Deutsche Friseurakademie

Akademie für Haar-Stylisten 

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Förderungen für Meister in Deutschland - eine Übersicht

Wer seinen Meister macht, kann in einigen Bundesländern eine Prämie dafür abgreifen. Ob Meisterprämie, Meisterbonus oder Meistergründungsprämie – bei der Höhe gibt es deutliche Unterschiede. Eine Übersicht:

Wer die Meisterschule an der Deutschen Friseurakademie besucht und erfolgreich besteht, hat in vielen Bundersländern Anspruch auf Förderung.

Keine Meisterprämie in Baden-Württemberg

In Baden-Württemberg gibt es aktuell keine Meisterprämie – der Baden-Württembergische Handwerkstag macht sich allerdings für deren Einführung stark. Die zuständige Wirtschaftsministerin zeigte sich zuletzt reserviert. Bei der Jahresbegegnung des BWHT kündigte Nicole Hoffmeister-Kraut (CDU) an, dass sie zunächst abwarten wolle, wie die Bundesregierung die angekündigten Verbesserungen beim Meister-BAföG umsetzt. Schließlich würde die Einführung der Meisterprämie den Landeshaushalt in Baden-Württemberg jährlich um rund 24 Millionen Euro belasten.

 Bayern belohnt erfolgreiche Absolventen mit dem Meisterbonus

Wer in Bayern seine Meisterprüfung erfolgreich absolviert, der bekommt den sogenannten Meisterbonus. Die Höhe der Prämie richtet sich nach dem Tag der Prüfung:

● 1.000 Euro erhalten diejenigen, bei denen das Prüfungsergebnis vor dem 1. Januar 2018 festgestellt wurde.

● 1.500 Euro sind es bei denen, die ihre Prüfung nach dem 31. Dezember 2017 bestanden haben.

Den Meisterbonus erhalten die Meister antragslos, da alle Berechtigten automatisch von den zuständigen Stellen ermittelt werden. Allerdings ist die Prämie an gewisse Voraussetzungen geknüpft.

● So muss die Meisterprüfung im Freistaat Bayern abgelegt werden.

● Außerdem müssen der Hauptwohnsitz oder Beschäftigungsort des Meisters im Freistaat Bayern liegen.

Weitere Informationen zum Meisterbonus sind auf der Website des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie zu finden.

 Bis zu 15.000 Euro: Berlin bietet Meistern eine Gründungsprämie

In Berlin gibt es die Meistergründungsprämie. Sie richtet sich an Meister, die in der Hauptstadt einen Betrieb gründen, übernehmen oder sich tätig an einem bestehenden Betrieb beteiligen.

Beantragt werden kann die Prämie von Meistern, die sich innerhalb von vier Jahren nach ihrem Abschluss in dem von ihnen ausgeübten Handwerk zum ersten Mal selbstständig machen.

Die Meistergründungsprämie kann bis zu 15.000 Euro betragen und in zwei Stufen ausgezahlt werden.

Stufe 1: Die Basisförderung beträgt einmalig 8.000 Euro bei der Gründung. Dabei handelt es sich um einen bedingt rückzahlbaren Zuschuss.

Stufe 2: Nach drei Jahren der Förderung können Meister zudem noch eine Arbeits- oder Ausbildungsplatzförderung in Höhe 5.000 Euro beantragen. Für den Fall, dass sie einen Ausbildungsplatz für eine Frau in einem mit weiblichen Auszubildenden gering besetzten Ausbildungsberuf schaffen und besetzen, beträgt die mögliche Förderung sogar 7.000 Euro.

Weitere Informationen zur Meistergründungprämie sowie die Förderunterlagen zum Download finden Sie auf der Website der Handwerkskammer Berlin.

 Brandenburg bietet Gründungsprämie

Das Programm Meistergründungsprämie Brandenburg richtet sich an Existenzgründer mit bestandener Meisterprüfung. Förderberechtigt sind Handwerksmeister,

die erstmals ein eigenes Unternehmen im Handwerk gründen, eine bestehende Firma im Handwerk übernehmen oder     sich an einem bestehenden Handwerksunternehmen mit einem Kapitalanteil von mindestens 30 Prozent beteiligen.

Dafür erhalten sie eine Basisförderung von bis zu 8.700 Euro. Bei der Schaffung zusätzlicher Arbeits- oder Ausbildungsplätze ist darüber hinaus noch eine einmalige Förderung von bis zu 3.300 Euro möglich.

 Keine Meisterprämie für Bremer Handwerker

Die Fraktionen von CDU und FDP sprechen sich für die Einführung einer Meisterprämie in Bremen aus. Anfang 2018 haben sie deshalb einen entsprechenden Antrag vorgelegt. Das Vorhaben scheiterte allerdings Anfang November bei der Abstimmung in der Bremischen Bürgerschaft.

 Hamburg will Meister künftig mit 1.000 Euro belohnen

Hamburg will mit einer Meisterprämie künftig wirtschaftliche Anreize für berufliche Aufstiegsfortbildung setzen: Mit 1.000 Euro sollen Handwerker belohnt werden, die ihren Meister erfolgreich machen. Der Senat der Hansestaat hat für diese Förderung für die Jahre 2019 und 2020 bereits sechs Millionen Euro eingeplant. Offizieller Starttermin ist der 1. Januar 2019. Dann sollen Meister die Prämie bei der Kammer in Hamburg beantragen können.

