Police Dậm Dậm

[jzangpham]

Chúng tôi sinh ra trong thời kỳ mà những vòng tròn kết nối còn đang khiếm khuyết, lớn lên cùng sự thừa mứa các mối quan hệ. Và rồi mai này, lại cần tới nỗi cô đơn tịch mịch, để già đi.

J.

[lime6196]

Anh hời hợt một cách lộ liễu như thế, em biết phải giả vờ không hiểu thế nào đây

[concaonon]

Bác Ánh không viết: "Em là kỉ niệm đẹp nhất anh từng có"

Bác Ánh viết: "Em là một câu chuyện tôi không dám đọc lại, vì mỗi lần lật trang, lại thấy mình đau ở chỗ đã từng vui."

Hình lụm ở đâu đó...

[munnhim]

Bố tôi nói: Trên đời này hạnh phúc nhất chưa chắc đã là khi con được lấy người mình yêu thương nhất. Mà là vào những năm tháng cuối của cuộc đời, lúc răng đã rụng tóc đã bạc phơ, con cũng chưa từng hối hận khi ở bên người mà con đã chọn.

Viết cho những ngày yên bình - Mun Nhim

[munnhim]

Cậu ấy là mưa tháng ba, là tia nắng ấm của mùa hạ, là cánh bồ công anh nhỏ đã theo gió bay xa.

Viết cho những ngày yên bình - Mun Nhim

[munnhim]

Có lẽ trong thế giới của người lớn, đa phần là được gom lại từ những tiếc nuối.

Weibo - Mun Nhim

[somethingwithuyen]

Từ “có trăm ngàn điều muốn nói” đến “không muốn nói thêm bất cứ điều gì” cũng chỉ cách nhau một sự thất vọng mà thôi.

Con người thường khó chấp nhận với những thứ kết thúc mà không có nguyên nhân rõ ràng. Nhưng đôi khi sự thật là có thể mình sẽ không bao giờ có được câu trả lời hợp lý từ họ. Không phải vì mình không xứng đáng được giải thích, mà vì người kia đã chọn cách kết thúc không lời giải thích như vậy.

Và họ không chỉ rời đi, mà còn tước mất quyền được hiểu chuyện gì đang xảy ra của mình, để mình treo lơ lửng, lắc qua lắc lại như quả lắc trong chiếc đồng hồ treo trên tường ngày qua tháng lại.

Nhiều khi mình nghĩ rằng nếu ai đó thay đổi cảm xúc thì hẳn là phải có một quá trình rõ ràng với đầy đủ cung bậc. Nhưng thật ra có những người, họ vẫn nói những điều ngọt ngào dù trong lòng đã dao động, thích cảm giác gần gũi ở hiện tại nhưng không chắc bản thân muốn tiếp tục hay không, hoặc đến khi quyết định rời đi thì sẽ rất đột ngột để khỏi phải đối diện với phản ứng của đối phương mà mình tạm gọi là “trốn tránh”.

Và thật đáng buồn khi họ đã đặt mình vào đúng vị trí mà họ từng sợ cho chính họ. Người nói rằng sợ mình sẽ biến mất nhưng cuối cùng lại là người chọn kết thúc bằng cách đó giữa muôn vàn cách kết thúc tử tế khác. Vậy nên, đôi khi “không trả lời” chính là câu trả lời mà họ đã chọn.

Có lúc mình cố ép bản thân tìm ra một lý do hoàn hảo để mọi thứ trở nên dễ chấp nhận hơn. Nhưng lại nhận ra không có một lý do nào đủ lớn để có thể biện minh cho cách mà họ rời đi.

Không phải mình tiếc một mối quan hệ chưa thành, mà tiếc vì người mình từng tin là chân thành cuối cùng lại chọn cách làm mình tổn thương và hụt hẫng như vậy.

Mình cũng từng đặt ra hàng nghìn hàng vạn câu hỏi cho sự rời đi đột ngột ấy. Để rồi mình biết, có rất nhiều khả năng có thể xảy ra, nhưng điều tuyệt vọng nhất là mình sẽ không thể nào biết được cái nào là sự thật. Nên đầu óc sẽ cố đi tìm một cái gọi là “biến cố lớn” để giải thích cho sự đột ngột ấy. Nhưng có lẽ lý do lại nằm hoàn toàn ở nội tâm của họ chứ không nằm ở mình hay ở mối quan hệ.

