ONEGCC.COM @fatimaalgh-blog - Tumblr Blog

المملكة العربية السعودية تستثمر 133.3 مليار دولار في مشروعات صناعية وخدماتية لتنويع الاقتصاد

استثمرت المملكة العربية السعودية 500 مليار ريال سعودي (133.3 مليار دولار) في المشاريع والعقود الصناعية والخدماتية واللوجستية، الأمر الذي سيؤدي الى تنويع الاقتصاد الوطني في المملكة وبالتالي تقليل نسبة الإعتماد على النفط بشكل كبير.

وقال وزير الطاقة السعودي خالد الفالح في الرياض يوم الأحد: "إن نجاح هيئة مدن في التسويق وتسليط الضوء على المزايا والحوافز قد اجتذب شركات عالمية رائدة في المجال الصناعي".

وقال الفالح إن الاستراتيجية والهوية الجديدة للهيئة تتماشى مع توجيهات الملك سلمان وولي العهد محمد بن سلمان وتمثل الاستراتيجية والهوية الجديدة لشركة مدن خطوة هامة ومبادرة نحو تعزيز مسؤوليتها كواحدة من أعمدة التمكين في الصناعة الوطنية وكداعم لخطط الدولة المستمرة لتحسين القطاع الصناعي وتنويع مصادر الدخل الوطنية.

وأضاف أيضاً أن ذلك يمكّن المملكة من توفير وظائف في السعودية للشباب السعوديين.

ولهذه الغاية، من المهم ملاحظة أن أكثر من 500 مليار ريال تم استثمارها في 6271 من المشاريع الصناعية والخدمية واللوجستية والعقود في المملكة حتى الآن. "أقامت مدن 35 مدينة صناعية بإجمالي أرض صناعية تتجاوز 196 مليون متر مربع اليوم، حسب تصريح صحفي من الهيئة.

ووفقاً للبيان، فإن المدن الصناعية الحالية تضم 3380 مصنعاً منتجاً و 6271 عقداً صناعياً وخدماتية ولوجستية مع إجمالي القوى العاملة التي تتجاوز 500000 موظف.

تشهد المملكة العربية السعودية تغيرات تنموية سريعة في مختلف القطاعات، لا سيما في الجوانب الاقتصادية، استناداً إلى توجهها لتنفيذ أهداف البرنامج الوطني الانتقالي 2020 وتحقيق الرؤية 2030. "

جمعية الثقافة السعودية تطلق معهد التدريب للفنون والثقافة

استعدت الجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون لإطلاق معهدًا لتدريب الثقافة والفنون، في مبادرة جديدة لتطوير الأداء والمهارات الفنية.

وقال عمر سيف، رئيس مجلس إدارة ان المعهد "يهدف المعهد إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 لدعم المواهب في الثقافة والفنون، واستثمار مواهبهم وطاقاتهم، مع خلق الفرص والخيارات المختلفة في مجال الثقافة والفنون من خلال خلق بيئة مواتية للنهوض بالثقافة والفنون في المملكة مما سيساهم بشكل كبير في خلق العديد من الوظائف في السعودية وبالذات في مجال الفنون.

وقال سيف إن الهدف من إنشاء المعهد هو إنشاء مرجع رسمي لإصدار تراخيص الاعتماد لمواهب التدريب في مجال الثقافة والفنون في المملكة.

يسعى المعهد إلى تقديم دورات وبرامج في الفنون الجميلة، والتصوير الفوتوغرافي، والخط العربي، والفنون الرقمية والتصميم، فضلا عن برامج في الكتابة الفنية والموسيقى والمسرح والفنون الشعبية وصناعة الأفلام والسينما.

سيتم إطلاق الدورات الأولى في نوفمبر، وستغطي جميع فروع، تحت إشراف فريق متخصص في كل فرع.

تأسست الجمعية السعودية للأبحاث العلمية والإسكان في عام 1973 كمؤسسة مجتمع مدني لتكون الراعي الأول لجميع الأنشطة الثقافية والفنية في المملكة العربية السعودية.

