、特定非営利法人「たいらか」が発行する「たいらか通信」にビッツの記事が掲載されました！

ビッツは、たいらかの活動を支援する企業として、社会貢献活動に取り組んでいます。 今回は、たいらかアート作品の展示について、取り上げられました。 絵を飾ることで、インスピレーションを得たり、アートを感じる場を提供できたことが紹介されています。

今後も、たいらかの理念に共感し、社会に貢献できる活動を続けてまいります。

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ITA主催：「組織マネジメント実践講座」で体感する会社経営

ビッツが加盟しているITA（Information Technology Alliance）人材支援委員会主催の組織マネジメント実践講座が、2024/11/29(金)に開催されました。

今回は、29名(うちビッツからは3名)が参加いたしました。

参加者が、5つのグループに分かれて「会社経営」の疑似体験を行いました。 各グループは、社長、生産担当、販売担当、財務担当、企画調査担当を決め、自分たちの「会社名」と「配当公約」等を設定し、会社運営をスタートしました。

各グループで、広告宣伝用のポスターを作り、自社製品の魅力を最大限にアピール。 その後、自社製品である「紙飛行機」の製造に取り掛かりました。 限られた予算の中で材料屋から紙を購入し、効率的に製品を生産することが求められました。 いかに高品質な飛行機を作り上げるか、各社の腕の見せどころです。

そして迎えた本番では、飛行場で実際に紙飛行機を飛ばしました。 ここでは、飛行性能が問われ、合格した飛行機のみが親会社に買い取られる仕組みです。 飛ばすたびに改良を重ね、より良い製品を作り上げようと奮闘する姿が印象的でした。 各社の戦略はさまざまで、時間ギリギリまで試作と飛行を繰り返すチームや、従業員の疲労を考慮し有給休暇を与えることで生産効率を保つチームも見られ、経営方針の違いが鮮明に表れていました。

講座終了後には懇親会が開かれ、参加者同士の交流が深まりました。 講座での体験を共有し合う中で、和やかな雰囲気の中での会話が弾み、互いの親睦がさらに深まる時間となりました。

今回の講座を通じて、経営の面白さや難しさ、そしてチームで目標を達成することの大切さを改めて実感しました。 この経験が、今後の個人のスキル向上や業務の発展に役立てばと感じています。