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¡Justicia por Estrella Belén Sanchez!
AVANCES
El día de ayer, a raíz de la campaña de difusión del asesinato de Estrella Belén Sánchez por parte de Devenir Diverse, se contactaron con nuestra organización testigos que afirman haberla visto la mañana del 15 de noviembre, antes de ser encontrada por los vecinos de la zona. Ayer por la noche autoridades de nuestra Asociación Civil junto a nuestro equipo jurídico acompañaron a dos personas a prestar testimonio en la Unidad Judicial N° 18 de la Avenida Manuel Cardeñosa 2900. La identidad y las declaraciones de estas personas se mantienen en reserva para garantizar la búsqueda de verdad y justicia.
Asimismo, desde el día de ayer las autoridades de nuestra Asociación Civil se encuentran en permanente comunicación con la familia de Estrella Belén Sánchez. Puntualmente, tanto ayer como hoy hemos tenido contacto con la madre de la víctima a través de quien hemos puesto a disposición el asesoramiento jurídico y la contención psicológica de nuestros profesionales para todos los familiares. También le hemos informado sobre los avances de la causa y estamos coordinando con su debido consentimiento la difusión de este aberrante hecho con el único fin de que se conozca la verdad y se haga justicia.
INFORMACIÓN OFICIAL
Según la información oficial conocida hasta el momento, Estrella Belén Sánchez falleció el día 16 de noviembre en el Hospital de Urgencias de la ciudad de Córdoba. Su cuerpo gravemente herido había sido encontrado el día anterior por vecinos en la intersección de las avenidas La Voz del Interior y Japón, en barrio Los Bulevares. Inmediatamente fue trasladada en una ambulancia del 107 hasta el centro asistencial municipal donde fue sometida a diversos tratamientos en procura de revertir su cuadro de gravedad. Tenía múltiples heridas en brazos y piernas. Aunque fue asistida, las lesiones eran de magnitud y la víctima falleció por un paro cardiorrespiratorio irreversible. La causa de la muerte está siendo investigada bajo la supervisión de la fiscal Jorgelina Gutiéz.
SITUACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS TRANS
La situación de emergencia social en la que sobrevivimos las mujeres trans cada día ha sido denunciada públicamente por nuestra organización y otras a lo largo y ancho del país de forma permanente. Las personas trans y, en particular, las mujeres trans somos excluidas de los derechos fundamentales al trabajo, la salud, la alimentación, la vivienda, la educación y la seguridad. Todos los meses se da a conocer la muerte de una compañera trans, mayormente como resultado de actos de violencia. Sin ir más lejos, el 27 de octubre pasado era asesinada Evelyn Rojas en la ciudad de Posadas.
Los crímenes de odio hacia personas trans son una constante que pareciera no llamar la atención social ni estatal. Raramente se consigue verdad y justicia, y cuando se logra es debido a la presión permanente de las organizaciones sociales, amigos y familiares. En Córdoba seguimos reclamando justicia por Vanesa Ledesma, torturada y asesinada en el año 2000 por la Policía de Córdoba, por Cindy Arias, Marion Gorak, Viviana Echenique, Laura Moyano y muchas más… Desde Devenir Diverse exigimos el inmediato esclarecimiento de las causas que derivaron en la muerte de Estrella y condena a los responsables. Cuando dijimos #NiUnaMenos nos referíamos a todas nosotras…
IMPORTANTE
Quienes tengan datos sobre el hecho pueden acercarse a la Unidad Judicial N° 18 de la Avenida Manuel Cardeñosa 2900 a brindar testimonio o comunicarse con nuestra Asociación Civil a través de Facebook, e-mail ([email protected]) o vía telefónica a los siguientes números: 0351 156 532317 / 0351 153 871653 / 0351 153098094. Muchas gracias.
Para más información: 0351 156 532317 (Ivanna Aguilera, Vicepresidenta de Devenir Diverse).
Hola!! Les dejamos el programa de actividades que se realizarán este fin de semana en el Encuentro de Familias Diversas de la región centro. Lxs esperamos!!!
Mas información: https://www.facebook.com/events/535295173340323/
Repudio a los dichos transfobicos y cisnormativos del Lic. Marcelo Bazán
Desde Devenir diverse queremos expresar él más enérgico repudio frente al video difundido por Fundación Doxa/Dolto a través de su director, el lic Marcelo Bazán mp 2235, en referencia al reconocimiento de la transexualidad de una niña.
En dicha publicación se puede apreciar, en primer lugar la patologización de la identidad de la pequeña Luana, caso que se convirtió en el primer cambio de DNI con el género autopercibido a una niña pequeña. En segundo lugar, “diagnostica” livianamente como psicótica a su madre, esquizofrénica a Luana y atribuye “demencia senil” al psiquiatra interviniente (Alfredo Grande).