وقع ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان مع صندوق "رؤية سوفت بنك" مذكرة تفاهم لتنفيذ خطة الطاقة الشمسية 2030، التي تعد الأكبر في العالم في مجال انتاج الطاقة الشمسية

وتضع هذه الاتفاقية الأساس لتطوير قطاع الطاقة الشمسية في السعودية وسيتم بموجبها تأسيس شركة جديدة لتوليد الطاقة الشمسية، بدءا من إطلاق العمل على محطتين شمسيتين بقدرة 3 غيغا واط و4.2 غيغا واط بحلول عام 2019، والعمل أيضا على تصنيع وتطوير الألواح الشمسية في السعودية لتوليد الطاقة الشمسية بقدرة ما بين 150 غيغا واط و200 غيغا واط بحلول 2030

وتبلغ قيمة المشروع 200 مليار دولار، حيث سيستثمر فيه صندوق "رؤية سوفت بنك"، وهو صندوق مشترك بين مجموعة "سوفت بنك" اليابانية وصندوق الاستثمارات العامة السعودي، ويهدف الصندوق إلى تعزيز الاستثمارات في القطاع التقني على مستوى العالم.

وقال رئيس مجلس الإدارة لصندوق "رؤية سوفت" إن الصندوق سيستثمر في شركة لتوليد الكهرباء من الطاقة الشمسية في السعودية وستكون أكبر منتج لهذا النوع من الطاقة في العالم.

وصرح رئيس المجموعة ماسايوشي سون للصحفيين أمس الثلاثاء قائلا: "إنه من المتوقع أن تصل طاقة إنتاج المشروع إلى 200 غيغا واط بحلول 2030 مما سيساهم بشكل كبير في خلق وظائف في السعودية بشكل كبير بين الشباب.

وأوضح سون أن المرحلة الأولى من المشروع ستكلف خمسة مليارات دولار، منها مليار دولار من "صندوق رؤية" التابع لسوفت بنك، والباقي من تسهيلات تمويل المشاريع كما ان تكلفة الاستثمار النهائية للمشروع بأكمله، شاملة الألواح الشمسية وبطاريات التخزين ومنشأة لتصنيع الألواح في السعودية، ستصل في نهاية المطاف إلى حوالي 200 مليار دولار.

وكانت مجموعة "سوفت بنك" أعلنت في مايو الماضي أنها جمعت أكثر من 93 مليار دولار لصندوق رؤية، أكبر صندوق استثمار مباشر في العالم، بداعمين من بينهم صندوق الثروة السيادي السعودي، وأبل وفوكسكون.

ومن المتوقع أن تساعد هذه المذكرة والمشاريع التي ستنتج عنها، السعودية في توفير النفط، إضافة لخلق 100 ألف وظيفة بالسعودية، وزيادة الناتج المحلي للمملكة بـ12 مليار دولار سنويا مما سيساهم بشكل كبير في الدخل الاقتصادي للمملكة.

صندوق الاستثمار العام يكشف عن وجهة عالمية رائدة جديدة في المملكة

كشف صندوق الاستثمار العام عن وجهة عالمية رائدة على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية من البحر الأحمر من قبل صندوق الاستثمار العام في المملكة

سيركز منتجع "إمالة"، الذي أطلق عليه اسم "ريفيرا الشرق الأوسط"، على الصحة والعافية والتأمل، وسيتم توفير التمويل الأولي من قبل الذي يقود المشروع. يقع المنتجع في محمية الأمير محمد بن سلمان الطبيعية والتي ستكون فيها الشراكة والاستثمار متاحة للقطاع الخاص كلما تقدمت. وقال الصندوق إن أمالا ستجلس إلى جانب ومشروع البحر الأحمر كجزء من محفظة استثمارية لمشروع، والتي ستنشئ "نظامًا بيئيًا سياحيًا" فريدًا يدعم التنوع الاقتصادي وخلق وظائف في السعودية عالية القيمة للشباب مما سيساهم بشكل كبير في انخفاض نسبة البطالة.

وقال الصندوق إن نيكولاس نابولي، وهو مدير أعمال فخم في مجال الضيافة والتطوير، سيكون الرئيس التنفيذي للمشروع.

توقيف توظيف الأجانب في المملكة سيخدم الكثير من المواطنين

يعد توطين الوظائف مصطلحًا عالميًا نفذته العديد من الدول حول العالم كما تحاول دول الشرق الأوسط والخليج تطبيق نفس النظام لحل مشكلة البطالة بين مواطنيها من خلال طموحها للوصول إلى مرحلة الاكتفاء في الموارد البشرية من أجل توسيع معظم الخدمات والأعمال المطلوبة لتعزيز الاقتصاد منذ زمن الأزمة الاقتصادية، كان هناك العديد من المحاولات لخفض الإنفاق وتطوير العمالة المحلية.

