#drijfveren

[twafordizzy]

Tsjechov: 'Angst voor alles'

Tsjechov: ‘Angst voor alles’

Anton Tsjechov (1860-1904) was de meester van het korte verhaal. Dat vereist het puntig en liefst nauwkeurig neerzetten van plot, karakter, handeling en tijdspanne. Het helpt ook als je als schrijver iets snapt van hoe mensen in elkaar steken, wat hen drijft en hoe belangrijk angsten zijn. Dat laatste met name was bij Tsjechov in goede handen, getuige het volgende: Waar ben je dan eigenlijk bang…

View On WordPress

[jongkind-training]

De online coaching afgelopen week was een succes! #BlijfThuis Deelnemer stuurt na afloop een cadeaukaart per mail. Doe nu ook een Talenten Motivatie Analyse (TMA) inclusief bespreking 100% op afstand. Krijg inzicht in: wat u écht drijft, welke talenten u heeft. En welke competenties zijn voor u makkelijk te ontwikkelen?

Nu speciaal TMA-actietarief met 20% korting gedurende de afgekondigde corona-maatregelen. Zie onze website. Hartelijk dank Tim en veel succes!

https://www.jongkind-training.nl/overig-aanbod/talenten-motivatie-analyse/actie-talenten-motivatie-analyse

[visie-succesvol-ondernemen]

Waar selecteer je (nog) op?

Waar selecteer je (nog) op? Als werken gaat over #samenwerken, erbij horen, gezien, gehoord, serieus genomen worden, betekenis hebben en ertoe doen. #drijfveren #recruitment #rollen #vacature

In het selectieproces van Visie staan drijfveren, in welke rol je komt te werken en samenwerking centraal.

De drijfveren zijn belangrijker geworden dan de vaardigheden en liggen ten grondslag aan het intelligentieniveau van kandidaten. Indien je niet beschikt over motivatie, wat kun je dan met je vaardigheden en wat zegt jouw intelligentie over hoe jij een rol kunt vervullen?

Rollen staan voor…

View On WordPress

[visie-succesvol-ondernemen]

9 overtuigingen die bijdragen aan een succesvol 2019

9 overtuigingen die bijdragen aan een succesvol 2019

Dat wat mensen het liefst willen, waar ze naar streven, wat ze inspireert, maakt dat mensen in beweging komen. Hieronder liggen altijd de individuele drijfveren en het passen en of accepteren van andermans drijfveren. De antwoorden op je eigen persoonlijke ‘waarom’ vraag.

Als wij dingen mogen doen volgens onze behoeften en op onze manier, samen met anderen die hier bij passen, dan geeft dit…

View On WordPress

[visueelhr]

Visie op Workforce Analytics – aan de slag

Guenole, Ferrar en Feinzig behandelen in het boek ‘The Power of People’ het opkomende fenomeen ‘Workforce Analytics’:

het ontdekken, interpreteren en communiceren van betekenisvolle patronen in arbeid-gerelateerde gegevens ter ondersteuning van besluitvorming en verbetering van bedrijfsprestaties.

Workforce analytics stelt organisaties in staat om inzicht te krijgen in werknemers (in de…

View On WordPress

[primantalent]

Je moet weten wie je bent

"Dat klinkt evident, maar ik kom nog steeds veel ondernemers tegen die nog nooit een goede persoonlijkheidstest hebben gedaan. Daar is zoveel mee te winnen. Je leert er je valkuilen door herkennen en ook de kwaliteiten van anderen door herkennen. Weet wat je drijft en stippel dan je strategie uit."

Gelezen in Sprout

[managementdrives]

Echte leiders herkennen de volgende 6 eigenschappen...

[managementdrives]

MD Quote: “Leiderschap moet voortkomen uit begrip voor de behoeften van hen die erdoor worden beïnvloed.”

M. Anderson