YOU ARE THE REASON
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Cidadania exercida com sucesso! Avante 🇧🇷! Pela família, pela fé e pelo nosso País! Arraste e veja foto com nosso candidato a Deputado Estadual. Muita fila, por causa do cadastramento de biometria. Mas tudo certo! Mais uma vez exercendo Meu Direito de Voto. E você já votou? (em São Paulo, Brazil) https://www.instagram.com/p/CjODyBFLzyT/?igshid=NGJjMDIxMWI=
O trabalho não é uma punição divina do pecado original. Quando Deus disse: “sejam férteis e multipliquem-se! Encham e SUBJUGUEM a terra”, trouxe a nós, criados a imagem de Deus, a possibilidade de participar da Obra D’Ele com nosso Trabalho. Deus começou o mundo com o Trabalho da Criação. Por isso, a consciência de que o trabalho humano é uma participação da Obra Divina deve girar em torno de tudo o que fazemos. Trabalhar é ser útil aos demais, contribuindo para a realização do plano providencial de Deus na História. Ensina De Masi que, o trabalho é a condição que torna possível a formação de uma familia, a educação dos filhos, o aumento do bem nacional, o crescimento patrimonial de toda a humanidade. “O trabalho une as vontades, aproxima os espíritos e funde os corações”. ❤️ Por isso meu fascínio por esse segmento do direito! Eu amo direito do trabalho! A despeito de outras interpretações, o trabalho não pode ser confundido como vil mercadoria. Como explica De Masi “a luta de classes no sentido marxista e militarismo tem as mesmas raizes: o ateísmo e o desprezo pela pessoa humana, que fazem prevalecer o princípio da força sobre o princípio da razão e do direito”. Vejo muita gente instigando a litigiosidade entre patrão e empregado. Sem levar em conta uma coisa fundamental: sem patrão não há empregado! A valorização do indivíduo, enquanto trabalhador é o caminho mais sensato! ⚖️Pois, o trabalho dignifica o homem. É nisso que eu acredito e você?👇 . . . PS.: essas são algumas reflexões da obra o trabalho no século XXI (em Paixão Advocacia e Consultoria) https://www.instagram.com/p/CisWPnTLRSW/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Você já parou para pensar quão poderosa é a sua arma de trabalho? Você não precisa de um arsenal gigante ou de milhares de soldados. Para exercer sua profissão com maestria só precisa fazer uso do instrumento mais básico de todo ser humano, a palavra. Por meio dela demonstramos os fatos e pedimos a justiça! Por meio dela celebramos acordos de paz, ou lutamos até o fim. Ontem tive uma sustentação oral e enquanto esperava minha vez fiquei observando a diversidade de temas, de sotaques, de oratória, mas todos ali fazendo uso da ferramenta fundamental da advocacia. Então, arraste para o lado e veja porque escolhi essa heroína para representar a busca da verdade >>> (em Paixão Advocacia e Consultoria) https://www.instagram.com/p/ChslvIRP0lL/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Eu já fui como Anna. Já me senti frustrada e infeliz com o resultados da minha Advocacia. Mas, aprendi a administrar o meu negócio e passei a ter Orgulho e felicidade por não ter desistido. Se você já passou por isso, ou está passando, quero dizer que você não está sozinho. O amadurecimento pode vir com o tempo (daí serão longos anos de aprendizado) ou pode vir pelo exemplo e nesse caso, vai economizar muito tempo. Arraste para conferir o desfecho da história de Anna e comente com Eu Quero 👇 (em Paixão Advocacia e Consultoria) https://www.instagram.com/p/ChYBKqRvUld/?igshid=NGJjMDIxMWI=