يمكننا رؤية عدد كبير من العمال الأجانب في الوظائف في الخليج في المقابل لا نرى ذلك في أوروبا وأمريكا حيث لا يشغل الأجانب والمهاجرون سوى عدد قليل من الوظائف في الولايات المتحدة.

لذلك لا أعتقد أن هناك حاجة إلى تبرير عاطفي لإبقاء عدد كبير من المغتربين في المملكة العربية السعودية ودول الخليج الأخرى. لقد انتهى الازدهار وأصبح جزءًا من التاريخ. نما عدد سكان المملكة من 6 إلى 32 مليون نسمة.

تشير الأرقام الأولية الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء الشهر الماضي إلى أن عدد سكان المملكة قد بلغ 32.6 مليون نسمة، بزيادة قدرها 870،000 مقارنة مع الرقم الصادر في نهاية عام 2016. وبلغ عدد السعوديين 20.4 مليون نسمة وغير السعوديين 12.2 مليون نسمة.

ووفقاً لأحدث الإحصاءات، بلغ عدد القوى العاملة من الذكور والإناث في المملكة 13.5 مليون شخص، منهم 5.8 مليون سعودي و7.7 مغترب ووصل عدد السعوديين العاطلين عن العمل إلى 786،511 طالباً وطالباً عن العمل 1.321 مليوناً، ليصل معدل البطالة في البلاد إلى 12.8٪ هذا يعني أن هناك أكثر من 3 ملايين سعودي بدون وظائف.

بعض السعوديين أخذوا وظائف في السوق، والتي كانت في السابق تحتكر من قبل المغتربين الأجانب، كما كشف برنامج السعودة النقاب عن حقيقة أن السعوديين غير قادرين على منافسة المغتربين في أماكن العمل بسبب المنافسة غير المشروعة بينهم.

وقد أثار هذا غضب العديد من الخريجين السعوديين لأنهم يجدون صعوبة في الحصول على وظائف في السعودية مناسبة تتوافق مع تخصصاتهم.

ما يقرب من 8 ملايين من العمال المغتربين، الذين لا يزالون يحتفظون بوظائفهم في القطاعين العام والخاص، يشكلون منافسة غير عادلة لثلاثة ملايين سعودي يبحثون عن عمل. كما تتوقع هيئة الإحصاءات زيادة في عدد العمال المغتربين هذا العام، أعتقد أنه يوجد حل استراتيجي واحد فقط لخفض معدل البطالة في المملكة.

خطوات مهمة أثناء مقابلة العمل ...

يشعر العديد من الباحثين عن عمل بالتوتر الشديد أثناء مقابلة العمل مما يجعل المقابلة هاجساً بالنسبة لهم يصعب تخطيها وبالتالي ينعكس على أداءهم فيها.

في البداية، يجب أن تتم المقابلة بشكل إحترافي من قبل أخصائي الموارد البشرية الذي يجب عليه انتقاء الأسئلة بعناية وحرفية تامة، إذ أن الوظيفة الشاغرة الذي قد تشغلها ستؤثر في نوعية الأسئلة فمثلاً إذا كانت الوظيفة في تخصص الحسابات والأرقام توقع أن تتضمن المقابلة إمتحاناً لقياس مدى مهارتك في هذا الجانب.

وقد تستغرب أحياناً من غرابة الأسئلة كالسؤال عن طريقة حل مشكلة في حياتك الشخصية الا أن جوابك لهذا النوع من الأسئلة سيكشف جانباً من شخصيتك ويعطي إنطباعاً عن كيفية تعاملك مع المشكلات التي قد تواجهها في المستقبل عند اختيارك لشغل الوظيفة وابتكارك في إيجاد الحلول.

أما بالنسبة لسؤالك عن الراتب الذي تتوقعه فأفضل إجابة لهذا السؤال هو إعطاء نطاق للراتب الذي تريده بحيث أنك لن تقبل الوظيفة إذا كان الراتب أقل من ذلك، وعند سؤالك عن سبب تركك لوظيفتك

وأخيراً، كن صريحاً في إجابتك عن ما تستطيع فعله حقاً وكن واثقاً من نفسك وذلك لتبدع وتنجح وتتطور في الوظيفة عند اختيارك.

وتعد مقابلة العمل في الخليج من أهم العوامل التي لاختيار الشباب الخليجي لشغل الوظائف في الخليج، إذ أنه يكشف الجانب الاجتماعي للشخص.