Vậy nên có thể mình vẫn mềm lòng vì những gì mình và họ từng có, nhưng mình sẽ không thể quên cách họ rời đi, để mặc mình một mình với tất cả dấu hỏi.

08/05/2026

[photogallery]

Có một loại tình cảm đứng giữa ranh giới của tình bạn và tình yêu. Khi bạn buồn phiền sẽ nghĩ đến người đó, hy vọng người đó sẽ bên cạnh cho bạn một vòng tay vững chắc để tựa vào. Có thể, cả cuộc đời này hai người cũng không nắm tay nhau đi hết con đường, cũng không tồn tại tình yêu bạc đầu giai lão, nhưng nếu có được một người như thế, xin bạn hãy yêu quý cuộc sống, trân trọng chính mình!

— Thiên Lam dịch © Photo Gallery

[nguocdoi]

Ngày xưa thích cãi, thích chứng minh, thích hơn thua.

Giờ chỉ thích tiền vào túi, tâm vào chỗ bình an.

Trưởng thành thật sự không phải là trải qua những giông bão dữ dội,

mà là biết điều gì đáng trân trọng, điều gì nên buông xuống để lòng nhẹ hơn.

[nguocdoi]

"Có người ấm áp như mặt trời

Có người thu hút như mặt trăng

Hơn cả mặt trăng và mặt trời

Là sự rạng ngời trên gương mặt em."

[Sưu tầm]

Nguồn video: hirenp5436

#tutu

[khongcogidebuon]

Ở cái tuổi 24 nhiều mộng mơ với tình yêu thì mình lại bắt đầu lùi lại... cảm giác sợ yêu

[carly1803]

Suy cho cùng là đi tìm cảm giác an tâm ở một con người xa lạ. Liều mạng và rủi ro, nhưng ai cũng muốn đắm chìm vào nó.

[nguocdoi]

“Thứ làm ta mệt nhất không phải là đi quá chậm, mà là đứng yên nhưng trong lòng vẫn sốt ruột.”

[atrulykim]

【D — 81】

你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。

Bạn tin vào ước mơ, thì ước mơ mới tin vào bạn.

Có một kiểu chênh lệch là: bạn không xứng với tham vọng của chính mình, và cũng phụ lại những gian khó mình đã trải qua.

• reup vui lòng ghi rõ nguồn @atrulykim

[tieuryn]

Khi đồng ý nằm ngủ bên cạnh một người, có nghĩa là em đã đặt niềm tin trọn vẹn vào người đó

Làm tình và ngủ, thật sự là hai phạm trù hoàn toàn khác nhau

Khi làm tình, chưa chắc em đã hoàn toàn tin tưởng người ta vì khi đó em vẫn còn tỉnh táo, vẫn còn kiểm soát được hành vi của mình và đối phương, vẫn biết được rằng mình phải hành động gì

Nhưng khi ngủ bên cạnh một người, tức là cơ thể em đã vào trạng thái vô thức, yếu ớt nhất và mất khả năng phòng ngự. Nằm ngủ cùng nhau, mới thật sự là tin tưởng. Chưa kể, khi con người ta thức giấc vào buổi sáng, đó là lúc cơ thể ta trinh nguyên và trần trụi nhất, bao nhiêu khuyết điểm sẽ dễ dàng lộ ra trước mặt đối phương...

Vì vậy, chỉ khi nào thật sự tin tưởng, hãy nằm ngủ cạnh nhau , còn làm tình cùng nhau thì dễ lắm "tay nắm, mắt nhắm, môi kề và hai con người trần trụi" là xong

[peppysthings]

Có câu nói, ngỡ là một lời chúc phúc

Hoá ra là lời từ biệt

" Hãy sống thật tốt"

(sưu tầm)

[buiducchinh]

PHÂN BIỆT GIỮA LƯƠNG KHOÁN & HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC

1. Bản chất: Lương khoán vs Hợp đồng khoán việc

✅ Lương khoán (trong HĐLĐ)

