Lavoro con Stile

Lavoro con stile è un progetto editoriale. Uno spazio protetto orientato al confronto, dove potrai trovare anche delle risorse gratuite ma soprattutto tanti stimoli per la tua crescita personale e professionale. Esprimi il tuo stile a lavoro come nella vita!

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Come gestire una proposta indecente sul lavoro

Molestie sul lavoro, quando la vittima è un uomo

In questo appuntamento, pur ritornando sul tema delle avances inappropriate, il protagonista è un uomo! Il nostro lettore ci scrive relativamente ad un brutto episodio che lo vede come protagonista. Mettiti comodo, leggi la sua storia e ricorda che sei il benvenuto nei commenti.“Ero molto giovane. La mia capa era la classica “squala” prepotente e dispotica. Durante l’anno mi aveva già toccato il sedere un paio di volte con scuse assurde (“mi sembrava che avessi una cosa nei pantaloni”- cit) e mi lanciava sempre sguardi da “ti mangio” (a volte in senso sessuale, altre volte in senso “se non rimani qui a fare cento ore di straordinario ti uccido")"."Trasferta di lavoro, vicino alla fine del mio contratto. Mi dice che in tutto l’anno non è riuscita a capire quanto fossi motivato e che la cosa è importante per il rinnovo. La sera mi chiama con una scusa nella sua camera e candidamente mi chiede di farle vedere quanto fossi motivato perché non riusciva a dormire. All’epoca ero troppo giovane per capire la gravità di quella proposta, anzi, la vidi come un’opportunità per fare carriera".

Avances o molestie?

"Solo oggi mi rendo conto che si trattava di una molestia bella e buona, un abuso della posizione di autorità in cui la mia capa si trovava rispetto a me. Oltretutto vi posso assicurare che non ho fatto carriera, anzi, siccome eravamo entrati in confidenza, da quel giorno in poi mi trattò come fossi il suo schiavo personale, affidandomi una mole di lavoro sempre più pesante e con ritmi sempre più serrati"."Purtroppo non avevo prove del suo comportamento, se non la mia parola contro la sua, e non me la sono sentita di intentare una causa di mobbing nei suoi confronti. Dopo qualche tempo ho dato le dimissioni perché non ce la facevo più”.Situazioni di questo tipo purtroppo sono molto gravi e più frequenti di quello che si pensi. Sul tema puoi leggere il contributo della psicologa, Claudia Campisi, Come gestire le avances sul lavoro. Cosa ne pensi? Quali strumenti abbiamo a disposizione per poterci difendere da simili abusi? Ti aspettiamo nei commenti se ti va e ogni secondo lunedì del mese. Read the full article

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Quando ricevi avances da un collega Narciso

Le attenzioni indesiderate e gli equivoci sul lavoro possono diventare imbarazzanti e paradossali

Rieccoci a parlare di avances indesiderate sul lavoro. Ancora una volta la storia si sviluppa a più riprese tra l’ufficio e WhatsApp. È una nostra lettrice che ci scrive per raccontare cosa le è successo. Procediamo con ordine.“Un mio collega di lavoro ci prova con me, fra l'altro in modo spudorato e un po' disgustoso, nonostante io non abbia mai fatto mistero di non avere il sia pur minimo interesse nei suoi confronti: tanto per cominciare, sono fidanzata, e poi - dettaglio non trascurabile - lui è sposato e ha un bambino di tre mesi. Ho sempre cercato di essere gentile con lui (rovinarmi i rapporti con un collega sarebbe imbarazzante), ma al tempo stesso, ogni volta che mi è sembrato esagerasse, gli ho sempre detto con fermezza che non accettavo comportamenti inappropriati.""Il fondo lo ha toccato quando mi ha inviato su WhatsApp una foto di sua moglie assieme a suo figlio. Con grande spontaneità, mi sono complimentata per la bellezza di sua moglie, che non avevo mai visto, e da lì è nata la conversazione credo più assurda della mia vita".

Conversazioni WhatsApp imbarazzanti

Quando le conversazioni prendono una piega che non ti aspetti. "Io: Certo che tua moglie è davvero bella! Lui: Trovi? Io: Certo! In particolare, ha dei bellissimi occhi azzurri. Lui: Ti piacciono gli occhi azzurri? Io: Sì Lui: Quindi, ti piacciono anche i miei occhi? Io: Mi piacciono gli occhi azzurri in generale. Lui: Mi fa davvero piacere sentire che mi consideri un bel ragazzo”. "In pratica è riuscito a farsi dire che è bello nonostante io non gli abbia detto che è bello. Averci a che fare tutti i giorni è davvero impegnativo”. A voi è mai capitato un collega narcisello? Come avete gestito la situazione? Sullo stesso tema, se vi interessa, potreste leggere il contributo su Come gestire le avances sul lavoro. Il tema merita un confronto e se vi va siete i benvenuti nei commenti. L'appuntamento con una nuova storia della rubrica, A lavoro? Vabbè. Mi sono fatta di peggio, torna come sempre il secondo lunedì del mese! Read the full article

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Dimagrire al ritmo naturale del corpo

Come dimagrire con l'auricoloterapia

A me gli orecchi: oggi vi parlo di auricoloterapia e di come usarla per dimagrire al ritmo naturale del vostro corpo! Nei percorsi ordinari di dimagrimento spesso si incontrano ostacoli e delusioni. Tante persone che vorrebbero perdere peso, pochi o tanti chili che siano, sono scoraggiate. Magari sono stanche o spaventate da diete proibitive e non credono alle promesse di tanti chili persi in poco tempo. Seguono uno stile di vita sano ma vorrebbero migliorare i risultati che ottengono. Forse fanno sport ma non abbastanza o magari hanno uno stile di vita sedentario e faticano a fare progressi. Magari hanno anche speso un sacco di soldi in integratori o rimedi non pienamente soddisfacenti. L’auricoloterapia offre un diverso percorso per dimagrire ed è un’alternativa alle problematiche appena elencate.L’auricoloterapia è, infatti, uno straordinario strumento di salute e benessere psicofisico. Diversi studi e ricerche dimostrano che è particolarmente efficace per perdere peso. Vediamo insieme cos’è, come funziona e come può aiutarci a dimagrire.In particolare, apprezziamo la prospettiva del naturale riequilibrio che porta nel nostro stile di vita, facendoci perdere peso al ritmo del nostro corpo, secondo le sue esigenze e le sue priorità specifiche.

Trattamento di Auricoloterapia per perdere peso

In generale, l’auricoloterapia è particolarmente valida e conveniente in quanto: - naturale, non invasiva e atossica, - efficace, anche secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, - economica, infatti 1 trattamento sufficiente e non implica spese di integratori, cibi speciali, etc., - rapida visto che i primi risultati sono visibili in pochi giorni, - duratura, 1 solo trattamento dura fino a 6 mesi, - autogestione del trattamento da parte del sistema nervoso, - non crea dipendenza, - praticamente priva di effetti collaterali o controindicazioni (nella peggiore delle ipotesi è inefficace). Sono tutte ottime ragioni per perdere peso in maniera sana ed equilibrata. Le approfondiamo nel corso dell’articolo. Il trattamento di auricoloterapia per dimagrire può essere fatto in diversi modi, vi presento qui quello a mio parere più valido e affidabile. Il trattamento in questione stimola il riequilibrio di: appetito: riduce la voglia di mangiare accessoria, mentre non tocca la fame genuina, fame nervosa: diminuisce o zittisce la fame nervosa, sazietà: aumenta il senso di sazietà, sete: aumenta la voglia di bere acqua, ritenzione idrica: stimola il drenaggio dei liquidi, transito intestinale: regolarizza lo smaltimento fecale, predilezione del dolce/salato: aumenta la sensibilità verso il dolce/salato, creando un senso di assuefazione quando li si assumono. Quindi l’auricoloterapia non è dimagrante in sé, ma genera tutte le condizioni affinché la persona si ribilanci su uno stile di vita sano e perda peso: bevendo il giusto, mangiando il giusto, scaricando gli scarti, etc. il dimagrimento è una conseguenza del trattamento. Non solo, per effetto del trattamento spesso aumenta la qualità sia del riposo che della concentrazione. E quando ci svegliamo riposati, non cerchiamo una colazione ipercalorica e se siamo concentrati in ciò che facciamo non spizzichiamo poi chissà quanto.Il trattamento di auricoloterapia, inoltre, va bene sia per chi vuole perdere molto peso, sia per chi vuole liberarsi solo di pochi chili. Visto che si adatta ai ritmi del corpo e della persona specifica, non è affatto una pratica esclusiva. Ma, ricordiamoci bene, che l’auricoloterapia non è una magia. È chiaro che la persona deve voler stare in salute e mettersi in forma, impegnandosi nel dimagrimento, e aiutando il trattamento a compiere i suoi benefici.

Come funziona l'auricoloterapia

L’auricoloterapia è una pratica riflessa, come l’agopuntura e la riflessologia plantare. La si può infatti chiamare riflessologia auricolare. Ed è utilizzata sia in medicina ufficiale che in medicina olistica, con le dovute differenze contestuali (ad esempio solo i medici possono praticarla con gli aghi!). L’auricoloterapeuta stimola alcuni punti del padiglione auricolare connessi a zone specifiche del corpo e ad alcune sue funzioni. La connessione riflessologica avviene tramite il sistema nervoso: dal padiglione auricolare passa un fascio di nervi connesso al sistema nervoso centrale e periferico, ecco perché dall’orecchio si può interagire con un gomito, col sistema linfatico, col nervo trigemino, con lo stomaco, con l’aggressività e con il dolore. Ovunque arrivi, reagisca o abbia un qualunque ruolo il sistema nervoso, l’auricoloterapia ha un’azione di riequilibrio. Questo vale anche per il dimagrimento.Come si svolge un trattamento di auricoloterapiaCome accennato, l’auricoloterapia agisce tramite stimoli di riequilibrio. Esistono diversi metodi di stimolazione, tra cui particolarmente efficaci quelli non invasivi che io stessa pratico come auricoloterapeuta quali: leggero elettrostimolatore; laser a luce pulsata; penna a pressione; cerottini con semi di vaccaria o sferette metalliche. Il sistema nervoso riceve lo stimolo di riequilibrio e avvia un processo di autoguarigione coerente con il punto trattato. Nel caso del trattamento per dimagrire, ad esempio, i punti relativi alla bocca, lo stomaco, la fame, l’intestino, il drenaggio, la dipendenza da dolce e l’assuefazione da salato, etc.I punti di forza dell'auricoloterapia e i vantaggi rispetto ad altri metodi per dimagrireLe peculiarità dell’auricoloterapia sono anche vantaggi e valori aggiunti rispetto ad altre metodologie di dimagrimento. Esploriamo i suoi 10 punti chiave. L’auricoloterapia è naturale, non invasiva e atossica, La sua efficacia è documentata e promossa dall’Organizzazione Mondiale della Sanità, ben dal 1987. Si tratta di una pratica poco costosa e sostenibile, infatti 1 trattamento è sufficiente per godere dei risultati e non implica spese accessorie (come integratori, etc.). Il costo medio di un trattamento in Italia è di 100-140€. 4. I primi risultati arrivano veloci, visto che sono visibili nei primi giorni dopo il trattamento. 5. L’effetto di un trattamento ha lunga durata: 1 solo trattamento dura fino a 6 mesi, anche se nella media siamo sui 3-4 mesi. Questo cambia da persona a persona e dalla situazione in cui ognuno si trova. 6. Per qualche persona basta un trattamento per riassestarsi su un nuovo equilibrio, altre tornano 2-3 volte all’anno a ripetere le sedute per mantenere o potenziare il processo e i risultati di dimagrimento. Volendo dare una forte spinta iniziale, consigliabile in casi di significativo sovrappeso o di menopausa, è talvolta consigliabile rieseguire il trattamento a distanza di 1 mese.7. L’auricoloterapia non crea dipendenza, né fisica, né psicologica o economica. Molti integratori o diete funzionano solo se utilizzati di continuo, ad esempio quei prodotti alimentari iperproteici o chetonici che fanno dimagrire velocemente finché si usano, ma come non si comprano più causano un ritorno dei chili persi. 8. Un aspetto che spesso viene sottovalutato, ma che costituisce un enorme valore dell’auricoloterapia è l’autogestione del trattamento da parte del sistema nervoso. Un identico trattamento viene recepito diversamente da ogni persona, è infatti il cervello a decidere come riequilibrarsi, ecco che alcune persone perdono molti liquidi rimanendo costanti nell’appetito, mentre altre vedono sparire la fame nervosa senza particolari differenze nella minzione. Altre ancora vedono la stimolazione di tutti i punti regolarsi in maniera equamente bilanciata. Il nostro corpo sa quello che ci serve molto meglio delle nostre menti.9. L’auricoloterapia è praticamente priva di effetti collaterali o controindicazioni. Nella peggiore delle ipotesi è tuttalpiù inefficace. Non per studi o ricerche effettuate, ma a scopo preventivo, è tuttavia spesso non praticata su portatori di peacemaker, affetti da crisi epilettiche e donne in gravidanza. Alcuni farmaci, il cortisone ad esempio, riducono gli effetti dell’auricoloterapia, per cui è meglio farla quanto non lo si assume.Non richiede sforzi. Se uniamo l’auricoloterapia a una buona dieta e al movimento, otteniamo risultati davvero apprezzabili, tuttavia sortisce effetto anche da sola. Per cui più ci mettete del vostro, più avrete risultati migliori, ma non potendo o non volendo fare di più, potete trarre serenamente soddisfazione dalla semplice riflessologia auricolare.Dritte sull’auricoloterapia e il dimagrimento Spesso, a fine trattamento, l’auricoloterapeuta vi mette dei cerottini con dei semi o delle sferette che fanno da peso costante sui punti stimolati, per prolungare e potenziare l’effetto del trattamento. Non dimenticatevi di loro e massaggiateli 2-3 volte al giorno per godere di tutti i loro benefici. L’auricoloterapia è praticata da diverse categorie di professionisti, vi consiglio di cercare auricoloterapeuti in centri specializzati e non ‘esperti improvvisati’. Se è vero che è praticamente priva di effetti collaterali, è anche vero che funziona solo se ben eseguita. E se pensate sia costoso, pensate a questo ‘se questo è quel che pago un professionista, chissà quanto mi costerà un dilettante’. Chiaramente, ciò non vale solo per l’auricoloterapia.Otterrete il meglio dall’auricoloterapia se ci mettete del vostro per aiutare i risultati, la forza di volontà e le azioni concrete sono il miglio supporto che potete dare al trattamento. Muovetevi e mangiate bene, e se volete davvero dimagrire nel modo giusto affidatevi all’esperto giusto. Nel centro in cui lavoro, ad esempio, abbiamo una rete di professionisti del benessere e della salute con cui collaboriamo. Non cercate un professionista che faccia tutto (e magari male) prendete la cosa giusta dalla persona giusta.Quando si parla di dimagrire, dietro l’angolo spuntano spesso i disturbi alimentari. In questi casi, l’auricoloterapia va molto bene, ma solo se inserita in una rete terapeutica più ampia, in cui sono coinvolti anche psicologi e nutrizionisti. Se vi è piaciuto come ho parlato della perdita di peso e dell’auricoloterapia, vi ringrazio e mi presento. Sono Elena A. Russo. Lavoro con il dott. Davide Ricca in Centro Auricoloterapia, attualmente nelle quattro sedi di Torino, Perugia, San Marino e Aosta. Potete visitare il nostro sito www.centroauricoloterapia.com e seguire la pagina Facebook Centro Auricoloterapia. Non vendiamo solo trattamenti, collaboriamo con altri esperti (medici, nutrizionisti, fisioterapisti, personal trainer, psicologi) e facciamo anche divulgazione per una riflessologia auricolare di qualità e a supporto del benessere e la salute. Read the full article