الشركات الصغيرة والمتوسطة توظف المزيد من السعوديين وذلك لغلاء العمالة الوافدة

من المتوقع أن يزداد معدل السعودة في الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال توفير عدد أكبر من الوظائف في السعودية للسعودية وذلك نتيجة للتكلفة المرتفعة لتوظيف العمالة الوافدة، وفقاً للمتداولين ومحللي السوق.

قال محمد الجهني، نائب رئيس لجنة الأغذية في غرفة تجارة وصناعة جدة، إن الاستراتيجية الجديدة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحقيق توازن بين عدد الباحثين عن عمل الوضع الاقتصادي الحالي للشركات الخاصة.

وقال الجهني لصحيفة المدينة العربية اليومية "الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تمثل 90٪ من الشركات في القطاع الخاص ستضطر إلى توظيف المزيد من السعوديين نتيجة لزيادة كبيرة في تكلفة توظيف العمال الأجانب".

يتقاضى السعوديون راتبًا شهريًا يتراوح بين 3000 و5000 ريال سعودي، ويمثل صناع القرار 15٪ إلى 20٪ من العاملين في الشركة يتقاضون راتبا قدره 10،000 ريال سعودي إلى 15،000 ريال سعودي شهريا. يجب على السعوديين العمل على هذه الوظائف حيث يوجد حوالي 100.000 سعودي تخرجوا من جامعات أجنبية في إطار برنامج الملك عبدالله للمنح الدراسية الأجنبية.

وقال الجهني: "يمكن للخريجين السعوديين ذوي الكفاءة العالية أن يحلوا محل هؤلاء المغتربين ذوي الأجور العالية" وقال الدكتور خالد الميمني، رئيس قسم الموارد البشرية في كلية الاقتصاد بجامعة الملك عبد العزيز بجدة، إن السبب الرئيسي وراء مغادرة العديد من السعوديين للشركات الخاصة هو عدم الثقة بين الموظفين السعوديين والإدارة. وقال لصحيفة المدينة: "يحدث هذا أساسا بسبب غياب السعوديين في الإدارة العليا أو المتوسطة في الشركات الكبرى".

وحث الوزارة على تغيير استراتيجية السعودة حيث يجب أن تركز على زيادة كفاءة العمال، وتوقع انخفاض معدل البطالة بشكل ملحوظ نتيجة لزيادة تكلفة توظيف الأجانب.

وقال نضال رضوان، رئيس اتحاد النقابات العمالية، إن جميع الوظائف مهمة، وتريد الحكومة سعودة الوظائف في جميع القطاعات دون أي استثناء، كما قال إن برنامج السعودة يمضي قدماً في الاتجاه الصحيح على الرغم من التحديات التي تطرحها شركات الأعمال غير القانونية وبعض أصحاب العمل وحث القطاع الخاص على دعم جهود الحكومة لخلق فرص عمل مناسبة للشباب السعوديين من الرجال والنساء.

أكد الخبير الاقتصادي الدكتور عصام خليفة على ضرورة توظيف السعوديين في مناصب إدارية عليا لتسهيل توظيف السعوديين في الوظائف في السعودية في القطاع الخاص.

أربع نساء يتعينّ في مناصب قيادية في بلدية جدة

عين عمدة جدة صالح التركي أربع نساء في مناصب رئيسية في البلدية في خطوة غير مسبوقة نحو تمكين المرأة في الحكومة المحلية السعودية.

ومن المتوقع أن تمهد التعيينات الطريق لقرارات مماثلة في جميع أنحاء المملكة، مما يزيد من مساهمة المرأة في نمو المجتمعات المحلية والبلد ككل.

وقال صالح التركي أن جدة من المدن الكبيرة التي تنمو بشكل أكبر ونحن بحاجة إلى مواكبة هذا النمو لذا قمت بالفعل بتعيين أشخاص مؤهلين من كلا الجنسين في عدد من الإدارات في البلدية.

وقال إن البلدية تقدم الخدمات لجميع المستفيدين، بغض النظر عن جنسهم، وفي التعديل أعيدت تسمية المديرية العامة للخدمات النسائية في البلدية إلى الفرع النسائي للبلدية، وستترأسها مريم أحمد أبو العينين، التي ستنضم مباشرة إلى نائب رئيس البلدية.

تم تعيين رشا غازي المهنا مديرة لبلدية فرع ذهبان، وترتبط مباشرة بمساعد نائب رئيس البلدية للخدمات.

