Avivah Rahmah

#yangpatahakantumbuhlagi

[avivahrahmah]

Neytiri (Perempuan Alpha) dan Pilihannya yang tepat

Sedikit oleh-oleh dari nonton Avatar 1,2,3.

Di dunia Pandora yang liar dan penuh perlawanan, Neytiri tumbuh sebagai perempuan yang mengenal kerasnya hidup. Ia belajar memanah sebelum belajar takut, belajar bertahan sebelum belajar berharap. Sejak awal, ia bukan sosok yang mudah dibungkam. Suaranya tegas, langkahnya mantap, dan hatinya setia pada nilai yang ia yakini.

Ketika Jake Sully hadir dalam hidupnya, Neytiri tidak serta-merta membuka diri. Ia menguji, menolak, dan melawan. Karena bagi Neytiri, kepercayaan tidak diberikan begitu saja. Ia harus lahir dari keberanian, tanggung jawab, dan kesungguhan. Dan ketika Jake membuktikan semua itu, cinta pun tumbuh, bukan sebagai penaklukan, melainkan sebagai pertemuan dua kehendak.

Setelah mereka menjadi pasangan, banyak yang melihat Neytiri seolah berada di belakang. Ia mengikuti keputusan Jake, menahan amarahnya, dan menekan keinginannya sendiri. Namun yang tidak terlihat oleh mata yang terburu-buru adalah kenyataan bahwa Neytiri tetap berdiri utuh. Ia tidak kehilangan suara, hanya memilih kapan harus menggunakannya.

Di saat bahaya datang dan dunia terasa semakin sempit, Neytiri sesungguhnya ingin bertarung sampai akhir. Ia ingin melindungi dengan busur dan amarahnya. Tetapi demi anak-anak yang ia cintai, demi keluarga yang ia jaga, ia memilih berjalan di belakang Jake. Bukan karena ia lemah, melainkan karena ia cukup kuat untuk menahan diri.

Neytiri mengajarkan bahwa tunduk tidak selalu berarti kalah. Ada tunduk yang lahir dari ketakutan, dan ada tunduk yang lahir dari kesadaran. Neytiri memilih yang kedua. Ia tunduk karena percaya, bukan karena terpaksa. Ia mengikuti karena menghormati, bukan karena kehilangan jati diri.

Dalam dirinya, keberanian dan kelembutan berjalan berdampingan. Ia tetap menjadi pelindung yang paling berbahaya ketika keluarganya terancam, dan tetap menjadi pendamping yang setia ketika arah harus ditentukan bersama. Ia tahu, cinta tidak selalu tentang berdiri paling depan, tetapi tentang tetap berjalan seiring, meski langkah ditahan.

Neytiri bukan perempuan yang ditundukkan oleh laki-laki. Ia adalah perempuan yang memilih untuk percaya. Dan dalam pilihannya itu, justru terpancar kekuatan yang paling sunyi, namun paling dalam.

[avivahrahmah]

Iya yang dipaksakan, Tidak yang menyelamatkan

Ada dua tipe orang yang sering kita temui dalam kehidupan sehari-hari. Mereka yang selalu berusaha menyenangkan orang lain sampai lupa pada dirinya sendiri, dan mereka yang berani mengatakan “iya” ketika memang mampu serta “tidak” ketika memang tidak sanggup. Keduanya sama-sama manusia dengan niat baik, tetapi cara menghadapi hidupnya sangat berbeda dan perbedaan ini sering kali memunculkan gesekan yang tidak disadari.

Orang yang gak enakan biasanya tumbuh dari kebiasaan ingin menjaga perasaan semua orang. Mereka takut dianggap tidak sopan, egois, atau tidak peduli. Akhirnya, kata “iya” menjadi jawaban paling aman, meskipun di dalam hati ada keberatan, kelelahan, atau bahkan penolakan. Masalahnya, “iya” yang lahir dari keterpaksaan jarang berakhir dengan keikhlasan. Perlahan, rasa capek menumpuk, kesal dipendam, lalu hubungan yang awalnya ingin dijaga justru menjadi terasa berat.

