Jakich pracowników jest największy niedobór na pracowniczym rynku.
Rozpocznę moją aktywność na tej stronie od opisania najnowszego raportu Kariery w Polsce autorstwa Karoliny Zerbut. Ostatnio firmy zaczynają mieć coraz więcej problemów z zatrudnieniem odpowiednich ludzi na różne stanowiska, obecnie jest to blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, tego typu sytuacja będzie miała miejsce w wielu państwach, a nasz kraj jest sporo powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Jest to skutkiem kilku różnych przyczyn i na pewno z takich okoliczności są zadowoleni pracownicy. Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając. Wbrew powtarzanym opiniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych profesji informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie porządnej osoby do działu IT nadal nie jest proste, to w praktyce w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych. Ta pracownicza grupa jest jednak bardzo duża i obejmuje wiele zawodów. Tak więc poszukiwani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, spawacze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy. Kolejną dość mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, głównie autobusów i ciężarówek, a później inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży - rozmaite hotele i knajpy także łatwo mieć nie będą jeżeli zamierzają zatrudnić porządne osoby na różne stanowiska. Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często można zauważyć w licznych branżach wręcz walkę o pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zdobyć nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki wynagrodzeń.