UB-lieve

Join UB-lieve, be inspiring generation

[ub-lieve-blog]

Masa Muda, Masa yang Berapi-api

Assalamu’alaikum sobat believers!

Menurut kalian, sepakat gak sih, kalau masa muda itu adalah masa dimana harus kita habiskan dengan kesenangan dunia belaka? Contohnya, nge-mall sepanjang hari, nge-wisata setiap hari, mengikuti tren masa kini yang terus berubah2 setiap detiknya :D dan berhura-hura juga bergalau ria karena kekasih semata Hmmm…

Itu mah gak sepakat kan ya? Kenapa? Karena seharusnya gak seperti itu pemuda. Kalau seperti itu namanya dia termakan oleh gaya hidup orang Barat yang Hedon .. huft

Jadi, sebenernya selain kita nanti menjadi generasi ikut-ikutan, ternyata hal seperti itu juga berbahaya , ya berbahaya lho. Berbahaya untuk masa depan kita sendiri, karena dengan kita mengikuti arus yang tanpa kita saring terlebih dahulu, maka kebaikan-kebaikan yang seharusnya ada pada diri seorang pemuda itu jadi susah untuk ditanamkan.

Contoh lagi nih, pemuda menjadi pragmatis, individual, dan boros... dan ini banyak banget disekitar kita... Waspadalah!! Terus gimana ya agar kita gak seperti itu?

  Yang pertama, KENALI DIRIMU

Kenali dirimu bahwa dirimu itu adalah PEMUDA, di mana dia punya potensi yang amat sangat begitu besar, yaitu: dia kuat, dia mampu berfikir mendalam, idealismenya tinggi, mampu mempengaruhi orang dll.

Yang Kedua,LANGKAH YANG TEPAT

agar kamu tidak salah menyalurkan potensimu tadi, maka kamu harus memilih jalan yang benar, yaitu ISLAM, di mana dia memiliki sebuah aturan kehidupan yang sempurna karena berasal dari pencipta manusia. sehingga pastinya langkah-langkah Islam dalam mengatasi problem pastilah benar; tidak akan terjadi tumpang tindih. Maka jadikan islam sebagai Way of Life

Ketiga, OPTIMIS AKAN PERANMU

Optimis bahwa kamu punya peran penting dalam perubahan nasib umat, tak usah hiraukan masa lalumu, yang terpenting adalah kamu berubah, perbaiki dirimu, dan solusikan masalah masyarakat dengan pedoman yang benar, yaitu ISLAM.

Keempat, BELAJAR ISLAM.

Ini nih, yang dianggap pemuda hari ini kurang nge-tren. Padahal, dengan kita belajar, maka kita akan mudah mengetahui pemecahan permasalahan kehidupan kita, orang di sekitar kita, dan seluruh makhluk. Apalagi Islam punya solusi atas seluruh permasalahan kita, wah, TOP wes.

So, jadi seperti itu ya, Sobat believers! Jadilah pemuda yang bermanfaat bagi orang banyak. Bahkan Allah juga memastikan akan menanyakan masa muda kita habis untuk apa di hidup setelah mati nanti. Maka, jangan sia-siakan masa muda kita hanya dengan kesenangan dunia yang tidak bernilai apa-apa di hadapan Allah yang Maha Penyayang!

[ub-lieve-blog]

Pakai Jilbab Saat Praktikum Lapang

Assalammu’alaikum, sobat believers!

Ngerasa horor nggak sih baca judul di atas? Kalau admin sih dulu agak takut takut dikit. Hehe.

Pada penasaran kan kenapa pakai jilbab saat praktikum bisa jadi horor..hayo ngaku.. pasti ada yang mikir “loh cuman penutup kepala/kerudung doang, apa susahnya??”