SE VOCÊ SOUBESSE… O quanto depende… …de alguém que possa te ajudar, nesse problema que enfrenta no teu trabalho, na tua casa, com o teu dinheiro, etc., seja para te dar uma orientação ou até mesmo, um ombro amigo (quem nunca serviu de psicólogo e advogado?) Alguém que, mais do que um mero ouvinte, veste a camisa, acreditando na sua história. Lutando para te ver feliz! E a sua maior alegria não se dá somente quando recebe os honorários pelos trabalhos prestados, mas, principalmente, quando seu cliente fica satisfeito! De sorriso no rosto, ou com lágrimas nos olhos! Eis a sensação de dever cumprido! Se alguém disser que nunca precisou ou nunca vai precisar de um Advogado, sinto dizer, mas esse alguém não existe mais neste plano. Pois para todos os problemas, temos os advogados! Somos mais de 1.300.000 profissionais no Brasil. Saúdo a cada um dos meus nobres colegas! 🚀Feliz dia do Advogado! E te convido a lembrar de algum caso que tenha orgulho de ter atuado, conte nos comentários, quero conhecer 👇 (em Paixão Advocacia - Soluções Jurídicas Eficientes) https://www.instagram.com/p/ChIalIuPv16/?igshid=NGJjMDIxMWI=
EU NÃO CUMPRI O QUE PROMETI… Eu entreguei TUDO…Toda minha experiência como árbitra e advogada em arbitragem na área trabalhista. Desmistifiquei a crença de que a arbitragem não funciona e mostrei como fazer do jeito certo. Até quem não é advogado esteve presente e já saiu para executar. Esse é um caminho sem volta, quem estiver fora, num futuro muito próximo vai buscar esse resolução de conflitos. Estamos na era da Justiça Multiportas. Assista o replay. Clique na Bio agora. Bom sábado para você. #VidadeAdvogada #AdvocaciaTrabalhista #NovosCaminhos (em São Paulo, Brazil) https://www.instagram.com/p/CgXcOuSPeXE/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Confesso que não era essa a foto que estaria no feed hoje. Mas, precisava compartilhar minha caneca de chá ❤️, pois representa uma das escolhas que fiz da minha vida, a que mais sou apaixonada, que é ser mãe. Outra escolha que fiz foi, tomar tomar as rédeas da minha atuação na advocacia e não ficar dependendo de uma única forma de solução de problemas. Para tanto, aliei o conhecimento que adquiri na Pós Graduação em Dto Empresarial (módulo de resolução de conflitos empresariais) com o curso intensivo que fiz na FVG/SP, em Arbitragem para, então, atuar em procedimentos arbitrais, como árbitra, inclusive. Essa experiência me abriu um leque de oportunidades. Hoje atendemos empresas não apenas na defesa judicial, mas na defesa arbitral. Eis aqui, um pouco do que fiz de madrugada, para nossa Imersão ☀️. Se ainda não garantiu sua Vaga, eis sua chance. Clique na BIO Agora. #arbitragem #mae #advogada #direito (em São Paulo, Brazil) https://www.instagram.com/p/CgJmTJOOwt6/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Você sabe que a litigiosidade é muito cara. Além de dispendiosa é arriscada. Se você não paga para entrar com ação (no caso de reclamante, com algumas exceções) você perde tempo, paz e sono. 😏Será que compensa? Não é a primeira vez que falo desse tema aqui no perfil, mas é a primeira vez que houve a homologação de acordo na justiça do trabalho sem ter processo judicial. 🌱Essa é uma tendência! 🤝Você está preparado? (em São Paulo, Brazil) https://www.instagram.com/p/CfNN2PTLHPX/?igshid=NGJjMDIxMWI=
É realmente muito difícil conseguir acompanhar essa infinidade de mudanças que aconteceram e estão acontecendo na Área Trabalhista. Mais difícil ainda é saber se essas mudanças já estão valendo ou se podem ser aplicadas aos contratos de trabalho. Mas você precisa saber disso! Você precisa ajudar o seu cliente a reduzir custos e riscos operacionais. E você só consegue fazer isso com o conhecimento. Após a grande reforma trabalhista, que me rendeu e-books, livros, palestras e citações em obras internacionais (como pode conferir abaixo), me dedico a estar a frente dos demais me atualizando e capacitando meus alunos e seguidores de forma clara, objetiva, direto ao ponto. Sem que você precise perder um tempo gigantesco lendo artigos de lei chatos e redundantes; Sem decorar textos enormes, que podem perder a vigência a qualquer momento. Sem hacks. E você também pode estar a frente assim. Como você sabe, Ilustre Colega, minha missão hoje é motivar e ensinar outras mulheres