Communicatieve Vaardigheden

JOHANNA

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 10

Vandaag krijgen we geen workshop maar wel uitleg over onze pitch. Aangezien dat niet zoveel tijd innam konden we al snel beginnen aan onze vergadering. Het was de laatste dus we moesten alles afwerken. Doorwerken was dus de boodschap! Gelukkig is ons dat wel gelukt! We maakten goede afspraken en verdeelden de taken voor de pitch. 

Dat was dan de laatste vergadering. We zijn snel vooruit gegaan en op die relatief korte tijd hebben we toch een mooi geheel kunnen samenstellen en afwerken. We leerden elkaar beter kennen en leerden in groep werken. Al was het voor mij een wat korte tijd om de mensen genoeg te leren kennen om dan mezelf volledig te kunnen geven. 

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 9

Vandaag gingen we in de workshop in op ‘mijn talenten als lid van een team’. We gebruikten een model met kernkwadranten om te reflecteren over onszelf als lid van een team. We vertaalde een sterkte in een valkuil en zochten dan hoe we dat valkuil dan konden oplossen. Het was zeker een boeiend model dat echt help om eens even over jezelf te reflecteren.

Wat ik ook ontdekte en misschien eigenlijk wel al wat wist, is dat ik zeker niet al mijn talenten getoond heb in de groep. Ik weet van mezelf dat ik veel meer te beiden heb, maar dat ik de ‘echte ik’ pas laat zien na een lange tijd. Dat ook enkel bij mensen die ik echt goed ken en vertrouw. Bijvoorbeeld in de scouts, waar ik me helemaal thuis voel, ben ik helemaal anders dan dat ik op school ben. Daar ben ik meestal op de voorgrond en ben ik een aanstekelijk iemand en een trekker van de groep. Het is jammer dat ik dat in deze groep, hier op school, niet zo heb kunnen tonen. Daar voelde ik me niet genoeg voor op mijn gemak. Misschien is dat dan wel een valkuil van mij, dat ik niet snel mensen vertrouw en daardoor niet snel mijn ware aard laat zien. Dat is moeilijk voor mij, dus als dat een werkpuntje van mij is, zal dat iets zijn waar ik veel werk aan zal hebben...

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 8

In de vorige workshops ontdekten we al wat voor soort rol we innemen in de groep en zagen we hoe we als team keuzes konden maken. Daarop verder bouwend hadden we vandaag een workshop over conflicten. In onze groep heb ik tot nu toe nog geen echte conflicten ervaren. Maar dan heb ik het over serieuze conflicten. Hier en daar een akkefietje of onenigheid hebben we natuurlijk al gehad. Nu hebben we verschillende manieren gezien om daarmee om te gaan. 

De manieren om daarmee om te gaan zijn: vermijden, forceren, aanpassen, een compromis of samenwerken. Dat laatste is natuurlijk de ideale situatie. Als ik in een conflict lig met iemand anders, dan kies ik meestal om dat te vermijden. Dat kan letterlijk die persoon zijn of gewoon de hele kwestie vermijden of negeren. Dat is natuurlijk niet goed, erover praten zou veel beter zijn zodat het conflict opgelost kan worden. Dat vind ik nogal moeilijk, het is dus zeker iets waaraan ik bij het volgend conflict aan kan werken. Gelukkig kom ik niet zo snel in dat soort van situaties terecht! 

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 7

Vandaag kwamen we alweer een stapje dichter bij het eindresultaat. We zouden een logo en slogan bepalen, dan wordt het toch wel al echt concreet! Ook de prijs, verpakking en communicatiekanalen stonden vandaag op het programma. 

Maar voordat we daaraan zouden beginnen, hadden we, zoals altijd, een workshop. Een toepasselijke: besluitvorming. Dit zou zeker wel van pas kunnen komen aangezien we steeds vaker belangrijke besluiten moeten nemen. 

Ook voor mij persoonlijk is dat een interessant onderwerp, ik ben namelijk erg slecht in definitieve besluiten te nemen. Keuzes leren maken is iets lastig vind ik. Het is dan, dat denk ik toch, een proces waarheen je door moet. Het is dan misschien ook logisch dat we ons vooral gefocust hebben op besluitvormingen in groep. Omdat die beter te benoemen zijn. Ik was me er niet van bewust dat er op zoveel verschillende manier besluiten te trekken vallen. Het was een goede workshop waaruit we zeker informatie konden meenemen naar onze vergadering.

Maar ondanks dat het manieren waren om tot besluitvorming te komen in groep, kon ik er toch wat van meenemen naar mijn eigen leven. 

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 6

Deze vergadering gingen we verder in op de creatieve uitwerking. De workshop brainstormen kwam hierbij van pas. Al moesten we ook realistisch zijn, maar dat lukte wel. 

