A Wandering mind

[lbarendt]

TIGA AWARD!

FGOL blev tidigare i Oktober nominerade till Englans tredje största prisutnämning för spel, TIGA. TIGA är för industrin, av industrin så även om allmänheten i största del inte känner till det så har det ganska stor vikt för oss.  Gissa vem som fick första pris som årets bästa spel? VI!

The award:

[lbarendt]

Halloween

BTW

Nu i Halloween tider så har vi firat på jobbet också. Kan ni gissa vilken som är min?

[lbarendt]

What I have been up to:

Hi.  det var ett bra tag sedan sist. Det är ett tydligt bevis på att tiden försvinner snabbt när man har roligt.  Under den senaste tiden har jag ägnat mig åt att färdigställa FGOLs stationary (brevpapper, visitkort, kuvert, mm.) Det är en uppgift som jag fick i början av min praktik men som var tvungen att göras om efter att vi blev uppköpta av Ubisoft.  Den andra uppgiften som har tagit upp min tid just nu är förberedelser inför företagets inflyttningsfest. Den är lite sen, med tanke på att vi har haft det nya kontoret i över en månad nu men bättre sent än aldrig.  Det som är viktigt med denna festen är att den inte är enbart för personalen. Ett antal andra företag är inbjudna, både kunder och framtida partners. Därför är det viktigt att ge ett bra intryck. Jag har fått i ansvar att dekorera kontoret. Planscher, målningar och andra dekorations material.  I den uppgiften ingår det att hitta och jämföra olika tryckerier. Priser, kvalitet, tid och personal är bara några av faktorerna som måste utvärderas. Samtidigt ska materialet fixas, upplösning, storlek, fil format och färg konvertering ska räknas ut och godkännas.  Efter att vi valt ut ett tryckeri ska de signera ett discloseure agreement. I vanliga fall behövs inget sådant kontrakt skrivas mellan företag och tryckeri men delar av det som ska tryckas är koncept från ett av FGOL:s kommande spel behövs en extra försiktighets åtgärd. Spelet, Little Raiders, kommer att släppas för en soft launch, i Januari men innan dess måste vi vara försiktiga med all information som vi inte vill ska läcka ut.  Jag har idag skickat iväg de första filerna till ett tryckeri som kommer att leverera 3 planscher i slutet av denna veckan till kontoret. Jag är både väldigt glad och nervös inför leveransen. Har jag gjort rätt?  Tänk om det blivit något fel med kommunikationen mellan mig och tryckeriet?  Är det något som jag har missat?  Eftersom jag har fått helt fria tyglar och skött hela detta jobbet själv (min handledare har bara haft ansvar för godkännande av budget och de produkter jag beställt) är jag extra nervös. Är det något som går fel är det helt och hållet mitt ansvar.  Vi får se hur det går...  Önska mig lycka till!

[lbarendt]

Stämning

Stämningen på FGOL fortsätter i samma goda ton som det har varit under de första tre veckorna jag varit här. Om Jag inte fått informationen direkt från källan hade jag trott att något förändrats överhuvudtaget. Men att gå från ett litet företag till en gigant som Ubisoft innebär många förändringar, främst inom marketing. Jag hade förväntat mig en större förändring. Under de kvällar då vi umgåtts efter arbetstid har vid flera tillfällen många av de anställda uttryckt hur mycket de tycker om FGOL:s "alla-får-vara-med-ingen-trängs-bort" känsla. De uttryckte det så att på större företag tenderar man att dela upp de olika avdelningarna så att ingen får kommentera någon annans arbete. Det innebär att programmerare är bara med programmerare, marketing bara med marketing osv. Men trots det är alla ganska nöjda med att företaget blivit sålt. Våran Chef, Chriss Dawson, förklarade att vi kommer fortsätta precis som tidigare men att vi nu svarar till Unbisofts huvudkontor, skulle det uppstå problem.  För mig innebär det att jag går från att redigera och skötta sociala medier (facebook och twitter) till att skapa en brandbook. Eftersom FGOL har varit ett litet företag där många av uppgifterna sköts av en och samma person har behovet av en stil guide inte behövts tidigare. En av mina kollegor, Pete, har haft ansvar för all visuell kommunikation och gjort det mesta själv. Därför finns det just nu inte ned skrivet alla de regler som Pete har skapat för att utforma FGOL:s stil. Nu när företaget blivit större behöver andra personer, exempelvis jag, veta hur han lägger upp saker och ting för att vi inte ska förändra det uttrycket.  Vi får se hur mycket som rent praktiskt kommer att förändras i framtiden. 

[lbarendt]

Big things happening!

Inte nog med att FGOL byter kontor, de byter ägare också! Spännande tider att vara intern. Här har jag nu fått chansen att se från insidan hur ett litet företag reagerar och förändras av att säljas till en större producent. Hur känner personalen det? Vad innebär det rent praktiskt?  https://www.ubisoftgroup.com/en-US/press/detail.aspx?cid=tcm%3A99-115340-16&ctid=tcm%3A95-27313-32

[lbarendt]

vecka 3

Det var ett tag sedan jag skrev sist och mycket har hänt. Det som har varit viktigast i perspektiv till min praktik är att visa rutiner har börjat sätta sig.  Det finns tre saker som jag i huvudsak har lärt mig hitintills. 1: Ett professionellt förhållningssätt skiljer sig från hur vi arbetar inom den akademiska världen. 2: Att knyta kontakter och vara social är en självklar och mycket viktig del av arbetslivet och 3: Var aldrig rädd för att fråga om hjälp.