A la falta de respeto por las identidades trans (nombrando en forma masculina y divulgando el nombre registral –en ese momento- de la pequeña) le suma varios chistes transfóbicos dejando clara su posición frente a la diversidad sexual.
El psicólogo hace una interpretación de los conceptos vertidos por Alfredo Grande en una entrevista periodística donde explica el caso “Lulú” y por qué era necesario el cambio registral. Bazán muestra un altísimo desconocimiento de los factores que hacen a una identidad sexual y de género, mezcla conceptos, banaliza el género autopercibido, considera definitoria la asignacón sexo-génerica realizada al nacer para determinar el género e identidad sexual, negando la infinidad de trayectorias de vida posibles.
Para justificar las opiniones vertidas, fuerza la teoría psicoanalítica desde una lectura tendenciosa posicionandose en un lugar de verdad absoluta e incuestionable, más peligrosa aún tratándose de una clase de apoyo para alumnos de nivel universitario. Este señor le hace flaco favor tanto a la ciencia psicológica como al estamento psicoanalítico, al ignorar a sabiendas el desarrollo alcanzado a la fecha por esta teoría, la que puede dar cuenta del padecimiento humano y trabajar en su auxilio, mejorando la calidad de vida de los sujetos. Existen múltiples autores (Bleichmar; Maffia; Raíces Montero; Giberti; Burin; Grande) que han adecuado la teoría psicoanalítica a la producción de subjetividad de estos tiempos.
La irresponsable estigmatización de todo el colectivo trans se hace evidente al difundir la clase públicamente en redes sociales como estrategia publicitaria, sin tener en cuenta a los eventuales destinatarios. Puede observarse asimismo desacreditación de la ley nacional Nº 26743 que establece que toda persona tiene derecho a) Al reconocimiento de su identidad de género; b) Al libre desarrollo de su persona conforme a su identidad de género; c) A ser tratada de acuerdo con su identidad de género y, en particular, a ser identificada de ese modo en los instrumentos que acreditan su identidad respecto de el/los nombre/s de pila, imagen y sexo con los que allí es registrada.
Creemos necesario recordar que la Ley Nacional de Salud Mental Nº 26657 en su capítulo II establece claramente que en ningún caso puede hacerse diagnóstico en el campo de la salud mental sobre la base exclusiva de: c) Elección o identidad sexual.
Basta de transfobia, cisnormatividad, medicalización y patologización de nuestras identidades.
Proyectos de Ley de inclusión laboral y jubilatoria para personas trans en la Cámara de Diputados de la Nación
Lee el Proyecto de Inclusión Jubilatoria Lee el Proyecto de Promoción de Empleo
La organización Devenir Diverse presentó dos proyectos de Ley en la Cámara de Diputados de la Nación que tienen por objeto la inclusión en el mercado laboral y el sistema previsional de las personas travestis, transexuales y transgéneros. Ambos proyectos ingresaron formalmente al Congreso con la firma de la Diputada Nacional Gabriela Estévez. La presentación coincide con un nuevo aniversario de la Ley de Matrimonio Igualitario.
Ingresaron formalmente a la Cámara de Diputados de la Nación dos proyectos de Ley que apuntan al reconocimiento de los derechos laborales y previsionales de las personas trans de la República Argentina. Ambos proyectos fueron redactados por los equipos técnicos de la Diputada Nacional Gabriela Estévez (FPV-PJ) y Devenir Diverse luego de un proceso de consulta que incluyó foros de participación popular, reuniones con organizaciones de diversidad e intercambios con académicos y juristas. Recogen la reciente experiencia legislativa de la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad de Rosario, que avanzaron en 2015 y 2016, respectivamente, en la sanción de normas sobre inclusión laboral trans. Los proyectos llevan las firmas de Gabriela Estévez, Diana B. Conti, Juan M. Huss, Josefina V. González, Verónica Mercado, Cristina Britez, Nilda M. Carrizo y Analía Rach Quiroga del bloque FPV-PJ.
Proyecto de Ley de Promoción del Empleo Formal para Personas Trans: Establece que el sector público nacional deberá contar, en una proporción no inferior al 3% entre la totalidad de su personal, con personas trans que reúnan las condiciones idóneas para el cargo requerido. Y permite a todas las empresas tomar como crédito fiscal del I.V.A. hasta 25% de las cargas sociales de lxs trabajadorxs trans contratadxs con anterioridad a la sanción de la Ley y hasta el 50% en el caso de lxs trabajadorxs trans contratadxs con posterioridad a la sanción, por un período de tres años.
Proyecto de Ley de Inclusión Jubilatoria para Personas Trans: Establece que todas las personas trans que al momento de entrada en vigencia de la Ley, tengan 40 años de edad podrán acceder al régimen previsional reparatorio. Asimismo, permite a todas las personas trans que cumplan los 40 años de edad en el plazo de tres años posterior a la entrada en vigencia de la Ley, acceder al régimen previsional reparatorio. Dicho plazo podrá ser prorrogado de mantenerse las circunstancias que justificaron esta Ley.
