Eefje van de Ven | Les 10: "Minder praten, meer mouwen opstropen"
Wat doet hij? Yoeri is oprichter van twee bedrijven: 1.) C30 Projecten 2.) DuurzaamBedrijfsleven.nl. Middels beide bedrijven maakt hij een duidelijk statement: duurzaamheid is belangrijk voor het bedrijfsleven en een nieuwe manier van denken en doen is nodig om duurzaamheid structureel te verankeren in bedrijfsorganisaties.
Wat heb ik van Yoeri geleerd? Minder praten, meer mouwen opstropen. Yoeri werkt met een hands-on mindset aan de projecten die hij oppakt met zijn bedrijf C30 Projecten (C30). Met zijn online platform worden bedrijven ingelicht over duurzaam ondernemen en nieuws daaromheen. Zo wordt dit onderwerp via woord en praktijk bereikbaar voor het Nederlandse bedrijfsleven. Duurzaamheid is volgens hem iets wat nog lang niet bereikt is ("er is nog genoeg te doen!"), maar door te doen, i.p.v. zoveel te praten, worden goede dingen bereikt. Met zijn bedrijf C30 Projecten, worden mouwen opgestroopt. Het bedrijf biedt praktische hulp bij het verduurzamen van bedrijfsprocessen.
Vroeger wilde Yoeri miljonair worden. Zo snel mogelijk een carrière maken en dan een Porsche kopen. Toch, na jarenlange werkervaring in binnen- en buitenland in hoge management functies en als commercieel directeur, merkte hij dat hij zijn plezier niet haalde uit een 'hoge functie' of veel geld op zijn rekening. Volgend op zijn studie koos Yoeri voor een ander soort bedrijven dan waar zijn vrienden op solliciteerde. Niet de grote gevestigde bedrijven, maar bedrijven waar hij zag dat hij iets kon veranderen, en niet waar hij simpelweg goed in paste. Wat dat betreft vindt Yoeri zijn voorbeelden in de cultuur van de V.S. en Azië: "we moeten wat bereiken en geen risico lopen" (Nederlandse instelling), hoeft niet zo zeer van hem. "Failliet gaan is cool" komt dichterbij. Een overtuiging van vooruitgang met vallen en opstaan, is zijn ding. In zijn werk bij o.a. van Gansewinkel, kwam hij in veel gesprekken met klanten erachter dat zij duurzaamheidsadvies wilde. Hij kwam erachter dat teams leiden waar hij trots van werd en werken met mensen die vrijheid voelen en initiatief nemen, zijn drijfveren waren. Wat hij echt wilde, leerde hij over the years, was een succesvol bedrijf bouwen dat op technisch niveau milieukwesties aanpakt; daar ligt de behoefte en liggen kansen. Juist daar aan werken in samenwerkingen, met andere veranderingsgezinde mensen. "Door te luisteren naar anderen, worden mijn eigen inzichten beter. Ook als het niet gaat zoals ik wil - dat is soms nog wel lastig, want ik ben koppig - je moet het tijd geven om andere ideeën toe te laten. Wat gaat Eefje doen met deze les? Het gesprek met Yoeri liep allerlei kanten uit, want het liep over van enthousiasme. Een echte ondernemer die veel wil en kan, in mijn ogen. Maar it all comes down to this: wij als mensen die een duurzamere wereld voor ogen hebben, moeten het gaan doen. Met nadruk op doen. Het gesprek kreeg ook een politieke inslag, met de nodige kritiek daarop. Omdat er nog zoveel te doen valt, waar nu nog vooral heel veel wordt gepraat.
Het gevoel van iets te willen veranderen, anders aan te willen pakken en daar de noodzaak van inzien, delen ik en Yoeri. Ik wil met mijn bedrijf ook anders aanpakken. Ik wil vanuit een collectief werken, niet voor mijzelf alleen. Dingen doen en leren waar je anderen ook mee kan helpen of raken. Ik geloof dat je alleen niet gelukkig kan zijn. Dus je moet anderen betrekken. De uitspraak "samenwerken met andere veranderingsgezinde mensen", is wat mij zeer aanspreekt. Daarom ook dat ik gesprekken blijf voeren met mensen die mij inspireren en waar ik mee in zee kan gaan op professioneel gebied. En mijn blog (l-eefje.tumblr) blijft daarop voortleven!
Any last advice voor een ondernemer in spé? Verzamel mensen om je heen die in de mix een goede combinatie vormen en jouw ideeën tot nog grotere ideeën vormen, door naar hen te luisteren. En: doe het alleen als je bij de start denkt dat het werkt.
Thanks to my buddy, Linda Stolp! voor het regelen van dit interview.
