[versie 2019] Beknopte uitleg waarom staking in België en door wie?
Voor mijn Nederlandse volgers een beknopte uitleg waarom er wordt gestaakt in België en hoe het kan dat er zoveel mensen kunnen worden gemobiliseerd.
De vakbonden zijn de afgelopen jaren niet eens met het regeringsbeleid. Van 2014 tot eind 2018 kabinet Charles Michel 1, een coalitie van N-VA, OpenVLD CD&V en de Waalse partij MR. Een centrumrechtse regering. En sinds december 2018 een minderheidscoalitie kabinet Charles Michel 2 zonder de N-VA waardoor de regering meer naar het midden is opgeschoven.
Vrijwel ieder jaar vindt er wel een Nationale Staking plaats. In 2014 ging dat onder andere over het akkoord waarin een verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 staat. Deze bonden legden uitnodigingen voor overleg over het regeerakkoord naast zich neer en direct kozen om stakingen uit te roepen.
De effecten van die nationale stakingen waaraan zowel (semi-)overheidsmedewerkers deelnemen als werknemers van commerciële bedrijven laten zich zien. Verschillende internationale bedrijven sloten vestigingen of vertrokken uit België waaronder Caterpillar, Ford, Bombardier, Philips, Coca-Cola.
Nu in 2019 gaat de om hogere salarissen. Met de Nationale Staking proberen de vakbonden daaraan iets te veranderen. Vergeleken met Nederland is het probleem niet de hoogte van het salaris, maar de belastingdruk daarop. Een voorbeeld: iemand die 38.000 euro bruto verdiend krijgt een belastingtarief van 50%, terwijl in Nederland die grens met 51,75% op 68.500 euro ligt.
Waar in Nederland de vakbonden weinig macht meer hebben ligt dat in België anders. Werkeloosheidsuitkeringen, zorgverzekeringen en andere voorzieningen lopen direct of indirect via deze bonden. Deze staan daardoor midden in de samenleving. Daarnaast werkt 1 op de 3 Belgen direct of indirect voor de overheid. Variërend van een gemeente tot bij een telecombedrijf of in de haven. Waar in Nederland verschillende overheidsdiensten zijn geprivatiseerd is dat in België niet zo. Deze 1/3 zijn vrijwel allemaal lid van een vakbond en de grootste motor binnen de staking. Zodoende kunnen zij zonder wrok van een baas het werk neerleggen.