Berbeda dengan orang yang terbiasa mengatakan “iya” dan “tidak” secara jelas. Ketegasan sering disalahartikan sebagai sikap dingin atau tidak berempati, padahal sejatinya ketegasan adalah bentuk kejujuran. Mengatakan “tidak” sejak awal jauh lebih sehat daripada mengiyakan lalu mengeluh di belakang. Kejelasan membuat batas menjadi tegas, harapan tidak menggantung, dan relasi berjalan lebih dewasa.

Saya sendiri termasuk orang yang belajar untuk tegas mengatakan iya ataupun tidak. Awalnya tidak mudah, apalagi ketika berhadapan dengan orang yang gak enakan. Ada kalanya saya merasa bersalah karena menolak, sementara di depan saya ada wajah ragu yang seolah berharap saya berubah pikiran. Namun dari pengalaman, saya justru melihat satu pola yang berulang ketika saya mengatakan “tidak” dengan jelas dan tenang, situasi menjadi lebih sederhana. Tidak ada drama, tidak ada salah paham berkepanjangan.

Sebaliknya, saat berhadapan dengan orang yang gak enakan, saya sering menemui kebingungan. Mereka bilang “terserah”, tapi sebenarnya berharap saya memilih sesuai keinginan mereka. Mereka bilang “nggak apa-apa”, tapi sikapnya menunjukkan sebaliknya. Dalam kondisi seperti ini, ketegasan saya justru menjadi penyeimbang. Saya belajar untuk bertanya ulang, memastikan, dan kadang tetap berpegang pada keputusan saya, meskipun itu berarti saya terlihat “terlalu tegas” di mata mereka.

Pengalaman-pengalaman itu mengajarkan saya bahwa kejelasan adalah bentuk kepedulian. Mengatakan “iya” dengan sungguh-sungguh dan “tidak” tanpa berputar-putar memberi ruang bagi semua pihak untuk bersikap jujur. Orang yang gak enakan sebenarnya tidak salah; mereka hanya belum terbiasa berdamai dengan ketidaknyamanan kecil demi kebaikan jangka panjang. Namun jika terus dipelihara, sikap itu bisa menjadi beban, baik bagi diri sendiri maupun orang lain.

Pada akhirnya, hubungan yang sehat bukanlah tentang selalu mengalah atau selalu menang, melainkan tentang keberanian untuk jujur. Ketegasan bukan berarti keras, dan empati tidak harus diwujudkan dengan mengorbankan diri sendiri. Ketika “iya” dan “tidak” diucapkan dengan jelas, kita sedang menghargai waktu, perasaan, dan batasan semua orang termasuk diri kita sendiri.

[avivahrahmah]

Si Perfeksionis yang Tak Pernah Tenang

Pernah nggak sih kamu merasa susah banget berhenti mikirin sesuatu yang sudah lewat? Misalnya, ucapan yang kamu sesali, kesalahan kecil di pekerjaan, atau hasil tugas yang menurutmu kurang sempurna. Pikiran itu terus berputar di kepala, seolah nggak mau diam, seperti kaset rusak yang memutar lagu yang sama. Kamu tahu itu nggak berguna, tapi tetap saja sulit berhenti. Itulah yang disebut rumination. Kebiasaan memutar ulang hal-hal yang sudah terjadi, terutama yang negatif.

Orang yang sering terjebak dalam rumination biasanya bukan karena mereka lemah, tapi karena mereka peduli. Mereka ingin segala sesuatunya berjalan baik. Sayangnya, kepedulian yang berlebihan sering berubah jadi beban, terutama bagi mereka yang perfeksionis. Si perfeksionis ingin semuanya sempurna tanpa salah, tanpa cacat. Standar tinggi sebenarnya bagus, tapi ketika terlalu tinggi, bisa jadi racun yang perlahan menggerogoti ketenangan. Sedikit saja salah, langsung merasa gagal. Salah ngomong sedikit, langsung diingat terus semalaman. Hasil kerja sudah bagus, tapi tetap merasa “kurang.”