Bản chất: vẫn là quan hệ lao động

Người làm = nhân viên

Có Hợp đồng lao động

Trả lương theo kết quả/sản lượng/công việc hoàn thành

Nhưng vẫn chịu:

Quản lý thời gian, nội quy

Điều hành, phân công của công ty

👉 Ví dụ:

Nhân viên sale: khoán theo doanh số

Công nhân: khoán theo sản lượng

Marketing: khoán KPI

=> Đây chỉ là “cách trả lương”, không thay đổi bản chất pháp lý

✅ Hợp đồng khoán việc (HĐ dân sự)

Bản chất: không phải quan hệ lao động

Người làm = bên nhận khoán / cộng tác viên / vendor

Không chịu quản lý như nhân viên

Không phụ thuộc thời gian làm việc

Quan tâm kết quả cuối cùng, không phải quá trình

👉 Ví dụ:

Thuê freelancer thiết kế logo

Thuê đội thi công sửa văn phòng

Thuê CTV tuyển dụng theo job

=> Đây là quan hệ dân sự (giống mua dịch vụ)

2. Rủi ro pháp lý lớn nhất (DOANH NGHIỆP HAY GẶP PHẢI)

❌ “Đội lốt khoán việc để né BHXH”

Đây là lỗi phổ biến nhất.

👉 Tình huống:

Ký HĐ khoán việc

Nhưng:

Làm việc cố định tại công ty

Có giờ giấc

Có quản lý trực tiếp

Làm lâu dài

👉 Cơ quan chức năng sẽ xác định:

➡️ Đây là quan hệ lao động trá hình

⚠️ Hậu quả:

Truy thu BHXH + BHYT + BHTN

Truy thu thuế TNCN

Phạt hành chính

Bị kiện tranh chấp lao động

Bị tính lại:

Phép năm

OT

Trợ cấp thôi việc...

👉 Có case bị truy thu hàng trăm triệu đến hàng tỷ

3. Checklist phân định (cực quan trọng)

👉 Nếu có ≥ 3 dấu hiệu dưới đây → gần như chắc chắn là HĐLĐ

Làm việc toàn thời gian / thường xuyên

Có chấm công / giờ giấc

Có quản lý trực tiếp

Làm việc tại văn phòng công ty

Sử dụng công cụ của công ty

Không có nhiều khách hàng khác

👉 Nếu đúng → phải chuyển sang HĐLĐ + đóng BHXH

4. Lưu ý quan trọng khi dùng HĐ khoán việc

✅ Đúng cách:

Chỉ áp dụng cho:

Công việc ngắn hạn

Công việc có đầu ra rõ ràng

Ghi rõ:

Deliverables (bàn giao gì)

Deadline

Điều kiện nghiệm thu

Không:

Chấm công

Quản lý giờ làm

Can thiệp quá sâu vào cách làm

❌ Sai lầm phổ biến:

Dùng cho:

Sale

CSKH

Admin

Nhân sự nội bộ

👉 Đây là vị trí lõi → 100% phải HĐLĐ

5. Lưu ý

👉 Đừng chỉ nghĩ:

“Khoán việc để giảm chi phí”

👉 Mà cần nghĩ:

Công việc này thuộc:

Core (lõi) → giữ bằng HĐLĐ

Non-core (hỗ trợ) → có thể khoán

Framework nhanh:

Core business → Nhân sự chính thức

Support → Outsource / khoán

Project-based → Khoán

6. 5 yếu tố cốt lõi:

Có trả công không?

Có quản lý/giám sát không?

Có ràng buộc thời gian không?

Có tính thường xuyên không?

Có phụ thuộc vào doanh nghiệp không?

👉 Nếu đa số là CÓ → kết luận là HĐLĐ

Chốt lại:

Lương khoán = cách trả lương trong HĐLĐ

Khoán việc = quan hệ dân sự

Sai 1 ly → truy thu + phạt rất nặng

Ps: Nâng cao nghiệp vụ tiền lương, BHXH, PLLĐ, thuế TNCN tại: https://hrcacademy.vn/khoa-dao-tao-c-b

#hoangtram #hr #hrm #hrbp #chro #ceo #quantrinhansuthucchien