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Intervista ad Antonio Morabito autore di Mirabilia. Stupore della vita

Curiosità e piccole anticipazioni su Mirabilia. Stupore della vita

In occasione del Salone digitale dedicato a Mirabilia. Stupore della vita organizzato da Brandorbi, che puoi rivedere qui, ho avuto modo di conoscere e incontrare l'Autore, Antonio Morabito, seppur virtualmente. L’opportunità è stata ghiotta, perché, oltre alla possibilità di rivolgere alcune delle domande che troverai qui su Lavoro con Stile, ho potuto ascoltare, in seguito a una mia richiesta, forse un po’ sfacciata, un passo significativo di Mirabilia. Stupore della vita. Prima di entrare nel vivo dell’intervista come sempre voglio ricordarti che sei il benvenuto nei commenti per continuare il nostro confronto.

Conosciamo meglio Antonio Morabito

Antonio Morabito è un professionista, un uomo di cultura, curioso e sensibile nell'animo e abile nella lettura delle persone, delle situazioni, dei contesti sociali anche molto lontani per tradizioni da noi. Alunno dell'Almo Collegio Capranica, studia Filosofia e Teologia alla Pontificia Università Gregoriana. Laurea in Scienze Politiche Università “La Sapienza”, Roma. Fonda "Giovani per l’Europa Unita" di Roma. Diplomatico di carriera, al Ministero degli Affari Esteri, Affari Politici, ONU. Membro della delegazione italiana all’Assemblea Generale dell'ONU. Il 31 ottobre 2020 conclude la carriera diplomatica.Già Autore di: Indonesia Arcipelago delle Meraviglie, (Jakarta,1994); Italiani a Mendoza (1996). Per il Ministero cura i volumi: L’impegno dell’Italia per i diritti di bambini, adolescenti e giovani (2004); Nassiriya, la città, la sua gente, la Cooperazione italiana (RAI Eri, 2004); La voce delle donne - La cooperazione femminile nella Cooperazione italiana, (2005); Solidarietà e Sviluppo - L’impegno della Cooperazione Italiana nel Mondo (2006); L’Ambasciata d’Italia a Monaco (2014). È autore dei saggi: Valigia diplomatica (2017); Moderne Odissee (2018).

Mirabilia. Stupore della vita

In attesa della nostra recensione, prima di entrare nel vivo dell'intervista ad Antonio Morabito, credo che una premessa sia d'obbligo per introdurti alla lettura e ai temi trattati in questo piacevolissimo viaggio esistenziale. Preparati a ricchezza di insegnamenti e pluralità di voci presenti all’interno del libro, che rilancia con orgoglio il ruolo odierno della filosofia, spesso incompresa, ma di cui abbiamo ancora tanto bisogno per leggere la realtà e trovare risposte. C. Iniziamo dal titolo...perché Mirabilia? M. I temi della meraviglia, dello stupore, della curiosità mi hanno sempre affascinato. In questo libro diventano il tema dominante perché con l'andare del tempo ho scoperto che è lo stupore a creare emozioni e motivazioni. Davvero questo tema intrigante offre una opportunità straordinaria per rilanciare la filosofia "come strumento potente di interpretazione della società soprattutto per la capacità di entrare in connessione con le altre discipline, l’arte, la scienza ma anche la tecnologia".C. La struttura del libro ricorda quello di un diario di bordo, con tappe e luoghi da visitare,il capitolo che l’ha emozionata di più… M. Questo è un altro aspetto dello stupore…sì un diario o un viaggio.... In cui ogni capitolo ha il suo fascino. Se posso confidare una curiosità: non ho mai strutturato dall'inizio la sequenza dei capitoli. È stata un'operazione spontanea quasi ispirata. A un capitolo succedeva un altro e poi un altro la novità è rappresentata dalla pandemia. Cosi Apocalisse, è diventato un capitolo aggiunto, non previsto né immaginato.Mirabilia e le sue opere d'arte da sfogliareC. Il testo è impreziosito da richiami culturali, artistici e da contenuti visivi di notevole pregio, mi riferisco anche al lavoro sapiente di Michele Praticò. Ci racconta un aneddoto a lei caro del suo percorso di Autore di Mirabilia M. L'idea di collegare arte e testo nasce da una conversazione con un amico, Massimiliano, da qui la proposta a Michele Praticò, un artista-filosofo che conosco e stimo da tempo, di accompagnarmi in questo percorso. Ogni capitolo diventava un argomento di conversazione a cui l'artista dava ispirazione. Così l'opera d'arte diventa compiuta e compone questo meccanismo in cui arte- testo sì uniscono in modo armonioso. Vi sono poi nel libro riflessioni sulle opere d'arte patrimonio dell'umanità che ispirano meraviglia e stupore.Mirabilia e il ruolo della filosofia nella nostra societàC. Come la filosofia può aiutarci oggi a trovare risposta alle domande più importanti M. Meraviglia - Stupore - Conoscenza aprono la mente e lo sguardo di fronte alle tante sfide poste dalla vita e dal mondo circostante e possono aiutarci a affrontare la vita con maggiore forza e serenità. Anche trovando ispirazione da chi ci ha preceduto e ha vissuto problemi similari ai nostri, di pensiero e vita vissuta. Il tema della riflessione e dell'interiorità, la filosofia e il pensiero di chi ci ha preceduto ci aiutano a comprendere anche le dinamiche del tempo presente.C. Antonio Morabito e la tecnologia… M. Sì effettivamente oggi la tecnologia domina l'intera vita dell'uomo moderno e la nostra personale. Nel libro pongo esempi banali quali quelli rappresentati dall'uso del telefonino che è diventato l'emanazione stessa dell'essere umano fino ai temi delle tecnologie più avanzate che rischiano di travolgere gli stessi creatori. Da far dire "gli uomini sono diventati gli strumenti dei loro stessi strumenti" (Henry David Thoreau). C. A quali bisogni del lettore può rispondere il suo libro...e se quando ha terminato la stesura aveva in mente un lettore “ideale”... M. Trattandosi di un percorso esistenziale che inizia dalla nascita fino alla fine dei giorni, penso che il libro sia rivolto a tutti. Ritengo che ognuno possa ritrovarsi perché tocca i temi della vita, dell'esistenza, della quotidianità o dell'eccezionalità. La nascita e l'esistenza, il cuore, la mente, l'amore ma anche l'intolleranza. E tutte le complicazioni umane e tecnologiche che accompagnano il percorso umano su questa terra.C. Come il meravigliarsi può diventare un approccio e una lente per vivere compiutamente la propria esistenza. Ci segnala un breve passo, una frase che può introdurci alla scoperta del suo libro... M. MERAVIGLIARSI SEMPRE cap 1."La più grande delle meraviglie è rappresentata dal creato e da quanto esso contiene. Un universo infinito fatto di stelle, firmamenti, galassie, costellazioni, pianeti, materia ed energie spaziali. Il libro della Genesi racconta la creazione dell’universo e degli esseri viventi, mettendo al centro l’uomo e la donna. Racconti tramandati per secoli da generazione in generazione e rivelati in un testo sacro, la Bibbia, scritto senza punti né virgole, senza maiuscole né minuscole e senza vocali. Il miracolo della vita è certamente il primo attimo di stupore di ogni essere umano. Il primo vagito del neonato che esce dal ventre della madre ed esprime la voglia e la forza della vita. È l’immagine più emblematica della meraviglia". Pag. 20-21Come seguire Antonio Morabito e i suoi progetti d'AutorePrima di salutare Antonio Morabito ancora qualche domanda sul suo impegno editoriale. C. Mirabilia si inserisce in un progetto editoriale più ampio? M. Sì. Ma non si tratta di un progetto premeditato. Si sviluppa gradualmente, spontaneamente. Dopo gli scritti istituzionali, sicuramente alla prima tappa "valigia diplomatica", che rappresenta un racconto semplice della storia di un ragazzo che parte con un bagaglio di sogni e ambizioni per realizzare un progetto di vita, segue poi "Moderne Odissee", una riflessione meditata sulle grandi sfide e sui drammi dei nostri giorni. E poi MIRABILIA che nasce dall'esigenza di voler riflettere, meditare e trasmettere un bagaglio di emozioni e di esperienze, sulla vita, in una modalità che collega ricerca, interiorità ed esternazione di sentimenti.C. Può anticiparci qualcosa dei suoi prossimi progetti M. Un romanzo. sicuramente un romanzo. C. Come possiamo seguirla e contattarla per continuare il confronto M. Credo che l'esperienza di MIRABILIA sicuramente creerà un desiderio ed una volontà di mantenere i contatti e di aprirne nuovi, di mantenere viva una riflessione che si è avviata e che sicuramente porterà un contributo positivo.Ringraziamo Antonio Morabito per essersi raccontato con tanto entusiasmo e generosità. Potrai seguirlo sulla sua pagina Fb Antonio Morabito. Leggere e acquistare (#sponsored) Mirabilia. Stupore della vita immediatamente qui su: IBS o su Amazon. Prima di salutarci ti ricordo che puoi leggere qui in anteprima la recensione di Mirabilia. Stupore della vita. Read the full article

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Come diventare Money coach

Elisabetta Galeano ci spiega come diventare money coach da zero

Curioso di sapere cosa fa un Money coach? Bene, perchè sei nel posto giusto. Per introdurti in questo percorso conoscitivo e di scoperta abbiamo per te Elisabetta Galeano che ci svelerà: di cosa si occupa un money coach; come aiuta i suoi clienti; solo risparmi o anche investimenti? quali soft skills sono consigliate e da dove iniziare! Non ti resta che metterti comodo e leggere il contributo della nostra professionista! Come sempre sei il benvenuto nei commenti!

Elisabetta Galeano Money coach

Mi chiamo Elisabetta Galeano e sono una Money Coach. Il mio lavoro consiste nell'offrire supporto a chi desidera avere un maggior controllo sui propri soldi, creare risparmi per realizzare i propri obiettivi e affrontare il tema denaro con un mindset positivo. Il mio scopo è quello di semplificare il viaggio verso l’indipendenza e la consapevolezza economica.Sono un Educatore Finanziario certificato AIEF, ho una Laurea in Economia Aziendale e un Master in Marketing Management. Ho alle spalle 10 anni di esperienza nella Grande Distribuzione, dove ho lavorato in ambito commerciale, nella mia cara Milano, che ho lasciato di recente e in piena pandemia mi sono trasferita a Torino, dove vivo da meno di un anno. Lavorando principalmente online, ora sono libera di spostarmi dove voglio.Sono nata e cresciuta in Puglia, in provincia di Taranto, dove torno sempre molto volentieri a godermi la famiglia e il mare. Non sono fatta solo di numeri, mi piace ridere, tenere la mente aperta ed avere amicizie fidate su cui poter contare.

