(via D66: Investeer in opleiding Haagse werklozen)
seen from Brazil
seen from Saudi Arabia

seen from United Kingdom

seen from Brazil
seen from Brazil
seen from United States

seen from Brazil
seen from Brazil
seen from Bangladesh

seen from Brazil
seen from Brazil
seen from Brazil
seen from United States

seen from Norway

seen from United States

seen from Brazil

seen from United States
seen from Brazil

seen from Brazil
seen from Brazil
(via D66: Investeer in opleiding Haagse werklozen)
Voor eerst sinds 2011 minder dan vijf miljoen werklozen in Spanje
Datum: 22/10/2015
Samenvatting:
Het Spaanse statistiekbureau INE meldt dat voor de eerste keer sinds 2001 is in Spanje het aantal werklozen minder dan vijf miljoen. Tijdens het derde kwartaal van dit jaar nam het aantal geregistreerde werklozen af met bijna 300 000 (5,79 %). Dit zorgt er voor dat het cijfer nu staat op 4.85 miljoen werklozen. In die perioden steeg het aantal werkende mensen met 182 000, tot 18 miljoen mensen. Ten opzichte van het vorig kwartaal daalde de werkloosheidsgraad met 1,2 procent tot 21,18 procent.
Motivatie:
Ik heb dit artikel gekozen omdat de crisis in Spanje al heel lang aan de gang is en het ook een interessant topic is om in de klas met de leerlingen te bestuderen.
Bronnen:
Opgehaald van De Standaard:
http://www.standaard.be/cnt/dmf20151022_01932798
Opgehaald van Het Nieuwsblad:
http://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20151022_01932794
Baanbrekers breekt geen lansen voor werkzoekenden
Baanbrekers breekt geen lansen voor werkzoekenden
De tweede aflevering van het programma Baanbrekers van omroep AVROTROS werd gisteravond uitgezonden. Er werd door de redactie meer inhoud beloofd nadat de eerste aflevering felle kritieken opleverde van kijkers. Is die belofte waargemaakt?
De pluspunten (ze zijn er wel)
Het programma begint met een terugblik op de eerste aflevering: deelnemer Martijn is ondertussen aan de slag bij het bedrijf dat…
View On WordPress
Netwerkorganisaties vinden
Regelmatig krijgen we de opmerking te horen: ‘…maar er is nooit iets bij mij in de buurt te vinden!’ als we de pagina met netwerkorganisaties promoten. Er zijn flink wat netwerkorganisaties actief, maar lang niet alle organisaties zijn aanwezig op social media of hebben een goed vindbare website. Daarom zoek ik graag met je mee naar activiteiten en netwerkgroepen bij je in de buurt!
Vul…
View On WordPress
We laten werklozen in de steek
We leren mensen niet solliciteren. Zolang ik hier sollicitanten krijg die al 2 jaar werkzoekend zijn en ook nog eens begeleid worden door een coach, en die toch aankomen met een cv met 47 taalfouten, dan is mijn conclusie dat wij die mensen als samenleving volledig in de steek hebben gelaten. We motiveren de mensen niet om zelf het heft in handen te nemen. Helaas zie je dat veel werklozen op een gegeven moment de handdoek in de ring gooien. Ik hoop dat ik met Werken.FM mijn steentje kan bijdragen om verandering te brengen in deze beroerde situatie. We moeten veel meer kijken naar wat mensen wel kunnen en niet nadenken over wat ze niet kunnen. Een feit is natuurlijk dat er veel banen zijn verdwenen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Een grote verzekeraar had vroeger een afdeling waar 150 mensen werkten om declaraties in te voeren. Op die afdeling werkt nu nog één persoon. Een van de belangrijkste dingen om de kwetsbare groepen te helpen, is opleiden, opleiden en opleiden. Belachelijk dat we in Nederland alleen maar investeren in opleidingen tot je 21 bent. Maar als je 21 bent, weet je nog helemaal niet zoveel. Je moet mensen continu opleiden. Ik vind dat de werkgever hier verantwoordelijk voor is. arMomenteel leiden we mensen op voor vakken die niet meer bestaan, we leiden ook mensen op waarvan we al genoeg hebben, artsen bijvoorbeeld. Hun opleiding kost de samenleving 600.000 euro per persoon, maar wat lezen we nu: jonge artsen wijken massaal uit naar het buitenland, want er is geen werk voor hen. Dat is dus weggegooid geld. We zijn in Nederland veel te traag met inspelen op veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt. Ik werk veel in Duitsland en zie dat daar toch anders wordt omgegaan met werklozen. Ze worden veel meer gestimuleerd om bij te scholen en weer aan het werk te gaan. In Nederland laten we deze mensen echt in de steek. Als je hier werkloos raakt, word je pas na een half jaar geholpen. Helemaal verkeerd. Je moet direct na het ontslag investeren in mensen, ze motiveren om zichzelf te herpakken en niet op te geven. Want er zijn niet alleen heel veel problemen, maar ook heel veel oplossingen.
Martijn Smit (presentator Werken.FM, het ‘grootste onlineradiostation van Nederland’)
Oplossingsgericht werken en ondersteuning
Geen idee hoe we uit deze situatie raken. Wat mij opvalt is dat steeds meer mensen (langdurig werklozen, wajongers, mensen met een beperking) gedemotiveerd raken omdat ze verplicht zijn om heel breed te solliciteren (dus ook banen die niet direct aansluiten bij hun kwaliteiten) en dat ze afwijzing op afwijzing krijgen. Dit heeft nadelige gevolgen voor hun zelfbeeld en dat is niet bevorderlijk voor vanuit hun kracht zoeken naar een baan. Uitgaan van ieders unieke kwaliteiten en van daaruit passende banen zoeken zie ik als een voorwaarde om hun succesvol te laten zijn. Met name mensen met een beperking zijn gebaat bij oplossingsgericht werken en oplossingsgerichte ondersteuning waarbij de nadruk vooral ligt op het uitvergroten van hun kwaliteiten en hoe zij die in kunnen zetten.
Désirée Vogelers
Tim's werklozenbestaan
De titel van dit stukje is nogal aan de suggestieve kant dus ik zal, voordat iemand zich nog zorgen om mij gaat maken, iedereen eerst even geruststellen: Technisch gezien sta ik nog steeds ingeschreven bij de School voor Journalistiek, wat inhoudt dat ik mijzelf nog officieel de status van student mag aanmeten. Daarnaast werk ik ook nog gewoon. Een HBO-opleiding en een aardig betaalde baan. Voor mij is dat bijna vanzelfsprekend, maar voor veel allochtone leeftijdsgenoten, vooral uit Amsterdam-West en Oud-Zuid, zijn dat twee bijna onverenigbare zaken. Die zouden daar des gevraagd een moord voor doen. Figuurlijk dan.