#timepo

[lapazdelmar]

No seremos nunca nada, porque ya lo somos todo. Somos ese instante eterno entre el latido y el suspiro. Sin hablar, somos esas palabras que se desvanecen donde nuestras almas ya se entienden. Sin estar, somos la presencia verdadera que no se mide en distancias. Sin dormir, somos ese sueño que habitamos en el otro. Pero nos sentimos: sin manos, sin tiempo, sin permiso, y con todo el amor que cabe en dos corazones que son Todo.

Un beso con amor

[flores-encadenadas]

Hace rato que ya no sé cómo me mantengo de pie.

Referents

[ago-biado]

LØUIS BLUE

[espacioentreletras]

Y entonces nos detenemos a pensar en lo distante que parece el tiempo, como si estuviera en pausa o se paralizara.

@espacioentreletras

[redimire]

Los smartphones no nos están haciendo más tontos pero quizá sí nos están reduciendo tiempo con nosotros mismos.

[la-chica-de-pelo-ondulado]

Quiero que todo vuelva hacer como antes

[flores-encadenadas]

Te quiero hasta cuando me duelen cosas que ahora están lejos y ha pasado tiempo.

Referents (Nunca lo dudes)

[pagina12web]

Cómo sacar la licencia por maternidad para empleadas domésticas

AFIP indicó cuántos días pueden tomarse las trabajadoras de casas particulares por licencia por maternidad, ¿cómo deben manejarse los empleadores?

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) publicó cuántos días deben tomarse las empleadas domésticas en el caso quedar embarazadas y puedan tomarse la licencia por maternidad. El comunicado indica que la trabajadora tiene el derecho a una licencia de 90 días que será dividida en dos partes, 45 días antes de parir y 45 días posteriores al parto. De todos modos, también existe otra opción en la cual puede optar para que se reduzca la licencia anterior al parto, que no podrá ser inferior a 30 días corridos y se acumulará al período de descanso posterior al parto.

EMPLEADAS DOMÉSTICAS: ¿SEGUIRÁN COBRANDO DURANTE LA LICENCIA?

Las trabajadoras de casas particulares deben informarse que durante el período de la licencia podrán seguir cobrando por su trabajo y las asignaciones que otorga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). "Durante la licencia, la ANSES paga a la trabajadora la prestación por maternidad (una de las asignaciones familiares previstas), que equivale al sueldo que cobra de manera habitual. Sin embargo, el empleador se lo debe pagar hasta que la licencia se haga efectiva. Durante este período, el empleador puede contratar a otra persona bajo la modalidad de trabajadora eventual: al darle de alta en la AFIP, debe incorporar la fecha de baja", indica la página web oficial del gobierno.

¿CÓMO SACAR LA LICENCIA POR MATERNIDAD PARA LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS?

1. Dirigirse a la página de AFIP y hacer clic en "Acceso con Clave Fiscal". 2. Identificarse con CUIT o CUIL y la Clave Fiscal. Dentro de la sección "Mis servicios" buscar "Personal de Casas Particulares". En caso de que no figure debe ser dada de alta. 3. Pulsar en "Cargar licencias". 4. Ir a la opción "Maternidad" en "Ingresá el tipo" e indicar la fecha "Desde" para que el sistema calcule los 90 días. 5. Una vez que el usuario realizó todos los pasos el sistema va a generar un comprobante. Read the full article