a terem os mesmos diferenciais.Ter AUTORIDADE e CONFIABILIDADE dos seus Clientes e Amigos. E é por isso que no dia 02 de Julho, ao vivo, eu vou te capacitar com as principais mudanças trabalhistas, para que você aumente seu portfólio de negócios e possa cobrar elevados honorários por seu conhecimento no Workshop News Labor (WNL) Clique na BIO. https://www.instagram.com/p/CfJu02Bs884/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Uma terça-feira como outra qualquer (sqn). Em meio a correria das audiências, reuniões e prazos, passo aqui para atualizar a foto de perfil do nosso Instagram e para dizer que vamos ter Boas Novas por Aqui. Para começar, quero convidar você que gosta de mim escrever a se candidatar a ser colunista no Blog pitadasdedireito®, só dizer abaixo EU, que vamos te mandar as orientações, bora espalhar pitadas de direito pelo mundo? #pitadasdedireito #fotonova #novidadeschegando (at Brazil) https://www.instagram.com/p/CegMmAFr_CT/?igshid=NGJjMDIxMWI=
A gente compartilha perrengues, mas também compartilha vitórias! Quando abri oficialmente o escritório (com CNPJ e tudo) não fazia ideia de quantas portas se abririam! Esse reconhecimento público que no dia 27/05/22 o meu escritório recebeu pelos serviços prestados, tem a participação de cada um de vocês, que me incentivam e me motivam nesta carreira mais linda da vida, a Advocacia! Obrigada minha família, amigos, alunos, parceiros, sócias e seguidores! Vocês fazem parte disso! O @paixaoadv é #topofqualitybrazil (at Meliá Paulista) https://www.instagram.com/p/CeJ4Lm7vIkO/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Já faz um tempo que queria indicar esse livro…Esse é de longe, um dos melhores livros que já li! Dr. Saulo Ramos, compartilha os devaneios da advocacia raiz, relatando uma história instigante de um caso de direito de família e ao mesmo tempo que resolvia outras questões jurídicas relevantes, como a ação na qual se decidiu pela cassação dos direitos políticos do ex-presidente Fernando Collor de Mello, por exemplo. Compartilha sua trajetória como integrante a herdeiro do escritório do Dr. Vicente Rao, bem como sua nomeação como Ministro da Justiça do Brasil e seu relacionamento com os presidentes da época. Fala poucas e boas verdades sobre a estrutura da justiça, da nossa entidade de classe e os “jeitinhos brasileiros”, que na minha opinião não mudou nada. Esse livro é a minha indicação, caso não tenha lido. A advocacia atual não é mais igual a do passado. Mas o segredo do sucesso profissional continua sendo o mesmo. Se puder aprender com pessoas que chegaram onde você quer chegar, com certeza o caminho será mais fácil! Se quiser que compartilhe com você, me mande um DM. #dicadelivro #sauloramos #codigodavida (at São Paulo, Brazil) https://www.instagram.com/p/CdlhtK-LQ4k/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Você não precisa de vários processos. Você precisa de poucas boas demandas trabalhistas. Ontem me entristeci com uma situação que me deparei. Uma ação que envolvia perda de membro. Foi feito um acordo baixíssimo (nem cobria as verbas rescisórias), com aquele famoso termo de quitação e extinção do contrato. Pelos meus cálculos, tranquilamente teria projeção mínima de 293 mil. Suspeito que advogado aceitou o acordo, porque estava precisando, para fechar as contas do mês! Isso não pode acontecer com Você! Você não pode aceitar qualquer acordo, só para garantir o pão hoje. Porque amanhã a fome bate de novo! Se você deseja atuar em causas rentáveis e estratégicas, como as acidentarias, precisa mensurar adequadamente o valor do direito do seu cliente! E os seus honorários! Nesse caso, o advogado do autor “se recebeu” não passou de 5 mil reais, quando poderia ter recebido mais de 87 mil. E mesmo atuando para empresas! Com toda certeza o patrono da reclamada, por ser escritório massificado, não cobrou percentual sobre o montante