Pensieri di Gianluca

Comunicazione, Conoscenza, Corsa, Cucina&Cibo, Libri, Mac, Viaggi, Vita

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Perché il cambiamento è un concetto complesso, che quasi mai dipende dalla volontà o dalla forza di un singolo. Il cambiamento è un processo, non un prodotto.

Dino Amenduni - Treccani.it

Questa settimana, ho parlato della difficoltà di gestire il cambiamento in azienda in un post per 4Marketing. 

Mi sono poi imbattuto in un interessante articolo apparso sul blog della Treccani in cui si discute della parola cambiamento e del suo uso in politica. Lasciando da parte la politica l’articolo fa riflettere anche se applicato all’azienda e alle persone - imprenditori e dipendenti - che in essa lavorano. In particolare, spiega che il cambiamento “non è positivo per definizione”. La parola viene infatti definita una variabile dipendente che assume valore a seconda dell’orientamento della comunità in cui viene utilizzata. Il cambiamento, per essere interpretato positivamente, necessità infatti della credibilità del mittente e della fiducia nel futuro di chi la ascolta.

L’ennesima conferma che il cambiamento richiede attenzione al contesto fiducia in chi lo attua.

[gianlucafiscato]

La settimana scorsa ho fatto una giornata di formazione per dei trainer di una multinazionale. Il titolo, un po’ ambizioso e forse poco originale, era “Unconventional Trainer”. Ma al di là dei dettagli, mi piaceva illustrare alcuni punti di questa giornata dedicata a come fare formazione con gli adulti. Ultimamente, infatti, si parla molto di training esperienziale e per fortuna siamo un po’ usciti dallo schema docente-slide-cattedra-banchi-appunti-discenti. 

Tralasciando approccio e tema della docenza secondo me vi sono tre punti da tenere bene a mente.

1. Insegnare è una questione di magia. Il clima che si crea o, meglio che riusciamo a creare in aula, è quello che permette a chi fa il docente di divertirsi e a chi ascolta di imparare senza annoiarsi. La magia si crea definendo un clima in aula dove tutti possano parlare e esprimersi. Insegnare agli adulti è totalmente diverso. Troppo spesso docente e alunni quando entrano in aula vengono investiti dall’esperienze fatte a scuola. Il primo passo per creare la magia è proprio cancellare questo ricordo e far sentire le persone a proprio agio.

2. Insegnare è una questione di pigrizia. L’insegnante deve essere pigro in aula. So che suona come una provocazione ma in verità non lo è poi così tanto. Quel che intendo dire è che il docente deve cercare di non essere protagonista, deve fare esprimere e parlare gli altri, stimolare il confronto tra i partecipanti e fare si che la lezione venga fatta da loro. In questo modo, si crea un atteggiamento attivo nei partecipanti. Il consiglio, quindi, è quello di non fare 

3. Insegnare è una questione di imbrogliare. Quello che voglio dire è che il bravo docente sa come funziona la mente, sa come si annoia e come impara e, quindi, cerca di usare tutti i “trucchi” possibili per fare si che i partecipanti rimangano attenti, allegri e curiosi.

Buona aula a tutti!

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La mia presentazione di due ore tenuta alla Scuola di Politica ed Economia​ di Confartigianato Vicenza dove​ abbiamo affrontato il tema della gestione del tempo con gli occhi dell'imprenditore. 

Tra brainstorming, piani perfetti, nuovi business model, e idee l'imprenditore ha anche anche mille urgenze, tutte importanti e tutte prioritarie. Il tempo passa e il rischio è quello di procedere poco o nulla e comunque più lentamente di quanto si vorrebbe. Quindi che fare? 

Quattro semplici concetti e tanti post-it per sperimentare e imparare. 

Potete scaricare le slide qui.

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L’esperienza. Ne ho già parlato qui qualche tempo fa. Ritorno sul tema.

Quando sento la parola esperienza ho reazioni contrastanti. Da un lato l’esperienza è una gran dote e una ricchezza. Dall’altro l’esperienza rischia di essere chiusura e presunzione. 

Ci salva solo e sempre il ritorno all’essere curiosi, all’essere sperimentatori e disposti a sbagliare. 

La curiosità non ha età. L’esperienza nemmeno. Rimaniamo liberi da limiti, se ci riusciamo quanto più a lungo possibile, questa è l’unica via per la conoscenza.

[gianlucafiscato]

Abbiamo talmente tante idee in circolo e innovazioni che è sempre più difficile capire chi è esperto e chi non lo è.

L’esperienza, intensa come specializzazione in una singola materia, senza un’adeguata contaminazione e un continuo aggiornamento sta perdendo essa stessa di valore.

