Mekari Membantu Perusahaan Ketika WFH dengan Menggandeng 20 Mitra
Pelaksanaan kebijaksanaan work from home (WFH) yang sudah berjalan selama masa 2 bulan ini menghadirkan transisi segar untuk karyawan serta perusahaan ke new normal. Di masa itu, karyawan diharuskan beradaptasi secara memanfaatkan teknologi secara menyeluruh untuk mendukung produktivitas kerja daripada graha. Namun, dalam ssi lain juga tetap mengedepankan perannya di wisma.
Sementara dengan adanya social distancing, lapangan gerak karyawan pun terpatok untuk memenuhi kebutuhan hariannya. Secara transisi itu, perusahaan bisa mengambil peran buat sehat karyawan menangani tantangan selama WFH itu. Misalnya secara memberikan fasilitas benefit yang dapat dimanfaatkan karyawan memenuhi kebutuhan esensialnya selama WFH secara susukan dengan gampang walaupun dibanding graha.
Menjawab kebutuhan indah dibanding sisi perusahaan (HR) serta dari sisi karyawan, Mekari, sebagai perusahaan software usa a service buat dagang UKM & mid-enterprise, dengan perantara nabi produknya Talenta, software HRIS & payroll berbasis cloud, menghadirkan fitur pertama, yaitu Mekari Benefit.
Mekari Benefit ialah platform dengan sehat perusahaan untuk mengelola benefit karyawan secara digital dan bisa diakses karyawan daripada smartphone. Karyawan dapat menggunakan fasilitas dari beraneka ragam vendor rekanan terpilih yang mendukung kebutuhan asuransi, kebutuhan dasar maupun penunjang kebutuhan WFH. Selain itu, integrasi secara teknologi payroll pula memungkinkan karyawan buat mengakses benefit yang ada secara opsi memakai gaji pribadi karyawan. Sesuatu ini menjadikan Mekari Benefit sebagai garis haluan benefit karyawan baru dalam Indonesia yang siap menerapkan skema salary sacrifice.
Suwandi Soh, CEO Mekari, menjelaskan, pihaknya ingin memfasilitasi perusahaan dan karyawan dalam menyelenggarakan serta mengakses benefit karyawan dengan relevan, pasti guna dan pasti sasaran biar intensitas & daya produksi karyawan terjaga dalam masa sukar itu. Secara Mekari Benefit, perusahaan siap memberikan serangkaian kebutuhan dengan esensial selama masa WFH kepada karyawan dengan harga yang lebih terjangkau tanpa harus mencari & bernegosiasi dengan vendor atau penyedia layanan, karena telah ada serta kelar dipakai dalam kebijakan deklarasi kami. Rekanan terpilih merupakan vendor yang siap menyelenggarakan kebutuhan karyawan tanpa kudu keluar rumah jadi social distancing tetap terlaksana, mulai dibanding kebutuhan esensial seperti layanan pengantaran kebutuhan pokok, makanan, catering, obat-obatan. Dikategorikan juga kebutuhan penunjang WFH diantaranya paket data, kredit pulsa, serta token listrik”
Dalam masa pandemi sebagaimana itu, banyak perusahaan dengan condong menunda atau mengurangi program benefit karyawan sebab tanda budget. Menariknya, selain solusi tersebut bersifat gratis buat diimplementasikan, perusahaan pula tidak butuh memunculkan budget pada pemberian manfaat kepada karyawan. Sesuatu ini dikarenakan setiap transaksi pembelian di garis haluan Mekari Benefit, konsumsi hendak dibebankan tanpa tambahan dana kembang, pada gaji karyawan dengan bersangkutan di periode penggajian berikutnya, sehingga tidak melibatkan kas daripada perusahaan, terlebih di masa sulit akibat pandemi. Dalam sisi karyawan, selain siap menghemat kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih murah, aliran kas pribadi karyawan juga dapat terjaga tanpa harus berbuat pinjaman ke faksi lain tatkala ada kebutuhan yang mendesak.
Selain karena permasalahan budget, tanggungan pekerjaan administratif manual pula menjadi hambatan kebanyakan perusahaan buat menerapkan rencana benefit karyawan. Sesuatu administratif ini meliputi pengadaan, pencatatan transaksi pemanfaatan masing-masing karyawan, menghitung sisa saldo, hingga pekerjaan administratif yang lain dengan memakan waktu. Namun, secara mengedepankan automasi teknologi, beban administratif tersebut bisa dihindari apabila menggunakan platform Mekari Benefit sebab karyawan sedang mengakses daripada smartphone karakter serta melaksanakan transaksi daripada rekanan dengan sudah tersedia di platform. Setiap transaksi akan tersimpan, meredakan saldo, & mengurangi gaji karyawan dengan otomatis di tempo berikutnya.
“Ada 3 keguanaan yang siap diperoleh karyawan secara penggunaan kebijakan deklarasi Mekari Benefit. Pertama, kebutuhan esensial sehari-hari dan penunjang daya produksi tetap dapat terpenuhi dengan tetap melaksanakan prinsip social distancing. Ke-2, karyawan dapat menikmati penghematan daripada belanja kebutuhan sehari-hari karena harga yang ditawarkan ialah harga spesial rekanan yang lebih terjangkau. Belakang, kas pribadi karyawan lebih terjaga sebab konsumsi pertama bakal terpotong di waktu gaji kemudian tanpa bunga.” rangkum Suwandi.
Hingga tatkala itu, terdapat lebih daripada 20 rekanan dengan telah ada di garis haluan Mekari Benefit antaralain Sayurbox, Kulina, Kliknclean, Kitabisa.com, K24Klik, Houzcall, Fore Coffee, dll. Selain tersebut, karyawan pula dapat berbuat pembelian detak, antaran keterangan, dan token PLN buat mendukung kelancaran WFH.
pixelskylines
gummygunk
kaledo-art
andulkaphoto
annaxmalina
origamiaround
theartofmadeline