Come iniziare a lavorare come Money coach

Da sempre nella mia vita mi diverto a far quadrare i conti: a 11 anni sapevo che avrei studiato Economia, a 16 controllavo le bollette di tutta la famiglia (pur essendo la più piccola), a 23 vivevo da sola a 1.000 km da casa senza chiedere 1 Euro ai miei genitori. Non sono particolarmente fortunata, né ricca di famiglia. Ci ho solo messo impegno, attenzione e, appunto, consapevolezza. Ho imparato da mia madre quanto fosse fondamentale tenere le spese sotto controllo e da mio padre l'importanza dell'indipendenza. Ho deciso di far tesoro di ciò che la vita, oltre che la mia famiglia, ha voluto insegnarmi negli anni: a prescindere da quanto guadagnassi, ho sempre voluto contare solo e soltanto sulle mie forze, ho creato da zero i miei risparmi e raggiunto obiettivi per me importanti, un passo alla volta. Ma se qualcuno mi avesse spiegato come fare, ci avrei messo molto meno...Per questo ho scelto di diventare Money Coach, che più che un lavoro è una missione: credo fortemente che tutte e tutti possiamo vivere una vita economicamente serena, senza enormi rinunce. Basta solo un po' d'impegno, soprattutto all'inizio, e conoscere i metodi giusti. Prima di questo, ho lavorato per 10 anni nell'ambito GDO, partendo da stagista fino a diventare responsabile di un team. Un'esperienza che mi ha fatta molto crescere, professionalmente ma anche personalmente, che mi ha insegnato davvero tanto. Ma ad un certo punto ho sentito forte il bisogno di trovare la mia strada e così ho iniziato un percorso per mettere a fuoco le mie potenzialità e i miei interessi e ricavarne un lavoro nuovo, su misura per me. Il passaggio da dipendente a freelance non è stato e tutt'oggi non è facile.Ho lasciato un tempo indeterminato e tutti i suoi benefit nel 2019 per iniziare a tutti gli effetti questa mia attività nel 2020. Ovviamente non è stato l'anno più propizio per rilanciarmi, ma nonostante la pandemia sono arrivati i primi e soprattutto le prime clienti ad incoraggiarmi. Spesso, infatti, le difficoltà su temi economici si presentano di più nel mondo femminile, dato che in molti casi l'amministrazione della famiglia viene delegata agli uomini. Ma le donne non sono più disposte a restare in disparte e soprattutto hanno spesso un atteggiamento di maggior apertura verso la possibilità di mettersi in gioco per migliorarsi. Quello dei soldi è un tema ostico ma appassionante perché, al contrario di quanto si possa pensare, è molto meno legato ai numeri (che io comunque amo) e molto più legato al nostro modo di vedere e vivere la vita.Ora sto lavorando anche sulle opportunità di parlare di soldi in maniera costruttiva con ragazze e ragazzi in età scolastica, affinché un domani le loro scelte siano realmente consapevoli e il livello di Educazione Finanziaria in Italia, attualmente molto basso e anche statico, finalmente cresca, andando nella giusta direzione. Un progetto ambizioso ma fatto, come tutti, di piccoli passi.La mia, in Italia, è una professione totalmente nuova. Sono stata la prima tirar fuori il titolo di Money Coach. Pertanto, non esistono dei percorsi formativi specifici, io per prima ho fatto fatica a trovare qualcosa che fosse realmente attinente, perché solitamente di educazione finanziaria personale si parla poco.Come formarsi per diventare Money coachPartendo da una situazione che è indietro, rispetto al riconoscimento della professione, ho scelto quindi di diventare Educatore Finanziario certificato AIEF, l’unica associazione italiana su questo tema. Un’altra strada possibile, ma devo sottolineare che una non esclude l’altra, è quella di un percorso di coaching generico, che puoi eventualmente adattare, tramite letture aggiuntive, all’ambito di interesse. Se invece hai un ottimo inglese, soprattutto americano, allora c’è un’altra soluzione: il Money Coaching Institute. Infine, per quanto non attinente con il mio tema specifico, non posso non consigliare e ringraziare l’unica Escape Coach italiana, Monica Lasaponara, che mi ha aiutata a cambiare vita e creare questo progetto.Cominciare a lavorare come Money coachCredo che il presupposto fondamentale sia quello di qualsiasi lavoro: la passione per ciò che fai e nella capacità di trasmettere il tuo sapere agli altri. Detto questo, serve tutta la pazienza, la caparbietà e la voglia di imparare mille cose diverse, necessarie per un lavoro da freelance (se stai pensando di fare il salto, sappi che diventerai tuttologa!), l’amore per i numeri, la propensione all’ascolto e ad aprirsi su un tema considerato scomodo.Libri a cui potersi ispirare per la carriera di Money coachLibri utili per un Money coach? Trattandosi di una domanda che mi fanno spesso, te ne segnalo e racconto brevemente due tra i mei preferiti: Il famosissimo Padre ricco, padre povero di Robert Kiyosaki, non tanto per la sua storia, sulla cui veridicità ci sono alcune remore, quanto per provare ad aprire la mente ad un approccio diverso nei confronti di soldi e ricchezza. Money Mindfulness di Cristina Benito, che racconta in maniera molto chiara non solo come rapportarsi in maniera positiva al denaro, ma anche i consigli praticiper creare una solida serenità economica.  I consigli di Elisabetta GaleanoTrova sempre qualcuno con cui confrontarti e che ti aiuti a vedere le cose da un punto di vista diverso: puoi scoprire di essere capace di cose che nemmeno immaginavi! Quando prendi una strada non battuta, saranno in tanti a criticarti e giudicarti. Inutile far finta che non faccia male, ma tu scegli la tua strada e basta, se sei davvero convinta di ciò che fai. Infine, la sensazione che provo quando mi rendo conto di essere davvero utile nella vita di altre persone, è impagabile. Non guardare solo i numeri del conto in banca nelle tue scelte (e se lo dico io…. 😉).Mi ispiro molto alle professioniste americane, dove il Money Coaching è molto diffuso. Ma i loro contenuti sono obbligatoriamente differenti in quanto lo sono anche la loro cultura e le loro abitudini di spesa. Pertanto nei miei percorsi ho uno stile tutto mio, unico in Italia in quanto mi occupo sia di Money Mindset che di aiutare ad attuare metodi pratici di controllo e gestione delle spese. Ci sono altre money coach sul territorio (siamo molto poche e solo donne al momento) con un focus prettamente incentrato sul Money Mindset.Spesso, inoltre, si confonde il money coach con il financial coach (ce ne sono diversi famosi in Italia) e il consulente finanziario: seppure con delle similitudini, si tratta di lavori molto differenti. Loro si occupano principalmente di prodotti e strategie finanziarie, argomenti che non rientrano nel mio ambito. In sostanza, la mia principale ispirazione sono i libri che leggo e i risultati delle mie e dei miei clienti.Come seguire e contattare Elisabetta GaleanoPotete seguirmi in vari modi: sul mio sito www.moneycoach.it, dove oltre a scoprire qualcosa in più su di me, potete conoscere i miei servizi e curiosare tra gli articoli del blog. Se invece amate il contatto diretto, qui ci si può iscrivere alla mia newsletter, che invio il mercoledì ogni 2 settimane e qui invece si può prenotare un incontro conoscitivo gratuito per conoscerci in video call. Sui social sono su Instagram, Facebook e Youtube. Non hai che l'imbarazzo della scelta su come contattare Elisabetta Galeano! Spero che questo contributo ti sia stato utile e d'ispirazione. Come sempre sei il benvenuto nei commenti se vuoi continuare il confronto con noi. Read the full article

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Come arredare un Bed and breakfast confortevole e sicuro

Cosa non può mancare in un bed & breakfast per un soggiorno perfetto

Il Covid 19 ha reso necessario rivedere le regole alla base dell’arredamento delle strutture ricettive, regole che devono essere seguite in modo stringente per garantire a proprietari, lavoratori e ospiti una permanenza in totale sicurezza. Queste regole valgono ovviamente anche per i Bed&Breakfast: se state pensando di aprirne uno o di ristrutturare e mettere a norma quello già esistente, è bene seguire alcuni accorgimenti che abbiamo elencato qui di seguito. Vuoi aggiungere qualcosa, dire la tua o richiedere maggiori informazioni?! Sei il benvenuto nei commenti!

INGRESSO

L’ingresso al B&B deve essere strutturato in modo che non si creino assembramenti di ospiti nelle vicinanze della reception e vengano rispettate le distanze di sicurezza. Vanno quindi realizzati percorsi guidati, cartelli con indicazioni, adesivi posti sul pavimento, che indichino agli ospiti il percorso da seguire e dove posizionarsi. La stessa reception è importante che sia protetta da pannelli in plexiglass.Richiedi una consulenza Come tutti gli spazi comuni, l’ingresso deve essere pulito e disinfettato con grande frequenza: per questo motivo è consigliabile utilizzare arredi dalle superfici facilmente igienizzabili, tipo i laminati. C’è una vasta scelta di mobili in laminato con trattamento antibatterico che vi aiuteranno a dare una accoglienza calorosa e stilosa in tutta sicurezza.

CAMERE DA LETTO

Anche nelle camere da letto devono essere preferiti arredi e complementi facilmente igienizzabili. La biancheria deve essere cambiata giornalmente e deve essere prestata grande attenzione al frequente ricambio d’aria all’interno della stanza: proprio per questo, controllate adeguatamente gli impianti di areazione, soprattutto se le vostre camere da letto non godono di finestre molto grandi.Così come negli spazi comuni, anche nelle camere da letto gli ospiti devono poter usufruire di dispenser per l’igienizzazione delle mani. Inoltre, se viene richiesta la colazione in camera, questa deve essere portata su appositi vassoi e servita dopo aver indossato mascherina e guanti, senza mai entrare in contatto diretto con il cibo.Ovviamente queste importanti precauzioni non devono far dimenticare alcuni elementi essenziali che troppo spesso, nella mia vita di viaggiatrice, ho visto disattesi: - l’armadio deve essere sufficientemente capiente e facilmente apribile; - deve essere posta nella camera da letto una scrivania e almeno una sedia; - la biancheria da bagno deve essere cambiata giornalmente; - la pulizia della camera deve essere effettuata giornalmente; - la TV va messa di fronte al letto, preferibilmente fissata al muro, e deve essere funzionate; - assicuratevi che ci sia il telefono in camera e la rete WiFi.Piccoli accorgimenti stilistici vi aiuteranno inoltre a rendere la camera da letto più bella e accogliente: - potreste usare una carta da parati con una bella grafica che rispecchi lo stile del vostro B&B Non è necessario foderare tutte le pareti: basta anche mettere la carta da parati sulla parete dove è posta la spalliera del letto;- se lo spazio lo consente, pensate di mettere una poltrona con una piantana, magari in una posizione strategica, tipo vicino alla finestra: renderà l’ambiente molto più domestico; - a meno che il vostro B&B non sia stilisticamente eclettico, cercate di mantenere una linea stilistica precisa in tutte le stanze, magari differenziandole per qualche piccolo dettaglio cromatico o di arredo; - se avete dubbi su che colori usare, andate sul sicuro: bianco per gli arredi e colore per gli accessori.AMBIENTI DESTINATI ALLA COLAZIONEGli ambienti destinati alla colazione devono essere, come l’ingresso, strutturati in modo tale da non creare assembramenti, quindi percorsi guidati e tavoli e sedie correttamente distanziati. L’area buffet deve essere presieduta da un operatore, non è più consentito agli ospiti servirsi da soli. Fondamentale anche in questo ambiente è l’utilizzo di arredi e complementi facilmente igienizzabili. Le strutture ricettive cambiano ma, prestando attenzione, si potrà lavorare in modo sicuro. Se avete bisogno di un professionista che vi aiuti a progettare e arredare ex novo o ristrutturare il vostro B&B, attuando tutte le normative anti covid, potete contattare noi del Seven Project Studio! Read the full article

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Incompatibilità di orari in amore

Può l’incompatibilità di orari causare la fine di un rapporto?

Eccoci nuovamente a parlare di relazioni & lavoro per riflettere attraverso la storia di una nostra lettrice sul tema dell'incompatibilità di orari. Il lavoro, i ritmi personali, la gelosia solo alcuni degli ingredienti del racconto. Mettiti comodo e ci vediamo nei commenti!

Lavoro e ritmi personali

Una lettrice ci scrive relativamente ad un episodio che la vede come protagonista: “La mia ultima storia nasce e muore prima della pandemia. Una storia forse più comune di quello che si pensi.  Sono insegnante di matematica e fisica alle superiori e di solito, dopo il lavoro, vado sempre con le colleghe a bere qualcosa. Premessa: il mio lavoro non si svolge solo la mattina come molti pensano: ci sono I consigli d’istituto, I corsi di recupero pomeridiani, bisogna preparare le lezioni, correggere I compiti, aggiornare il registro online ed una serie di altre piccole cose. Comunque tornando agli aperitivi, avevamo il nostro bar di fiducia e presto ho iniziato a flirtare col barista. All’inizio le cose andavano bene: si flirtava al bancone e poi il sabato dopo la chiusura del locale andavamo spesso a casa insieme, ci svegliavamo la domenica, mangiavamo qualcosa e poi lui tornava al lavoro.  Le cose sono iniziate a diventare complicate man mano che si sono fatte più serie, perché chiaramente cresceva la voglia di stare insieme e le incompatibilità dei nostri orari si sono fatte sentire.Lui lavorava da martedì a domenica, dalle 17 ad un orario variabilte tra l’1 e le 3 di notte circa. Io da lunedì a sabato dalle 8 ad un orario variabile tra le 16 e le 19, unico mio giorno libero oltre il weekend, il mercoledì.  Però ci amavamo, volevamo davvero stare insieme.  All’inizio c’era l’entusiasmo, la stanchezza non si faceva sentire, cercavamo ogni momento libero per incrociare i nostri orari e passare anche solo un’ora insieme.

