ma atlétában ültem végig a munkahelyen a reggeli értkezeltet szolidarításból a spagettipéntos lányok miatt a kirekesztés ellen (ma interpellálták a bevezetendő dresscod-ot, h lesz dresscode de nem lesz ruhapénz). előre jeleztem, hogy vallási okból fogok rövidnadrágot hordani.
Hősöm vagy <3
én remélem hogy behívják a hr-re elbeszélgetésre
akkor végre el tudnám mondani direktben hogy mi a problema azzal amit csinálnak. mindenesetre éltem a lehetőséggel hogy beléptem a szakszervezetbe két hónapja, és megkérdeztem a vezetőt, hogy ez az új szabályozás egyeztetve volt-e, mert ha nem akkor csak egy ajánlás amiről beszélünk (tehát nem érhet retorzió ha nem tartod be), ha viszont nem ajánlás akkor be kell kerülnie a kollektív szerződésbe, azt viszont egyeztetni kell a szakszervezettel, ami a mellékelt ábra szerint nem történt meg.
külön vicces hogy az egész történet onnan indult hogy három éve nyáron rövidnadrágban mentem dolgozni mikor hőségriadó volt, és rám lett szólva hogy ezt nem szabad, én meg visszakérdeztem, hogy mi alapján. nos, azóta dolgoztak ezen (többször rákérdeztem időközben, mindig az volt a válasz, h egyeztetés alatt), most meg fű alatt (értd érdekegyzetetés nélkül) akarták bevezetni, amiben meg van tiltva a rövidnadrág viselése a férfiaknak, a spagetti pántos felső meg a nőknek, de vallási okokból lehet hordani bármit.
legalábbis ez az ajánlás amit ma reggel prezentáltak.
két fő bajom van egyébként: diszkrimináció genitália alapján (semmi gondom nem lenne, ha egységesen lenne megtiltva a spagettipántos és rövidnadrágos viselet, illetve ha van öltözködési szabályzat, akkor legyen ruhapénz is, vagy adjanak munkaruházatot aminek a kötelező viselését már simán előírhatják mindenkinek, egységesen, kötelezően.
a másik ami viszketni szokott (mint itt fent is), hogy soha nem a munkámmal van a gondjuk, hanem olyan dolgokkal baszogatnak amiért nem kapok fizetést és szerintem semmi közük hozzá. nem találkozok ügyfelekkel, nem reprezentatív a pozícióm. hát nem kurva mindegy milyen ruhában színezgetem nekik az excelt amíg az az excel gyorsan és faszán elkészül?
vagy küldjenek homo officeba és akkor nem is kellene látniuk milyen öltözékben végzem a munkám, de hát akkor meg nem tudják kiélni a kontrollmániájukat ugye.
na csakennyi, wuff.
Hősöm. Példakép!
igazabol geciidegesito amit csinalsz de hosszutavon kurvajo
- szakszervezeti vezető Viteeznek
Viszonylagos rendszerességgel hallgatok üzemi tanácsi értekezleteket, és a jók pont ezt csinálják. Malicious compliance. Az idegesítéssel tök sok mindent el lehet érni, plusz automatikusan alakul tőled a vállalati kultúra is, a vezetőség is hozzászokik, hogy vannak emberek, akik nem hagyják annyiban.
A használjunk minél több AI-t-ra most az volt az első válaszunk, hogy az összes compliance training-et meg performance review-t már csak Claude végzi.
várjál, akkor most nők viselhetnek rövid nadrágot csak spagettipántos cuccot nem?
volt slide az elvárt öltözködési mintákkal (férfi slideokon mindig hosszúnadrágban voltak a mintaférfiak, női slideokon volt térd felett érő szoknya is a mintanőn), utána pár példával ki lett emelve hogy mi az ami nem fér bele az elvárt öltözködési rendbe: férfiak esetén a rövidnadrág, nők esetén spagettipántos felső.
Nálunk az elsö ilyen "hivatalos" dress code bejelentés után az egyik kolléga felfedezte magában a skót vért és elkezdett skótszoknyában járni. Egy ideig azt hittük, hogy csak így tiltakozik a hülye elöírások ellen, de aztán nem hagyta abba. Onnantól volt egy szoknyás pasi is az irodában, elmondások szerint autentikusan nem viselt alsónadrágot sem hozzá...
Titkon mindig irigykedem a szoknyára mikor a gatyában izzad a tököm
