Весенняя Радуга

[spring-rainbow-blog]

9 шагов к достижению ошеломляющего успеха

http://business-understanding.ru/post/147451114505

1. “ГОЛОД” - первый ингредиент успеха. Будь ГОЛОДНЫМ! a. Быть голодным означает, что внутри тебя есть что-то, что тебя не устраивает. Что-то, что говорит тебе, что ты можешь и достоин намного большего, чем достиг сейчас. Даже если окружающие уже считают тебя очень успешным человеком. b. Имей четкое видение того, ЧТО ты хочешь достичь, и ПОЧЕМУ ты хочешь этого достичь. Это прибавит тебе ДРАЙВА И ЭНЕРГИИ!

2. МИРОВОЗЗРЕНИЕ очень важно a. Правильное мировоззрение является критическим фактором достижения серьезного успеха. Причем это даже намного более важно, чем технические аспекты “КАК это сделать”. b. Успешные люди имеют философию “служения”. Ее секрет не в том “как я могу ПОЛУЧИТЬ больше”, а в поиске ответов на вопрос - “как я могу ДАТЬ больше окружающим меня людям”. c. Всегда стремись принести БОЛЬШЕ ЦЕННОСТИ вместо того, чтобы конкурировать в традиционном понимании. d. Не стремись заполучить что-то обманом. То, что ты отдаешь в мир, к тебе же и возвращается. e. Никогда не прекращай учиться. Ты должен быть самым лучшим учеником, ежедневно тренеруя свой мозг и загружая его полезной качественной информацией.

3. Твое ОКРУЖЕНИЕ формирует тебя a. Ты точно такой же как твое окружение. Если тебя окружают орлы - ты летаешь вместе с ними. Если черепахи - ты тоже будешь ползать… пока не окружишь себя орлами… тогда ТЫ МОЖЕШЬ ВЗЛЕТЕТЬ. b. Находи успешных людей вокруг себя - в своем городе, регионе, стране… где угодно… и находи способ быть рядом с ними. c. Работай на них. Даже бесплатно. Даже если тебе самому придется за это приплачивать. Обучайся у них любым способом. Посещай их семинары, случай выступления, предлагай свою помощь. d. Не надейся, что тебя заметят сразу. Будь готов повторять попытки столько сколько потребуется. Успешный человек падал ничуть не меньше неудачника… просто он каждый раз вставал и шел дальше.

4. МОДЕЛИРУЙ a. Найди того, кто добился большого успеха в той области, где хочешь преуспеть ты. И делай то же самое. b. Не пытайся изобрести велосипед. Это займет кучу времени. А время - это 1 из немногих невосполнимых ресурсов.

5. ЧИТАЙ. Все успешные люди очень много читают a. Чтение позволит тебе сформировать нужную философию и психологию. b. Загружай себя информацией по теме, в которой ты хочешь стать Мастером. Это будет постепенно менять твою жизнь. c. Развивай свой самый ценный инструмент - твой интеллект. Ты можешь лишиться всех материальных благ, но то, что у тебя между двух ушей никто и никогда у тебя не отнимет.

6. Не надо пробовать, надо ДЕЛАТЬ a. Перестань быть тем, кто постоянно хочет что-то попробовать. Решился - так к черту все, берись и делай! b. Встраивай в себя мировоззрение “я буду это делать… пока не стану Мастером” c. Те кто “пробует” не достигает успеха d. Мастера работают… работают… да-да, и еще раз работают, пока не станут Мастерами

7. 80% успеха в ПСИХОЛОГИИ a. Каковы твои убеждения? По каким правилам ты играешь? Что ты считаешь возможным и невозможным? Я тот кто пробует, или я стану мастером? b. Эти убеждения, правила и принципы определяют достигнешь ты успеха или нет c. Технические вопросы “как” что-то сделать - намного более просты d. Самое сложное - всегда держаться своего пути, не “предавать” правильную психологию

8. Внедряй полезные РИТУАЛЫ в свою жизнь a. Ты должен стать фанатом тех ритуалов, которые способствуют твоему успеху b. Следуй этим ритуалам - раз в день, раз в неделю, раз в месяц c. Чем чаще и больше ты делаешь, тем ближе ты к успеху d. Это то, что отделяет человека ДЕЙСТВИЯ от того, кто “пробует”

9. Будь открыт всему НОВОМУ a. Новые люди, места, действия, знания - все это рождает в твоей голове новые идеи и мысли, которые приближают тебя к успеху b. Это единственная возможность для постоянного роста

[spring-rainbow-blog]

Стремление найти себя - это признак того, что вы готовы. Импульс всегда приходит изнутри. Пока ваше время не пришло, у вас не будет ни желания, ни силы заниматься самоисследованием от всего сердца.

http://spherical-business.ru/post/147437910768

Стремление найти себя - это признак того, что вы готовы. Импульс всегда приходит изнутри. Пока ваше время не пришло, у вас не будет ни желания, ни силы заниматься самоисследованием от всего сердца.