Orari incompatibili e gelosia

Dopo un anno però le cose si sono fatte pesanti, era impossibile vedersi, bastava un impegno fuori programma e passavano anche cinque giorni senza poterci incrociare, se non al bar, il tempo di una sigaretta durante la pausa.  Il martedì sera spesso andavo al bar, aspettavo pazientemente chiusura per poter passare qualche ora con lui, alle volte lui lunedì veniva a prendermi all’uscita della scuola per stare con me, ma io alle 10 di sera avevo sempre sonno, mentre lui abituato a fare orari diversi si rigirava nel letto fino alle 3. Inoltre dopo un po’ io ho smesso di andare al bar perché cominciavo ad essere gelosa del suo rapporto coi clienti: lui infatti facendo quel lavoro doveva essere molto gentile con le avventrici del bar, ed io mi facevo la bile amara vedendolo offrire cicchetti a studentesse e matricole che potevano stare in giro fino a notte fonda, mentre io alle 21 dovevo essere a casa, altrimenti poi la mattina dopo chi aveva la forza di affrontare quegli adolescenti scalmanati?Abbiamo provato anche una specie di convivenza, lui ha portato le sue cose da me (mantenendo la sua casa) ma dopo un po’ siamo scoppiati.  Penso che l’incompatibilità di orari sia un problema molto più grosso di quanto sembri e quando ci ripenso mi viene sempre molta tristezza. Come si fa a conciliare due stili di vita così diversi?” A voi è mai capitata una situazione simile? Come siete riusciti a conciliare vita privata e lavoro? Vi aspettiamo nei commenti se vi va per continuare il confronto. L'appuntamento con A lavoro? Vabbè. Mi sono fatta di peggio ritorna il secondo lunedì del mese come sempre! Read the full article

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Cambiare lavoro con il My Career Canvas

Realizza la tua idea e trasformala in un lavoro con il My Career Canvas

Sono felice di ospitare qui su Lavoro con Stile Michela Luoni e Selvaggia Fagioli per parlare di uno strumento che è soprattutto un percorso da intraprendere per centrare il proprio obiettivo di carriera. Non ti è ancora chiara la direzione per raggiungere il tuo traguardo?! Succede a tutti, spesso e forse anche ciclicamente, ecco perché ho voluto saperne di più del My Career Canvas lo strumento di business design per la tua carriera. Scoprirai meglio di che si tratta lungo la nostra intervista ma se proprio non resisti iscriviti qui e ricorda che per te che sei un lettore di Lavoro con Stile c’è un codice riservato: STILE. Usalo per vivere quest’esperienza ma soprattutto fammi sapere com’è andata! Potresti essere il prossimo protagonista della nostra rubrica “Provati per te”. Non ti resta che metterti comodo, conoscere le due professioniste, per capire se My Career Canvas può fare al caso tuo. Come sempre sei il benvenuto nei commenti!

Chi sono Michela Luoni e Selvaggia Fagioli

Ci tengo ad introdurti le mie ospiti con alcune note personali. Sappi che da dopo le presentazioni ufficiali per me saranno Michela e Selvaggia! Conosciamole, dunque, meglio. Michela Luoni, Virtual Office Manager, specializzata in strategie di comunicazione, supporto liberi professionisti e aziende che desiderano utilizzare meglio il proprio tempo a disposizione e gli strumenti per comunicare in modo efficace con il proprio team di lavoro. Scrum Master, ACEA, Virtual OM certified. Selvaggia Fagioli, Innovation Change Maker, specializzata in strategie di mercato, supporta founder e imprenditori nella creazione e definizione del modello di business. Executive MBA del MIP-Politecnico di Milano, Startup Expert del PoliHub e Scrum Master.

Perchè è importante fare il lavoro che più ti piace

C. Le vostre storie personali sono affascinanti. Vi andrebbe di raccontare il momento in cui c’è stata la svolta che vi ha consentito di occuparvi del lavoro dei vostri sogni? M.: Nel mio caso più che una svolta è stato un bel calcio nel sedere! Sono uscita dalla mia ultima azienda nel gennaio 2017, con una figlia che avrebbe compiuto 2 anni il mese dopo. Nel mio caso, stavo già facendo il lavoro dei miei sogni, o meglio avevo capito che quello che facevo mi piaceva molto ed ero brava a farlo. Non è stato facile, reinventarsi un’altra volta, però avevo sicuramente le idee chiare: non avevo voglia di ricominciare dopo 6 anni a rimettermi nel mondo del lavoro con “l’aggravante” di essere “over 40” e “over qualified”. Così ho deciso di seguire la tendenza degli Stati Uniti e UK e diventare Virtual Assistant. Figura che esiste nel mondo anglosassone da almeno 15 anni. S.: Per molti anni sono stata in un ruolo che mi stava stretto, ma che non avevo il coraggio di lasciare. Nel frattempo, ho scoperto il mondo delle startup che mi ha aiutato a capire che era possibile seguire il proprio sogno e che ciò che mi frenava erano insicurezze e paure legate alla sindrome dell’impostore (non mi sembrava di essere mai abbastanza brava). Ho deciso di prendere in mano la mia vita e ho pianificato i passaggi da compiere per arrivare al mio obiettivo: Executive MBA al MIP per integrare le mie competenze, creazione di un network professionale con cui confrontarmi, disponibilità a mettermi alla prova in programmi per startup. Ora sono soddisfatta di me stessa e di dove sono arrivata e mi sono posta obiettivi più ambiziosi che mai avrei pensato di poter avere.C. Quale è stata la leva del cambiamento? M.: Una buona consapevolezza che il mio settore si stava trasformando in modo radicale e veloce, e che la figura di Executive Assistant sarebbe cambiata drasticamente da lì a pochi anni. Anche in Italia. Da qui l’idea di percorrere una strada alternativa S.: Avere un tumore al seno a 38 anni. È una di quelle esperienze che ti impone di riflettere sulla tua vita, che improvvisamente viene divisa con un prima e un dopo, e niente sarà più come prima. Mi ha dato modo di fare introspezione e chiedermi se davvero volessi vivere il resto dei miei anni in una routine che annullava il mio essere. Ho deciso che avevo tanto da dare, per me e per gli altri, in un’ottica di pay forward (ovvero fare una buona azione senza aspettarsi niente in cambio se non che il beneficiario faccia prima o poi qualcosa di buono per qualcun altro). C. Nei momenti più duri chi vi ha aiutato a fare chiarezza, se c’è stato, e come ne siete venute fuori? M.: Mio marito, indubbiamente, è stato la spalla su cui appoggiarmi soprattutto nei primi periodi: aveva (e ha tutt’ora, anche più di me!) molto ben chiari i miei talenti e le mie potenzialità, anche se veniva meno uno stipendio importante in casa e la mia decisione avrebbe avuto un impatto sulla nostra famiglia. E poi il network professionale. Nel mio caso, dopo una vita al lavoro a Milano ritrovarmi nella mia cittadina senza colleghe è stato un bello shock! Poi ho trovato Rete al Femminile Varese e ho avuto modo di confrontarmi nuovamente con “colleghe” libere professioniste. Ho imparato tantissimo in questi anni. S.: La mia famiglia ovviamente mi è stata accanto, ma devo molto ad una serie di amici e amiche che mi hanno spronato e incoraggiato e mi hanno dato feedback onesti anche negativi. Avere la possibilità di far leva su una rete di persone di valore è un elemento che fa la differenza tra il successo e il fallimento. Dal lato più strettamente professionale è fondamentale l’essere parte di associazioni, quali Manageritalia Executive Professional, dove è possibile imparare e crescere grazie al confronto e alla partecipazione attiva.La multipotenzialità come gestirla nella ricerca del lavoro Si parla tanto di multipotenzialità. Mi dareste una vostra personale definizione tra limiti e risorse? M.: Ho scoperto di essere multipotenziale solo un paio di anni fa, il mio “Aha moment” in cui i pezzi del puzzle sono andati al loro posto; ho sempre avuto una grossa difficoltà a trovare una strada. Una sola, intendo. Con il tempo ho capito -e accettato- che va bene così: una mente vivace e pronta si entusiasma facilmente tanto quanto cambia idea. Ti porti dietro dall’infanzia la domanda “cosa vuoi fare da grande?” a cui non sai dare una risposta certa e finisce che passi metà della tua mia vita a sentirti sbagliata, a cercare una presunta “vocazione” che non è detto che ci sia sempre. Al momento sono alla mia 3° carriera professionale, ma solo adesso so che i 20 precedenti rappresentano un valore e non un problema. È importante abituarci alla flessibilità, al non aderire a degli standard, soprattutto guardando il futuro dove le certezze granitiche con cui sono cresciuti nostri genitori non esistono più. S.: Credo che il limite e al contempo la principale risorsa del multipotenziale è il fatto di annoiarsi molto velocemente. Nel mio caso vuol dire distrarmi facilmente quando perdo interesse, ma anche essere una fonte inesauribile di idee, perché non mi fermo alla superficie e al “si è sempre fatto così”, ma cerco sempre soluzioni alternative e creative. Nel mondo del lavoro in cui i ruoli sono sempre stati molto verticali e specialistici viene di solito visto come un difetto, quando invece nel mondo sempre più complesso in cui viviamo avere competenze a T (dove la linea orizzontale della T rappresenta l’ampiezza delle conoscenze generiche e/o soft skills e la linea verticale la profondità delle hard skills, le conoscenze specialistiche) permette di ottenere performance migliori e una maggiore flessibilità.Cos'è il My Career Canvas C. Com’è nato il My Career Canvas? M.: Esattamente in un ristorante messicano, nel 2020. Prima dell’inizio della pandemia. Selvaggia ed io abbiamo condiviso i viaggi e il board di IMA (International Manager Assistants Association) per anni e nel tempo entrambe siamo diventate libere professioniste per scelta. Negli anni come EAs abbiamo avuto a che fare con assistenti che gestivano letteralmente gli imperi di manager influenti e altre che, come negli stereotipi dei migliori film, rispondevano giusto al telefono. La mancanza di un percorso professionale di studi in Italia ci penalizza rispetto ad altri paesi; tra i due estremi c’è una varietà di professioniste che ha competenze molto sviluppate, hard e soft skills poliedriche e molta passione per il ruolo, ma che fatica ad avere visione e una consapevolezza di una possibile carriera. Grazie alla nostra esperienza, abbiamo disegnato uno strumento che potesse aiutare le assistenti a far emergere le proprie competenze in modo innovativo e ad essere protagoniste delle loro scelte professionali.S.: In principio volevamo mappare le competenze dell’assistente di direzione e dimostrare le potenzialità del ruolo, troppo spesso sottovalutato, specialmente nel contesto italiano dove non esiste un programma di alta formazione specifico. Ci siamo chieste quali potessero essere le opzioni di carriera al di fuori del percorso tradizionale e tutte indicavano una fuoriuscita dal ruolo di assistente, quando in realtà c’è un margine di crescita in orizzontale che non viene considerato da manager ed HR. Abbiamo fatto analisi di mercato, definizione del target e un primo test di validazione dei contenuti e ci siamo accorte che in realtà ci sono situazioni comuni a molti altri ruoli per i quali My Career Canvas potrebbe essere utile. C. Raccontate ai lettori di Lavoro con Stile cos’è… M.: è uno strumento di Business design, come il famoso Business Model Canvas o il Personal Branding Canvas, disegnato per la carriera professionale. Per noi la “carriera” è un termine ampio che include non solo la crescita verticale, ma anche e soprattutto la possibilità di evolvere all’interno dell’azienda con un ruolo manageriale, fare upskilling, reskilling o cercarne un ruolo simile in un’altra azienda. Si parte dalla consapevolezza del proprio valore e solo dopo si capisce come metterlo al servizio del nostro obiettivo.S.: è lo strumento per chi vuole fare una fotografia della propria situazione lavorativa e valutare se la direzione scelta negli anni è ancora valida o se è giunto il momento di cambiare obiettivo di carriera. In un’ottica più ampia, permette anche di fare innovazione professionale: fotografa la situazione reale dei profili professionali e in quale direzione stanno andando rispetto alle competenze reali e quelle richieste invece dal mercato. C. A quali bisogni risponde? M.: My Career Canvas risponde al bisogno di tutte quelle figure di supporto che in ufficio ricoprono ruoli trasversali e vorrebbero “fare qualcosa di più” ma non sanno come muoversi. Spesso sono persone molto competenti incastrate in una definizione professionale che non corrisponde alle attività e responsabilità acquisite nel tempo. Dopo questo assessment si torna a guardare a sé stessi con rinnovata fiducia e determinazione. S.: My Career Canvas risponde alle necessità di più categorie di lavoratori: quelli che vogliono crescere nel loro ruolo (nella stessa azienda o in un’altra), quelli che vogliono riqualificarsi e cambiare ruolo, quelli che sono pronti a mettersi in proprio come professionisti e imprenditori. Il fattore comune è il sentirsi “stretto” il lavoro attuale, avendo la consapevolezza di valere molto di più di quanto viene riconosciuto. Il nostro percorso permette di riflettere sulla propria situazione in modalità oggettiva e di definire una strategia basata sui dati e non solo sulle percezioni.Come seguire Michela Luoni e Selvaggia Fagioli C. Quali novità avete in serbo e come possiamo seguirvi. M.: My Career Canvas è parte di un progetto di innovazione professionale che vuole migliorare i processi in ufficio. Dopo aver conseguito la certificazione di Scrum Master Certified, abbiamo messo a punto il metodo #Scrum4Office che, basandosi sulla filosofia agile, permette di lavorare sull’ottimizzazione della comunicazione e flussi di lavoro in ufficio. L’assistente e/o office staff sono i migliori veicoli di questa metodologia. S.: Stiamo lavorando al lancio di My Career Canvas, previsto per il 1° giugno, e sulla relativa campagna di comunicazione con l’obiettivo di creare partnership con associazioni e network di lavoratori e professionisti, in Italia e all’estero. Parallelamente stiamo definendo #Scrum4Office, il nostro percorso per aziende che vogliono migliorare processi, comunicazione e collaborazione tra team, in presenza, remoti e ibridi.Potete seguirci sui seguenti canali: Sulla nostra Pagina LinkedIn! My Career Canvas ovviamente ;) Scrum4Office The Assistant Academy Vi aspettiamo!Ringrazio Michela e Selvaggia per la generosa disponibilità con cui si sono raccontate qui su Lavoro con Stile. A te do, invece, l'appuntamento nei commenti e al 1° Giugno con il My Career Canvas! Read the full article

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Trova il lavoro che desideri: come diventare nutrizionista

Leslye Pario ideatrice del metodo C.AL.M.A e autrice di libri di successo racconta come diventare un’esperta dell’alimentazione

A raccontare il percorso per sviluppare una carriera come nutrizionista abbiamo, qui su Lavoro con Stile, una professionista d’eccezione Leslye Pario! La sua è una storia autentica e troverai risposta a tante curiosità: - come formarti; - da dove iniziare per costruire una propria credibilità con i pazienti; - libri e consigli pratici per aiutare gli altri a trovare un equilibrio con il proprio corpo! Prima di lasciare la parola alla dr.ssa Leslye Pario alcune note per conoscerla meglio e poi subito a lavoro! La rubrica Come diventare su Lavoro con Stile è ispirazione ma anche un’opportunità di networking con professionisti pronti a mettersi a disposizione per la tua crescita o riqualificazione professionale! Come sempre sei il benvenuto nei commenti.

