#arbeitsgericht

[bauerntanz]

Fristlose Kündigungen auf der #MeyerWerft

Fristlose Kündigungen auf der Meyer Werft

[ra-martin]

Einwurf-Einschreiben und der Zugang einer Kündigung

Einwurf-Einschreiben und das Bundesarbeitsgericht Die Zustellung einer Kündigung ist manchmal nicht so einfach. Hier bestehen viele Unsicherheit. Eine Sache vorab: Die Zustellung einer Kündigung per Einschreiben-Rückschein sollte man auf keinen Fall vornehmen! aktuelle Entscheidung des BAG aus dem Jahr 2025! Mit dem Urteil vom 30. Januar 2025 (Az. 2 AZR 68/24) hat das Bundesarbeitsgericht…

Einwurf-Einschreiben und der Zugang einer Kündigung

[ra-martin]

Sexuelle Belästigung auf Betriebsfeier und Kündigung

Betriebsfeier Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein Thema, das sowohl moralische als auch rechtliche Aspekte berührt. Besonders auf Betriebsfeiern (Weihnachtsfeiern), wo Grenzen zwischen beruflicher und privater Sphäre verschwimmen, können Vorfälle schnell zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen. Das Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 24. Juli 2024 (Az.: 3 Ca 387/24) ist ein…

Sexuelle Belästigung auf Betriebsfeier und Kündigung

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Kündigung wegen Bedrohung von Arbeitskollegen

Drohung und außerordentliche Kündigung im Betrieb Eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Bedrohung von Arbeitskollegen kommt in der Praxis manchmal vor. Oft kündigt der Arbeitgeber in einer Situation, bei der ein Mitarbeiter andere Mitarbeiter schwer bedroht, das Arbeitsverhältnis außerordentlich und fristlos und dann im Normalfall noch hilfsweise ordentlich. Trotzdem muss eine solche Kündigung…

Kündigung wegen Bedrohung von Arbeitskollegen

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EuGH: Versäumte Kündigungsschutzklage einer schwangeren Arbeitnehmerin

EuGH-Entscheidung Kündigungsschutzklage und Anzeige der Schwangerschaft Wenn eine schwangere Arbeitnehmerin eine Kündigung des Arbeitgebers erhält, muss sie zwei Dinge tun. Schwangerschaft dem Arbeitgeber mitteilen! Zum einen muss sie unverzüglich die Schwangerschaft dem Arbeitgeber anzeigen und mitteilen, dass sie sich gegen die Kündigung wehrt und dass sie zum Zeitpunkt der Kündigung…

EuGH: Versäumte Kündigungsschutzklage einer schwangeren Arbeitnehmerin

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"Digital Native" in einer Stellenausschreibung - Diskriminierung?

Entschädigung nach dem AGG Stellenausschreibungen von Firmen im Internet oder über Zeitungen führen oft dazu, dass Personen, die abgelehnt werden, sich später an das Arbeitsgericht wenden und eine Entschädigung fordern. AGG und Diskriminierung bei Stellenanzeigen Die Ausschreibungen müssen korrekt sein und dies wird immer noch von vielen Firmen übersehen. Neben der Frage, dass…

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[ra-martin]

Inflationsausgleichsprämie (IAP) 2024 - was man wissen sollte

Inflationsausgleichsprämie (IAP), Die Inflationsausgleichsprämie (IAP) ist eine Sonderzahlung des Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer. Die Bundesregierung hatte diese steuerfreie Prämie 2022 eingeführt als Reaktion auf die steigende Inflation. Arbeitnehmer sollen dadurch eine einmalige finanzielle Unterstützung erhalten. Ziel ist es, die Kaufkraft der Arbeitnehmer zu stärken und sie für die…

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[ra-martin]

Kündigungsschutz: Die 5 wichtigsten Fakten, die Sie kennen sollten!

Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts in Deutschland. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Schutz vor sachfremden Kündigungen durch den Arbeitgeber. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) regelt die Bedingungen und Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung nach dem allgemeinen Kündigungsschutz. Daneben gibt es auch noch den besonderen Kündigungsschutz…

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