Raw Vegan Coconut Almond Truffles Pyszne Kadry
seen from United States

seen from Canada
seen from Argentina
seen from United States
seen from Uzbekistan
seen from United States

seen from United States

seen from United States
seen from Serbia
seen from Brazil
seen from United States
seen from United States
seen from Colombia

seen from United States

seen from Italy
seen from Saudi Arabia

seen from United States
seen from United States

seen from Türkiye
seen from Spain
Raw Vegan Coconut Almond Truffles Pyszne Kadry
Elektroniczna komunikacja z partnerami społecznymi? Tylko za zgodą
Trwają prace nad projektem ustawy (UDER 82), który ma uprościć komunikację pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi oraz radami pracowników poprzez dopuszczenie szerszego wykorzystania formy elektronicznej i dokumentowej.
Projekt zakłada jednak, że pracodawca nie będzie mógł samodzielnie zdecydować o przejściu na elektroniczny obieg dokumentów. W przypadku związków zawodowych będzie to możliwe wyłącznie po zawarciu odpowiedniego porozumienia lub zapisaniu takich zasad w układzie zbiorowym pracy. W odniesieniu do rad pracowników również konieczna będzie ich akceptacja dla wybranej formy komunikacji.
Choć projekt ma na celu ograniczenie biurokracji i usprawnienie procesów, pokazuje jednocześnie, że skuteczna cyfryzacja HR wymaga nie tylko odpowiednich narzędzi, ale także zgodności z obowiązującymi przepisami i uzgodnionymi procedurami.
👉 Z Digital HR bezpiecznie przeprowadzisz transformację cyfrową procesów kadrowych. Elektroniczny obieg dokumentów, automatyzacja procesów HR i zgodność z przepisami pozwalają usprawnić codzienną pracę działów kadr, jednocześnie zachowując pełną kontrolę nad dokumentacją i wymaganymi procedurami.
Wnioski o zasiłek opiekuńczy już elektronicznie – czas na cyfryzację procesów HR
Od 1 lipca 2026 r. formularze Z-15A i Z-15B można składać nie tylko w formie papierowej, ale również elektronicznie. To kolejny krok w cyfryzacji procesów kadrowo-płacowych, który ułatwia zarówno pracownikom, jak i pracodawcom obsługę dokumentacji zasiłkowej.
Dzięki nowym przepisom organizacje mogą stopniowo odchodzić od papierowego obiegu dokumentów i usprawniać procesy związane z obsługą spraw pracowniczych. To dobry moment, aby zweryfikować obowiązujące procedury oraz wdrożyć rozwiązania wspierające elektroniczny obieg dokumentów i automatyzację procesów HR.
👉 Chcesz usprawnić zarządzanie dokumentacją pracowniczą i zautomatyzować procesy HR? Poznaj możliwości Digital HR – nowoczesnego rozwiązania, które wspiera elektroniczny obieg dokumentów, digitalizację procesów kadrowych oraz bezpieczne zarządzanie dokumentacją pracowniczą zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Czy warto robić darmowe kursy z kadr i płac?
Podobno człowiek uczy się całe życie. Niezależnie od branży, w której działasz, zawsze będzie coś, czego można się jeszcze nauczyć, poznać albo pogłębić już zdobytą przez lata wiedzę. Można to robić za darmo lub szkoląc się za określoną kwotę pieniędzy. Przystępując do darmowych kursów z kadr i płac, z pewnością nauczysz się i poznasz wiele nowych rzeczy. Nieważne czy jesteś osobą pracującą w administracji publicznej, czy innej firmie.
Zalety darmowych kursów kadry i płace
Ciągły rozwój to podstawa każdego zawodu. Szczególnie tych zawodów, które na co dzień oparte są na prawie, kodeksie i przepisach. Ciągłe nowelizacje i zmiany wymagają od pracowników bieżącej nauki. Stąd też powstaje dużo darmowych kursów z kadr i płac, dzięki którym zarówno Ty, jak i Twoi pracownicy stale możecie monitorować wszystkie zmiany. Co więcej, dzięki takim kursom można także nabrać nieco praktycznych umiejętności, ponieważ często są one nastawione na odbiorcę i jego doświadczenia. Ponadto dzięki zróżnicowanej tematyce poznaje się zagadnienia z wielu dziedzin.
Dla kogo są kursy?
Niezależnie od tego ile masz lat, ani ile lat pracujesz w danej branży, na naukę nigdy nie jest za późno! W przypadku darmowych kursów kadr i płac są one w głównej mierze przeznaczone dla osób, które chcą się dowiedzieć czegoś o wynagrodzeniach, regulaminach, zasiłkach czy obowiązkach prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Zdrowe kadry dla zdrowego kraju
Zdrowe kadry dla zdrowego kraju
Wiadomość z kategorii śmiesznych i mało ważnych, bo sam tak zwany Instytut Pamięci Narodowej, mający więcej wspólnego z nienawiścią niż z jakąkolwiek pamięcią, jest dla mnie i mało ważny i zajebiście śmieszny zarazem. To cyrk w oparach absurdu. (more…)
View On WordPress