La población trans argentina tiene una expectativa de 35 años, aproximadamente, según datos de diferentes estudios sociales. Esto se debe a la temprana expulsión del ámbito familiar y del sistema escolar y su posterior exclusión del sistema sanitario y el mercado laboral formal. La Ley de Identidad de Género sancionada en el año 2012 generó el primer marco de reconocimiento a las personas trans al establecer el derecho a la identidad de género como un derecho humano. Si bien las personas trans han podido acceder en los últimos años a un Acta de Nacimiento y un Documento Nacional de Identidad que refleja su género autopercibido, esta transformación aún no ha llegado al sistema sanitario ni el mercado laboral formal. Se estima que alrededor del 80% de las mujeres trans ejercen la prostitución para poder sobrevivir frente a la discriminación laboral imperante, con lo que esto implica en términos de exposición a infecciones de transmisión sexual (ITS) y VIH-SIDA, y a la violencia de los clientes y las fuerzas de seguridad.
El trabajo, como primer ordenador de las vidas de las personas adultas, constituye un derecho fundamental del que las personas trans están sistémicamente marginadas. El desempleo y la explotación en la comunidad trans no son coyunturales sino estructurales, por lo que se requieren de políticas activas para revertir semejantes niveles de injusticia y desigualdad. Estos proyectos de Ley pretenden ser un aporte en ese sentido: para quienes aún están en condiciones de salud para trabajar brindarles la oportunidad efectiva de un puesto laboral, tanto en el sector público como en el privado; para quienes tienen 40 años de edad o más, es decir, para quienes han logrado sobrevivir a la expectativa de vida promedio a pesar de las condiciones adversas, la reparación y el reconocimiento de sus derechos previsionales a través de una jubilación digna.
"Estamos muy contentos con la presentación de estos proyectos, ya que se trata de la continuidad racional de los derechos que hemos consagrado en la última década, como el matrimonio igualitario, la identidad de género, la reproducción asistida y el Código Civil y Comercial. Si la última década fue la de construcción de igualdad, ahora estamos ante el desafío ante el desafío de la inclusión. Y debemos comenzar ineludiblemente por la comunidad trans, particularmente castigada por la injusticia social. Este es el primer paso de una gran campaña por el derecho al trabajo y la jubilación de las personas trans. Estamos entusiasmados", afirmó Martín Apaz, Presidente de Devenir Diverse.
"Las mujeres trans estamos completamente excluidas del mercado laboral formal y condenadas socialmente al ejercicio de la prostitución. Las más grandes, que hemos trabajado toda la vida en la informalidad no tenemos acceso a una jubilación. No queremos que nos regalen nada, queremos trabajar y queremos una vejez digna. Si trabajamos toda la vida nos merecemos una jubilación, y como cualquier argentino o argentina tenemos derecho a un trabajo formal. No hay ningún otro grupo social que padezca tanta discriminación laboral como el nuestro. El Estado tiene promover políticas activas y estos proyectos tienen como objetivo esa tan postergada reparación", argumentó Ivanna Aguilera, Vicepresidenta de Devenir Diverse.
Para más información: 0351 153871653 | 156532317
¡Seis años de #MatrimonioIgualitario! Las fotos son de una intervención de Devenir en el centro de Córdoba el 05/07/2010
Proyecto de Ordenanza: Promoción del Empleo Formal para Personas Trans
Lee el Proyecto de Ordenanza acá
En los albores del 6° aniversario de la sanción de la Ley de matrimonio igualitario, Devenir Diverse presentó ayer al mediodía en el Concejo Deliberante de la Ciudad de Córdoba un proyecto de Ordenanza de Promoción del Empleo Formal para Personas Trans (travestis, transexuales y transgéneros).
Ayer al mediodía, presentamos en el Concejo Deliberante de la Ciudad de Córdoba un proyecto de Ordenanza de Promoción del Empleo Formal para Personas Trans. Entre los principales puntos del proyecto se encuentra la incorporación progresiva de personas trans a la planta de trabajadores municipales hasta llegar a una proporción mínima del 3% en un periodo máximo de 3 años e instruye al Departamento Ejecutivo a crear un sistema de incentivos fiscales a los fines de promover la inclusión laboral de las personas trans en el sector privado. El proyecto fue redactado por el equipo jurídico de Devenir Diverse, coordinado por el Dr. Juan Cruz Sanz. Sin embargo, la propuesta fue construida de forma colectiva en un proceso participativo que se extendió por un año y medio y que constó de reuniones con más de 60 personas trans de diferentes barrios de la ciudad, consultas con juristas y académicos especializados en temas de diversidad sexual y de género e intercambios de experiencias con las organizaciones que lograron la aprobación de proyectos similares en la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad de Rosario. El proyecto se presenta en los albores de un nuevo aniversario de la aprobación del matrimonio igualitario que se conmemora cada 15 de julio y que ya cumple 6 años de vigencia en nuestro país.