Ada yang tau apa susahnya?.. jreng jreng…dan jawabannya adalah…karena jilbab dalam arti syar’inya bermakna gamis :-) . sobat believers bisa cek di kamus al munawwir, kamus al muhith, kitab tafsir ayatul ahkam dsb. Semua kamus dan semua imam madzhab sepakat bahwa jilbab bemakna gamis, dan bukan kerudung. Bagaimana tentang hukum memakainya? Seluruh imam sepakat bahwa hukum memakainya bagi muslimah adalah wajib. Landasan dalilnya adalah surat al ahzab ayat 59. Tapi, kenapa muslimah indonesia mayoritas menganggap jilbab sama dengan penutup kepala/kerudung? Nah ini ceritanya panjang sobat believers, (yang pengen tau sejarahnya, bisa request ke UB-lieve buat kita angkat jadi topik artikel pekan depan ya :-) )

Kembali ke topik utama kita ya guys. Kenapa pakai jilbab saat praktikum, bisa jadi hal yang horor? Yup, karena pada beberapa fakultas, ada aktivitas praktikum lapang yang membutuhkan aktivitas fisik ekstra. Contohnya, anak Fapet yang harus masuk kandang sapi, masuk kandang ayam, kandang kambing, anak FPIK yang harus berenang dan menyelam, atau anak FP yang harus masuk lahan pertanian dengan lumpur hitamnya. Pada beberapa praktikum, terkadang asisten mengharuskan setiap peserta kegiatan memakai ce-la-na.

Dilema kan ya jika kita dapet tugas masuk kandang/menyelam, sementara sebagai seorang muslim kita senantiasa ingin taat pada aturan Allah.

Sobat believers, memakai jilbab sejatinya tidak menghalangi aktivitas fisik kita loh. Coba baca deh kisah perang … dimana sayyidah aisyah r.a. pernah memimpin pasukan perang dengan berkuda, dan pastinya beliaupun juga berjibab. Kok bisa? Bisa dong. Pepatah mengatakan “ala bisa karena biasa”, dan hal ini emang benar benar sesuai dengan fakta menguasai “keterampilan” memakai jilbab ini :-) .

Setiap kewajiban yang Allah bebankan di pundak kita sejatinya telah Allah ukur seuai dengan kemampuan kita, dan Maha Benar Allah, Allah tidak penah salah memberikan amanah kepada hamba-Nya. Allah SWT berfirman: لَا يُكَلِّفُ ٱللَّهُ نَفْسًا إِلَّا وُسْعَهَا . Jadi tugas kita hari ini adalah menjalankannya dengan penuh keyakinan bahwa apa yang Allah perintahkan pasti mampu kita jalankan dan pasti itu yang terbaik bagi kita.

وَعَسَىٰ أَن تُحِبُّوا شَيْئًا وَهُوَ شَرٌّ لَّكُمْ ۗ وَاللَّـهُ يَعْلَمُ وَأَنتُمْ لَا تَعْلَمُونَ

“Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagimu, dan boleh jadi (pula) kamu menyukai sesuatu, padahal ia amat buruk bagimu; Allah mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui.” (QS. Al Baqarah: 216).

 Mungkin ada diantara temen-temen yang sudah memutuskan untuk berhijrah dan berhijab syar’I, tapi masih bingung gimana solusinya menghadapi aturan yang berbenturan dengan kewajiban ini (ex: aturan saat praktikum lapang). Disini admin akan rangkum beberapa tips menghadapi masalah ini (boleh nambah tips juga di komen bawah ya:

1.       Pahamkan pada diri kita bahwa masih banyak di antara kakak-kakak asisten praktikum/dosen kita yang belum memahami hal ini. Ini akan menjadikan diri kita lebih sabar dan memaklumi beliau jika ada aturan yang seakan mempersulit kita menjalankan kewajiban ini.