[spring-rainbow-blog]

Ничего не бывает зря. Если вы что-то совершили, значит в тот конкретный момент вашей жизни, на том конкретном этапе вашего развития, в данном поступке был смысл. И если вам кажется, что вы могли поступить по-другому, знайте - вы не могли.

http://spherical-business.ru/post/147408436078

Ничего не бывает зря. Если вы что-то совершили, значит в тот конкретный момент вашей жизни, на том конкретном этапе вашего развития, в данном поступке был смысл. И если вам кажется, что вы могли поступить по-другому, знайте - вы не могли.

[spring-rainbow-blog]

Наверняка вы слышали о «волшебной» карте желаний

http://business-understanding.ru/post/147382014700

Наверняка вы слышали о “волшебной” карте желаний. Это целый коллаж ваших целей, планов, многочисленных “хочу”, это история вашей жизни. Будущей жизни.

Вы уже готовы к красивой жизни? Тогда начинаем составлять карту желаний!

Возьмите бумагу или даже лист ватмана. Разделите лист на 9 равных частей.

А теперь вооружайтесь ножницами, журналами, цветными карандашами, красками и изображениеми! В каждом секторе вклеивайте вырезанные картинки своих желаний, или рисуйте то, чего хотите добиться.

В центр - здоровье, юго-восток - деньги, богатство, юг - слава, известность, юго-запад - любовь, брак, запад - творчество, северо-запад - друзья, север - карьера, северо-восток - знания, мудрость, восток - семья.

Обрати внимание, на карте желаний север находится внизу, юг - наверху, восток - слева, запад - справа.

Картинки должны совпадать с тем, что вы хотите. Если хотите красную машину - найдите фотографию именно красной машины, а не такой же, но черной. Если хотите денег, укажите, сколько именно. Поставьте срок исполнения своих желаний. Обязательно подпишите каждую свою картинку!

Составляя карту желаний, ощущайте радость и счастье, как будто всё уже сбылось, тогда исполнение ваших желаний не заставит себя долго ждать.

Обязательно вклейте и свое фото, либо нарисуйте себя. На изображении вы должны выглядеть счастливо. Можете “примерить” на себя новую одежду, “ездить” на новеньком авто, “заключать” сделки, “загорать” у моря и так далее.

[spring-rainbow-blog]

Тандыр!

http://business-understanding.ru/post/147228324615

Тандыр!

[spring-rainbow-blog]

9 вещей, которых успешные люди не делают

http://spherical-business.ru/post/147222442068

Основы эмоциональной безопасности

1. Они никому не позволяют ограничивать свою радость Когда ваше чувство удовольствия и удовлетворения является результатом сравнения себя с другими, вы не являетесь хозяином собственного счастья. Когда эмоционально грамотные люди чувствуют себя хорошо от того, что они сделали, они не позволяют ничьим мнениям или достижениям отнять у них это ощущение. Да, невозможно не реагировать на то, что прочие люди думают о вас, однако вы не должны сравнивать себя с другими, а к мнениям окружающих следует относиться с определённым недоверием. Таким образом, независимо от того, что прочие люди думают или делают, ваша самооценка всегда будет идти изнутри. Независимо о того, что люди думают о вас в каждый конкретный момент времени, одна вещь остаётся бесспорной: вы никогда не бываете настолько хороши, или настолько плохи, как они вам сообщают.

2. Они не забывают Эмоционально грамотные люди очень быстро прощают, однако это ещё не значит, что они всё забывают. Прощение требует отпустить то, что произошло, для того, чтобы можно было двигаться дальше. Но это не значит, что обидчику будет дан второй шанс. Эмоционально грамотные люди не хотят слишком увязнуть в чужих ошибках, поэтому они проявят большую настойчивость для того, чтобы защитить себя от будущего вреда.

3. Они не умирают в борьбе Эмоционально грамотные люди знают, насколько важно выжить для того, чтобы побороться в другой день. Во время конфликта бесконтрольные эмоции могут заставить вас броситься в бой с такой силой, что вы в результате получите серьёзный урон. Если же вы хорошо разберётесь в своих эмоциях, то сможете мудро выбрать место для следующего сражения, и сможете стоять на своём, когда это будет действительно необходимо.

4. Они не отдают предпочтение совершенству Эмоционально грамотные люди не ставят своей целью достичь совершенства, потому что знают: совершенство недостижимо. Человеческим существам по природе свойственно ошибаться. Когда вашей целью является совершенство, вы всегда будете оставаться с чувством разочарования, и в конечном счёте будете тратить всё свое время на то, чтобы сокрушаться над тем, что вы смогли сделать, и над тем, что можно было сделать иначе, вместо того, чтобы просто насладиться тем, чего удалось добиться.

