#pengawas

[superdryalienthing]

For the sake of practice, I decided to draw Li and Jojo, not my favourite ship but it was fun drawing them, and I enjoyed their height difference huhu, skin tone is still one of my weakness

And then the other Pegawas watched in an array of perplexity😂😂😂😂

[bunnyc0k]

dumping this hereeeeee

[superdryalienthing]

First time I watched the movie and they showed up

"wah geng solat jumaat has arrived"

[pardomuansitanggang]

Pengawas SekolahKolaboratif bukan Pengawasan Murni Cara kerja pengawas sekolah di sistem pendidikan terbaik di dunia cenderung memiliki pendekatan yang lebih mendukung dan kolaboratif daripada yang bersifat pengawasan murni. Beberapa cara terbaik ini melibatkan aspek-aspek berikut: 1. Pendampingan Profesional yang Berkesinambungan Pengawas bertindak sebagai mentor atau pelatih bagi para guru dan kepala sekolah, mendampingi mereka dalam pengembangan profesional berkelanjutan. Memberikan panduan untuk praktik pengajaran yang baik, manajemen kelas, serta peningkatan kualitas pembelajaran berdasarkan kebutuhan sekolah. 2. Evaluasi Berbasis Data dan Hasil Belajar Pengawas melakukan evaluasi berbasis data, dengan fokus pada hasil belajar siswa daripada sekadar mematuhi prosedur administratif. Mereka menganalisis data siswa untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan kemudian menyarankan strategi yang relevan untuk peningkatan. 3. Fokus pada Pengembangan Sekolah secara Holistik Pengawas mendukung kepala sekolah dan guru dalam membangun budaya sekolah yang positif, baik dalam aspek akademik, sosial, maupun emosional. Menyusun program yang berorientasi pada peningkatan lingkungan belajar yang kondusif dan inklusif bagi semua siswa. 4. Penguatan Kompetensi Guru melalui Pelatihan dan Kolaborasi Pengawas memfasilitasi pelatihan reguler dan kelompok diskusi bagi para guru untuk berbagi praktik terbaik dan metode pembelajaran inovatif. Di negara-negara dengan pendidikan terbaik, pengawas juga melibatkan guru dalam penelitian tindakan kelas dan kolaborasi dengan ahli pendidikan. 5. Peningkatan Akuntabilitas secara Transparan dan Adil Pengawas mempromosikan akuntabilitas dengan cara yang konstruktif, memberikan umpan balik yang jelas dan spesifik kepada sekolah. Penilaian kinerja dilakukan secara transparan, dengan melibatkan seluruh pemangku kepentingan sekolah agar tujuan peningkatan kualitas sekolah dapat tercapai. 6. Pembangunan Relasi yang Kuat dengan Komunitas Sekolah Di banyak negara dengan pendidikan berkualitas tinggi, pengawas membangun hubungan yang kuat dengan orang tua dan komunitas sekolah untuk menciptakan sinergi dalam mendukung keberhasilan pendidikan siswa. Mereka bekerja sama dengan masyarakat untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pendidikan, baik di dalam maupun di luar sekolah. 7. Fleksibilitas dan Adaptasi terhadap Kebutuhan Lokal Pengawas di negara-negara maju umumnya memiliki kebebasan untuk menyesuaikan pendekatan mereka sesuai dengan konteks dan kebutuhan sekolah masing-masing. Mereka menghormati budaya dan karakteristik lokal, serta bekerja sama dengan sekolah untuk merancang program yang relevan dan tepat guna. Pendekatan-pendekatan ini membuat pengawas sekolah menjadi mitra utama dalam peningkatan kualitas pendidikan, bukan sekadar sebagai pemantau kepatuhan. Mereka difokuskan pada pengembangan, pemberdayaan, dan kolaborasi untuk hasil belajar yang optimal.

[acehkita]

Panwaslih Aceh Bekali 75 Pengawas Pemilu Teknik Penyusunan Putusan PSPP

Panwaslih Aceh Bekali 75 Pengawas Pemilu Teknik Penyusunan Putusan PSPP

BANDA ACEH | ACEHKITA.COM – Panitia Pengawas Pemilihan (Panwaslih) Aceh menggelar pelatihan Teknik Penyusunan Putusan Penyelesaian Sengketa Proses Pemilu (PSPP) pada Rabu (15/6/2022). Kegiatan yang diadakan di salah satu hotel di Takengon, Aceh Tengah, diikuti 75 orang pengawas Pemilu tingkat kabupaten/kota di Aceh. Kegiatan pelatihan teknik penyusunan putusan PSPP tersebut digelar satu hari…

View On WordPress

[mediaini]