Perfeksionisme dan rumination seperti dua sahabat yang saling menguatkan dalam hal yang salah. Perfeksionisme membuat seseorang terlalu keras pada diri sendiri, dan rumination membuat pikiran terus mengulang rasa bersalah yang muncul karenanya. Mereka terjebak dalam lingkaran tanpa ujung, ingin sempurna. Gagal sedikit, menyalahkan diri, kemudian terus memikirkan kesalahan itu. Padahal, tidak ada manusia yang sempurna, dan tidak semua hal perlu dijalani dengan hasil terbaik. Kadang, cukup dengan berusaha sebaik yang kita bisa, lalu menerima hasilnya apa adanya.

Mungkin kita perlu belajar untuk berdamai dengan ketidaksempurnaan. Kesalahan bukan bukti kegagalan, tapi tanda bahwa kita sedang tumbuh. Tidak semua hal harus diulang-ulang di kepala hanya karena kita ingin hasilnya berbeda. Kadang, yang perlu dilakukan bukan memperbaiki masa lalu, tapi berhenti menghukumnya.

Berhentilah sejenak. Tarik napas. Katakan pada diri sendiri bahwa kamu sudah cukup berusaha. Kamu berhak tenang. Kamu tidak harus selalu sempurna. Dunia tidak menuntutmu sesempurna itu hanya kamu sendiri yang melakukannya. Dan mungkin, saat kamu mulai melepaskan, di situlah akhirnya kamu benar-benar bebas.

[avivahrahmah]

Ketika Citra Mengalahkan Kinerja: Bekerja dalam Bayang-Bayang di Dunia Kerja Modern

Dalam dunia kerja modern yang menuntut kolaborasi dan kerja tim, sering kali muncul perilaku yang justru melemahkan semangat kebersamaan, yaitu fenomena social loafing dan free rider. Dua hal ini menjadi bukti bahwa tidak semua orang memiliki rasa tanggung jawab yang sama terhadap pekerjaan kelompok. Dalam praktiknya, social loafing terjadi ketika seseorang menurunkan usahanya saat bekerja bersama tim dibanding ketika ia bekerja sendiri. Ia merasa tanggung jawabnya terbagi dan hasil akhir tidak bergantung sepenuhnya pada dirinya. Akibatnya, sebagian anggota bekerja lebih keras, sementara yang lain hanya berkontribusi sedikit, bahkan nyaris tidak sama sekali.

Fenomena ini semakin kompleks ketika disertai dengan perilaku free rider, yaitu seseorang yang menikmati hasil kerja kelompok tanpa memberikan kontribusi sepadan. Di banyak tempat kerja, sering terlihat sosok pegawai yang tampak sibuk di depan atasan, banyak berbicara, dan pandai menjaga citra di depan klien, padahal sebagian besar pekerjaannya dilakukan oleh rekan satu tim. Ia mampu memanfaatkan situasi untuk terlihat berprestasi, sementara sesungguhnya ia hanya menumpang hasil kerja orang lain. Dalam pandangan atasan atau klien, orang seperti ini terlihat kompeten dan berwibawa, padahal rekan-rekan kerjanya mengetahui bahwa kontribusinya sangat minim. Kondisi semacam ini tentu menimbulkan ketidakadilan dan menurunkan semangat kerja anggota tim lain yang merasa usahanya tidak diakui.

Dampak dari perilaku tersebut tidak hanya dirasakan secara individual, tetapi juga secara sosial. Hubungan antarpegawai menjadi renggang karena rasa saling percaya berkurang. Rasa kecewa dan ketidakadilan bisa menumbuhkan konflik kecil yang perlahan melemahkan kohesi tim. Dalam jangka panjang, budaya kerja berubah menjadi lebih individualistis, di mana setiap orang berusaha terlihat baik demi citra pribadi, bukan demi kemajuan bersama. Fenomena ini menunjukkan bahwa solidaritas sosial di tempat kerja semakin melemah, dan nilai kebersamaan tergantikan oleh orientasi kepentingan diri sendiri.

Dari sudut pandang sosiologi, perilaku ini mencerminkan melemahnya norma sosial dan kesadaran kolektif dalam kelompok. Ketika nilai tanggung jawab dan kejujuran tidak lagi dijunjung tinggi, individu akan cenderung mengambil jalan pintas untuk mendapatkan pengakuan. Inilah gambaran nyata dari pergeseran nilai dalam dunia kerja modern, di mana citra sering kali lebih dihargai daripada kinerja sesungguhnya. Oleh karena itu, penting bagi setiap organisasi untuk menegakkan sistem penilaian yang adil, transparan, dan berdasarkan kontribusi nyata. Hanya dengan cara itu, semangat kebersamaan dan keadilan dapat kembali tumbuh, serta setiap anggota tim dapat merasa dihargai atas kerja keras yang mereka berikan.