"En la última década avanzamos muchísimo en materia de reconocimiento y ampliación de derechos. Leyes como el matrimonio igualitario, la identidad de género, la reproducción médicamente asistida y el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación representaron conquistas históricas para nuestra comunidad. Reconocieron nuestros vínculos, nuestras familias, nuestra identidad... Sin embargo, la población trans continúa siendo vulnerada en su derecho fundamental al trabajo como ningún otro grupo social en la República Argentina, como resultado de una cultura patronal transfóbica que todavía no ha sido desterrada; pero también, debido a la ausencia de políticas activas para garantizar a las personas trans el acceso a un trabajo digno. El proyecto de Ordenanza de Promoción del Empleo Formal para Personas Trans es nuestro humilde aporte a ese debate pendiente", afirmó Martín Apaz, presidente de Devenir Diverse.
"Las personas trans estamos absolutamente excluidas del derecho al trabajo digno. Las mujeres trans estamos prácticamente condenadas a la prostitución con lo que esto implica en términos del deterioro de nuestra salud y de la exposición de nuestros cuerpos a la violencia de los clientes y la policía. Por eso hemos decidido generar una propuesta de forma participativa, para lanzar una gran campaña alrededor de nuestro derecho al trabajo. El proyecto tiene por objetivo nuestra inclusión en el mercado laboral formal, tanto en el sector público como en el privado, ya que si bien el Estado es el primer responsable y debe educar con el ejemplo, las empresas también deben hacerse cargo y aportar lo suyo" argumentó Ivanna Aguilera, vicepresidenta de Devenir Diverse.
Para más información: Martín Apaz (Pte. de Devenir Diverse) 3513871653/ Ivanna Aguilera (Vicepta. de Devenir Diverse) 3516532317
¡Todos los jueves!
Devenir Diverse presentó un proyecto de Ordenanza de Promoción del Empleo Formal para Personas Trans
En los albores del 6° aniversario de la sanción de la Ley de matrimonio igualitario, la organización Devenir Diverse presentó hoy al mediodía en el Concejo Deliberante de la Ciudad de Córdoba un proyecto de Ordenanza de Promoción del Empleo Formal para Personas Trans (travestis, transexuales y transgéneros).
Hoy al mediodía, la organización de diversidad sexual y de género Devenir Diverse presentó en el Concejo Deliberante de la Ciudad de Córdoba un proyecto de Ordenanza de Promoción del Empleo Formal para Personas Trans. Entre los principales puntos del proyecto se encuentra la incorporación progresiva de personas trans a la planta de trabajadores municipales hasta llegar a una proporción mínima del 3% en un periodo máximo de 3 años e instruye al Departamento Ejecutivo a crear un sistema de incentivos fiscales a los fines de promover la inclusión laboral de las personas trans en el sector privado.
El proyecto es fue redactado por el equipo jurídico de Devenir Diverse, coordinado por el Dr. Juan Cruz Sanz. Sin embargo, la propuesta fue construida de forma colectiva en un proceso participativo que se extendió por un año y medio y que constó de reuniones con más de 60 personas trans de diferentes barrios de la ciudad, consultas con juristas y académicos especializados en temas de diversidad sexual y de género e intercambios de experiencias con las organizaciones que lograron la aprobación de proyectos similares en la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad de Rosario.
El proyecto se presenta en los albores de un nuevo aniversario de la aprobación del matrimonio igualitario que conmemora cada 15 de julio y que ya cumple 6 años de vigencia en nuestro país.
"En la última década avanzamos muchísimo en materia de reconocimiento y ampliación de derechos. Leyes como el matrimonio igualitario, la identidad de género, la reproducción médicamente asistida y el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación representaron conquistas históricas para nuestra comunidad. Reconocieron nuestros vínculos, nuestras familias, nuestra identidad... Sin embargo, la población trans continúa siendo vulnerada en su derecho fundamental al trabajo como ningún otro grupo social en la República Argentina, como resultado de una cultura patronal transfóbica que todavía no ha sido desterrada; pero también, debido a la ausencia de políticas activas para garantizar a las personas trans el acceso a un trabajo digno. El proyecto de Ordenanza de Promoción del Empleo Formal para Personas Trans es nuestro humilde aporte a ese debate pendiente", afirmó Martín Apaz, presidente de Devenir Diverse.