5. Они не живут прошлым Поражение может подорвать вашу уверенность в себе, и заставить вас поверить в то, что вы вряд ли сможете добиться лучшего результата в будущем. Эмоционально грамотные люди знают, что успех кроется в их способности работать в условиях неудач, и что они не смогут так работать, если всегда будут жить прошлым. Чтобы чего-то достичь, требуется пойти на определённый риск, и нельзя подавлять свою веру в способность добиться успеха. А когда вы живёте прошлым, происходит именно это, ваше прошлое становится вашим настоящим, и мешает вам двигаться вперёд.

6. Они не зацикливаются на проблемах То, на чём сконцентрировано ваше внимание, определяет ваше эмоциональное состояние. Когда вы концентрируетесь на проблемах, с которыми столкнулись, вы создаёте и поддерживаете в себе негативные эмоции и стресс, который снижает вашу активность. Если же вы сосредоточены на действиях, которые помогут вам улучшить себя и сложившиеся обстоятельства, вы создаёте в себе чувство личной эффективности, которое, в свою очередь, создаёт положительные эмоции, и повышает активность. Эмоционально грамотные люди не зацикливаются на проблемах, потому что знают, что они значительное эффективнее тогда, когда сконцентрированы на решениях этих проблем.

7. Они не связываются с нытиками Нытики - это плохо, потому что они погрязли в собственных проблемах, и не в состоянии сконцентрироваться на решениях. Они хотят, чтобы люди составили им партию, и присоединились к их нытью для того, чтобы они могли почувствовать себя лучше. Люди часто испытывают давление, когда выслушивают нытиков, потому что они не хотят прослыть грубыми и чёрствыми, однако есть тонкая грань между выслушиванием благодарного нытика, и участием в его негативных эмоциях. Этого участия можно избежать, только установив определённые границы, и отдалив себя от нытика тогда, когда это необходимо. Подумайте об этом так: если человек рядом с вами курит, вы что, будете сидеть рядом с ним весь день, вдыхая его дым, и занимаясь “пассивным курением”? Нет, вы наверняка постараетесь дистанцироваться от него. С нытиками следует делать то же самое. Чтобы дистанцироваться, и остановить поток нытья, есть отличный способ. Надо просто спросить у нытика, как он намерен решить свою проблему. Нытик в этом случае либо успокоится, либо перенаправит разговор в другое, более продуктивное русло.

8. Они не держат зла Негативные эмоции, которые приходят вместе с обидой, на самом деле являются реакцией на стресс. Ваше тело в такой ситуации переключается в режим “бей или беги”. Когда угроза действительно серьёзная, такая реакция имеет важное значение для вашего выживания, но когда такую реакцию вызывает какая-то давняя обида, то это может иметь самые разрушительные последствия для вашего здоровья. Исследователи из Университета Эмори установили, что постоянному стрессу всегда сопутствует высокое давление, и болезни сердца. Если вы затаили какую-то обиду, это означает, что вы держите в себе стресс, и эмоционально грамотные люди стараются избегать подобных ситуаций любой ценой. Умение прощать старые обиды не только позволит вам почувствовать себя лучше прямо здесь и сейчас, оно также позволит вам укрепить своё здоровье.

9. Они не сообщают “да”, пока на самом деле этого не захотят Исследование, проведённое в Калифорнийском Университете, в Сан-Франциско, показывает: чем труднее вам сказать кому-то “нет”, тем сильнее вы будете страдать от стресса и депрессии. Неспособность сказать “нет” - действительно серьёзная проблема многих людей. “Нет” - это сильное слово, которое не нужно бояться употреблять. Когда приходит пора сказать “нет”, эмоционально грамотные люди стараются избегать фраз “я не думаю, что могу”, или “я не уверен”. Говоря “нет” новому обязательству, вы соблюдаете ваши существующие обязательства, и получаете возможность успешно выполнить их.

