#palk

[simsimsalaboom-archive]

been meaning to draw this boy for a while. this is palk, my beetle boy who as you can probably tell has a large appetite for honey. lucky for him more hands means more honey to carry and more hands to rub his belly

[autumnascending]

I finally got my new speakers hooked up to my turntable

[teamgalacticpropaganda]

[bruciewayne]

for one grand moment, i thought that park was spelt using the same english rules as walk

[mahendramahi1907]

ऐ ! खुश हूँ मै, साथ आपके हर पल जी रहा हूँ मै । आपके साथ हर पल बिताया हूँ, अब थाम ले मेरा हाथ और भी कस के, कि चल पड़ा हूँ मै एक नये सफर पे ।। Today🏍 Mahendra Singh Sarthi #palk https://www.instagram.com/p/BpsBxcVlFlW/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=18l8cqg6mz91w

[kinnisvara]

MTA andmetel oli 2016. neljanda kvartali mediaanväljamakse 870 eurot

MTA andmetel oli 2016. neljanda kvartali mediaanväljamakse 870 eurot

Maksu- ja tolliameti (MTA) andmetel oli möödunud aasta neljanda kvartali mediaanväljamakse 870 eurot, aastane mediaan oli 716 eurot.

Töötajatele tehtud väljamaksete summa kasvas aastaga 369,3 miljonit eurot 6,7 miljardi (6 691 227 456) euroni. Mediaanväljamakse kasvas 2015. aasta neljanda kvartaliga võrreldes 57 euro võrra ehk 813 euro asemel 870 euroni kuus. Aastane mediaan kasvas 2015. aasta…

View On WordPress

[naiivitaarium]

KUIDAS SAADA ÕIGLAST PALKA?

Lähiajal on mul ees ootamas vestlus oma tööandjaga, sest kavatsen teatud põhjustel küsida palgakõrgendust. Kuna kõike, eriti rahaasju, tuleb aga põhjendada, hakkasin endamisi arutlema, mismoodi suudaksin ma oma mõtet edasi anda nii, et ka kõrvalseisja (ehk keegi teine peale minu) aru saaks, miks ma tunnen, et olen hetkel alamakstud. Lugesin Postimehest artiklit nimega „15 märki, et oled alamakstud“ ning kuigi igasuguseid veebiartikleid ei tasu alati tõe pähe võtta, näitab siiski juba see, et kõikides punktides end ära tundsin, et aeg on midagi muuta. Näiteks 9. punkt: sinu suhtumine on: „Ma olen lihtsalt õnnelik, et saan tööd teha“. Nii töös kui ka eraelus on mul kokkuvõtvalt ja lihtsalt öeldes kolm prioriteeti, mis omavahel sügavuti põimunud on. Esimeseks prioriteediks on minu jaoks alati hingerahu ja õnnetunne. Teiseks on kasulikkus - minu suutlikkus ja tahtmine olla kasulik nii endale kui teistele. Ning kolmandaks on õiglane tasu. Olgu tasuks raha, teatud krediit või palju kallisid. Kui MINA tunnen, et see ongi see, mida ma soovin, on kõik korras. Nagu ma ütlesin, on need kolm prioriteeti omavahel sügavuti põimunud. Kuidas? Selgitan. Kui mul poleks hingerahu, ei suudaks ma olla kasulik. Kui ma pole kasulik, ei saa ma õiglast tasu, sest ma lihtsalt pole seda väärt. Ning kui ma ei saa õiglast tasu, ei saavuta ma ka õnnetunnet. Leian, et sellele tuginedes suudab igale 4aastasele selgeks teha, mida tähendab õiglase tasu vajalikkus ja see, et rahulolev töötaja teeb kasumlikku tööd. Lihtne, loogiline. Ma ei ole küll mingi ettevõtlusguru, kuid inimlikkuse pooldajana loodan, et ühel päeval hakkab ka teatud ettevõtjatel pirnike pea kohal põlema ja nad saavad aru, kust tegelikult kasumlikkus tuleb – töötajatest. Ja lõpetuseks annan sõna Eesti Panga nõukogu endisele esimehele, Jaan Männikule: "Üks poliitik ütles, et tema naisel on ettevõte ja kui tema peaks maksma 800 eurot kuus, siis peaks ta ettevõtte kinni panema. Aga mina ütleksin selle peale, et jah, kui terve su äri mõte on selle peale ehitatud, et maksta saab 500–600 eurot, siis tuleb see tõesti kinni panna."

[kinnisvara]

MTA andmetel oli selle aasta I kvartali mediaanväljamakse 784 eurot kuus

MTA andmetel oli selle aasta I kvartali mediaanväljamakse 784 eurot kuus

Selle aasta esimeses kvartalis töötajatele tehtud väljamaksete summa oli kokku 1,57 miljardit eurot, mis maksti välja 543 577 inimesele. Esimese kvartali mediaanväljamakse oli 784 eurot kuus.

Mediaanväljamakse tähistab summat, millest suuremaid ja madalamaid väljamakseid oli võrdselt.

2016. aasta I kvartalis tehti väljamakseid 1 568 721 712 eurot ja 543 577 inimesele, mis on 5376 inimest vähem…

View On WordPress