Leslye Pario: conosciamola meglio

Ti presento Leslye Pario! Dottoressa in Scienze dell’Alimentazione e Nutrizione umana Master in Alimentazione ed Educazione alla salute ed Psiconeuroendocrinoimmunologia (PNEI) è la prima Biologa Nutrizionista In Italia (Albo dei Biologi Sez.A matricola 061751) ad essere Insegnante certificata Heal Your Life e Tutta un’Altra Vita e ad applicare il metodo di Louise Hay nell’alimentazione. È Master Practitioner di Programmazione Neuro Linguistica (PNL) e Neuro-Semantica; certificata dalla International Society of Neuro-Semantics (ISNS) formata da Lucia Giovannini e Nicola Riva presso l’istituto Italiano di Neuro-Semantica.La sua missione nella vita è quella di aiutare le altre persone grazie al suo metodo C.AL.M.A. il primo in Italia che unisce tutti questi aspetti (alimentazione e nutrizione, coaching, atteggiamento mentale, tecniche naturali) in cui il concetto di DIETA viene trasformato da “sacrificio per dimagrire” in CORRETTO STILE DI VITA! Ha pubblicato 4 libri preziosi: - No Dieta con C.A.L.M.A. Anima Edizioni - La mela del peccato - Stai Calmo ed Esci Dalle Trappole Delle Diete Wide Edizioni - Audio Corso Dimagrisci Con Calma Il Giardino Dei Libri Edizioni.

Leslye Pario si racconta

Mi occupo di aiutare le persone di tutte le età ad avere un approccio equilibrato al cibo e usarlo a proprio favore attraverso il metodo CALMA che è l'acronimo di Cambia Ali Mente Azione. Diciamo che il mio lavoro si divide in diversi ambiti con il fine comune di aiutare le persone a migliorare la loro salute attraverso il cambiamento di alimentazione a piccoli passi integrando le conoscenze scientifiche sull'alimentazione con tecniche di coaching. Si svolge in ambulatorio con percorsi individuali e studiati ad hoc per la persona in cui si lavora in maniera più dettagliata sui problemi di salute, on line attraverso corsi pratici (quando si poteva anche dal vivo), nelle scuole per portare l'educazione alimentare e nelle aziende per il benessere dei dipendenti.CALMA non prevede una vera e propria dieta come di solito inteso, il mio approccio non è prescrittivo, (a meno che non ci sia una patologia che richiede un approccio specifico). Lo scopo è quello di rendere le persone autonome nella gestione del loro stile di vita a 360°. E' un mix tra le conoscenze scientifiche, tecniche di coaching, tecniche naturali e soprattutto la mia esperienza personale e professionale.Mi sento soddisfatta quando mi sento dire: "ora sono tranquilla e serena, non sono più ossessionata dalla bilancia, mangio per fame vera, mi accetto di più così come sono e mi sento di poter continuare da sola".Quando ha deciso di occuparsi di alimentazioneTutto è nato dalla mia malattia: da sempre in lotta con il cibo. all'età di 14 anni è arrivata l'anoressia e la bulimia che mi ha accompagnata per 15 anni, fino a quando un giorno durante un corso di crescita personale è nata in me quella consapevolezza che ce la potevo fare ad uscirne, che la malattia era "cronica" in me per una diagnosi, ma che io non ero la malattia. Non è stato facile, ma ce l'ho fatta. Questa patologia mi ha portato a iscrivermi a Scienze dell'Alimentazione e della Nutrizione Umana sperando di risolvere il mio dramma, ma poi mi sono resa conto che non era il cibo il problema. Era piuttosto necessario un profondo lavoro interiore e un aiuto psicologico e di un gruppo.Non mi sono mai chiesta che tipo di professionista sarei voluta diventare, tutto si è concretizzato in maniera molto naturale, semplicemente sperimentando prima su me stessa tutto quello che insegno ai miei clienti. Ricordo una volta una persona arrabbiata con se stessa che non riusciva a raggiungere il suo risultato che mi disse "Ma io non posso essere perfetta come te!". Io non sono perfetta, ma sono in cammino. Anche un nutrizionista mangia, si gioca i jolly, mangia per fame nervosa e ha i suoi momenti no.Ed è proprio lavorando sui momenti no ed imparando da essi che di può evolvere. La difficoltà più grande è stata quando sono passata dalla dieta "prescrittiva" pesata e grammata a CALMA. In realtà non l'ho vissuta come una difficoltà perchè ho sempre creduto molto in quello che stavo facendo. Tante persone non comprendevano, mi dicevano che i pensieri e le emozioni non influivano sulla salute. Ora la PNEI ci dimostra esattamente l'opposto, ma io all'epoca ancora non la conoscevo. Ci sono state persone che non hanno proseguito perchè non credevano potesse funzionare. Ma non mi sono arresa, anzi.Ogni tanto emergeva in me il pensiero che diceva "scrivi quella dieta altrimenti perdi la persona". E quando seguivo questa linea "la perdevo" comunque, le diete non funzionano. O meglio non funzionano laddove alla base ci sono disturbi del comportamento alimentare e lotta con il cibo e manca la consapevolezza e un lavoro sugli obiettivi personali. Tutti noi bene o male sappiamo cosa dovremmo fare per stare bene, quello che manca è l'azione. Occorre lavorare sulle cause che impediscono di mettere in pratica. Ti faccio un esempio relativo alla fame nervosa. Se ti rendi conto che mangi di più tutte le volte che dormi poco la notte, più che lottare contro le voglie sarà più utile gestire meglio le ore di sonno. E come questo ci sono altri mille esempi tutti da individualizzare: quello che funziona per me può non funzionare per te.Quale formazione per diventare nutrizionistaPer tutti coloro che vogliono svolgere la mia professione, oltre alla formazione universitaria che può essere Medicina, Dietistica, Biologia o Scienza dell'Alimentazione, consiglio un master in Psiconeuroendocrinoimmunologia e un corso di comunicazione. E di essere ciò che si insegna. Della serie: non puoi dire ad una persona di togliere lo zucchero nel caffè se tu lo metti.Un altro punto importante è che non siamo tuttologi, per cui risulta fondamentale la collaborazione con altre professioni: ginecologi, endocrinologi, reumatologi, gastroenterologi, medici di base, psicologi, fisioterapisti, osteopati, diabetologi, personal trainer, etc.Come trovare i primi clientiDopo aver dato l'esame di stato lavoravo ancora in un laboratorio di controllo qualità dell'olio come biologa e alcuni miei amici hanno iniziato a farmi da "cavie" per dei programmi dietetici. Così con il passaparola è arrivata anche qualche richiesta dai non amici e da lì ho cercato uno studio in cui ricevevo solo il sabato mattina quando non lavoravo.È arrivato il momento in cui il sabato mattina non bastava più come tempo e lì ho preso la decisione di licenziarmi dal lavoro fisso per buttarmi nella libera professione. All'epoca avevo si e no cinque pazienti, ora ringrazio il mio coraggio e la mia intuizione. Tanti mi dicevano di non abbandonare un posto fisso, io invece ho ascoltato la mia parte interiore e ho dato le dimissioni. Oggi sono 12 anni e sono ancora qui.Non ho mai fatto se non qualche biglietto da visita in erboristeria e farmacia e all'epoca ancora non si usavano i social. Per me il passaparola e le collaborazioni con altri professionisti rimangono la miglior cosa.I consigli di lettura di Leslye ParioPrima di lasciarti al tuo percorso verso la carriera di nutrizionista ecco alcuni libri che mi hanno segnato positivamente all'inizio della mia crescita personale! PUOI GUARIRE LA TUA VITA di Louise Hay; TUTTA UN'ALTRA VITA di Lucia Giovannini; IL LIBRO DEL GIUSTO PESO PER SEMPRE di Debora Conti. Libri che consiglio ai colleghi dal punto di vista professionale: PSICONEUROENDOCRINOIMMUOLOGIA E SCIENZA DELLA CURA INTEGRATA di Anna Giulia Bottaccioli e Francesco Bottaccioli; EPIGENETICA E PNEI di Francesco Bottaccioli; MOLECOLE DI EMOZIONI di Candace Pert. Come entrare in contatto con Leslye ParioUn mio ultimo consiglio è di avere il coraggio di esprimere chi sei, di vivere ogni difficoltà come un insegnamento e una crescita, c'è sempre un modo per risolvere. La mia frase mantra che è anche uno dei punti chiave di CALMA è: A PICCOLI PASSI OTTENGO GRANDI RISULTATI! Ci vediamo presto qui su Lavoro con Stile! Se vuoi seguirmi e conoscermi meglio ecco dove puoi trovarmi: www.leslyepario.com; www.cambialimentazione.com. Ti aspetto! Read the full article

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Nuovo bando Invitalia per donne e under 35

Invitalia e le nuove agevolazioni alle imprese valide in tutta Italia

Per te una Worknews in anteprima su un bando tanto atteso da chi si sente pronto a percorrere la carriera imprenditoriale o è alla ricerca di finanziamenti per rilanciare la propria impresa! Da domani 19 Maggio sarà aperto ufficialmente il bando a sportello Invitalia destinato al target donne e under 35 anni. I destinatari del sostegno sono le imprese con progetti di investimento orientati a realizzare nuove iniziative o ampliare, diversificare o trasformare attività esistenti nei settori: manifatturiero, servizi, commercio e turismo. Ti parlerò in questo contributo: - in cosa consiste il finanziamento; - come richiederlo; - gli aspetti oggetto di valutazione del tuo progetto! Ti aspetto nei commenti se ti va.

Come funziona il nuovo bando Invitalia donne e under 35

È su base nazionale e vi possono accedere imprenditrici e giovani under 35 anni. A rendere golosa l’opportunità la formula delle agevolazioni che prevedono un mix di finanziamento a tasso zero e contributo a fondo perduto per progetti con un massimale di 3 milioni di euro. Per intenderci arriva a coprire fino al 90% delle spese totali ammissibili. I progetti e le idee proposte nel business plan potranno essere avviati solo nella fase successiva alla presentazione della domanda. Le attività sovvenzionate dal bando dovranno essere concluse entro 24 mesi dalla data di stipula del contratto di finanziamento.Come richiederlo? Il nuovo bando Invitalia è un incentivo è a sportello. Ciò significa che non sono previste graduatorie né scadenze. Sarà, dunque, fondamentale prestare attenzione ai tempi di invio del progetto. Le domande saranno esaminate, infatti, in base all’ordine di arrivo.

Come avviene la valutazione dei progetti da finanziare

La valutazione dei progetti presentati si articolerà in due fasi differenti: 1. La prima fase consiste in un colloquio di approfondimento per verificare le competenze tecniche, organizzative e gestionali del team imprenditoriale e la coerenza interna del progetto da finanziamento, anche rispetto alle potenzialità del mercato. In caso di esito positivo del colloquio, sarà richiesto di integrare la presentazione della domanda sulla piattaforma online con le informazioni sul piano economico -finanziario del progetto. Qui trovi il Format di approfondimento tecnico/economico e finanziario! 2. La valutazione della domanda si completerà con un secondo colloquio per valutare la sostenibilità economico-finanziaria dell’iniziativa in considerazione delle spese proposte e delle agevolazioni richieste. Invitalia al completamento della valutazione provvederà a concedere i finanziamenti e a monitorare la realizzazione dei progetti nei tempi previsti dal bando. Hai voglia di metterti in gioco? Facciamo il tifo per te! Se ti va di chiederci informazioni o vuoi continuare il confronto ricorda che sei sempre il benvenuto nei commenti. Read the full article

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Vaccinarsi in azienda costi e procedure

Come vaccinare i propri dipendenti e lavorare in sicurezza

Con la pubblicazione del “Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro” lo scorso 6 aprile 2021 si sono aperti degli scenari interessanti sul fronte sicurezza sul lavoro. Sulla base delle successive integrazioni approvate con la Circolare del Ministero della Salute del 12 aprile 2021 è possibile iniziare a valutare la possibilità di allestire dei centri vaccinali aziendali. In questa breve Worknews ti spiegherò: - quali caratteristiche devono possedere le aziende interessate; - come procedere; - i costi e responsabilità della campagna di vaccinazione del personale. Come sempre sei il benvenuto nei commenti per continuare il confronto sul tema.

Chi fa cosa nelle vaccinazioni in azienda

La possibilità di vaccinare la popolazione aziendale rappresenta un’opportunità non soltanto per l’imprenditore ma soprattutto sociale. Non è “obbligatoria” ma su libera adesione. Dato che parte dei costi saranno a carico del datore di lavoro è prevedibile che aderiscano soprattutto aziende strutturate o con un potenziale ritorno strategico sui processi produttivi interni. Chi fa cosa?L’azienda: comunica e informa il personale dell’iniziativa; raccoglie le adesioni e nel rispetto della privacy, attraverso il medico del lavoro competente, organizza l’operazione con i referenti dei servizi sanitari locali; mette a disposizione gli spazi adeguati alla somministrazione (i costi di quest’ultima sono a suo carico); agevola la trasmissione informatica dei dati sanitari dei lavoratori contestualmente alla vaccinazione; il tutto avviene durante l’orario di lavoro. I servizi sanitari: - si occupano della fornitura dei vaccini; - di garantire i dispositivi adeguati alla somministrazione (aghi, siringhe, etc.); - registrazione delle vaccinazioni e prenotazioni delle seconde dosi.