(с) Алексей Степанов

[spring-rainbow-blog]

Пирог с мясом

http://core-business.ru/post/147184555704

Обычный пирожок, очень похожий на зур-белиш. Вернее, именно его рецепт у нас в процессе жизни очень упростился, и пошли всяческие варианты. Тесто несложное, начинка - по вашему усмотрению. Самый изысканный вариант у нас - это с молодой бараниной, а если просто с фаршем, то получается практически утилизация, да:) С капустой тоже хорошо идет:) 

Тесто: 70-100 г сливочного масла (растопить) 1 яйцо  ½ ч.л. разрыхлителя или соды  ½ ч.л. соли 2-2,5 стакана муки 1 стакан сметаны (несладкого йогурта)

Начинка: 0,5 кг баранины (бараньего или смешанного свино-телячьего фарша) 2 луковицы  3 сырых картофелины соль, перец

Смешать в чашке растопленное сливочное масло, сметану, яйцо, соль и разрыхлитель. Всыпать муку и замесить мягкое эластичное тесто. Сколько уйдет муки, очень зависит от её качества, но в любом случае не больше 2,5 стаканов. Завернуть тесто в пленку и оставить для набухания клейковины.  Для начинки мясо, лук и картошку нарезать мелкими кубиками, смешать, посолить, поперчить, добавить нарезанную зелень. Какую хотите. У нас в этот раз был тимьян. И фарш:) Тесто разделить на 2 части: одна чуть больше. Обе части раскатать в круг толщиной 5-7 мм, присыпав поверхность мукой. 

Противень застелить бумагой для выпечки и выложить бОльший круг теста, на котором равномерно распределить начинку. Накрыть вторым кругом теста, края тщательно защипать. (можно печь, как настоящий белиш в форме, а лучше в обычной сковороде). Поверхность смазать яйцом + пара ложек воды и часто наколоть вилкой. Печь в заранее разогретой до 190 оС духовке до полного зарумянивания.

Приятного аппетита!:)

[spring-rainbow-blog]

Лучшие способы самомотивации

http://spherical-business.ru/post/147181335413

1. Игнорируйте то, что неважно для вас. Научиться игнорировать что-то - фантастическая вещь. Она приносит гораздо больше пользы, чем мы могли бы подумать. Распределение внимания на много предметов сразу только ослабевает нас. Игнорирование того, что неважно, освобождает энергию и помогает нам оставаться сконцентрированными и продуктивно работать.

2. Попытайтесь понять, что вам надоедает. И избегайте этого. Вещи и действия имеют свойство надоедать. Но, так же, как и любое другое наше состояние, его можно понять и вычислить пути избавления от него. Как только мы понимаем это, мы можем легко это сделать. Это занимает время, но действительно того стоит.

3. Смейтесь чаще. Смотрите комедии, читайте комиксы. Выбросьте эту ужасную серьезность прочь. Смех - механизм предотвращения и облегчения стресса.

4. Ведите журнал своих прорывов. Помните ли Вы, когда достигли чего-то стоящего в своей жизни? Мы склонны забывать о простой привычке записывать наши чувства каждый раз, когда у нас случается большой прорыв. Храните журнал Ваших успехов и черпайте вдохновение из него.

5. Тренируйтесь физически. Это самый простой путь мотивировать себя. Просто выйти из офиса или дома, сделать какие-либо упражнения или небольшую пробежку. Это сразу же приводит наше тело в порядок. Каждый раз, выполняя какие-то упражнения, мы получаем необходимые нам эндорфины. А эндорфины - это хорошо, полезно и нужно.

6. Создайте подходящую для вас окружающую обстановку. Мы не можем мотивировать себя к действиям, если работаем в обстановке, которая нам не подходит. Изменяйте ее, дополняйте, улучшайте. Неважно, работаем мы в офисе или дома. Каким бы ни было пространство вокруг нас, важно делать его “своим” любым способом, это понижает время адаптации и мы можем уделять больше времени необходимым делам.

7. Читайте истории успеха других людей. Вдохновляйтесь, восхищайтесь ими. Чтение конкретных и реальных историй успеха делает наш собственный успех более доступным и будет подпитывать наши усилия к его достижению. И, конечно же, учит нас быть успешными.

8. Переключайтесь между задачами. Нам надоедает долго работать над одним проектом. Усталость от работы убивает мотивацию. Попробуйте сделать несколько маленьких проектов, когда почувствуете, что вы на грани. Это научит решать проблемы быстрее.

9. Оценивайте прогресс. Если мы постоянно работаем, как правило, добиваемся некоторого прогресса. Иногда может сложиться впечатление, что Вы ничуть не продвинулись, но это потому, что пропускаете все эти маленькие ежедневные вехи. Оглядывайтесь назад с удовлетворением от того, что вы создали, - это, безусловно, повысит Вашу энергию.

10. Говорите о своих проектах. С друзьями или с семьей. Дайте людям знать, что Вы делаете что-то хорошее. Это зачастую дает нам понять, что мы делаем что-то действительно хорошее и наслаждаемся этим. Это также создает определенный уровень ответственности, который, скорее всего, будет толкать нас вперед.

11. Избегайте энергетических вампиров Скептики, пессимисты - все они крадут у нас энергию. Не попадайте во власть такой игры, любой ценой избегайте этих утечек энергии, даже если это означает, что вы будете чаще изолироваться. Лучше сделать работу в уединении, чем пытаться противостоять окружающим вампирам.