2.       Jelaskan dengan bahasa yang sopan bahwa jilbab adalah pakaian wajib seorang muslimah ketika keluar rumah. Sebagai seorang muslimah, kita wajib mengenakannya dalam aktivitas apapun ketika keluar rumah. Contohnya, Sobat believers bisa katakan: “mohon maaf Pak/Bu/Kak, yang saya pahami seorang muslimah wajib mengenakan jilbab/gamis saat beraktivitas di luar rumah, saya sangat berharap untuk tetap diijinkan menggunakan jilbab saat mengikuti praktikum. Insya Allah saya bisa menjalankan setiap tugas nantinya dengan optimal.”

3.       Jadi muslimah yang tangguh dan mandiri. Jangan gara-gara jilbab yang kita pakai kita jadi ‘mager’ (baca:malas gerak), manja, atau minder ya sobat. Tugas apapun di praktikum lapang, selama hal itu tidak membahayakan kita, wajib kita usahakan untuk mengerjakannya sendiri. Misalnya, memerah susu di kandang sapi. Mungkin awalnya kita masih sulit beradaptasi, tapi dengan semangat dan keyakinan bahwa Allah pasti membantu hamba-Nya yang bertaqwa, insya Allah kita pasti bisa. And, no minder in taqwa :-)

4.       Jadi mahasiswa yang amanah mengerjakan tugas dan muslimah yang menjaga iffah dan izzah, ya believers. Tidak dipungkiri para muslimah yang sedang berhijrah sering mendapat nyinyiran dari mereka-mereka yang belum paham atau mereka yang masih diliputi kesombongan. Dengan sungguh-sungguh berupaya untuk amanah, dan menjaga iffah serta izzah akan meminimalisir celah yang dapat orang lain gunakan untuk menggunjing kita. Insya Allah dngan begitu kehormatan dan wibawa kita tetap terjaga dan akan memudahkan kita untuk menyampaikan dakwah kepada mereka :-)

Tunggu apa lagi sobat believers, yuk istiqomah berhijab dengan hijab yang syar’i! Terus menyebarkan semangat dan kesadaran yang benar bagi teman-teman kita semua. Semoga Allah memberkahi aktivitas kita semua. Amin ya Rabbal alamin!

[ub-lieve-blog]

Sesungguhnya, sesudah kesulitan itu ada kemudahan.

[ub-lieve-blog]

Kerja Kelompok, Yuk! (Part 2)

Selama ini, untuk bekerja kelompok, kita akan mengikuti insting alami. Tidak ada kelas tertentu yang mengajarkan kita bagaimana bekerja kelompok dengan baik. Sayang sekali, padahal kegiatan ini termasuk hal krusial dalam kegiatan akademik. Insting saja belum cukup dijadiin pegangan karena itu tergantung ketajamannya yang relatif. Alhasil, kerja kelompok pun berjalan trial and error, dan mungkin sajas ampai lulus nanti, kita belum menemukan langkah yang tepat. Untuk believers, UB-lieve meramu solusi strategis dalam bekerja kelompok dari Universitas Queensland Australia. Institusi ini dengan serius memperhatikan masalah-masalah yang menyebabkan kerja kelompok tidak berhasil dan memberi solusi untuk hal tersebut. Yuk, kita simak buat jadi pedoman kita untuk mewujudkan “dream team”. Check it out!

Tugas tidak selesai pada waktunya

Masalah fatal yang kita alamin ketika gagal bekerja kelompok dengan baik adalah tidak selesai pada deadline. Oh, No!

Untuk memastikan agar hal ini gak kejadian, ada beberapa hal penting yang bisa kita lakukan :

Diskusikan dan buat timeline yang bisa disetujui SEMUA anggota kelompok.

Minta setiap anggota untuk mempresentasikan laporan progress yang sudah mereka capai semenjak pertemuan terakhir pada setiap pertemuan.

Tawarkan bantuan kepada sesama anggota untuk menyelesaikan tugasnya jika diperlukan.

