Eleonora Buffon

La Commercialista Coach che guarda al futuro

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Lotta alle call fuori controllo per liberare il tempo

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Quali sono le principali barriere al cambiamento?

Attualmente le aziende si trovano in un ambiente complesso e dinamico, che può essere visto anche come un Mondo V.U.C.A.. Di conseguenza, la vita aziendale quotidiana è sempre più caratterizzata dal cambiamento. In questo contesto, la Gestione del Cambiamento è diventato un compito costante ed ha acquisito sempre più importanza.

Come ci ricorda...

J.P. Kotter, i principali ostacoli sono:

Non creare un senso di urgenza

Non creare una coalizione di governo che remi nella stessa direzione

Mancanza di una visione

Inefficacia nel comunicare la meta del cambiamento

Non rimuovere gli ostacoli alla nuova visione

Non creare piccoli successi a breve termine

Dichiarare troppo presto il successo del progetto di cambiamento

Non incorporare il cambiamento nella cultura aziendale

In generale, un processo di cambiamento è quindi efficace se è chiaro il punto di arrivo, se ci si dota delle giuste competenze e risorse, se vi è un piano d'azione e un adeguato sistema di incentivi.

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CONCETTI CHIAVE...

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Lavori del futuro: le competenze più ricercate

I lavori del futuro saranno concentrati soprattutto intorno ad alcuni ambiti, come la digitalizzazione e la sostenibilità ambientale.

Interessante prospettiva sulle attività che saranno più richieste nei prossimi anni.