Voor de vergadering hadden we opnieuw een korte workshop. Daarbij gingen we dieper in op het team. We hadden allemaal de Belbintest ingevuld en op die manier kregen we een beter inzicht in de verschillende rollen die aanwezig zijn in ons team. De rollen zijn goed verdeeld, er is maar 1 soort rol niet aanwezig in onze groep. 

Ikzelf ben een uitvoerder. Daarin herken ik mezelf eigenlijk ook wel, dus ik kan geloven dat de test wel effectief is. De uitvoerder is, samen met de verkenner, iemand die doet, een doener dus. Zeker in deze groep kan ik mij daar wel in terugvinden. Ik sta wat meer op de achtergrond maar als er iets te doen valt, wil ik steeds wel meewerken aan het uiteindelijke resultaat. 

We bespraken ook de negatieve en positieve kanten van onze rol. Zo ontdekte ik dat ik soms wat meer mijn gedacht kan delen, al vind ik dat wel moeilijk.  Het was een interessante les, zeker omdat iedereen ontdekte hoe die in de groep paste. En dat was zeker de moeit om eens te bekijken!

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 4

Voor de vergadering begon was er weer een workshop. Deze keer over BRAINSTORMEN! In mijn oren klonk dit meteen wat saai maar ik had me serieus vergist! Om dit eerst wat te oefenen maakten we klassikaal een matrix met woordassociaties die het eerst in ons opkwamen. Het was een erg fijne oefening! Hierna moesten we elk apart even brainstormen over concepten voor een spannend programma voor op de VTM. Daarna gingen we verder in groepjes aan de slag. Hiervoor lieten Jolyn, Lisa, Laura en ik onze fantasie en creativiteit de vrije loop. Het was een grappige en leuke opdracht!

Na de workshop was er niet meer zoveel tijd om te vergaderen dus stonden we onder druk. Maar toch slaagde voorzitter Renze erin om kalm en goed georganiseerd te laten verlopen. We bespraken de vorige vergaderingen en besloten dat we meer naar elkaar konden luisteren, dit werd al meteen goed toegepast! Aangezien we geen koekjes konden krijgen om daarmee dan een enquête af te nemen, besloten we dit te laten vallen. We zouden nu zelf onze positionering bepalen. Dit aan de hand van een SWOT- en DEPEST-analyse. Net toen Renze op het bord begin te noteren, was de tijd op. Daarom verdeelden we nog snel wat taken en verlieten de kamer, om volgende week hierop verder te bouwen. 

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 3

Het vergaderen gaat door!

Vandaag was voorzitter Fien present. Ze begon er enthousiast aan en het oog en oor voor iedereen. Maar eerst was er een workshop. Telefoneren! Dat was best amusant. Zo maakten we kennen is assertiviteit, agressie en subassertiviteit. 

De vergadering verliep vlotter dan de keer ervoor. We wisten waar we aan moesten werken, toch verliep het wat stroef doordat we onze focus gezet hadden op het opmaken van een enquête. Hierdoor moesten we, toen de tijd bijna op was, snel beslissingen maken. Ondanks dat hebben we toch goed gedaan! 

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 2

Nu gaan we echt aan de slag!

Dat was toch wat we er allemaal van dachten. De eerste voorzitter, Gea, was goed voorbereid en leidde de vergadering goed. We hadden veel ideeën maar dat vertaalde zich soms in chaos. We slaagden er niet in om bij hetzelfde punt te blijven en begonnen steeds uit te wijden naar andere, soms onbenullige zaken. Ikzelf had het ook lastig, buiten was er een hele tijd een helikopter aan het rondvliegen, wat me erg afleidde. 

Maar al bij al, we hebben toch duidelijke doelstellingen kunnen zetten. We hebben nog wat vragen maar kunnen verder naar de volgende vergadering. Op zoek naar het ideaal plan om te koekjes goed in de markt te brengen! 

[comvajohanna-blog]

COMVA LES 1

Comva: communicatieve vaardigheden. Het zei me niet veel en ik had dan ook niet veel verwachtingen voor ik naar de les ging. 

We hebben dan ook nog niet veel gezien, het was een inleidende les. Wel hebben we al een aantal dingen besproken en zo dan overgegaan naar vergaderen. Veel ervaring heb ik daar niet mee; buiten wat scoutsvergaderingen gerekend. Maar dit zijn natuurlijk niet zo hoogstaand en vaak ook chaotisch. Daarom denk ik dat het goed is om mezelf beter te leren kennen om zo mijn plekje te ontdekken. Op die manier hoop ik meer bij te kunnen dragen.

Van deze lessen verwacht ik dan ook dat ik geordend en duidelijk leer communiceren en samenwerken met anderen. Ik hoop dat dit te combineren valt met plezier (al twijfel ik niet aan!)