Come organizzare le vaccinazioni in azienda

In base a quanto previsto dal Protocollo e dalle sue successive integrazioni sono previste 3 modalità operative: Le vaccinazioni dei dipendenti effettuate in azienda: prevederanno dei costi (come già spiegato sopra) e saranno organizzate dal medico del lavoro di competenza che stilerà un “piano di vaccinazioni aziendale” che specifichi il numero dei vaccini necessari e richiesti per i lavoratori disponibili a ricevere la somministrazione da sottoporre all’ASL che provvederà ad organizzare la fornitura e la somministrazione. È importante ribadire che l’adesione da parte dei lavoratori è volontaria ed è raccolta a cura del medico del lavoro aziendale o del personale sanitario, che valuterà preliminarmente le condizioni di salute. Occorrente per l’azienda che intende vaccinare in sede: medico del lavoro competente; risorse strumentali informatiche adatte a garantire la corretta e tempestiva comunicazione della registrazione delle vaccinazioni; spazi adeguati alle fasi differenti della somministrazione (registrazione, raccolta anamnestica, conservazione dosi, somministrazione e attesa e osservazione post-dose). Il protocollo, infatti, prevede che la vaccinazione sia effettuata esclusivamente da personale sanitario in possesso di adeguata formazione per la vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 responsabile della corretta conservazione del vaccino con particolare riferimento alla catena del freddo. Proprio come avviene in un qualsiasi altro punto vaccinale autorizzato, il medico vaccinatore informa i dipendenti in merito alla vaccinazione, illustra i contenuti dell’informativa ministeriale e acquisisce il consenso alla vaccinazione, utilizzando la modulistica unificata predisposta a livello nazionale.     È interessante sottolineare che i lavoratori possono aderire alla vaccinazione indipendentemente dalla propria residenza, che può essere anche fuori Regione. Sarà cura dell’azienda sanitaria assicurare la programmazione della somministrazione della seconda dose del vaccino, ove prevista, secondo le modalità e le tempistiche previste per ciascun vaccino.Vaccinazioni dei dipendenti effettuate presso strutture sanitarie private: in questa seconda opzione l’azienda avrà la responsabilità di informare i dipendenti e raccogliere le adesioni, per ciò che attiene tutto il resto, sarà compito della stessa struttura curare i necessari adempimenti, compresa la registrazione delle vaccinazioni eseguite mediante gli strumenti messi a disposizione dei Servizi Sanitari Regionali.Vaccinazione dei dipendenti presso strutture INAIL: è possibile, infine, vaccinare i propri dipendenti presso strutture INAIL. È il caso ad esempio di quelle aziende che non hanno l’obbligo di nominare un medico competente, o non possono accedere a strutture sanitarie private, in questo caso, trattandosi di iniziativa pubblica, gli oneri restano a carico dell’INAIL. Il datore di lavoro avrà comunque il compito di informare e raccogliere le adesioni che dovrà poi comunicare alla struttura INAIL di riferimento. Trovi sul portale INAIL maggiori dettagli, video informativi e gli allegati utili alla gestione della campagna vaccinale in azienda! Spero che questa breve sintesi ti sia stata utile per saperne di più, valutare se è una possibilità adatta alla tua azienda. Ti aspetto nei commenti se ti va per continuare il confronto. Read the full article

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Intervista ad Ale Agostini professionista di digital marketing

Ale Agostini e alcune anticipazioni sul futuro del marketing tra intelligenza artificiale e algoritmi

Avere Ale Agostini su Lavoro con Stile è un privilegio non da poco! Sarà nostro ospite per parlarci del suo ultimo libro, della sua grande passione per l’intelligenza artificiale, peraltro condivisa, e di alcuni progetti che ti consiglio di seguire come il Karma Metrix di cui ci darà delle generose anticipazioni. Mettiti comodo e ricordati che sei il benvenuto nei commenti!

Ale Agostini professionista e autore

C. Parlaci della tua identità professionale, di cosa ti occupi? A. Sono imprenditore e divulgatore nel digital marketing. Dopo 11 anni di esperienza da dipendentenel marketing “classico” di aziende di largo consumo quali Ferrero, Campari Italia e Bolton Manitoba, dal 2005 mi sono dedicato alla consulenza e servizi di digital marketing. Dopo aver fatto crescere con il SEO l’agenzia di traduzioni Agostini Associati (poi acquistata da Welocalize), nel 2011 ho fondato la mia agenzia di digital marketing e artificial intelligence, AvantGrade.com. Sono anche formatore presso Il Sole 24 ore, RCS Academy, Ninja Marketing, e relatore internazionale per TEDx. Dal 2010 collaboro anche con l’editore Hoepli, con il quale ho già pubblicato 5 libri. Tutti a tema digital marketing.C. Ricordi com’è nata l’idea di scrivere il tuo primo libro? Raccontaci un aneddoto relativo al tuo percorso da Autore… A. Il mio primo libro è stato “Trovare Clienti con Google” scritto nel 2011 insieme al guru mondiale della SEO, Bruce Clay. L’idea è nata il 15.8.2010 : dopo una fiera di search marketing a San Jose in California, persi il volo di ritorno in Europa e bloccato nella lounge dell’aeroporto per 5 ore con l’amico Bruce gli chiesi “Bruce perché mentre aspettiamo il volo non scriviamo un libro semplice sulla SEO?”. L’idea piacque a Hoepli e nacque il primo libro in Italiano sulla SEO.

Intelligenza Artificiale e Bella Foto

C. Com’è nata la tua passione per l’AI? Bella foto è una tua idea davvero preziosa, come può aiutare i lettori di Lavoro con Stile? A. La passione per l’intelligenza artificiale (AI) nasce dall’esigenza di dare risposte data driven, cioè guidate dai dati. La AI è un aggregato di tecnologie—dal Machine Learning all’Apprendimento del linguaggio naturale—che permettono alle macchine di comprendere una grande massa di informazioni, imparare e aiutare a decidere in modo più scientifico, accurato e veloce. Molto spesso ci interroghiamo sulle questioni più disparate, cercando soluzioni che possiamo valutare in maniera scientifica grazie all’AI. Così nasce Bella Foto, che permette di analizzare un’immagine per capire se è adatta o meno a essere la tua foto profilo LinkedIn, se comunica quindi professionalità. L’algoritmo la valuta secondo precisi parametri. I lettori di Lavoro con Stile potranno utilizzare il tool fino a fine maggio per scegliere quale immagine sia la migliore per aggiornare il loro cv o il loro profilo LinkedIn professionale.C. Qual è il tuo rapporto con i social network? A. Il mio rapporto con i social media? Sono per me un mezzo di comunicazione importante per il mio lavoro. Attraverso i contenuti che pubblico, entro in contatto con professionisti e aziende interessate ai miei servizi e alla mia divulgazione. Una volta a settimana però stacco completamente e mi dedico al mondo offline. Consiglio a tutti di dare un occhio al mio esperimento di social detox, una volta ogni 6 mesi fa molto bene alla salute.FaiC. Cos’è per te l'autenticità sui social e come esprimerla A. I social sono come delle piazze di una città dove ognuno di noi può decidere se e come esserci e come esprimersi in base all’audience e all’atmosfera della piazza. L’importante è parlare di ciò chesi conosce o di ciò che si ama davvero, senza prendersi troppo sul serio. Questa per me è autenticità. C. Una tua definizione di talento A. Il Talento è l’ingrediente che ti porta al successo se abbinato alla passione, alla voglia di lavorare e crescere. Il Talento è anche l’ingrediente che ti porta tanti rimpianti se viene abbinato con la perdita di tempo e defocalizzazione.Ale Agostini e Fai carriera con LinkedInC. Parliamo del tuo libro " " target="_blank" rel="noopener">Fai Carriera con Linkedin", a quali bisogni del lettore vuoi rispondere? A. Ormai è sempre più difficile trovare professionisti che terminano la loro carriera là dove l’hanno iniziata. Il cambiamento è sempre in vista e bisogna saper cogliere le occasioni professionali, facendosi trovare preparati. Per questo ho pensato di scrivere un libro che spiegasse a tutti i professionisti come curare il proprio personal branding online. Questo libro in modo semplice e pratico spiega come funziona il personal branding su LinkedIn, i principi “sempreverdi” dietro l’algoritmo, il metodo da seguire in base agli obiettivi (trovare lavoro, vendere, reclutare talenti) e la “ginnastica” da fare per “svoltare”. Dove possiamo incontrare Ale Agostini e progetti in cantiereC. Dove possiamo incontrarti? Ci daresti qualche anticipazione su nuovi eventuali progetti... A. Puntiamo ad incontrarci tutti di persona il 16 settembre 2021 sul Lago di Como per la nostra terza masterclass dedicata questa volta al lancio e alla gestione di un ecommerce. Vi invito a esserci sia come partecipanti, sia a proporvi come relatori se avete un bel caso di studio pratico di e-shop. In attesa della vista lago, sarò presente ad alcuni eventi di digital marketing nelle prossime settimane: qui trovate i migliori eventi digital a cui sarò presente. Di nuovi progetti ce ne sono tanti, quello che interessa di più il pianeta terra è quello della sostenibilità del digital, ovvero il Karma Metrix, progetto nato nel reparto Artificial Intelligence di Avantgrade.com con un obiettivo: misurare l’impatto ambientale dei siti internet e aumentarne l’efficienza energetica. In pochi lo sanno, ma Internet è il 4° paese al mondo per consumo di energia dopo USA, Cina ed India. L’inquinamento digitale è in parte dovuto ai combustibili fossili usati per produrre l’energia necessaria ai data center, server etc, ed in parte alle modalità poco efficienti con cui vengono realizzate le pagine web. L’algoritmo Karma Metrix è in grado di valutare la sostenibilità dei siti web e di dare una visione più consapevole dell’inquinamento prodotto, con l’obiettivo di aumentarne l’efficienza. Sono inoltre sempre attivo online dove parlo delle novità del digital marketing. Vi invito a seguirmi su LinkedIn, Instagram e Youtube. Grazie Ale e a presto! Read the full article

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Come arredare lo studio di uno psicologo

Intervista a due a Saba Ercole e Claudia Campisi che spiegano come applicare lo Psico Design nella progettazione di uno studio di psicologia

Sei uno psicologo alle prese con un restyling o, perché no, ai primi passi con la progettazione del tuo studio?! Bene, sei nel posto giusto! In questo articolo lasceremo la parola a Saba Ercole, interior designer e nostra esperta di soluzioni d’arredo, e a Claudia Campisi psicologa e founder di Lavoro con Stile. Ci confronteremo su: - Scelte di stile e deontologiche; - Benessere e comfort; - Costi e soluzioni per mettere d’accordo professionista e cliente! Come sempre sei il benvenuto nei commenti!

Dove aprire uno studio di psicologia

Redazione: Hai mai arredato lo studio professionale di uno psicologo? Saba: Si, in particolare ricordo un lavoro davvero molto bello. Il cliente era un grandissimo appassionato e collezionista di libri, di psicologia ma non solo, e richiese grande cura nel realizzare la libreria del suo studio. Claudia: Sì il mio! È stata un’esperienza emozionante. L’ho sognato e immaginato per anni in ogni singolo dettaglio, tirarlo su è stata una delle avventure più belle. Ricordo ancora il primo paziente che vi ha fatto ingresso…ero davvero curiosa di studiare la sua reazione. Per uno psicologo accogliere l’Altro è fondamentale e lo studio acquisisce un valore simbolico importante per la relazione.Redazione: Qual è il contesto ideale per aprirlo? Saba: Dipende. Personalmente credo che la soluzione ideale, per il professionista e per il cliente, sia quella di tipo residenziale, anche in zona periferica, però capita di professionisti all’inizio della loro carriera che per motivi di economici o logistici sono costretti ad aprire il loro studio in casa. Claudia: Uno stabile dove sono presenti altri studi professionali o medici. Personalmente prediligo i contesti residenziali perché li ritengo più riservati e confortevoli. Questo per dire che non gradisco gli studi realizzati su strada. Prima di procedere alla locazione il mio consiglio è quello di accertarsi che si tratti di un ambiente silenzioso che rimandi serenità e un’intima riservatezza.Redazione: Si può aprire uno studio di psicologia a casa? Saba: assolutamente si, però la vedo come una soluzione temporanea, soprattutto ora con le normative in materia di covid. Spesso le abitazioni private sono strutturate in modo da non consentire una giusta disposizione degli spazi e degli arredi necessari, per non parlare del discorso della privacy. Claudia: Certo! È una soluzione che puoi valutare tenendo bene di conto: pro e contro, ma anche alcune regole che il nostro ordine professionale di riferimento tende a verificare a tutela dell’utenza. Ecco perché è consigliabile consultare lo specifico parere espresso a riguardo che spiega come procedere all’apertura di uno studio in casa tenendo in considerazione gli aspetti: catastali, urbanistici, ma anche banalmente il regolamento di condominio. A questi aspetti si aggiungono chiaramente quelli inerenti alla privacy che in questo caso è sia dello psicologo che del paziente. L’ideale sarebbe avere un’abitazione con un doppio accesso o un ingresso ampio che consenta di mantenere separati spazi di vita e professionali.