12. Создавайте четкие цели. Точнее, записывайте их, ведь они уже четко определены в Вашем сознании. Поместите их туда, где всегда сможете их найти и продолжайте стремление к ним. Наше сознание лучше функционирует, когда уже знает, что нужно сделать, а не тратит время на осознание этого.

13. Упражняйтесь в удовлетворении. Когда Вы закончили какую-то задачу, наградите себя.

14. Принимайте поражения. Неудача, как и успех, является всего лишь результатом наших действий и ничем более. Один из крупнейших врагов мотивации - это страх неудачи. Соглашайтесь с поражениями. Они неприятны, но это не значит, что мы должны прекращать делать то, что делаем. Работайте над собой и надейтесь на лучшее. Боритесь.

15. Пользуйтесь напоминаниями. Используйте их в качестве записей своих стремлений, целей, текущего статуса. Напоминания являются очень мощным инструментом, который сильно недооценивают. Люди находят неудобным писать сообщения самим себе и читать их вслух. Мы и так делаем это постоянно, бессознательно, так почему бы не делать это сознательно? Начинайте утро фразой, адресованной Вам самим.

16. Говорите “Нет”. Говорите “нет” развлечениям, отвлечениям, депрессии. Слово “Нет” освобождает. Слишком частое возникновение большого объема обязательств, делает нашу жизнь непрерывной чередой постоянных муторных действий. Ограничивайте свои обещания, и беритесь только за то, что Вы действительно хотите закончить и что для Вас важнее всего.

17. Ищите позитивных людей. Грусть, нытье и жалобы не очень хорошо сочетаются с мотивацией. Наоборот, позитивные, оптимистичные, энергичные люди всегда будут сдвигать перемены вашего настроения в правильном направлении…

[spring-rainbow-blog]

10 фильмов, от которых нам хочется жить

http://business-perception.ru/post/147180937652

Есть такое особое кино - окрыляющее. Оно как кислород. После его просмотра хочется жить на полную катушку, любить и быть лучше. Это и действительно глубокие киношедевры, которые перевернули все внутри у миллионов людей, и просто комедии, после которых по-дурацки улыбаешься.

[spring-rainbow-blog]

Как Генри Форд платил работникам, которые отдыхали?

http://core-business.ru/post/147126096564

На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря - ремонтники. Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.

Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности.

[spring-rainbow-blog]

Советы

http://business-understanding.ru/post/147092925555

Советы

[spring-rainbow-blog]

Богатство и жадность

http://spherical-business.ru/post/147086921753

Гениальная американская финансистка Генриетта Хоуленд Грин оставила после своей смерти огромное состояние. Всю жизнь она грела кашу на батарее и, владея кварталами в Чикаго, жила в самых дешевых съемных квартирах. Ее сыну пришлось ампутировать ногу, так как “бережливая” Генриетта несколько дней искала бесплатную больницу. Скончалась она от сердечного приступа в возрасте 82 лет, когда узнала, что домработница слишком дорого купила молоко.

Нефтяной магнат Джон Пол Гетти, самый богатый человек в мире, 30 лет назад на собственной вилле для гостей установил платные таксофоны. Когда украли его внука, Джон отказался платить выкуп. После того, как ему прислали кусочек отрезанного уха внука, он сторговался с преступниками и заплатил почти в 6 раз меньше.

Основатель скандинавской компании по производству упаковочного материала Ханс Раусинг миллиардер с 8 млрд. долларов известен тем, что жестко торгуется в магазинах. А несколько лет назад он приобрел 12-летнюю подержанную российскую “Ниву”.

Самый богатый швед Ингвар Кампрад сколотил начальный капитал в школе, скупая оптом канцтовары, которые потом перепродавал одноклассникам. Он ездит в общественном транспорте и питается в дешевых ресторанах. Подчиненных он заставляет писать на обеих сторонах листах бумаги. Его рабочему креслу более 30 лет.

Кинорежиссер Майкл Уиннер несколько раз использует почтовые конверты и разрезает тюбики с зубной пастой, чтобы выковырять оттуда остатки. Его состояние оценивается в 72 миллиона долларов.

Британский миллионер Николас фон Хоогстратен сушит использованные одноразовые пакетики чая и заваривает их вновь. Его состояние перевалило за 800 миллионов долларов.

Имея миллионы, они будут считать каждую копейку, выбивать скидку и торговаться! Знаете почему? Потому, что нет больших или малых денег. Есть просто деньги! Нельзя установить планку - “малые” деньги, где одни правила их использования, и “большие деньги”, где прочие правила.

Есть твои правила для денег, и они распространяются на все деньги, которыми ты распоряжаешься. Так, привычка не нагибаться за каждой упавшей копейкой, автоматически будет работать на всей плоскости денег, и наоборот.