reduzido. E o cliente, nem se fale! Aos 37 anos perdeu membro, não tem pensão e briga para obter benefício do INSS. Por isso, estou disposta a te preparar para essa seara onde são muitos que precisam, mas poucos estão preparados! Se inscreva (link na bio) (em Fórum Trabalhista Rui Barbosa São Paulo) https://www.instagram.com/p/CdLIW3KuTxI/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Você é daqueles que ainda lê revista impressa? Bem, eu sou! Gosto de papel, sempre gostei desde criança. Então, se você vier ao meu escritório físico, além de tomar um delicioso café expresso, vai poder ler essas revistas! Não abro mão desse tipo de conteúdo, ainda mais advogando para empresas, preciso estar por dentro das tendências! Nessa edição, por exemplo, um tema que sempre está em alta, diz respeito a saúde no trabalho! Pois as empresas estão se dando conta que a satisfação dos funcionários é um tema muito relevante. E isso tem tudo a ver com a saúde, especialmente no que tange ao bem estar, a segurança psicológica e a valorização. Vou falar sobre esses pontos na próxima semana! Fique atento. PS.: só mais um recado: faltam 09 dias para nosso curso gratuito! Já garantiu a sua vaga? Vou compartilhar aos inscritos modelo de quesitos médicos 🤫 (em Paixão Advocacia e Consultoria) https://www.instagram.com/p/Cc_NY4yPwxW/?igshid=NGJjMDIxMWI=
🧲80% dos seguidores que participaram da enquete nos "stories", escolheram o tema da LIVE de amanhã (28/04) às 8h00. Vou ensinar o passo a passo para elaboração de petição inicial trabalhista acidentaria. Já ative as notificações para assistir ao vivo aqui instagram! PS.:Essa aula não ficará gravada. Apenas os inscritos no curso gratuito terão acesso ao link privado para assistir o replay. #vem! (em Paixão Advocacia e Consultoria) https://www.instagram.com/p/Cc3fAPKP6mQ/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Ah, como eu amo essa cidade! Que me que acolheu e me proporcionou oportunidades de crescimento! Ao olhar para esse cartão postal, neste lugar, sou tomada por uma Gratidão imensa! Oh, se Vale a Pena! Acredite e não desista! . . PS.: registro de uma tarde de sábado com minha família 🥰 @wallace_lemann @arthurazevedop (em Restaurante 365) https://www.instagram.com/p/CctUyZFvMkr/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Entre uma consultoria e uma audiência, um cliente me pergunta se pode mandar embora um funcionário que sofreu acidente de trabalho e não foi afastado pelo INSS. A estabilidade legal (art. 118 LB) só ampara o trabalhador acidentado que: recebeu o benefício de auxílio-doença acidentário do INSS (o que ocorre após o afastamento das atividades em período superior a 15 dias, sendo que a causa do afastamento deve ser decorrente do acidente de trabalho); e foi liberado para voltar a trabalhar por alta médica, tendo o benefício do INSS cessado. Mas… Se após a despedida, houver a constatação, por perícia médica, adoecimento, ou um agravamento do quadro, que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego, pode ser reconhecida judicialmente a estabilidade (Súmula 378 TST). Como sabemos, a estabilidade não é o único direito que pode ser devido ao trabalhador acidentado. Temos as diversas indenizações, obrigações legais, contratuais e normativas. No caso concreto a orientação foi pautada no bom senso e empatia, ao invés de demitir um empregado que falta mediante atestado, promover uma investigação sobre o absenteísmo, por exemplo. Você percebe a quantidade de desdobramentos há numa única situação que envolve direito acidentário? Por isso, para que fique por dentro dessas e outras dicas ative as notificações e fique ligado, pois estamos preparando um mega evento! - - - - - - - - - - - - Ps.: foto de hj pq gostei do look 🤩 #acidentedetrabalho #advocaciatrabalhista #advocaciaempresarial (em Paixão Advocacia e Consultoria) https://www.instagram.com/p/CcRDukgP0Gz/?igshid=NGJjMDIxMWI=