Gli elementi di arredo che non possono mancare nello studio di uno psicologo

Redazione: Cosa non può assolutamente mancare? Saba: Lo studio di uno psicologo deve essere un ambiente confortevole, che metta a proprio agio il paziente, quindi in primis direi sedute comode per entrambi. E poi ovviamente una bella scrivania, una libreria e tutti quei complementi d’arredo (quadri, lampade, etc) che possano rendere l’ambiente non respingente ma sicuro, accogliente. Claudia: Sono sicura che nell’immaginario collettivo ancora resista eroicamente l’idea del cinematografico lettino. Non è la soluzione che preferisco ma delle sedute comode e confortevoli possono fare la differenza in molte situazioni. Quindi non possono mancare poltrone e sedie, un tavolo per compilare i documenti di routine, una cassettiera per custodire i dati sensibili (meglio se con combinazione). A ciò aggiungerei una libreria con testi consultabili, un tavolino con beni di prima necessità (acqua, fazzoletti, caramelle e cioccolatini). Accessori e dettagli sobri, che per quanto personali, non svelino eccessivamente gusti e frammenti di vita privata del professionista. Redazione: Avete parlato entrambe di sedute: Poltrone o sedie? Saba: direi entrambe possibilmente, e il più confortevoli possibile. Ultimamente ho notato che molti professionisti desiderano staccarsi da un arredo troppo classico e austero e privilegiano soluzioni con un occhio all’ecosostenibilità. Claudia: Bisogna contemplare entrambe le soluzioni tenendo presente che generalmente il cliente è accolto quasi sempre preliminarmente in una sala d’attesa dove generalmente le sedie rappresentano la soluzione ottimale. All’interno della stanza dedicata alla sessione d’incontro personalmente sono riuscita a ricavare sia un angolo più raccolto con le poltrone e un tavolino con una lampada che un secondo spazio con scrivania e sedute un po’ più rigide seppur ergonomiche. La mia scelta è stata dettata dal desiderio di far sentire a proprio agio il mio interlocutore. Per qualcuno una poltrona potrebbe risultare eccessivamente intima, soprattutto al primo incontro. Sono rimasta, comunque, più volte sorpresa nel constatare che nella mia esperienza personale la poltrona vince sempre e in media soprattutto con noi donne! Come è possibile personalizzare lo studio di uno psicologoRedazione: Che colori scegliere per l’arredamento e le pareti? Saba: Sicuramente tonalità calde, luminose ma non eccessivamente aggressive. Blu oltremare, verde, tortora, crema, cappuccino, giallo tenue. Molto importante inoltre è la presenza di fonti di luce naturale. Claudia: Da amante della luce e della sobria semplicità personalmente ho optato per il bianco con alcune note di colore neutro: grigio, verde salvia e ottone per alcuni accessori (lampade e orologio). Le pareti anche esse bianche come le tende per permettere alla luce naturale di ravvivare la stanza il più possibile. Redazione: Parliamo di accessori. Quali sono particolarmente indicati in uno studio di psicologia? Saba: Credo che questo sia molto legato ai gusti personali. In genere, per mia esperienza, gli accessori più presenti in uno studio di psicologia sono libri e quadri, soprattutto astratti. Profumatori si ma molto delicati, meglio evitare gli odori troppo forti, anche se dolci. Orologi, ma discreti. In alcuni casi abbiamo posizionato anche delle radio, ma erano radio vintage, dubito siano state usate! Claudia: Tutto ciò che può rendere l’ambiente accogliente e familiare ma senza eccessi e tratti marcatamente personali. È impossibile scegliere un oggetto che non ci rappresenti almeno un po’ ma da psicologi dobbiamo mettere al primo posto il benessere del nostro cliente quindi è tutto ciò che può potenzialmente generare sensazioni o stati emotivi sgradevoli. Nel mio caso ho puntato a quadri di paesaggi e natura morta, un grande orologio visibile da entrambe le postazioni (angolo poltrone e scrivania). Attenzione anche ai libri poggiati sulla libreria. Ogni dettaglio può davvero fare la differenza. Nel mio studio in un primo momento ho inserito un grande tappeto, successivamente l’ho spostato perché ho riflettuto sul fatto che potrebbe procurare fastidio a soggetti allergici.Redazione: Cosa succede quando lo studio ospita più psicologi? Saba: In questo caso si cerca di fare, per quanto possibile, una sintesi stilistica. Inoltre è importante considerare il metodo di lavoro di ognuno, in modo da poter strutturare spazi e arredi a seconda delle varie esigenze. Claudia: E’ una situazione molto frequente per ovvie ragioni, prima fra tutte quella economica. Diciamo che se lo studio nasce come associazione di un gruppo di colleghi avviene qualcosa di simile a ciò che si verifica a casa con un partner: si negozia ogni singolo oggetto. Al contrario se i colleghi subentrano nella stanza successivamente sono tenuti a usare e rispettare il setting predisposto dal proprietario. Cosa che può andare bene soprattutto quando i professionisti appartengono allo stesso ordine professionale, un po’ meno quando al contrario ci si sistema nello studio di uno specialista che si occupa di altro. In quest’ultimo caso bisognerà rendere il contesto uno sfondo alla relazione.Quanto costa arredare uno studio di psicologia e possibili finanziamentiRedazione: Quanto può costare arredare lo studio di uno psicologo? Saba: Dipende da tanti fattori, tra cui stile, qualità dei materiali e composizione degli arredi. Ovviamente se si tratta dello studio di uno psicologo agli inizi della sua carriera, la spesa si mantiene bassa, direi intorno ai 4.000 euro, tra arredi e complementi. Claudia: Tenuto conto che si inizia con i pezzi necessari e si arricchisce con il tempo di accessori e migliorie varie tutto come sempre dipende dal tuo budget. Personalmente avendo inserito due poltrone, un tavolino, una scrivania, due sedie, una libreria, una cassettiera e un mobile ad ante, un ingresso davanti la mia stanza personalizzato…beh devo dire che senza altri accessori pur avendo puntato su Ikea ho investito subito sui 2.000,00 euro a cui poi ho aggiunto tende, lampade, quadri, tappeto, orologio. Diciamo che tornassi indietro lo rifarei, forse diversamente, ma un ambiente accogliente aiuta tanto nella relazione.Redazione: Ci sono finanziamenti per sostenere le spese di apertura e arredamento? Saba: Si, per questo è importate confrontarsi con il proprio commercialista a riguardo. Claudia: Se aderisci al sistema fiscale forfettario ovviamente devi rinunciare alla possibilità di scaricare qualsiasi spesa legata alla tua professione. Sul portale ENPAP però puoi trovare sia opportunità d’accesso al micro credito che convenzioni per risparmiare qualcosa. Un aiuto ci arriva anche dai fondi europei quindi il consiglio è di monitorare il sito del CNOP e del proprio Ordine regionale di riferimento.Redazione: Il vostro ultimo consiglio! Saba: Lo studio di uno psicologo è un luogo da progettare con grande attenzione, dove il gusto personale viene sublimato dalle necessità professionali. Il mio consiglio è seguire sempre le due regole fondamentali del design: less is more e funzionalità. Claudia: Non perdere mai di vista gli obiettivi primari dello studio e del perché siamo lì: accogliere, ascoltare e aiutare chi si rivolge a noi. Rinuncia alle mode del momento e agli eccessi, così come alle fotografie e a tutto ciò che “profuma” troppo di privato e personale. Crea un ambiente gradevole e adeguato. Sono sicura che malgrado le rinunce e le scelte strategiche sarà un successo e ti rappresenterà alla grande comunque! Ringraziamo Saba e Claudia a cui potete chiedere una consulenza! Read the full article

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Sesso in smart working e situazioni imbarazzanti

Il sondaggio sesso e smart working continua ecco alcune anticipazioni e storie esilaranti

Il sondaggio continua ecco per te subito il link per partecipare e dire la tua! Sei alla ricerca di ispirazioni o di un po’ di sana ironia? Come sempre sei nel posto giusto. Per te alcune piccanti anticipazioni tratte dall’indagine Sesso e Smart working nell’attesa dei risultati finali e della live. Vuoi saperne di più? Ecco com’è nato tutto. Mi raccomando vota nei commenti la situazione bizzarra che hai preferito o a cui potresti ispirarti! Non perdere l’appuntamento mensile A lavoro? Vabbè. Mi sono fatta di peggio ogni secondo lunedì del mese. Adesso mettiti comodo e sii pronto a votare!

Smart working e situazioni imbarazzanti

Come sempre nelle situazioni c'è chi può e chi aspetta l'opportunità migliore. Abbiamo dato voce a chi ha già partecipato al sondaggio ma ricorda che sei ancora in tempo! 1-            Non facevo sesso prima del Covid…figuriamoci ora! 2-            Tutti e due in smart working: in pausa pranzo mangiamo di meno ma ci divertiamo di più. 3-            Ero in videoconferenza e non mi sono accorta che nello scaffale dietro di me c’era il lubrificante in bella vista :)4-            Lei mi fa una fellatio durante una call. Per cercare di dissimulare il godimento scoppio a ridere col capo sull’altra linea. 5-            Più sexting. 6-            La moglie di un collega è passata nuda sullo sfondo…

Situazioni piccanti in smart working

7-            Assemblea noiosa, mi rompevo e mi sono messo a fare sesso in cam al cellulare con la mia compagna, solo che avevo spento la telecamera ma mi ero scordato di mettere il muto. Fortunatamente me ne sono accorto quasi subito e, siccome non ero l’unico smutato, non hanno capito che ero io (e ancora non avevo detto cose troppo spinte o fatto versi strani… Le ho solo detto: “Ce l’ho già bello pronto”, un collega ha chiesto: “Chi è che è pronto?” ed è morta lì). Io avevo le cuffie quindi fortunatamente nessuno ha sentito quello che mi diceva lei. 8-            Mi piace farle il cunnilingus mentre è in diretta e magari le tocca anche parlare!Pronto a dire la tua? Sei ancora in tempo: fai il sondaggio! Al prossimo appuntamento qui su Lavoro con Stile! Read the full article

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Recensione libro Mettere a reddito la propria casa

Una guida pratica per creare da zero un business con la tua casa

Su Lavoro con Stile parliamo spesso di professioni del futuro e di opportunità di riqualificazione. L’home sharing per chi ha deciso di lanciare un business partendo dalle proprie risorse personali, casa compresa, è davvero un progetto che merita una riflessione. Dopo l’intervista ad Antonella Brugnola, una delle due autrici, eccoci con la recensione del loro libro Mettere a reddito la propria casa. Un altro pezzo forte della collana Manuali pratici per vivere di turismo di Danilo Beltrante editi dalla Dario Flaccovio Editore. Come sempre la formula delle nostre recensioni comprende: - Breve introduzione al testo e alle sue caratteristiche; - Perché è un libro da leggere e a quali bisogni è in grado di rispondere. Mettiti comodo e iniziamo. Come sempre sei il benvenuto nei commenti sia che tu abbia già letto la nostra proposta sia che tu sia alla ricerca di maggiori approfondimenti sul tema.

Mettere a reddito la propria casa di cosa parla e cosa aspettarsi dal libro

Partiamo dalla prefazione di Danilo Beltrante che è un vero messaggio motivazionale, ben nascosto dalla sua naturale propensione ai numeri e ai dati che lo contraddistingue, ecco un passaggio molto significativo, in cui si riferisce al turismo extralberghiero: “Queste attività zitte zitte stanno rivoluzionando il tessuto sociale del loro stesso territorio. Stanno attirando turisti e smart worker dove non sarebbero mai arrivati. Stanno creando indotto per i loro concittadini. Stanno innescando una reazione a catena con altre attività invogliate ad aprire. Se non è una rivoluzione questa!” Nell’introduzione trovi a sorpresa le presentazioni delle due Autrici, che si rivelano fin dalle prime battute competenti e generose, inserite in un settore che conoscono bene e che hanno scelto per il loro piano di sviluppo di carriera. Storie vere e autentiche a cui ispirarsi!Di cosa parla questo libro? Considerala una vera e propria guida da zero. Dal momento in cui ti viene in mente che l’home sharing fa per te alla tua prima prenotazione. Nel testo ci sono dati in grado di orientarti sulle potenzialità del business (l’evoluzione della domanda-offerta turistica) e le best practice, non solo delle Autrici, ma di un settore, quello extralberghiero, che rappresenta il nuovo motore propulsore del turismo. Molto funzionale e apprezzabile il tema delle caratteristiche dell’host. Un vero e proprio identikit che potrà guidarti sia nella scelta di un percorso di formazione adeguato ma anche sul lavoro personale che dovrai fare su te stesso in termini di soft skills. I capitoli di maggiore impatto, quelli che ti faranno affermare “wow, porterò sempre con me questo libro!” sono il terzo e il quarto. Le Autrici con estrema generosità di contenuti e indicazioni ti guideranno, nel 3° capitolo, nella definizione del business dell’home sharing: Dall’idea alle pratiche da sviluppare per partire in sicurezza fin da subito; Come scegliere le fotografie per far conoscere la tua abitazione e ottenere contatti selezionati; Scrivere l’annuncio perfetto; Gestire le recensioni e incoraggiarne di nuove; Sviluppare un network: un focus che ci tengo a sottolineare tra host e operatori del settore! Nel quarto, invece, è come se fosse giunte l’ora di fare le cose seriamente! Trasforma questo timido inizio nella tua professione. Qui le Autrici si superano proponendoti strumenti, percorsi e soluzioni alla tua portata capaci di generare la giusta consapevolezza di chi è pronto a fare quel passo imprenditoriale che desidera da tempo.Il testo continua con altri spunti molto attuali legati non soltanto alle normative ma anche alle abitudini dei viaggiatori che inevitabilmente sono cambiate anche in relazione alla pandemia mondiale. Un’Appendice a sorpresa davvero da non perdere!

Perché Mettere a reddito la propria casa è un libro da leggere

Mai come in questa recensione credo di averti anticipato tanto perché siamo di fronte a un libro da leggere e portare con sé, non gelosamente, al contrario da condividere e far conoscere! Ognuno con la propria copia da arricchire con appunti, idee e progetti da realizzare.In un momento storico in cui sentiamo forte la voglia di ripartenza ci sono davvero migliaia di operatori del settore turistico intenti a riqualificarsi, ma con un grande dolore dentro comprensibile, che li spinge a reinventarsi in settori affini. Mettere a reddito la propria casa è il libro giusto per farsi prendere per mano e passare all’azione. Entra nel progetto, muovi i primi passi fino a quando sei pronto a mettere online la tua casa e ad accogliere i primi ospiti.Come dicono simpaticamente le Autrici una casa tira l’altra ma per riuscire nel tuo progetto il consiglio è di non isolarti, fai squadra, sviluppa network, confrontati, fatti aiutare! A me non resta che augurarti buona lettura. Sei il benvenuto nei commenti se ti va! Read the full article

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Come funziona una sessione di coaching con LinkedIn

Linkedin ha offerto delle sessioni di coaching per usare al meglio la piattaforma

Lo scopo di queste sessioni one-to-one era far capire agli utenti che usano attivamente LinkedIn per cercare lavoro come funzionano gli strumenti di recruiting per le aziende. La teoria del buon uso di LinkedIn la conosciamo tutti, ma la pratica è un’altra cosa. In questo contributo della rubrica, Provati per te, scopri finalità e organizzazione di un'iniziativa davvero utilissima!