[spring-rainbow-blog]

Что читают миллионеры?

http://core-business.ru/post/146800347034

Хочешь быть миллионером, веди себя как миллионер, бросай смотреть телевизор и читай книги. Этот список книг рекомендует успешный бизнесмен Евгений Чичваркин (основатель “Евросети”).

1. “Теряя невинность” Ричард Брэнсон.

Аж дух захватывает. Иногда кажется, как будто сам на высоте и испытываешь гипоксию. Потрясающая книга, единственное, что хочется сказать: если вы не обладаете таким бессознательным анализом, не надо повторять это, так это небезопасно в финансовом плане. Для начинающих предпринимателей - хорошая порция адреналина.

2. “Война за таланты” Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод.

Хорошая книга, учит оценивать и ценить людей. Для России это крайне важно. В принципе, для руководителей достаточно больших компаний.

3. “Сильное государство” Фрэнсис Фукуяма.

К сожалению, до конца не прочитал. Открыв рот, слушал его на Санкт-Петербургском Экономическом Форуме в прошлом году. Настоятельно рекомендую прочитать первую главу, и, если понравится, дальше.

4. “Лидерство Мацуситы” Джон Котлет.

Серьезная и временами трагическая книга. Рассказ о том, что всего можно достичь только при предельной концентрации моральных и физических сил.

5. “Представьте себе!” Том Питерс.

Правильный перевод “Перепредставьте себе” - “Rе-imagine”, а не “Imagine”. “Imagine” - это альбом John Lennon 1971 года. Потрясающая книга с высочайшим эмоциональным зарядом. Мощный призыв к переменам, к незашоренному мышлению. Читать нужно, как “Введение в психоанализ” З. Фрейда: по 1 главе в день, для лучшего усвоения.

6. “Как я создал Wal-Mart” Cэм Уолтон.

Невозможно попросить читать по 1 главе в день, хорошими коммерсантами она заглатывается и для многих людей является подтверждением, что все ими сделано правильно, что все через это проходят. Для коммерсантов, как для мореходов, Wal-Mart является определением, где север, где юг и куда плыть.

7. “Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен!” К. Кобьелл.

Удивительно, что именно в Германии создано то, что создано. Все- таки склонность к формализму и профсоюзное давление - достаточно высоки. Люди прекрасно мотивируются и дисциплинируются и без дресс-кода, особенно, объявления о приеме на работу - просто песня.

8. “Уникальность теперь… или никогда. ”

Книга о корпоративной религии" Йеспер Кунде. Хорошее пособие по брендингу, хотя бы понимаешь, покупая тот же Danone или Kellogg’s, что компания от тебя хочет. Книга дает понимание об особенностях маркетинга в скандинавских странах, особенно об их мышлении.

9. “22 непреложных закона маркетинга” Эл Райс, Джек Траур.

Одна из самых давно написанных книжек. Книга простая, понятная, обычные непреложные истины написаны понятным языком. Траут -молодец.

10. “Первоклассный сервис, как конкурентное преимущество” Джон Шоу.

Для тех, кто занимается розницей или сервисом, данная книга является конституцией. Самое большой кол-во сервисных нововведений в “Евросети” взяты из нее. Дочитав до середины книги, решил пригласил Шоула выступить перед всем моим менеджерским составом. До меня это сделал Полонский из Mirax. Собираюсь ехать в АСАШАЙ изучать компании, которые консультировала компания Шоула Service First. Эту книгу можно читать в “Евросети” в течение рабочего дня.

11. Айн Ренд “Атлант расправил плечи”. Об этой книге я бы хотел сказать особо. Это настоящая Библия предпринимательства. Я думаю, что это самое мощное произведение, и по своей сути и по значению, написанное в 20 веке. В “Евросети” эту книгу также можно читать в течение рабочего дня.

[spring-rainbow-blog]

10 упражнений для тренировки памяти

http://business-perception.ru/post/146796902927

10 упражнений для тренировки памяти

[spring-rainbow-blog]

Интересные факты о зарплатах

http://business-understanding.ru/post/146789355035

1. Оказывается, есть рейтинг самых незаслуженно высоких зарплат. Первое место в нём уже много лет занимают агенты по недвижимости!

2. Известный капиталист Генри Форд навсегда вошёл в историю своим широким жестом. Через 11 лет после основания своего автомобильного завода - он в 1 день УДВОИЛ зарплату всем работникам. После этого рабочие начали сами покупать машины Форда.

3. Однажды рабочие одного из заводов Томаса Эдисона забастовали, требуя прибавки к зарплате. Великий изобретатель Эдисон поступил просто - он сделал несколько изобретений, которые сделали труд этих рабочих абсолютно ненужным.