Credo che di questo passo anche le categorie di "inesperto" o "junior" andranno perdendo valore.

Da un lato non rimane che leggere in continuo e di continuo rimanendo aperti. Dall'altro dobbiamo attrezzarci come professionisti e come imprese a vivere in un flusso di cambiamento (economico, legislativo, sociale, ...) costante.

Inoltre, credo, che il metodo, l'approccio e la capacità di selezionare, connettere, mixare e rielaborare la conoscenza farà sempre più la differenza.

Ne avevo ragionato qualche tempo fa su FourMarketing, direi che rimane attuale.

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Inizia il nuovo anno tanti propositi ma soprattutto il bisogno e la necessità di nuove idee. Se la creatività si comprasse al supermercato sarebbe uno di quei prodotti sempre sold out.Purtroppo o per fortuna non è così. La creatività nasce e si deve ad una serie di fattori molto umani e poco strutturali; ma anche molto importanti e tanto ignorati.

Ne avevo parlato in questo mio post su 4Marketing: Creatività e innovazione cercasi: 6 consigli per portarla in azienda.

Buona lettura.

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Social media non sono solo panna montata?

Ripensare i social media non solo come strumenti di comunicazione ma anche come supporto al cambiamento delle aziende soprattutto se PMI questa la sfida per il 2015!

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Smarriti. Siamo smarriti. Gli smarriti sono una generazione senza date e senza età.

Per essere smarriti non bisogna essere tristi o felici. Per essere smarriti basta avere dei sogni. Basta avere degli obiettivi. Basta avere anche delle certezze. Perché tutto sta cambiando e la colpa non è di nessuno, e non è né meglio né peggio è semplicemente altro

Non ti basta riprodurre. Non è sufficiente copiare. Adesso bisogna inventare. Ci provi, ti ci butti, leggi soluzioni, idee e trucchi. Vedi chi ce la fa e applaudi perché è giusto così. Ma alla fine forse anche lui è smarrito.

Smarrite le speranze, smarrito il futuro che ti immaginavi, smarrite anche alcune parole.

A noi smarriti rimane il presente, alcune piccole azioni eroiche, alcune idee. A noi smarriti rimane una storia da portare avanti. A noi smarriti rimangono le scelte oggi. A noi smarriti non rimane un domani perché per noi è e sarà sempre oggi. Non l'oggi dei maledetti. Non l'oggi del carpe diem. L'oggi dell'inventore, del pasticcere e del sarto. 

Perché a noi smarriti ci han detto di essere stupiti, partigiani e eroi, ma la verità è che non possiamo essere null'altro che sognatori. Siamo funamboli tra quello che pensavamo quando eravamo bambini, quello che siamo e quello che vogliamo.

Se sei smarrito. Non prenderla  male. Si tratta solo di smettere di cercare. Si tratta di accertarsi così.

  Smarrito: perché nella tua vita sarai sempre e comunque un outlier. 

Smarrito: perché hai solo le idee per differenziarti.

Smarrito: perché tua mamma ancora ti chiede cosa fai.

Smarrito: perché avrai sempre il dubbio di avere fatto solo scelte sbagliate. 

Smarrito: perché insegui un progetto.

Smarrito: perché sei in ritardo con la normalità.

Smarriti perché sommano giorni e azioni con speranze e sogni e poi la notte cercano di dormire.

[gianlucafiscato]

Capire che al centro del cambiamento non vi può non essere una azione volta a costruire fiducia, migliorare la comunicazione, appianare diverbi e sostenere relazioni interpersonali positive è un passaggio fondamentale.

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Raccontare la storia di un giradischi #storytelling

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Un vecchio post ma su un tema sempre attuale: la felicità sul lavoro.

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In questo post su FourMarketing ho illustrato una matrice utile per comprendere quali attività delegare e quali invece no!

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Le riunioni possiamo organizzarle meglio...ma ancora meglio è evitarle!

Ecco qui un mio vecchio post scritto per FourMarketing.

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Seguendo l'approccio #riunionezen ho creato uno strumento per aiutarvi a rendere più efficaci le vostre riunioni. Potete usarlo sia su Google Drawing sia scaricarlo come PDF.

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La scorsa settimana è uscito il mio nuovo post su FourMarketing che presenta alcuni strumenti per organizzare meglio la propria azienda e/o la propria attività professionale.

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Ho riletto oggi questo mio vecchio post nel quale affrontavo il tema del non pagamento di molti professionisti con la scusa di "ti fai un nome", "ti fai vedere", "così ti conoscono".

Su internet troviamo tante informazioni gratuite: quando vale la pena di spendere soldi per un consulente? Come deve essere un bravo consulente?

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29 WAYS TO STAY CREATIVE