Sulit memulai

Dalam kehidupan kampus, kita akan lebih sering bertemu dengan orang asing saat membentuk kelompok. Dengan sistem kelas yang acak setiap semesternya dan jumlah mahasiswa yang beribu, kita bakal lebih sering ketemu orang yang belum pernah kita ajak ngobrol sebelumnya. Kita gak kenal dengan karakter bahkan kemampuan masing-masing anggota. Kalau sudah begini, bakal kikuk deh jadinya untuk nentuin pembagian tugas dan langkah penyelesainnya.

Buat mastiin kelompok kita punya awal yang baik untuk memulai, kita bisa melakukan hal-hal berikut:

Ambil waktu untuk memperkenalkan diri masing-masing terlebih dahulu, termasuk nama, latar belakang, kemampuan spesifik.

Mengembangkan pemahaman mengenai tugas melalui brainstorming.

Pastiin setiap anggota punya kesempatan untuk berbicara dan mengajukan saran.

Buat agenda dan timeline.

 Ajukan seseorang untuk bertindak sebagai manager atau leader, baik untuk forum pertemuan maupun proyek tim itu sendiri.

Saling bertukar kontak personal termasuk alamat e-mail dan nomor telepon.

Tentukan tugas yang diampuh masing-masing anggota.

Ide tidak didiskusikan secara komplit sebagai kelompok

Ada kalanya, gak semua anggota memahami ide yang dijabarkan. Kemungkinannya karena pembahsan ide tidak dilakukan secara cukup. Hal yang biasanya terjadi adalah tidak meratanya pengetahuan setiap anggota mengenai penyelesaian tugas. Bisa-bisa, hanya beberapa orang saja yang paham mau dibawa ke mana tugas ini.

Buat mastiin kalau setiap anggota punya informasi yang cukup untuk menunaikan tugas, bakal sangat baik kalau kelompok kita bisa membuat setiap anggota:

Nyambung dalam kegiatan-kegiatan brainstorming kelompok. Khususnya fokus dalam pertanyaan-pertanyaan berupa ‘What if …?’ (“gimana kalo?”) and ‘What else ..?’ (“apalagi yang?”)

Punya keseempatan memberi ide.

Jika hanya sedikit gagasan yang dihasilkan, organisasikan untuk nyelesain beberapa penelitian lanjutan secara individual, kemudian bertemu lagi sebagai tim di kemudian hari.

Anggota tidak berkontribusi

Ini udah jadi hal lumrah di kalangan aktivis kerja kelompok. Hehe. Mau di Indonesia maupun di luar negeri, fenomena kayak gini sangat sering terjadi. Sayangnya, hal wajar ini bukan hal yang baik.

Untuk menghilangkan kewajaran yang tidak baik ini dan dalam rangka membantu setiap orang mendapatkan ilmu yang sama dan sama-sama dapat nilai yang baik, penting untuk membuat semua orang berkontribusi melalui tips berikut:

Temukan jawaban kenapa ada anggota yang diam atau tidak berpartisipasi.

Komunikasikan bahwa semua opini akan dihargai.

Pastiin kalau setiap anggota kebagian tugas untuk berkontribusi (gak termasuk hanya nyediain konsumsi ya. Hehe)

Komunikasi yang tidak efektif

Hal krusial dalam berinteraksi adalah komunikasi. Komunikasi yang baik akan menmbuat pemahaman yang diinginkan tersampaikan dengan baik.

Untuk memastikan komunikasi yang efektif antar anggota, penting untuk kita:

Mengidentifikasi isu-isu yang kelihatan bakal mempengaruhi komunikasi.

Mempertimbangkan bagaimana cara membahas hal tersebut. Misalnya, jika ada anggota yang saling salah paham, sangat penting untuk melakukan klarifikasi dengan menyampaikannya.

Konflik antar anggota kelompok

Wah, yang ini harus segera ditangani. Selain berpotensi merusak hubungan saudara, ini juga membuat tujuan sulit tercapai.

Untuk memastikan ketidakcocokan ini terselesaikan secara efektif, sangat penting untuk:

Menghargai ide-ide dari setiap anggota.

