El programador perdido se vino a Córdoba. ¡Feliz aniversario equipo!
Un día como hoy hace un año me enfrentaba a uno de los mayores retos de mi carrera profesional, reclutar y liderar el equipo que desarrollaría la nueva etapa de SocialBro. Por aquellos días se cuestionaba la calidad de la cantera española de desarrolladores y por si fuera poco apostamos por que nuestra sede de desarrollo sería Córdoba y no Madrid, Barcelona o Londres como la mayoría de startups de proyección global españolas.
Llevaba mucho tiempo programando como un lobo solitario ajeno a toda metodología de trabajo en equipo así que tuve que ponerme las pilas con el tema. Tampoco tenía experiencia reclutando pero eso me preocupaba menos porque tenía muy claro lo que necesitaba.
¿Qué buscaba?
Experiencia en las tecnologías que estábamos usando: Todos comenzarían el 1 de agosto del 2012, pero el 26 de julio lanzábamos nuestra versión Pro soportado y desarrollado por el equipo técnico en aquel momento (sólo @javierburon y yo) por lo que había muchas cosas que poner a punto. Por ejemplo tendríamos 30 días para desarrollar todo el flujo de pagos recurrentes para controlar la renovación o cancelación de las suscripciones que entrarían el día 26.
Nada de supercracks introvertidos: Buscaba formar equipo, gente dispuesta a compartir, a hacer piña y unirse a nuestra familia.
Compromiso y motivación: Formar un equipo cuesta mucho tiempo, necesitaba gente dispuesta a llevar esto hasta el final. Esta es una de las razones por la que escogimos Córdoba como sede. Nadie se muda de Madrid, Asturias, Galicia o Santander a Córdoba para probar suerte durante un par de meses, mucho menos si estás casado y tienes familia. Pero ya sobre esto escribiré otro día ;-)
Aprender: Necesitaba gente diferente a mi, con más experiencia, gente que me ayudara a organizar el core de un equipo que debería crecer a futuro.
¿Donde encuentras gente así?
Betabeers, LinkedIn, foros especializados (ej. Devops Madrid) y networking, mucho networking.
Un año después
Estoy muy contento con el equipo que formamos. Les tomó apenas una semana hacerse a la plataforma y comenzar a aportar.
Aquí os dejos algunas de los principales features de este año:
Integración con Recurly: Migramos de Paypal a Recurly para hacer más flexible nuestra plataforma de pago.
Panel de administración: Panel de uso interno para facilitar el soporte, la gestión de usuarios así como el reporte de KPIs.
Rediseño: Hemos ido evolucionando nuestra interfaz basado en el feedback de nuestros usuarios.
Campañas de DM: Un Mailchimp para Twitter.
Colaboradores: Posibilidad de compartir la gestión de cuentas de Twitter sin la necesidad de compartir su contraseña.
Benchmarking: Comparación de cuentas con el estándar de cuentas similares.
Tweets analytics: Analítica en tiempo real del impacto de cada tweet.
Integraciones con HootSuite, Kred, Nimble, Google drive.
Estadísticas y reportes a partir segmentos personalizados: Aplica todo el poder de SocialBro a cualquier grupo de usuarios.
Estadísticas accionables: Ahora no sólo proveemos lo número sino que también te decimos quiénes son las personas detrás de esos números.
Métricas: Evolución del número de usuarios de cualquier segmento.
Comparación de cuentas: Comparación de hasta tres cuentas.
Todo esto sin perder de vista la estabilidad y escalabilidad del proyecto, algo muy difícil cuando añades nuevas funcionalidades a producción semanalmente. También nos tocó disfrutar la IT due diligence para cerrar nuestra última ronda de inversión.
Felicitaciones equipo, sois muy grandes y espero seguir aprendiendo a vuestro lado mucho tiempo más!
Actualización 14/ago/2013: Iván Guardado (@ivanguardado) también nos has contado su experiencia durante este primer año -> One year developing SocialBro











