"Kifutott" alólunk a projekt. Ez azt jelent,hogy 12 ember munkáját viszik el Görögországba. Történt ugyanis,hogy lokációs stratégia jegyében, egy helyen akarnak bizonyos feladatköröket öszpontosítani. Így az összes magyar tesztelő munkáját a görög telephelyre viszik át. Ami annyit jelent,hogy ott vesznek fel új embereket, mi nekünk van 3 hónapunk tudás átadásra, és új projekt keresésre. Az új projekt keresése igazából +2 hónap. Januárban kezdtem új teamben, szóval komoly 5 hónapnyi tapasztalatot átadnom nem fog sokáig tartani. De majd kitöltöm valahogy a 3 hónapot. Szavanként, mondatonként kommunikálok.
Az első rész.
Nem szakmai alapon született meg ez a döntés. Ugyanis nagyon sok orosz kolléga jött át a háború kezdetén mert Szentpéterváron bezárt a telephelyük. Ők elkezdtek tömörülni, van köztük egy nő (bipoláris Szörnyella + random Disney gonosz mostoha elegye), aki gyorsan magas poziba küzdötte fel magát. Elkezdte maga köré venni más orosz kollégákat, a meglévők "lemorzsolódtak". Elég durván klikkesedtek. Nem tudom,hogy egy nemzetközi cégnél ez mennyire okés. Tavaly egy görögországi workshopon egy esti vacsora alkalmával elhangzott tőle,hogy mennyire nem kedveli a német mentalitást, szokásokat, a magyart is hasonlónak tartja. Viszont a göröggel nagyon tud azonosulni. (Világ ortodoxai egyesüljetek! ) Ezért a kiválasztott telephely amit felügyelni fog az Görögországban lesz.
Így nekünk "reszeltek". Már nagyon sok ember felmondott emiatt a nő miatt, de úgy néz ki,hogy nap végén az eurocentek számítanak.
Második rész.
Kollégák akik lapátra kerültek elkezdtek szervezkedni,hogy itt bizony végkielégít kell, meg ilyen olyan megegyezéssel lehet csak felmondani, tömeg leépítés, a managment nem védett meg családos embereket, egyedülálló szülőket, sok gyerekeset.
Beszéltem a TL-emmel, azt mondta,hogy ők is egy bizonyos szintig tudják eszkalálni az emberi oldalát, afelett már csak egy cella vagyunk egy excelben.
Kapitalista multinál dolgozunk, nem értem,hogy emberek miért gondolják,hogy a munkahely egy szociális jóléti intézmény.
Nem leszünk kirúgva, levesznek projektről, maradhatunk állományban, kereshetünk új projektet, kapunk hozzá segítséget.
Nagyon régóta azt halljuk,hogy képezzük magunk, tanuljunk, fejlődjünk,hogy tudjunk váltani. Csak hát ugye akkor ezt sokan nem hitték el, most pislognak a bölcsész végzettséggel, nulla IT tapasztalattal. Szerintem már egyáltalán nem élhető,hogy legacy szoftveren dolgozni míg a halál el nem választ. Hozzátenném,hogy csomóan ki vannak már égve.
Szóval megértem,hogy dühösek, kétségbe esettek, rajtam ez tavaly már átment. Viszont ez nem a világ vége.
pixelskylines
jbbartram-illu
annaxmalina
stormborns
prguitarman
discoholicmusic