"Las personas trans estamos absolutamente excluidas del derecho al trabajo digno. Las mujeres trans estamos prácticamente condenadas a la prostitución con lo que esto implica en términos del deterioro de nuestra salud y de la exposición de nuestros cuerpos a la violencia de los clientes y la policía. Por eso hemos decidido generar una propuesta de forma participativa, para lanzar una gran campaña alrededor de nuestro derecho al trabajo. El proyecto tiene por objetivo nuestra inclusión en el mercado laboral formal, tanto en el sector público como en el privado, ya que si bien el Estado es el primer responsable y debe educar con el ejemplo, las empresas también deben hacerse cargo y aportar lo suyo" argumentó Ivanna Aguilera, vicepresidenta de Devenir Diverse.
Martín Apaz (Pte. de Devenir Diverse) 3513871653
Ivanna Aguilera (Vicepta. de Devenir Diverse) 3516532317
Les compartimos una nota realizada a nuestra compañera Ivanna Aguilera en la radio comunitaria La Ranchada.
Repudiamos la Masacre de Orlando
Desde Devenir Diverse repudiamos la matanza que se llevó a cabo esta madrugada en Orlando, Estados Unidos en un boliche de nuestra comunidad, la cual dejo como resultado 50 muertos y más de 50 heridos. El hecho sucedió en Pulse, un boliche LGTB+, donde un hombre, quién luego fue muerto por la policía, disparo a lxs asistentes.
Expresamos nuestra solidaridad a los seres queridos de las víctimas y nuestro profundo rechazo a este hecho explícitamente homolesbobitransfóbico y xenofóbico, dado que la mayor parte de las víctimas pertenecían a la comunidad latina.
Consideramos que todos los estados deben promover políticas para garantizar la ciudadanía plena de personas LGBT+. Y que es menester recordar que la violencia y discriminación hacia nuestro colectivo es algo diario, constante y que no merma: que hace un mes se llevó a cabo una matanza de características similares en Veracruz, México (con un saldo de 5 muertos y 12 heridos) y que sin ir más lejos en nuestro país la semana pasada hemos perdido a dos personas por homolesbobitransfobia.
Advertimos, también, que bajo ningún motivo las muertes de nuestrxs compañerxs deben usarse como excusa para promover la islamofobia y políticas imperialistas que dan lugar a terribles violaciones de derechos humanos.
Exigimos que todos los estados reconozcan los derechos humanos de las personas LGBT+ y que se tomen acciones para que no haya una sola muerte por homolesbobitransfobia. NiUnxMenos.
9/5: 4to aniversario de la Ley de Identidad de Género
El 9 de mayo de 2012 se aprobaba la Ley 26.743 de Identidad de Género, que sería promulgada el 23 de mayo del mismo año. Esta norma de vanguardia, reclamada y militada durante dos décadas por el movimiento trans, vino a reconocer el derecho a la identidad de género como un derecho humano fundamental. Este reconocimiento se traducía, fundamentalmente, en dos cuestiones: por un lado, el acceso a la rectificación del Acta de Nacimiento y el Documento Nacional de Identidad con el nombre y el género auto-percibido; por otro lado, el acceso a la salud integral, en particular, los tratamientos hormonales y las cirugías necesarias para la construcción de la expresión de género deseada.
En lo que se refiere al primer aspecto de la Ley, desde su promulgación se expidieron cientos de Actas de Nacimiento y DNI rectificados, dignificando a muchas personas transgéneros y transexuales a lo largo y ancho de nuestra Patria. Sin embargo, no se avanzó con la misma velocidad en lo referido al derecho a la salud integral de las personas trans. En la Provincia de Córdoba podemos mencionar algunas experiencias incipientes en el Hospital Rawson y el Hospital de Clínicas, pero estamos muy lejos de poder afirmar que se trata de un derecho efectivo para el conjunto de la población trans cordobesa. Por el contrario, la mayor parte del sistema de salud, público y privado, no cuenta con los recursos humanos y materiales (ni la decisión política) para hacer frente a los compromisos que tomó el Estado a través de la Ley 26.743.
Además, la comunidad trans sigue siendo el grupo social más castigado por la discriminación y la desigualdad, al punto que su expectativa de vida promedio continúa en el umbral de los 35-40 años de edad. La expulsión temprana de los hogares y el ámbito familiar, así como del sistema educativo, que casi nunca está a la altura de las circunstancias para contener y retener a los niños, niñas y adolescentes trans, suponen el primer abandono social y estatal que sufrimos las personas trans a muy temprana edad. La exclusión del mercado laboral formal es estructural. No basta con un DNI rectificado, ni siquiera alcanza contar con educación superior: ser trans continúa siendo una razón válida para las patronales a la hora de negar un puesto de trabajo y un salario digno.