[avivahrahmah]

No one Ever Arrives at a Destination Suddenly

A car driver drives along roads that are straight, winding, flat, and downhill. When he passes through a dense, quiet forest, suddenly the car tire goes flat or the engine breaks down. The driver gets out and carefully checks the damage, either pumping air or patching the tire. Even though the passengers are anxiously waiting, the driver calmly handles his work. Covered in oil, he crouches under the car, lying on his back to inspect the damage. There are no complaints, no frustration. He does not stop working until the job is done because he knows it’s better to stop once even if it takes a long time, than to stop frequently and waste even more time. In order to finish his driving task, with a happy heart, he gets back in, holds the steering wheel, and continues the journey.

Such is the journey of life—

Not always smooth, not always bright,

But those who walk with patience and heart

Will find meaning even in the darkest night.

For the road may bend, the engine may fail,

But the soul that endures shall prevail.

It is not speed that defines the race,

But the grace we show in every place.

So drive on, though the path be long—

With quiet strength, with spirit strong.

For no one reaches a place worth the stay,

Without braving the trials along the way.

[avivahrahmah]

PERSIMPANGAN JALAN

Dari diriku untuk diriku,

Maaf untuk setiap pilihan yang salah,

Maaf untuk sikap keras yang membuatmu lelah,

Maaf untuk segala pengharapan yang belum terupaya dengan baik.

Terimakasih telah menjadi kuat,

Terimakasih telah berproses,

Terimakasih untuk semua yang kita usahakan.

Di persimpangan jalan ini,

Mari tidak lagi menggantungkan bahagia pada manusia. Mari kita ciptakan bahagia sendiri, untuk menarik kebahagian yang lebih banyak lagi.

Di persimpangan jalan ini,

Jangan risau kita pasti sampai. Pelan-pelan saja asal kita tidak jatuh lagi.

Di persimpangan jalan ini,

Yakinlah do'a kita pasti dikabulkan. Utuh. Ditukar atau menjadi kekuatan.

Di ujung perjalanan kita,

Ada kebahagiaan yang sedang menunggu kita dengan setia.

Di tengah bulan Januari 2024.

Sudah bisa merangkak, ayo lebih lapang lagi hatinya!

[avivahrahmah]

Kopi yang sama, tempat yang sama, waktu yang sama, tetapi untuk bisa meminum kopi secara "mewah" sebagaimana kopi pertama, itu bukan sederhana.

~Control your ego pg.29

But do you know what luxurious coffee is?

Kopi yang mewah menurut kamu belum tentu sama dengan kopi yang mewah milikku.

Banyak hal di dunia ini yang gabisa cocok dan sesuai begitu saja. Butuh "klik". Seperti menikmati kopi yang mewah "tersebut". Bisa sesekali kuajak kamu untuk menikmatinya. Tapi apa menurutmu itu kopi yang mewah?

Untuk kamu yang telah menyuguhkan kopi yang mewah yang menurut kita sama mewahnya "waktu itu". Terimakasih.

Semoga akan datang dia yang menyediakan kopi yang mewah untuk dinikmati bersamaku. Tentu aku juga tidak akan diam menunggu saja. Aku juga akan menyediakan kopi yang lebih mewah darinya.

Juli 2023.

Masih bersusah payah belajar sabar dan ikhlas.

[avivahrahmah]

Here's the truth:

Your situation is never permanent.

It's what you make it.

Life isn't solid, it's fluid.

IT CHANGES.

[avivahrahmah]

RINDU

Apa obat untuk orang yang merindu? Katanya bertemu adalah obat paling ampuh. Ya, menurut ku juga begitu. Tapi ada juga yang bersikukuh bahwa tak harus bertemu pun rindu bisa jadi luluh. Rindu ini kejam, bung. Jangan coba-coba mengusik. Nanti ia jadi berisik.

18 Desember 2019 ~Avivah Rahmah