4. Самую маленькую зарплату в мире получают послы доброй воли ООН. Джерри Холливел, Стинг, Элтон Джон, Майкл Дуглас, Стиви Уандер, Лучиано Паваротти и многие прочие получали на этой должности зарплату всего - 1 доллар в год.

5. В Японии работодатель солидно увеличивает зарплату сотрудника, если тот имеет возможность работать дома. Этим работодатель экономит на дорогих офисных помещениях и оснащении рабочего места.

6. Работники британских предприятий получили законное право интересоваться уровнем зарплаты своих коллег. Работодатели теперь обязаны раскрывать все данные о зарплате сотрудников. Хотя эксперты опасаются, что этот закон приведет к ухудшению атмосферы в коллективах.

7. В Англии женщины получают зарплату в среднем на 17% меньше, чем мужчины. А женщины в России - на 26% меньше.

8. Ученые вычислили лучшее время, чтобы просить повышения зарплаты, - это среда каждой недели. В среду днем 4 из пяти боссов предпочитают обсуждать зарплаты, утверждают психологи, опираясь на данные статистики.

9. Генералиссимус Суворов обычно менял всю свою зарплату на серебряные рубли и после битвы награждал отличившихся солдат. Они считали за честь проделать в монете дырочку и повесить её себе на грудь.

10. Во многих европейских конторах и фирмах на стене висит плакат с надписью: “Помните, зарплату вы получаете от клиентов!”.

11. Владелец компании Apple был известен на весь мир своей легендарной зарплатой - всего 1 доллар в год. Правда, за заслуги перед компанией, совет директоров ежегодно премировал шефа суммой в размере 70 миллионов долларов.

12. Автор книги “Алиса в стране Чудес” Льюис Кэрролл выпустил свою сказку огромным по тем временам тиражом - 150000 экземпляров. После этого Кэролл обратился к руководству колледжа, где он работал с просьбой… понизить ему зарплату. Потому что гонораров от книги вполне хватало на безбедную жизнь.

13. Однажды водители автобусов в Гонконге, потребовали повышения зарплаты. В противном случае они пригрозили, что станут ездить не нарушая ПДД! Местные власти стали опасаться, что на перегруженных улицах города это приведёт к пробкам. И повысили зарплату водителям.

[spring-rainbow-blog]

Топ-10 лучших работодателей мира

http://spherical-business.ru/post/146746499653

Каждый человек мечтает о том, чтобы работа приносила максимальное удовлетворение и стабильный доход. Очень важно, чтобы устраиваясь на новое место работы, новый сотрудник видел перед собой перспективы и карьерные возможности. Немаловажным фактором при выборе места работы является возможность её совмещения с личной жизнью. Самые важные факторы, на которые ориентируются соискатели заключаются в: стабильности, финансовом благополучии и надежности организации. Среди лучших работодателей мира выделяется несколько компаний.

Первое место, по мнению большинства, занимает консалтинговая компания Bain & Co. Здесь работают люди, наделенные высокими профессиональными и личными качествами. Компания предоставляет широкие возможности для карьерного роста и личностного развития. Здесь действуют различные программы и проекты, в которых могут принять участие все сотрудники. Это даёт возможность получить дополнительный опыт и возможность максимальной самореализации.

На втором месте - компания Google. Это 1 из самых востребованных работодателей, где трудятся более 50 тысяч человек. Компания предлагает сотрудником разнообразные должности и широкие возможности для развития и роста. Компания отличается нестандартными подходами в решении поставленных задач и множеством интересных целей для достижения.

На третьем месте компания Twitter. Офисы компании располагаются по всему миру. Каждую неделю компания предоставляет возможность для своих сотрудников поучаствовать в мозговом штурме для обсуждения нового проекта. Генеральный директор находится на связи со своими сотрудниками и всегда готов выслушать и обсудить важные моменты работы. Компания предлагает сотрудников высокие оклады и возможность работать в команде профессионалов. Помимо этого Twitter предоставляет полную медицинскую страховку, удобный пенсионный план, большие отпускные. Особенностью данной компании является то, что она имеет свой особый курс развития, отличающийся от других организаций.

На четвертом месте - компания KPMG. В данной компании царит дружественная атмосфера. Сотрудники имеют возможность постоянного развития своих навыков и умений. Широкие возможности продвижения по карьерной лестнице. Компания предлагает возможности для прохождения стажировок с последующим трудоустройством.

На пятом месте компания Unilever. В России это наиболее востребованный работодатель, предлагающий интересную и перспективную работу, возможности получения бонусов и специальных льгот. Компания постоянно расширяет свои производственные мощности, покупая крупные производственные компании. Поэтому Unilever постоянно открывает множество вакансий. Компания дает широкие возможности для получения ценного опыта и стать в дальнейшем специалистом международного уровня.

