Visie op Lean HR - beïnvloeden en veranderen van cultuur
Visie op Lean HR – beïnvloeden en veranderen van cultuur
Jekiel behandelt in het boek ‘Lean Human Resources’ het herontwerp van HR-processen voor een cultuur van continue verbetering. Het boek is onderverdeeld in zes delen en in het derde deel wordt het volgende beschreven:
de aspecten van cultuurverandering waarvoor HR-betrokkenheid nodig is ter ondersteuning
Ten eerste wordt het ontwikkelen en implementeren van een gewenste cultuur besproken.…
View On WordPress