Tunjukan bahwa kita sudah mendengarkan ide anggota yang lain dan ketika tidak setuju, keluarkan jurus sabar dengan menyatakan ketidaksetujuan dengan cara yang makruf (sopan) dan penuh penghargaan.

Pahami lagi, bahwa kerja tim itu membutuhkan beberapa negosiasi dan kompromi.

Beristirahatlah untuk meredakan situasi dan mengingat kembali pemikiran di kemudian hari.

Kepribadian Mendominasi

Seringkali dalam sebuah kelompok, kita temukan seseorang yang tidak cukup sabar dalam bekerja tim. Alhasil, anggota ini akan mendominasi diskusi dalam kelompok atau menjadi single fighter. Ini bisa menjadikan kelompok berat sebelah.

Untuk memastikan tidak ada anggota yang mendominasi dalam diskusi kelompok, penting untuk:

Buat batas waktu untuk kontribusi individual.

Pastikan bahwa setiap anggota punya kesempatan untuk berbicara tanpa interupsi.

Ingatkan semua anggota bahwa sangat penting untuk mendengarkan semua opini yang berkaitan dengan topik yang dibicarakan dan menghargainya.

Ingat kembali bahwa kerja tim bukan hanya untuk mempermudah penyelesaian sebuah tugas, tapi juga untuk memberi pembelajaran bagi seetiap anggota.

Nah, itu dia tips buat membangun kelompok kerja yang sukses. Setiap orang juga secara otomatis dituntut untuk membuat komitmen dalam berupaya. Apalagi buat believers, sister in Islam. Kita bisa terhindar dari prinsip pragmatisme, yaitu “yang penting hasil”. Proses yang optimal adalah hal penting buat kita, karena di sana ladang pahala terbuka luas. So, siap-siap jadi aktivis kerja kelompok sholihah? Bismillah!

Nantikan artikel part 3 nya ya!  

[ub-lieve-blog]

Kerja Kelompok, Yuk! (Part 1)

Salah satu rutinitas aktivitas kampus kita adalah kerja kelompok. Tapi, banyak orang yang tidak suka atau tidak bisa melaksanakan aktivitas ini. Apakah kamu orang yang kesulitan atau cenderung tidak menyukai aktivitas ini? Biasanya, pengalaman buruk pada kebanyakan kerja kelompok sebelumnya menyebabkan trauma: Tugas tidak berhasil terselesaikan dengan baik atau hasil baik tapi tidak semua ikut bekerja. Ini menandakan kerja kelompok tidak berjalan dengan efektif. Sehingga banyak yang memilih untuk menjadi “single fighter”.

Atau kita malah menjadi pihak yang magabut (makan gaji buta), a.k.a tidak bekerja apa-apa tapi dapat nilai? Atau satu tingkat di atasnya, sebagai tim hore? Hehe… jangan sampai lah ya. Tapi believers, kenyataannya posisi-posisi di atas malah banyak peminatnya loh. Tidak  hanya di Indonesia, tapi juga di kampus-kampus luar negeri. Ada cerita dari salah seorang dosen informatika ITB yang sangat menarik. Mahasiswa dalam posisinya bekerja kelompok menempati tiga tipe, yaitu merah, biru, dan kuning. Si merah adalah mahasiswa yang sangat rajin dan mendominasi pengerjaan. Si Biru adalah pihak yang akan melakukan finishing dengan mengetik laporan atau membuat ppt, dan yang terakhir, yang kuning. Si kuning disebut juga seksi ‘gorengan’. You know what it means. Haha… tidak bekerja dalam proyek tapi membantu menyediakan konsumsi (biar keliatan kerja dikit kali ya, hehe).