Todas estas experiencias de marginalidad en el ámbito familiar, el sistema sanitario y educativo y el mercado laboral terminan por condenar al 85% de las mujeres trans al trabajo sexual en condiciones infrahumanas, mientras que para el resto quedan disponibles unos pocos trabajos informales que se limitan a la peluquería, el cuidado de adultos mayores y la limpieza sin expectativas de movilidad social ascendente. Las condiciones precarias de salud y la exposición a la violencia institucional y social, así como a las enfermedades de transmisión sexual como consecuencia del ejercicio de la prostitución, explican las trágicas estadísticas de la comunidad trans argentina.
La sombría realidad que vivimos cotidianamente las personas trans se ve profundizada por las políticas (o la ausencia de políticas) que se implementan desde los Gobiernos Nacional, Provincial y Municipal. El flamante Gobierno de Mauricio Macri que había hecho campaña prometiendo mantener las conquistas de la última década se ha empeñado en desandar el camino que tanto esfuerzo costó a todos los argentinos y argentinas. En los primeros meses de gestión, el Gobierno de Cambiemos ha desmantelado del Programa de Salud Sexual y Reproductiva del Ministerio de Salud de la Nación y ha despedido decenas de personas en ese programa y otras áreas sensibles para nuestra comunidad como el Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo. Estas decisiones no han sido acompañadas de anuncios que puedan contrarrestar sus consecuencias negativas.
Por su parte, el Gobierno de José Manuel De La Sota, que terminó en diciembre de 2015, llevó adelante una de las políticas más represivas de las que se tenga memoria desde el retorno de la democracia. El denominado “Operativo Saturación” ligado al antiguo Código de Faltas dio rienda suelta a esa mafia que constituye la Policía de la Provincia de Córdoba. Las detenciones ilegales y la violencia policial se extendieron como una pandemia en toda la Provincia, con particular saña en los barrios populares. No es ningún secreto que la Policía de Córdoba maneja los negocios del narcotráfico, la prostitución, la trata de personas y todo el crimen organizado en nuestra Provincia, como quedó demostrado en el año 2013. La autonomía policial y la política represiva del Gobierno delasotista se tradujeron en detenciones, torturas y violaciones colectivas ejecutadas por miembros de la fuerza contra mujeres trans. Así como la Policía cordobesa torturó y asesinó a la activista trans Vanesa Ledesma en enero del año 2000, existen fuertes indicios de que estuvo involucrada en el asesinato de Laura Moyano en junio del año pasado. Ambos casos permanecen impunes. La reforma del Código de Faltas que terminó con la aprobación y puesta en vigencia este año del Código de Convivencia no ha traído aparejados grandes cambios.
Los Gobiernos de Ramón Mestre al frente de la Municipalidad de Córdoba tampoco han estado a la altura de las circunstancias, coherentemente con el voto en contra del entonces senador a la Ley de Matrimonio Igualitario. No existe ninguna política concreta para la diversidad en general, ni para las personas trans en particular. El único espacio institucional para el tratamiento de estas cuestiones que es el Consejo Participativo de Diversidad, es un órgano vacío de presupuesto que ha sido incapaz en los 3 años que tiene de existencia de hacer algo más que colocar un par de placas conmemorativas. Es más, una de esas placas, en homenaje a Vanesa Ledesma, fue robada hace varios meses y aunque el municipio fue notificado al respecto continúa sin reponerla. Por lo demás, no existen políticas de salud, ni educativas para incluir a las personas trans. La única política de inclusión laboral con la que contaba la Municipalidad, a saber, un convenio entre INADI y la CRESE firmado durante la gestión de Daniel Giacomino y Cristina Fernández de Kirchner para incorporar personas trans en la empresa municipal, se encuentra actualmente suspendida y su implementación durante la primera gestión de Mestre ha sido denunciada por discriminatoria, ya que sólo se incluían compañeras trans que fueran de una determinada organización ligada políticamente el Gobierno radical.
Como podemos ver, el panorama no es para nada prometedor. Las personas trans hemos visto los últimos meses como los pocos derechos y espacios conquistados en la última década les están siendo arrebatados. Mientras las compañeras siguen obligadas a pararse en una esquina para poder alimentarse, desde el Estado nos quieren vender alegría y promesas de que todo mejorará en el segundo semestre. La pregunta que queda flotando en el aire es ¿cuántas vidas trans más se cobrará la sociedad hasta que el Estado finalmente se haga cargo de lo que le corresponde? Ya dijimos #NiUnxMenos. Ni una travesti menos. Vivas nos queremos.
Repudiamos el transfemicidio de Erika Rojas
Formosa: el 22 de abril por la noche encontraron el cuerpo de Erika Rojas, desaparecida desde el 1 de abril
Luego de 20 días de búsqueda, Erika fue hallada sin vida en el Barrio Parque Industrial de la Ciudad. Su cuerpo fue encontrado en estado de descomposición y parcialmente quemado. Hay un sospechoso detenido por el hecho.