JAKARTA, MEDIAINI.COM – Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menerima 899 aduan soal THR (Tunjangan Hari Raya) jelang Lebaran. Hal ini langsung menjadi perhatian karena H-7 menjelang Lebaran masih banyak pekerja yang tak mendapatkan hak nya. Padahal sesuai Surat Edaran Nomor M/6/HK.04/IV/2021, tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021, yang mengatur jumlah dan […]

Waduh, Kemenaker Terima 899 Aduan Soal THR Jelang Lebaran - JAKARTA, MEDIAINI.COM - Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menerima 899 aduan soal THR (Tunjangan Hari Raya) jelang Lebaran. Hal ini langsung menjadi perhatian karena H-7 menjelang Lebaran masih banyak pekerja yang tak mendapatkan hak nya. Padahal sesuai Surat Edaran Nomor M/6/HK.04/IV/2021, tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021, yang mengatur jumlah dan sistemasi pembayaran THR serta kewajiban pengusaha untuk membayarkan THR secara penuh kepada pekerja. Sementara instruksi kepada Kepala Daerah sudah diminta untuk membuat posko THR (Pos Komando Pelaksanaan Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021). Tujuannya adalah memberikan pelayanan konsultasi pembayaran THR keagamaan. Kemudian memantau pelayanan pengaduan pembayaran THR keagamaan, Selain itu, memantau pelaksanaan penegakan hukum pembayaran THR keagamaan. Terakhir melakukan koordinasi terkait hasil pelaksanaan penegakan hukum pembayaran THR keagamaan dengan instansi terkait. Sehingga pekerhja atau buruh dapat melakukan pengaduan pelaksanaan THR 2021. 899 Aduan Soal THR, Ada yang Tak Mendapat Hak THR Hingga H-7, Jumat (7/5) sore, Posko Tunjangan THR Keagamaan 2021 telah menerima 899 aduan THR. Kemenaker mencatat, ada 1.569 laporan yang masuk selama kurun waktu 20 April sampai 6 Mei 2021. Jumlah ini terdiri dari 670 konsultasi THR dan 899 aduan soal THR. Ada berbagai kategori sektor usaha yang masuk dalam laporan posko THR 2021, di antaranya ritel, jasa keuangan dan perbankan, konstruksi, manufaktur, migas, alat kesehatan, industri makanan dan minuman, hingga lainnya. Beberapa permasalahan dari 899 aduan soal THR , diantaranya THR tidak dibayar sama sekali, dibayar sebagian, dibayar bertahap dengan kesepakatan atau tanpa kesepakatan, dibayar bukan dalam bentuk uang, hingga perusahaan tidak mampu karena terdampak pandemi Covid-19. Adanya laporan tersebut, Ida Fauziyah meminta para gubernur, Wali kota, dan bupati memberikan perhatian, turun tangan menyelesaikan setiap pengaduan THR yang masuk ke Posko THR. Ia meminta agar para kepala daerah tak segan memberikan sanksi sesuai kewenangannya bila terjadi pelanggaran aturan THR. Ida Fauziyah mengatakan, sebelumnya pihaknya konsentrasi pada layanan informasi dan konsultasi terkait THR jelang Lebaran. Kemenaker juga memperkuat aspek pengawasan dan penegakan hukum terhadap pelanggaran aturan THR. Tujuannya untuk memastikan pembayaran THR bagi pekerja atau buruh berjalan lancar dan sesuai ketentuan. Pengawas Ketenagakerjaan Siap Beri Peringatan Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi, mengatakan pihaknya sudah mengerahkan Pengawas Ketenagakerjaan yang berada di tingkat pusat dan daerah untuk mengawasi pelaksanaan pembayaran THR. Pengawasan melalui kordinasi dengan seluruh Kepala Dinas Ketenagakerjaan, Pengawas Ketenagakerjaan dan Mediator di seluruh Indonesia. “Koordinasi itu digelar virtual untuk mengkoordinasikan langkah-langkah penegakan hukum pelaksanaan THR," kata Anwar Sanusi. Jika terdapat perusahaan yang tidak mampu membayarkan THR tujuh hari sebelum hari raya, Anwar mengingatkan Pengawas Ketenagakerjaan di setiap provinsi untuk mengatur kesepakatan tertulis bipartit antara pengusaha dan pekerja untuk jangka waktu pembayarannya. Kesepakatan tersebut dibuat secara tertulis dan harus didukung dengan bukti laporan keuangan 2 tahun terakhir serta memuat waktu pembayaran THR Keagamaan dengan syarat paling lambat dibayar sehari (H-1) sebelum Hari Raya Lebaran.(Ken)