Insya Allah untuk kita, dengan berhasilnya kita masuk univ – apalagi UB – telah mengklasifikasikan kita sebagai orang yang mampu mengikuti beban akademik di kampus. Walaupun pada akhirnya ada yang A, ada yang B. Jadi, dalam berkelompok, tidaklah semestinya seorang mahasiswa tidak bekerja apa-apa. Bukankah tujuan kita kuliah untuk menimba ilmu dan mengasah skill? Dalam kerja kelompok ini berarti sama-sama dapat nilai, juga sama-sama dapat pembelajaran.

Yang kurang kita sadari adalah hakikat bekerja kelompok BUKAN sekedar jalan pintas untuk mendapat nilai. Namun lebih dari itu. Proses di dalam kerja kelompok akan membantu kita mengembangkan berbagai skill. Sebuah kelompok kerja yang terstruktur dengan baik dapat mensuasanakan kita untuk melahirkan dan mengasah skill kerja tim yang baik. Apa saja itu? Yuk simak satu persatu keuntungan yang bakal kita dapatkan dengan kerja kelompok yang terstruktur:

1. Pengerjaan tugas menjadi lebih mudah.

Ini karena dalam kerja kelompok, kita dimungkinkan untuk membagi tugas kompleks ke dalam bagian-bagian dan langkah-langkah.

2. Kerja kelompok mendorong kita untuk merencanakan dan mengatur waktu.

Yups, pastinya aktivitas yang melibatkan orang banyak membutuhkan perencanaan kerja dan pengaturan waktu yang baik bukan? Berbeda jika kita mengerjakannya seorang diri, perencanaan dan pengaturan waktu akan lebih santai semau kita.

3. Memperbaiki pemahaman melalui diskusi dan penjelasan.

Ini juga sekalian menantang asumsi, sehingga asumsi-asumsi dasar kita akan teruji kebenaran dan relevansinya oleh beragam perspektif yang datang dari setiap anggota tim.

4. mengembangkan keterampilan komunikasi yang lebih kuat.

Untuk memastikan setiap anggota memahami maksud kita, kita butuh upaya ekstra untuk menyampaikannya dengan cara yang baik.

5. Menentukan pengambilan peran dan tanggung jawab.

Sebagai iron stock, ini jadi tempat latihan yang baik buat kita mengasahnya.

6. Menerima dukungan sosial dan dorongan untuk mengambil risiko.

Kita bisa mendapatkannya melalui aktivitas memberi dan menerima umpan balik tentang kinerja bagi masing masing anggota tim.

7. Mengembangkan pendekatan baru untuk mengatasi perbedaan.

Semakin banyak kita berkonfrontasi dengan ketidakcocokan dalam kelompok, baik dalam ide atau pun personal, kita jadi lebih banyak mengambil pelajaran untuk menemukan pendekatan yang tepat dalam mengatasinya.

8. Menemukan rekan kerja yang efektif untuk ditiru.

Setiap orang memiliki kelebihan tertentu. Jadi, kalo kebetulan ketemu teman yang oke dalam skill tertentu, kita bisa meniru kelebihan tersebut.

Nah, kalau sudah mengenal tujuan kerja kelompok seperti itu, believers makin bersemangat dong untuk bekerja kelompok? Kita bisa menghindari tipe gorengan dan lebih aktif berkontribusi. Nah, dalam kasus lain, jika kita salah satu yang terkena virus individualisme (tidak suka hal-hal kolektif), mungkin ini sedikit bisa menjadi insentif bagi kita untuk melunakkan diri dalam berkordinasi dengan baik dalam kerja kelompok. Tapi yang perlu jadi catatan, setiap muslim memiliki tanggungjawab lain yang mulia dari pada umat lain. Selain membersihkan individualism dari diri kita karenapaham tersebut adalah haram, kita juga akan lebih cepat memiliki kematangan dalam menjadi bagian dari masyarakat. You know, Islam senantiasa memberi peran pada pemuda sebagai generasi pembawa solusi.

Sekarang, hal yang perlu jadi pertanyaan, bagaimana langkah strategis untuk mengefektifkan kerja kelompok? Biar traumanya hilang, yuk simak tips triknya di artikel part 2!