Perché il cambiamento è un concetto complesso, che quasi mai dipende dalla volontà o dalla forza di un singolo. Il cambiamento è un processo, non un prodotto.
Dino Amenduni - Treccani.it
Questa settimana, ho parlato della difficoltà di gestire il cambiamento in azienda in un post per 4Marketing.
Mi sono poi imbattuto in un interessante articolo apparso sul blog della Treccani in cui si discute della parola cambiamento e del suo uso in politica. Lasciando da parte la politica l’articolo fa riflettere anche se applicato all’azienda e alle persone - imprenditori e dipendenti - che in essa lavorano. In particolare, spiega che il cambiamento “non è positivo per definizione”. La parola viene infatti definita una variabile dipendente che assume valore a seconda dell’orientamento della comunità in cui viene utilizzata. Il cambiamento, per essere interpretato positivamente, necessità infatti della credibilità del mittente e della fiducia nel futuro di chi la ascolta.
L’ennesima conferma che il cambiamento richiede attenzione al contesto fiducia in chi lo attua.












