Na de wedstrijd nog even de #stoelendans om het te vieren. Wel je eigen #stoel meenemen. https://www.instagram.com/p/CDo9XKZgDu5/?igshid=p3lwrnikjhjn

seen from Israel
seen from Yemen

seen from United Kingdom
seen from Malaysia
seen from United States

seen from United States
seen from Maldives
seen from Germany

seen from Israel
seen from Türkiye

seen from Türkiye
seen from South Africa
seen from Australia
seen from United States
seen from United States
seen from Türkiye

seen from Malaysia

seen from United States
seen from United States
seen from Russia
Na de wedstrijd nog even de #stoelendans om het te vieren. Wel je eigen #stoel meenemen. https://www.instagram.com/p/CDo9XKZgDu5/?igshid=p3lwrnikjhjn
#EU
Elke week een nieuwe energizer! Deze was er 1 van!
Kennismaking / Stoelendans
Leerling: Sta op en wissel van plaats als je zwart haar hebt.
J. (12 jaar): Ja! Ik! Oh wacht... Heb ik zwart haar?? (probeert omhoog te kijken naar zijn haar) Ik kan dat zelf toch niet zien!
Stoelendans (chair dance)
Stoelendans
UPR doet momenteel verbouwingen aan de kantoorruimtes en aan de showroom. Hierdoor is het soms echt een chaotische situatie. Veel spullen liggen in dozen en ongeordend. Een extra ‘nadeel’ voor mij is dat er computers besteld zijn, maar nog niet geleverd. Daardoor moet ik elke morgen ‘een stoelendans’ doen. Ik had deze 2 weken dus nog geen vast bureau. Is er iemand ziek? Heeft er iemand verlof? Wie werkt er vandaag niet? Ahja, dan wordt dat mijn pc voor vandaag.
Hopelijk worden de computers snel geleverd. Het enige pluspunt is dat ik zo iedereen snel leer kennen. Ik zit dus elke dag bij andere collega’s. In totaal werken er 12 mensen bij UPR
Dansles leidt niet tot extra stoelen
Kent u hem nog, van de middelbare school? De Wet van Say? "Ieder aanbod schept zijn eigen vraag"; door te produceren creëer je lonen en winsten en daarmee ook koopkracht en een afzetmarkt voor je product. Heel veel economen, de zogeheten supply siders, geloven hier heilig in: de oplossing voor alle problemen ligt altijd aan de aanbodkant van de economie. Nu valt daar sowieso wel iets op af te dingen, maar voor de arbeidsmarkt is het helemaal kolder. Er is geen enkele reden om aan te nemen dat extra aanbod (meer mensen de arbeidsmarkt op sturen) ook zal leiden tot meer vraag (banen, vacatures). En toch heeft ons kabinet al heel wat maatregelen genomen om het arbeidsaanbod te vergroten. De AOW-leeftijd verhoogd, studeren onaantrekkelijker gemaakt, de Participatiewet ingevoerd, die rare "banenplannen" van Asscher.
Het CPB heeft zelfs een heel nieuw rekenmodel gemaakt, MICSIM, om de effecten van allerlei (fiscale) maatregelen op het arbeidsaanbod door te rekenen. En omdat journalisten "arbeidsparticipatie" een veel te moeilijk woord vinden, leidt dat dan tot krantenkoppen als "Banen creëren door belastingverlaging is duur en werkt niet." Nee, flapdrol van een journalist, met banen heeft het niets te maken. Dat woord komt helemaal niet voor in de paper van het CPB waar je over schrijft.
Nog één keer dan. Stel je voor: een stoelendans. We willen graag dat er ietsjes meer deelnemers dan stoelen zijn, zodat iedereen goed zijn best blijft doen om een stoel te bemachtigen. Maar de realiteit is: er zijn veel meer deelnemers dan stoelen. Wat het kabinet doet, is meer deelnemers de dansvloer op sturen. Inclusief oude en kreupele dansers, die eerlijk gezegd weinig kans maken op een stoel. Verder is er verplichte dansles voor de deelnemers die te lang aan de kant staan. En als dat niet helpt krijgen ze minder consumptiebonnen. Aan de zijlijn roept Asscher: "We gaan de spelregels veranderen. Wie twee rondes op dezelfde stoel zit, mag voortaan blijven zitten."
Wat denkt u: maakt dit alles heel veel verschil voor het aantal stoelen?
Mr. Klein is not running away from something, he is going toward something else. Everything at Vox, from the way it covers subjects, the journalists it hires and the content management systems on which it produces news, is optimized for the current age.
Beroemde Amerikaanse journalisten stappen massaal over naar digitale mediabedrijven. David Carr snapt wel waarom.