На шестом месте - компания Microsoft. Данная организация несколько раз признавалась лидером в номинации “Компания мечты”. Microsoft предлагает широкие возможности обучения работе и профессионального роста молодых специалистов. Имея множество офисов по всему миру, компания имеет широкую сферу деятельности, охватывающую исследования и разработки, а также широкий спектр информационных услуг и IT-технологий.

На седьмом месте компания Deloitte. Это международная аудиторская организация, которая дает широкие возможности для построения карьеры, бесплатное обучение и повышение квалификации, участие в аудиторских проектах. Сотрудники компании имеют расширенный социальный пакет.

На восьмом месте банк Goldman Sachs. Это старейшая корпорация, которая имеет широкий штат сотрудников по всему миру. Данная организация предлагает высокие заработные платы, широкий социальный пакет, возможность работы дома, различные программы по поддержке молодых родителей.  На девятом месте компания Apple. Это крупнейшая корпорация, где функционирует более 60 тысяч человек. Компания четко придерживается своих идеалов и ценностей, позиционируя себя как организацию, где каждый сотрудник очень важен и значим.

На десятом месте - компания J.P. Morgan. Это ведущая глобальная корпорация, предлагающая хорошие условия труда, белую заработную плату и возможность работы в дружном коллективе, интересные возможности проведения досуга.

Таким образом, при поиске работы соискатели ориентируются на множество факторов, самый главный из которых заключается в стабильности и надежности. Важное значение приобретает и внутренний комфорт компании. Дружный коллектив, доброжелательная обстановка - мечта многих сотрудников. На мировом рынке стала заметна такая тенденция как стремление стать многопрофильным специалистом. Это даёт возможность добиться максимальной востребованности на рынке труда.

[spring-rainbow-blog]

5 признаков финансово грамотного человека

http://spherical-business.ru/post/146664634063

По данным Национального агентства финансовых исследований, в 2015 году на вопрос “Считаете ли вы себя финансово грамотным человеком?” 34% россиян ответили отрицательно. Но как понять, про вас ли это? Вот 5 признаков финансово грамотного человека.

1. У него всё под контролем

Финансово грамотный человек ведёт учёт собственных доходов и расходов. Он строит краткосрочное и долгосрочное финансовое планирование. Лучше всего составить финансовый план. Составление финансового плана - процесс, включающий в себя:

- Учет количества располагаемых и расходуемых денежных средств; - Оптимизацию расходов; - Планирование доходов и расходов.

2. Этот человек тратит меньше, чем зарабатывает

Финансово грамотный человек не берет кредиты в банках и микрофинансовых организациях. Он живёт на заработанные деньги и формирует сбережения. Оставляет с каждой зарплаты как минимум 10% и ни под каким предлогом их не тратит. Эти деньги предназначены не для нужд, а для вложения в активы в будущем.

3. Он ориентируется в мире финансов

А значит: - Следит за ситуацией на финансовых рынках; -Разбирается в особенностях различных финансовых продуктов и услуг (кредит, сберегательный вклад, микрозайм, ипотека); - Проверяет надёжность финансовых организаций, чтобы не потерять деньги; - Знает и использует свои права и способы их защиты в сфере финансов.

4. У него есть собственный резервный фонд

Каждому человеку нужна “подушка безопасности” на случай непредвиденных обстоятельств. Вы можете потерять работу, заболеть или надолго уйти на больничный. Вам может срочно понадобиться починить автомобиль или сделать внеплановый ремонт в квартире. Те или иные проблемы постоянно возникают у каждого человека, и нужно быть готовым к их решению. Для этого и необходим резервный фонд.

5. Этот человек грамотно делает пенсионные накопления

Пенсионная система России состоит из трёх уровней: 1. Государственное пенсионное обеспечение, основанное на финансировании пенсий за счет средств федерального бюджета; 2. Обязательное пенсионное страхование, включающее в себя трудовую пенсию по старости и трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца и финансируемое за счет страховых взносов работодателя; 3. Негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение. Это негосударственные пенсии, которые выплачиваются в пределах договоров с негосударственными пенсионными фондами. Они финансируются за счет взносов работодателей и работников в свою пользу, а также дохода, полученного от их инвестирования. 

Начинайте копить на пенсию, когда базовые жизненные задачи решены, а большие и относительно дорогие кредиты - погашены. Не забывайте, что финансово грамотный человек - это человек со стратегическим мышлением и чётким видением своего будущего.

Да, у большинства людей с первого раза не получится придерживаться этих принципов. Главное - не отчаиваться, а продолжать двигаться в выбранном направлении и забыть о старых и ненужных привычках.

Ежедневная работа над собой вскоре принесет положительные результаты в виде прибыли. Финансовая грамотность изменит вашу жизнь к лучшему и сделает её комфортнее.