' Tanto un giorno tornerà. '



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' Tanto un giorno tornerà. '
Lavoro Liquido
[…] ultimamente sento spesso un chiacchiericcio lamentoso di imprenditori e dirigenti che si dolgono perché non trovano “giovani o professionisti disposti a lavorare/sacrificarsi/fare la gavetta/crescere/prendersi responsabilità”, perché “arrivano qui e poi magari dopo 3 mesi non si trovano bene e se ne vanno e noi dobbiamo ricominciare da capo”.
come è possibile? mo’ ve lo spiego come.
avete passato gli ultimi 10 anni ad insegnare e ripetere fino allo sfinimento a studenti, stagisti, amici, parenti, figli, che:
il mercato è cambiato
bisogna essere flessibili
il posto fisso è superato
freelance a partita IVA è bello perché sei più libero
non ci sono certezze
bisogna avere competenze diversificate
bisogna essere disponibili a cambiare città o addirittura paese
bisogna saper parlare 12 lingue
l’esperienza è più importante dei soldi
e daje e daje loro hanno imparato, si sono adattati, hanno trovato nuovi modi e nuove forme e adesso, quando li volete ligi, ossequiosi e obbedienti dietro ad una scrivania a spalare la vostra merda triste 12 ore al giorno per 1000 euro lordi al mese vi mandano a cagare.
non sviluppano nessuna affettività nei confronti dell’azienda, vi vedono solo come un bancomat che, al limite, può insegnargli una cosa nuova da vendere al prossimo giro.
non si sacrificano fuori orario per il bene supremo della società, per una visione che appartiene solo a chi guadagna sulle loro spalle.
non considerano un’opportunità dividere le responsabilità ma non i profitti, hanno altri paradigmi di professionalità (mi dici cosa vuoi, lo faccio, mi paghi, ciao) e di vita (mi piace la montagna, fanculo te e la tua reperibilità, vado 3 mesi in Nepal).
non comprano casa e quindi sticazzi della garanzia del mutuo (tanto magari domani parto per Glasgow a imparare come si addestrano i salmoni).
e tutte queste cose gliele avete insegnate voi, in oltre 10 anni di crisi in cui avete mantenuto le vostre rendite di posizione sulle spalle di chi non aveva modo di “difendersi”, in 10 anni di “il tuo contratto scade tra 1 settimana e non te lo rinnoviamo, scusa il poco preavviso ma aspettavamo delle risposte dai clienti”, in 10 anni di stipendi striminziti, ingiusti e senza prospettive.
e così è arrivata la mutazione genetica e siete voi ora quelli spiazzati, quelli con le strutture mastodontiche, ministeriali, che non solo non riescono ad accogliere le forme di lavoro “liquide” che avete fortemente contribuito a creare, ma non rappresentano più nemmeno una reale attrattiva economica e professionale perché a queste persone l’idea di stare 10 o 20 anni nella stessa azienda a sudarsi 100 euro lordi d’aumento ogni 5 (quando va bene), fa venire l’orticaria.
dove porterà tutto questo in termini economici e di mercato sul lungo termine di certo non so dirvelo io.
l’unica cosa che dal profondo del cuore mi sento di dire è: loro hanno ragione e voi, davvero, avete rotto il cazzo.
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Chiara Centamori
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https://acidorsa.wordpress.com/2017/06/07/avete-rotto-il-cazzo/
“Ho guardato nell’abisso di una mattina senza alba senza avere un posto fisso o qualcuno che ti salva”
Michele Bravi.
Giovani sempre meno attaccati al posto fisso.
Checco Zalone dovrà rifare un nuovo film? Parole d’ordine dei giovani oggi: Equilibrio tra lavoro e vita privata, benessere, salute mentale (e qui ci stiamo giocando il settore bancario), meno attaccamento al posto fisso e all’azienda e possibilità di crescita (e qui il settore bancario ce lo siamo giocati del tutto). Quasi 1 su 2 dei giovani al di sotto dei trent’anni medita di cambiare datore…
Stipendio gonfiato (80mila euro in più in due anni), dipendente del Comune di Tortoreto accusato di truffa aggravata ai danni dello Stato ....
Dacci oggi il nostro cringe quotidiano:
È lo slogan della campagna del governo per assumere più giovani nella pubblica amministrazione, dove l'età media è particolarmente alta
Investire
Quando stavo a Forlì prendevo 450 euro al mese e volevo investire 100 euro in trading. Fumavoe bevevo ma i soldi per il trading non li trvai mai. Mi mancò il coraggio. Forse per fortuna perchè non sapevo un cazzo di investimenti. una grande perdita di tempo furono le candidature: decine e decine inviate. nessuna risposta. Nessun posto fisso. Il psoto fisso è morto. E a quell’epoca che risale la mia registrazione ad Upwork, una piattaforma come tante altre per poter iniziare a trovare lavoro anche all’estero. Era il 2014 e se avessi investito il tempo che ho speso a cercare lavoro lì, ora viaggierei su uno stipendio a 5 zeri. Forse avrei anche appreso di più che non inviando curriculum, o curricola. E invece no. Ho conitnuato. bravo Coglione. Cresciuto in una famiglia per cui il posto fisso era sacro. Ma no, non è colpa della mia famiglia. La colpa è mia e della mia autostima, mia e del fatto che non sò essere deciso, che ho sempre paura. Eppure senza la paura non avrei mai fatto niente. Neppure un passo, E ora i ricordi rimangono una matassa di emozioni incastrada nella memoria, come quel mucchio di lerciume appiccicato sullo scolo del rubinetto quando finisci di lavare i piatti