1: den professionella arbetsmoralen  är mycket annorlunda från i skolans värld. Du håller inte bara på mellan två klockslag, du jobbar oftast tills du blir klar med uppgiften för dagen och tar igen den tiden en annan gång. På FGOL är arbetstiderna därför ganska flyttbara. Officiellt börjar alla mellan 9-10. De som kommer in klockan 9 på morgonen slutar klockan 5 och de som kommer in klockan 10 slutar klockan 6. det är dok inte ovanligt att vi alla sitter till klockan halv 7-7. Vad som jag har lärt mig av detta är att det är inte hela världen att tänja på tiderna. Så länge som alla är med på noterna så är det acceptabelt med några minuters förseningar. Undantaget för den regeln är möten. Om det är med arbetskamrater eller med utomstående spelar ingen roll, till ett möte är du alltid i tid och förberedd. Det är annorlunda mot det strikta "timme-för-timme" schema som skolan använder. Det finns fler exempel på hur arbetslivet skiljer sig men jag har inte plats att skriva om det nu så det tar vi vid ett senare tillfälle. 

2: Det sociala livet. Minst en gång i veckan går de flesta på jobbet ut för en öl tillsammans. Att tacka nej en gång är okej men att undvika dem helt och hållet gör att man snabbt blir utanför. Så som jag har förstått det är det mycket vanligt i London att ha dessa sociala träffar. Det är här, mer än på kontoret du hittar dina kamrater och lär känna dina kollegor.  Första gången var jag personligen ganska tveksam men nu uppskattar jag det. Som företag lyfts hela stämningen av att personalen kommer överens och är på en kamratlig nivå. det spelar ingen roll vilken avdelning du tillhör, alla umgås med varandra. Det hjälper också med kommunikationen. Alla vet vem som är vem. 

3: Fråga om hjälp. Till skillnad från i skolan är det viktigt att fråga om hjälp så snabbt som möjligt om man inte kan något. På ett jobb har du inte tid att lista ut saker och ting i din egen takt. Under arbetsdagen frågar du dina kolegor. Är det något som du saknar kunskaper inom eller som du behöver mycket hjälp med bör du ägna dina kvällar och fritid till att lära dig det så snabbt som möjligt. Men som ny på en arbetsplats, var aldrig rädd för att fråga. 

"Successful people ask better questions, and as a result, they get better answers." -Tony Robbins

Taken from Hungry Shark Evolutions facebook page.

[lbarendt]

Day 3

Mina första dagarna på FGOL har spenderats med att lära känna företaget från insidan ut. På många sätt har det varit en mjukstart, då jag har arbetat med mindre uppgifter som i mestadels har bestått av bildredigering, men det har inte bara handlat om att utföra ett arbete. Genom att ställa frågor till och prata med mina kollegor har jag påbörjat arbetet med att bli en i gemenskapen, utan att inkräkta på någon annans plats. För mig känns det viktigt att vara delaktig, vilket jag har varit, utan att för den sakens skull knuffa ut någon annan. 

FGOL går just nu igenom en stressig tid. Under veckorna fram tills november flyttar företaget till större lokaler då det håller på att expandera. Från att ha varit tolv personer i början av året är de snart uppe i 45st anställda. Dessutom ska kunder tillfredsställas, spel programmeras och Halloween förberedas. Det är en spännande tid att vara med om.

Hur hanterar man stressen? Vad händer när något går fel? Med vem pratar man om vad?

Det finns många erfarenheter att hämta här. 

[lbarendt]

Day 1

                             Min första dag på FGOL (Future Games Of London) började på ett ganska traditionellt sätt. Det allra första som alla får göra när de kommer till ett nytt ställe, arbetsplats eller skola, är att presentera sig. Istället för att stå längst fram i ett klassrum fick jag gå runt till alla personligen för introducera mig själv och bekanta mig med personalen. FGOL kontor består av ett enda stort rum där alla, från programmerare till designers och marknadsavdelning, sitter tillsammans. Det ger en avslappnad känsla och en stor gemensamhet då alla umgås med varandra. Andra uppgiften att göra på morgonen var att gå igenom och skriva på ett sekretessavtal. Det betyder att jag inte kommer skriva specifikt om de projekt jag arbetar på i den här bloggen. Istället kommer jag att skriva om mina erfarenheter och om de olika processerna som jag kommer att arbeta med. Fokusen kommer att ligga på vad jag lär mig, inte på vad som produceras. 

Resten av dagen spenderades med att prata med mina kollegor och att bli bekant med företaget. Det gjordes bland annat genom att testa FGOLs olika spel och att utforska deras användning av social media.  Fact: Hungry Shark, FGOLs flagship, has been downloaded over 25 million times. 

Picture from FGOLs homepage. 

[lbarendt]

Day 0

I have now arrived in London and unpacked my bags. Already my senses are filling with new impressions. Smell, touch, vision and sound is overwhelming me in quantity. Unlike my home in Sweden, here everything breathes of life and constant movement. Not so surprisingly London have been called a city of inspiration and that could not be more true. 

[lbarendt]

Beginning the journey

I make this first entry as I am preparing for a real life voyage. Two days from now I will leave my secure little corner of the world and face the big city. Just thinking about it has me jumping the walls with joy and fear. One small Swedish girl is going to London on her own. One small step for most, one giant leap for me.