Desde el primer momento familiares y amigos trataron de encontrarla por todos los medios posibles, dado que las autoridades se negaron a emprender ninguna acción al respecto. Dijo la madre ante la aparición de cuerpo “Señora, usted es la que tiene que buscar me contestó un policía cuando pedí que me ayuden a buscar. ¿Y cómo si supuestamente hoy aparece un cuerpo? Yo quiero que no sea mi hija, y si es ella tiene la culpa la policía por no ayudarme a buscar como tiene ser. Ojalá que no sea mi hija”
Desde Devenir Diverse denunciamos y repudiamos el accionar discriminatorio de la policía local y las autoridades al negarse a tomar medidas para encontrar a Erika cuando se encontraba desaparecida. Exigimos justicia para Erika y para todas las compañeras desaparecidas y asesinadas. BASTA DE VIOLENCIA HACIA EL COLECTIVO TRANS. BASTA DE TRANSFEMICIDIOS.
Devenir Diverse reclama la exclusión de Julián Dindart de la Comisión de Familia y Mujer de la Cámara de Diputados
Desde Devenir Diverse exigimos la renuncia inmediata del Diputado Nacional Julián Dindart (UCR-Cambiemos) de la Presidencia de la Comisión de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación, por considerar que las posiciones y la declaraciones discriminatorias y violentas sobre las adolescentes y mujeres cuando se desempeñaba como Ministro de Salud de la Provincia de Corrientes lo hacen incompetente para desempeñar tan importante responsabilidad: la de velar por los derechos de todas las niñas, adolescentes y mujeres de la República Argentina.
En 2012, mientras Julián Dindart se desempeñaba como Ministro de Salud del Gobierno radical de Ricardo Colombi en la Provincia de Corrientes, se opuso firmemente al fallo de la Honorable Corte Suprema de Justicia de la Nación, que sentó jurisprudencia respecto al cumplimiento del aborto no punible al avalar la interrupción del embarazo de una joven abusada por su padrastro en la ciudad chubutense de Comodoro Rivadavia.
En ese contexto, afirmó en una entrevista radial que "las adolescentes que viven en un contexto desfavorable, una familia que no las contenga, que no tengan educación, que estén en situación de riesgo, van a tomar el camino del embarazo por el pago que el Estado les otorga". A pesar de las críticas recibidas por organizaciones como la Fundación de Estudios e Investigación de la Mujer y del Comité Coordinador del Consorcio Nacional de los Derechos Reproductivos y Sexuales (Conders), volvió a ratificar sus dichos al afirmar que “hay estadísticas, pero son números fríos; el nivel de embarazo adolescente es alto en el país. No es un problema de Corrientes solamente y las razones son varias. Algunas se embarazan hasta porque tienen un recurso económico como premio, pero son varias las razones".
Las afirmaciones de Dindart tienen impacto social en función de que son pronunciadas por alguien con responsabilidad institucional en el Estado. Respecto al aborto no punible, su discurso contradice la legislación vigente (Código Penal), la jurisprudencia local (fallo de la HCSJN), además de lo establecido en los tratados internacionales y los fallos de los tribunales internacionales de Derechos Humanos a los que nuestro país adhiere. Lo que es más grave, su discurso estigmatiza y re-victimiza a las niñas, adolescentes y mujeres que deben afrontar embarazos no deseados producto de violaciones, cargando la “culpa” sobre ellas, en vez de señalar a los responsables del ejercicio de esa violencia sexual sobre sus cuerpos.
Respecto de la Asignación Universal por Hijo/a y la Asignación Universal por Embarazo, su discurso contradice los propios informes anuales publicados por el Ministerio de Salud de la Nación, demostrándose que sólo se basa en prejuicios misóginos. En 2009 la tasa de natalidad era de 18,6 cada 1000 habitantes, mientras que en 2012 descendió a 17,9. Si sólo se tomara natalidad adolescente la evolución es similar: en 2009 era de 34,6 cada 1000 habitantes y en 2012 fue de 32,7. Cabe recordar, que la AUH se implementa desde octubre de 2009 y la AUE desde mayo de 2011. Es decir, que desde su implementación la tasa de natalidad, en general, y la tasa de natalidad adolescente, en particular, han mostrado una disminución y desaceleración.
Hace apenas un año, la sociedad argentina salió masivamente a las calles bajo la consigna #NiUnaMenos como respuesta a la creciente ola de casos de violencia de género y femicidios que continua llevándose la vida de decenas de niñas, adolescentes y mujeres a lo largo y ancho de nuestro país. Esa violencia, de la cual el femicidio es la consecuencia última y extrema, se manifiesta cotidianamente como violencia política, económica y mediática, discriminación y acoso laboral, restricción en el acceso a la salud, la educación y la justicia, acoso callejero, maltrato físico y psicológico, violencia sexual, etc.