كما عين التركي أيضاً هبة حسين البلوي رئيس بلدية الشرفية المركزية مع وجود صلة مباشرة مع نائب رئيس البلدية للخدمات. وستشرف أماني محمود عبد الكريم على أداء جميع البلديات الأربع في وسط جدة - الشرفية، جدة التاريخية، المطار القديم والبلد.

وفي قرارات إدارية أخرى، يعتبر ناصر الجار الله المدير الجديد للإدارة العامة للأسواق والمجازر المرتبط بنائب رئيس البلدية للخدمات. أريج ناصر البقمي، المدير السابق لتخطيط القوى العاملة والتوظيف، هو الآن رئيس قسم الموارد البشرية، وله علاقة مباشرة مع التركي.

وتعتبر هذه الخطوة بادرة جيدة في المملكة لتمكين المرأة وتوظيفها في الوظائف في السعودية وذلك لتحقيق رؤية المملكة ٢٠٣٠ لخلق عدد كبير من الوظائف النسائية.

Technology solutions help in Hajj

The Department of Information Technology at the Ministry of Hajj and Umrah provides technical solutions to assist pilgrims during their stay in Makkah.

Engineer Hisham Al Hamami, a staff member at the ministry's information department, said that this year all internal data centers and communications infrastructure serving pilgrims from within the Kingdom have been updated.

He said the ministry had opened an early system for customers to evaluate packages and facilitate the booking process for Hajj permits.

"We have also created a day care service that is reserved through the site as a service for children coming to Hajj with their parents," Hamami said.

For pilgrims from abroad, the Director of Information said that a system of alerting the government sectors concerned with the arrival of pilgrims 24 hours ago was implemented to ensure that all services were ready.

At the airports there was a passport scanner system to help distribute pilgrims on their buses more quickly.

Al Hamami added that a new individual system has been developed for pilgrims to perform their rites without the use of Hajj service providers.

It is an interactive mobile application to identify holy areas and help pilgrims to be in the right place at the right time for their rituals.

It uses advanced technology so that pilgrims can find their owners and find the fastest ways to reach them. The application is regularly updated to reflect all mosques, restaurants, toilets and other places of interest to pilgrims in the Holy Cities and Jeddah.

The development of technology, especially during the Hajj period, offers jobs in Saudi Arabia to a number of Saudis during this period, and this indicates the economic and social benefits that come back to the Kingdom during this period.

الحجاج المحليون يصلون إلى 612،953 من بينهم 211،736 سعودياً

بلغ عدد الحجاج المحليين هذا العام ما مجموعه 612،953 متكونًا من 211،736 سعوديًا و 401،217 من غير السعوديين ،وفقًا للهيئة العامة للإحصاء

وقالت الهيئة إن السعوديين يتألفون من 118،554 من الذكور و 93،182 من الإناث بينما يتألف غير السعوديين من 277123 رجل و 124،094 امرأة.

كان الحجاج الذين جاءوا من الخارج 1،785،722 يتألف من 931،450 رجل و 827272 امرأة.

وقال من أصل 267561 من الحجاج الذين كانوا يؤدون فريضة الحج هذا العام، وصل ما يصل إلى 85،623 منهم عن طريق البر عبر 32،289 سيارة.

وقالت الهيئة إن عدد الحجاج المحليين والأجانب غير السعوديين زاد بنحو 10.5 بالمائة، وأضاف أنه كان هناك 24،043 حاجًا عربيًا آخر هذا العام.

هناك 34،140 حاجًا من دول مجلس التعاون الخليجي، و 395،410 من الدول العربية الأخرى، و 1،049،496 من الدول الآسيوية غير العربية، و 166،083 من الدول الأفريقية غير العربية، و 88،601 من أوروبا، و 24،992 من أمريكا وأستراليا.

ووفقاً لإحصاءات السنوات العشر الأخيرة، فقد جاء أكبر عدد من الحجاج في عام 2012، حيث وصل إلى 3.1 مليون شخص ، بينما كان أقلها في عام 2016 ، والذي كان 1.8 مليون حاج.

وتعتبر فترة الحج من الفترات المهمة من الصعيد الاقتصادي للمملكة إذ أنها تشهد انتعاشه اقتصادية من خلال إقامة الحجاج في الفنادق ومصاريفهم خلال فترة الحج مما يؤدي الى انخفاض نسبة البطالة من خلال توافر عدد كبير من الوظائف في السعودية.

Trending Blogs

Recently Viewed Blogs

ONEGCC.COM