Come utilizzare al meglio Linkedin se cerchi lavoro

Quello che ho capito appena la mia coach ha iniziato a spiegarmi come usare LinkedIn per farmi trovare dai recruiter è stata che l'ottica da cui dovevo partire era: "Che parole userebbero quelli che cercano un profilo come il mio?" e inserirle, anche più volte, sia nella parte Informazioni sia nella parte relativa all'Esperienza, nel rispetto di un italiano il più naturale possibile. Compreso ciò, abbiamo analizzato la sezione Informazioni: va bene riassumere chi siamo e cosa abbiamo fatto, ma nel mio caso dovevo orientarla meno verso cosa ero stata e più verso cosa cercavo nel mio futuro: voglio rimanere nello stesso ambito o voglio cambiare? Cerco la stessa posizione che ricoprivo oppure no? Dove mi vedo tra 5 anni?La coach mi ha consigliato poi di mettere in risalto anche la parte relativa al Volontariato, perché i valori di una persona sono sempre più in primo piano e possono rappresentare un plus da non sottovalutare quando un’azienda si trova a dover scegliere tra noi e qualcun altro.Ottimizzato il profilo per renderlo accattivante, siamo passate alla parte quotidiana dell’uso di LinkedIn, il cosiddetto networking, che richiede precisione e soprattutto costanza: il primo step è cominciare a seguire le aziende a cui potremmo essere interessati e attivare i job alert, perché durante la selezione le aziende hanno a disposizione un filtro apposito per individuare chi li ha attivati e ha quindi dimostrato interesse in maniera proattiva; il secondo è commentare i post delle aziende seguite, perché in fase di recruiting l'algoritmo di LinkedIn dà maggior risalto ai profili che hanno uno storico di interazioni con i post dell’azienda; il terzo step è pubblicare sul proprio profilo con regolarità, per esempio scrivendo post per dimostrarsi attivi, condividendo i webinar a cui si partecipa, i corsi che si fanno, gli articoli che meglio esprimono i nostri valori. È importante anche, se ci sono dei professionisti, taggarli così che loro li possano commentare e/o condividere, aumentando le visualizzazioni del nostro post. Per quanto riguarda la rete di contatti, la mia era sostanzialmente divisa in due, perché la mia esperienza lavorativa si discosta molto dal campo in cui mi sono laureata, per questo tra i miei 500+ collegamenti c’erano quelli che avevo inserito all'inizio, subito dopo la laurea quando mi ero creata il profilo e avevo fatto quello che fanno tutti, ossia cominciare a cliccare sul tasto Collegati ad amici, parenti e chiunque facesse il lavoro che sognavo, incurante che fossero attivi o meno, e quelli recenti, che sono soprattutto ex clienti diretti o dipendenti/manager di aziende con cui avevo collaborato.Consapevole di questa discrepanza, ho chiesto se fosse il caso di fare pulizia per creare un profilo più mirato e la risposta è stata un netto sì, perché così facendo si possono ottimizzare le interazioni del profilo. Bisogna sempre aver presente, infatti, che LinkedIn è pur sempre un social network e come tale mira a creare relazioni. Una volta fatto questo, la mia coach mi ha consigliato di cominciare a usare lo strumento Chiedi una referenza per domandare a ex colleghi o ex clienti di descrivere com'è stato lavorare con me; al contempo, per stimolare questo tipo di interazioni, mi ha suggerito di cominciare a valutare le Competenze e conferme sui profili altrui, per invogliarli a fare altrettanto sul mio.

Cosa ho imparato dalla sessione di coaching di Linkedin

È stato un colloquio molto interessante e istruttivo, ben mirato e focalizzato sul mio profilo e non tanto su nozioni generali su come si usa LinkedIn, che a volte lasciano un po' il tempo che trovano. Poter entrare negli strumenti a disposizione dei recruiter, vedere che parametri usano, che filtri hanno a disposizione, come impostano la ricerca manuale, ha messo tutto sotto una luce diversa. Come primo step ho eliminato dai miei collegamenti quei contatti che non aggiungevano valore al mio profilo e l’ho ottimizzato per la ricerca inserendo le parole chiave relative al mio ambito di lavoro. A quel punto ho iniziato a fare networking: seguo profili interessanti di utenti e aziende, creo i job alert, valuto le competenze altrui, chiedo referenze, interagisco, rispondo ai sondaggi, pubblico gli aggiornamenti dei corsi che seguo e le certificazioni finali, i libri che leggo che hanno attinenza con il mio percorso professionale. E i risultati si vedono, perché le statistiche personali di LinkedIn non mentono.Come contattare Stefania DiafaniSpero che la mia esperienza ti possa essere d'aiuto. Ti lascio con alcune note su di me e con l'invito a cercarmi su LinkedIn per entrare in contatto se ti va! Di cosa mi occupo?! Sono un Account Manager capace di coltivare la relazione sia nella fase di sviluppo iniziale sia nella gestione e fidelizzazione della clientela. Negli ultimi anni ho colto un'opportunità e mi sono reinventata come Project Manager dell'unità di produzione nel campo dei servizi finanziari e delle informazioni commerciali, curando in toto la gestione del flusso di lavoro: contrattazioni con i fornitori, richieste dei clienti, gestione del team di lavoro, assistenza post vendita. In questo periodo mi sto dedicando alla mia formazione personale e professionale, per rendere tangibili le competenze che negli anni ho imparato sul campo. Read the full article

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Intervista a Gabriella Bellomo autrice di Professione Sartorialist

Conosciamo insieme Gabriella Bellomo fashion business coach e professionista della comunicazione

Su Lavoro con Stile una vera fashion business coach che ha saputo integrare talenti, passioni e percorso professionale in modo unico e tremendamente affascinante. Gabriella Bellomo è con noi in veste di Autrice dell’appena uscito Professione Sartorialist ma è molto di più. Pronto a farti ispirare e a gustarti alcune succose anticipazioni?! Prima, non perdere alcune note su Gabriella: “Sostengo le persone nell'affermarsi come autorevoli e nel farsi riconoscere come professioniste. Lo faccio valorizzandone l’immagine, formandole in quanto docente di Marketing e strategie di Personal Branding o accompagnandole nella creazione del loro podcast. Le mie professioni, tuttavia, hanno da poco un vero nome: sono una Bespoke Expert, Fashion Business Coach e Podcaster”. Mettiti comodo e come sempre sei il benvenuto nei commenti se ti va!

Gabriella Bellomo la Professionista

C. Parlaci della tua identità professionale, di cosa ti occupi? G. Mi occupo di comunicazione, in particolare nell’ambito della moda e del design. Sono arrivata a questo dopo oltre 16 anni come stilista, prima per grandi aziende in Italia e all’estero e poi come come consulente. C’è stato però un momento di rottura, che mi ha fatto sentire un pesce fuor d’acqua, ma che mi ha permesso di ribaltare le difficoltà che stavo vivendo e sentirmi finalmente me stessa, lontana dalla timidezza che tante volte mi ha fatto lo sgambetto o mi ha allontanata da relazioni professionali e opportunità da coltivare.C. C’è stato un momento in cui hai deciso di occuparti delle attività che preferisci e in cui sei convinta di dare il massimo…? G. Dopo anni nel settore premium del fashion, vedevo attorno a me poca voglia di osare, brand copiarsi l’uno con l’altro, competitività e mancanza di fiducia. Per questo motivo, nel 2017 ho deciso di dedicarmi al Bespoke, l’abbigliamento sartoriale maschile, entrando in contatto diretto con il cliente finale e collaborando con realtà dove la manodopera è preziosa e rispettata, con tessuti di altissima qualità e ponendomi come una professionista che osserva e ascolta. Non che impone tendenze e colori, totalmente distaccata da chi davvero indosserà quei capi.

Gabriella Bellomo l'Autrice

C. Com’è nata l’idea di scrivere un libro? G. Scrivere questo libro è l’unione dei miei due mondi professionali: la moda e la comunicazione. Nessuno aveva raccontato questa professione fornendo gli strumenti per intraprenderla, ovvero parlando di stile e tessuti, ma anche, e soprattutto, di marketing, personal branding, comunicazione nel mondo digitale.C. Raccontaci un aneddoto relativo al tuo percorso da Autrice… G. Il mio primo libro, Professione Sartorialist, è stato scritto interamente durante il primo lockdown, tra marzo e giugno, nella mia casa di campagna. Un’oasi che non potrebbe essere più lontana dal glamour della moda e che mi ha permesso di concentrarmi con passione e determinazione. Ora, sembra incredibile, sono di nuovo in questa casa, siamo di nuovo in zona rossa nazionale e sto scrivendo il mio secondo libro. A distanza di 12 mesi esatti.Gabriella e il talentoC. Quali altri talenti ci nascondi… G. Il mio talento più particolare, anche se negli ultimi mesi se ne sente parlare, riguarda il mondo dei podcast. Nel mio periodo più buio, infatti, ho sentito la spinta di trovare letteralmente la mia voce. Avrei potuto aprire un blog o un canale YouTube… e invece ho deciso di aprire The Lemon Design - La moda è business: il primo podcast in Italia dedicato al Fashion e al Marketing della moda. Non avevo più paura di parlare, di esprimermi e di creare relazioni.C. Una tua definizione di talento G. Il talento è l’unione tra passione e competenza, spesso è innato e talvolta, con il tempo, calpestato. Io sono stata fortunata: la mia passione per la moda e il disegno è nata in tenerissima età e i miei genitori hanno visto questo talento con un senso di protezione e normalità, permettendomi poi di studiare come Fashion Designer (di sera! perché di giorno frequentavo Disegno Industriale al Politecnico. Fiduciosi sì, ma mi imposero di “indossare il paracadute” e di laurearmi).Professione SartorialistC. Parliamo del tuo libro, a quali bisogni del lettore vuoi rispondere? G. Chi vuole lanciare la propria attività nell’abbigliamento, come sartorialist ovviamente, ma anche come sarto, stylist, consulente di immagine, ad esempio, ha bisogno di una prospettiva realistica, una guida che non dia un’immagine parziale di questa opportunità. Vado fiera di essere, prima ancora che autrice, Sartorialist io stessa: una professione nuova, ponte tra gli artigiani e le eccellenze sartoriali e le persone comuni, i clienti, che talvolta non riescono per motivi logistici, di tempo, di conoscenza o perfino per timore reverenziale ad approcciarsi a questo mondo. Bellissimo, prezioso, ma talvolta un po’ agée. Dove le mie competenze non arrivavano, ho voluto coinvolgere altri professionisti: Dario Crispino, con cui conduco il podcast Bespoke, esperto di Product Management; Laura Rubini, commercialista specializzata in attività online; Fabio Attanasio, blogger, autore e influencer seguitissimo e molti altri.C. Un passaggio che più di altri senti tuo e da cui ti senti rappresentata G. “Ho pensato a lungo circa le opportunità che il web ci offre al giorno d’oggi. Il panorama contemporaneo è sfidante, ma per quanto riguarda la mia esperienza personale, tutto quello che ho raggiunto a livello di clienti, contatti e autorevolezza lo devo al modo strategico con cui ho usato la mia visibilità sui social networks. Le mie due passioni sono indiscutibilmente l’abbigliamento sartoriale e il Digital Marketing. E da quando li ho riuniti sotto lo stesso cappello, le cose hanno iniziato a girare totalmente in modo differente. "C. Lo consiglieresti perché… G. Lo consiglio perché so che le persone multipotenziali, come d’altra parte sono io, non vivono sempre nel modo migliore questa loro caratteristica. Ci hanno insegnato, per convenzione, che si debba fare o A o B. Non esiste qualità, senza una scelta precisa. Quello che credo, invece, è che non esista qualità -a lungo andare- se non si segue la propria vocazione. E che in un mondo professionale sfidante e mutevole, una competenza di grandissimo valore sia quella di imparare rapidamente, di essere flessibili e intraprendenti. Perciò, unire due professioni, due competenze (o più), non solo è possibile, ma ci rende unici.Come e dove incontrare Gabriella BellomoC. Dove possiamo incontrarti? Ci daresti qualche anticipazione su nuovi eventuali progetti G. Se interessati al tema del personal branding per il settore fashion, potete rivedere il webinar del 12 aprile in collaborazione con Dario Flaccovio https://darioflaccovioeventi.it/evento/webinar-personal-branding-per-freelance-nel-settore-moda/ Oppure ad altri due eventi, uno a scopo benefico online, https://adifferentchoice.it/corsi-e-percorsi/apeiron/ e l’altro in presenza a Roma e in streaming: Social Women Talk, durante i quali parlerò di podcasting https://www.socialwomentalk.it/ Ancora un altro podcast https://www.spreaker.com/user/darioflaccovioeditore/bellomo-gabriella Link diretti. https://gabriellabellomolab.com/ https://www.linkedin.com/in/gabriellabellomo/ https://www.darioflaccovio.it/cultura-digitale/1729-professione-sartorialist.html Ringrazio Gabriella che spero possa tornare presto su Lavoro con Stile per raccontare altri aspetti del suo lavoro! Aspettando il suo prossimo libro che è già in cantiere tutti a leggere Professione Sartorialist! Read the full article