Sin embargo, y siendo las posiciones del Diputado Nacional Julián Dindart de público conocimiento, la alianza oficialista Cambiemos liderada por el Presidente Mauricio Macri lo impuso como Presidente de la Comisión de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación. Esta Comisión legislativa trata temas tales como la salud sexual y reproductiva, la interrupción voluntaria del embarazo, el maltrato familiar, la violencia de género y la construcción de Hogares Refugio para mujeres que se enfrentan a la violencia de género, etc.
Recientemente, diferentes voces dentro de la Cámara de Diputados han comenzado a exigir su renuncia a la Presidencia y su exclusión de la Comisión. La primera en plantearlo fue la Diputada Nacional Gabriela Estévez (Frente Para la Victoria), cuando en la sesión del pasado 6 de abril presentó una moción de privilegio exigiendo a Emilio Monzó, Presidente de la Cámara Baja, que apartara a Dindart de la Comisión en cuestión. La misma semana, Estévez ratificó este pedido por escrito a Monzó. Pocos días después, la Diputada Nacional Soledad Sosa (PO) inició una campaña de junta de firmar para pedirle a Monzó lo mismo.
Desde Devenir Diverse nos sumamos públicamente al pedido de exclusión de la Comisión de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia que hiciera la Diputada Nacional Gabriela Estévez, por considerar inadmisible, provocador e inapropiado el nombramiento de Dindart frente a la misma. “Esta Comisión debe velar, como lo hizo durante la última década, por los derechos de las mujeres, la diversidad, las familias, los niños, las niñas y los adolescentes. Un señor que abiertamente se posiciona en contra de los derechos que debe proteger, promover y ampliar es totalmente incompetente para el cargo y pone en riesgo las conquistas conseguidas con mucho esfuerzo por los movimientos sociales. Por eso reclamamos al Presidente de la Cámara de Diputados Emilio Monzó la urgente exclusión del Diputado Julián Dindart de la Comisión de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia”, afirmó Carolina Pereira, Vicepresidenta 2° de Devenir Diverse.
Invitamos a todas y todos a sumarse ingresando a la petición de change.orgpara hacer llegar tu reclamo al Presidente de la Cámara de Diputados a través del siguiente link: https://goo.gl/Bi6tRK.
Para más información: 0351 15 619 4106
¿BARBIE LESBIANA?
Parece ser que Mattel se ha puesto la camiseta y apuesta a mostrar a su famosa muñeca Barbie acorde a los nuevos tiempos. Anuncian con bombos y platillos la primera muñeca “lesbiana”.
La Barbie Abby Wambach, está basada en la jugadora de fútbol del mismo nombre y abiertamente lesbiana.
Abby, ha ganado dos medallas de oro en los Juegos Olímpicos y ostenta el récord de ser la jugadora de fútbol que más tiempo ha estado en activo.
Ahora, esta futbolista, que se retiró el pasado mes de octubre, vive un nuevo hito al tener la primera muñeca Barbie de una persona gay. Porque antes se había realizado una muñeca de Rosie O’Donnell, pero se hizo cuando aún no había salido del armario.
Colombia legaliza el matrimonio igualitario
La Corte Constitucional de Colombia legalizó este jueves el matrimonio igualitario con seis votos a favor y tres en contra.
Así Colombia se convierte es el cuarto país latinoamericano en permitir el matrimonio entre dos personas sin importar su género. Se une con esta decisión decisión a sus vecinos continentales Argentina, Brasil y Uruguay.
Es este uno de los avances sociales más importantes para la comunidad LGBTIQ+ del país después de que en noviembre se aprobara la adopción para todas las parejas sin distinción del género de sus miembros.
El alto tribunal reconoció el matrimonio civil, un vínculo que, hasta ahora, se podía hacer ante unx juezx bajo el rótulo de unión solemne, una figura que generó un vacío legal y por lo que varias organizaciones LGTBIQ+ se unieron para solicitar que se regulara. Aunque debía ser el Congreso de la República el que, a través de una ley, legislara sobre el tema, el plazo que le dio la Corte Constitucional para hacerlo venció. Los parlamentarios habían archivado los proyectos que habían intentado estudiar el tema.
Por eso, ante la inexistencia de leyes claras, algunxs jueces permitieron a al menos 50 parejas unirse en matrimonios civiles en los dos últimos años, mientras que otrxs optaron por realizar "contratos" que dejaban en un limbo legal a quienes buscaban formalizar su unión. Con la decisión de este jueves, la Corte extiende la figura de matrimonio a todos los géneros y ningunx notarix o juezx de Colombia podrá negarse a celebrar ese tipo de uniones.
Celebramos este avance y seguiremos luchando por la igualdad jurídica y social de todas las personas LGBTIQ+ en toda Latinoamérica y el mundo.