Der Abschied der langjährigen Kommunikationschefin bei PUMA fällt in eine Phase wirtschaftlicher Unsicherheit. Warum dieser Wechsel mehr ist als eine Personalie. 📉👟 #PUMA #Unternehmenskommunikation #Wirtschaft #Medien #Kommentar
seen from United States

seen from Malaysia

seen from United States

seen from Netherlands
seen from United States
seen from United States

seen from United States

seen from United States
seen from Japan
seen from Spain
seen from China
seen from United States

seen from United States
seen from China
seen from South Korea
seen from Australia

seen from United States
seen from Uzbekistan

seen from United States

seen from United States
Der Abschied der langjährigen Kommunikationschefin bei PUMA fällt in eine Phase wirtschaftlicher Unsicherheit. Warum dieser Wechsel mehr ist als eine Personalie. 📉👟 #PUMA #Unternehmenskommunikation #Wirtschaft #Medien #Kommentar
Das lernende oder das demente Unternehmen ?
Personalwechsel, Nachfolge. In vielen Unternehmen fast schon Tagesgeschäft. Aber nur eine Minderheit macht dies wirklich professionell. Denn es scheint immer weniger verstanden zu werden, daß mit jedem Wechsel auch Wissen verloren geht. Früher gab es den Spruch „dreimal umgezogen ist wie einmal abgebrannt“. Das läßt sich durchaus übertragen ins Unternehmen. Dreimal ein Personalwechsel an wissen- und erfahrungsträchtiger Stelle ohne vernünftigen Übergang und das Wissen ist weg. Das ist dann das Gegenteil vom „lernenden Unternehmen“, sozusagen das demente Unternehmen. Einer meiner Bekannten, Geschäftsführer bei einem großen deutschen Mittelständler, sagte mir einmal zum Thema: „Neue Besen kehren gut, aber die Alten wissen, wo der Dreck liegt“. Für die Praxis bedeutet dies, daß man bei anstehenden personellen Änderungen rechtzeitig auf einen Know-How-Transfer achten muß, gerade bei den Positionen, wo eine Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber nicht stattfinden kann oder wird. Dies in der Verantwortung der Stelleninhaber zu lassen ist keine Strategie, derjenige der weggeht, hat oft kein gesteigertes Interesse und manchmal nicht einmal mehr eine besondere Loyalität zu dem Unternehmen, das er verläßt. Deshalb ist es Aufgabe der Führung und der Personalabteilung, dies mit Systematik und Verstand anzugehen. Leider eben eher selten in der Praxis. Aber nur so geht das „lernende Unternehmen“.
…
Slowakei: Personalwechsel soll Regierungsstreit lösen was originally published on
Grevenbroich: Fachdienst Bauordnung – Personelle Engpässe führen zu längerer Bearbeitungsdauer Grevenbroich – Die Stadt Grevenbroich weist darauf hin, dass aufgrund personeller Engpässe im Fachdienst Bauordnung die Bearbeitung von Anfragen und Anträgen nur verzögert erfolgen kann.
Personalwechsel an der SPD-Spitze - Kommentar -
Die SPD hat sich dafür entschieden, dass Olaf Scholz während des Mitgliederentscheids über die Fortsetzung der Großen Koalition Parteivorsitzender sein wird. Andrea Nahles soll erst im April übernehmen. Für die Fraktionschefin ist es besser, dass sie nicht sofort kommissarisch zur Vorsitzenden ernannt worden ist. Sie entgeht somit unangenehmen Fragen zur Legitimität einer solchen Entscheidung. Scholz…
Personalwechsel an der SPD-Spitze – Kommentar – was originally published on schunck.info
Ektomorf rundum erneuert
Die ungarischen Metaller von Ektomorf haben anscheinend einige personelle Probleme. So hat man sich aus persönlichen Gründen vom Gitarristen Tamas Schrottner, vom Bassisten Szabolcs Murvai und auch noch gleich vom Schlagzeuger Robert Jaksa getrennt. So ist dann eigentlich nur noch gerade einer übrig geblieben, nämlich Sänger und Gitarrist Zoltan Farkas. Macht es auch leichter als Aussenstehender das Problem festzulegen. Er sag dazu:
„After many years of touring and playing together, Tomi, Robi and Szabi decided to leave the band due to personal differences. They left on their own will; it was their own decision to leave. I respect their decision and will separate in peace. I wish them nothing but the best in their life with success and health. Will miss them a lot and thank them for everything! I think we will keep all the great memories forever! They also wanted to say thanks for the fans who provided some of their best time in their life — serving heavy music around the world!“
Der Ersatz für die drei stand aber auch schon schnell auf der Matte. Neu in der Band sind nun Szebasztian Simon, Attila Asztalos und Daniel Szabo. Das neue Album Fury steht auch schon in den Startlöchern und sollte am 16. Februar 2018 in den Läden stehen.
Ektomorf rundum erneuert was originally published on The Art 2 Rock
Grandhotel Hessischer Hof mit neuer Personalchefin: Friederike Tomp startet als Direktorin Human Resources
Ein neuer Beitrag wurde auf http://gce-agency.com.w0152931.kasserver.com/grandhotel-hessischer-hof-mit-neuer-personalchefin-friederike-tomp-startet-als-direktorin-human-resources/ veröffentlicht!
Personalwechsel bei Center Parcs Germany
Ein neuer Beitrag wurde auf http://gce-agency.com.w0152931.kasserver.com/personalwechsel-bei-center-parcs-germany/ veröffentlicht!