 In Hessen beträgt die Meisterprämie 1.000 Euro

Das Land Hessen spendiert Meistern derzeit eine Meisterprämie von 1.000 Euro. Offiziell ist das seit Mitte September 2018. Anspruch auf die Prämie haben aber alle, die ihre Prüfung im Jahr 2018 abgelegt haben. Die müssen sie allerdings innerhalb einer bestimmten Frist beantragen. Die entsprechenden Informationen und Formulare erhalten Jungmeister automatisch, denn die Kammern schreiben alle Absolventen nach der Meisterprüfung an.

 Niedersachsen bietet Meistern eine Prämie von 4.000 Euro

Seit Mitte Mai 2018 können Absolventen in Niedersachsen die Meisterprämie in Höhe von 4000 Euro bei der NBank beantragen. Gefördert wird, wer einen Meisterabschluss im Handwerk gemäß der Handwerksordnung (HwO) vorweisen kann, die Meisterprüfung in der Zeit zwischen dem 1. September 2017 und dem 31. Dezember 2019 ablegt, zum Zeitpunkt der Ausfertigung des Meisterprüfungszeugnisses nachweislich mindestens 6 Monaten in Niedersachsen gearbeitet hat oder gemeldet war und den Antrag spätestens 16 Monate nach bestandener Meisterprüfung bei der NBank einreicht.

 Meistergründungsprämie in Nordrhein-Westfalen

Existenzgründungen, Firmenübernahmen und mehrheitliche Beteiligungen fördert Nordrhein-Westfalen mit der Meistergründungsprämie. Den Zuschuss in Höhe von 7.500 Euro können Meister einmalig erhalten. Voraussetzung dafür ist, dass sie vor dem Start in die Selbstständigkeit einen Antrag bei der zuständigen Handwerkskammer einreichen. Dabei müssen sie unter anderem die Nachhaltigkeit ihres Vorhabens nachweisen.

 Meister-Extra von 1000 Euro in Mecklenburg-Vorpommern

Mecklenburg-Vorpommern sieht den Meistertitel als Gütesiegel für die Qualität im Handwerk. Deshalb honoriert das Land den Erwerb des Titels Meister mit einem Meister-Extra 1.000 Euro. Von der Förderung können alle profitieren, die sich mit ihrem Abschluss in die Handwerksrolle eintragen lassen können, ihren Meistertitel nach dem 1. Januar 2016 erworben haben und den Antrag spätestens 12 Monate nach bestandener Prüfung bei der zuständigen Handwerkskammer stellen.

 Rheinland-Pfalz fördert Weiterbildung und Existenzgründung

Rheinland-Pfalz hat zwei Förderprogramme aufgelegt, von denen Meister profitieren können – das eine ist für alle Meister interessant, das andere nur für Existenzgründer.

Mit dem Aufstiegsbonus I würdigt das Land die Bereitschaft von Handwerkern, sich fortzubilden. Anspruch auf die Prämie von 1.000 Euro haben alle Meister, bei denen das Prüfungsergebnis nach dem 1. Januar 2017 festgestellt wurde und deren Erstwohn- oder Beschäftigungsort zum Zeitpunkt der Meisterprüfung nachweislich in Rheinland-Pfalz lag. Die Anspruchsberechtigten werden nach der Prüfung von der zuständigen Handwerkskammer ermittelt und erhalten per Post die Antragsformulare.

Meister, die nach der Prüfung den Weg in die Selbstständigkeit wagen, können in Rheinland-Pfalz zudem vom Aufstiegsbonus II profitieren. Er beträgt einmalig 2.500 Euro für eine anerkannte Existenzgründung nach dem 1. Januar 2017. Anspruchsberechtigt sind Gründer, die sich in Vollzeit selbstständig machen, einen bestehenden Betrieb übernehmen, sich an einem bestehenden Betrieb beteiligen, sich begleitend zu einer bestehenden abhängigen Beschäftigung selbstständig machen oder sich für eine Nebenerwerbsgründung entscheiden.

Den Aufstiegsbonus müssen Gründer mit Meistertitel bei der zuständigen Handwerkskammer beantragen – das ist bis zu 18 Monate nach dem Start in die Selbstständigkeit möglich. Wer sich schon während des Meisterkurses selbstständig macht, muss zur Fristwahrung einen gesonderten Antrag stellen.

 Das Saarland zahlt einen Meisterbonus von 1.000 Euro

Auch das Saarland fördert den beruflichen Aufstieg: mit dem Meister- beziehungsweise dem Aufstiegsbonus. Davon profitieren neben frischgebackenen Meistern beispielsweise auch staatlich geprüfter Techniker und Betriebswirte des Handwerks, die ihre Fortbildung nach dem 1. Januar 2018 erfolgreich abgeschlossen haben. Die anspruchsberechtigten Absolventen werden von der Handwerkskammer benachrichtigt und erhalten so die Antragsformulare. Um die Prämie in Höhe von 1.000 Euro zu erhalten, müssen sie den Antrag spätestens drei Monate nach der Feststellung des Prüfungsergebnisses stellen.

 Der sächsische Meisterbonus beträgt 1.000 Euro

Der Freistaat Sachsen zahlt Meistern, die ihre Prüfung erfolgreich absolviert haben, ebenfalls 1.000 Euro. Meisterbonus heißt diese Prämie. Anspruchsberechtigt sind Absolventen, die ihren Meistertitel nach dem 1. Januar 2016 erworben haben, ihre Prüfung im Freistaat Sachsen abgelegt haben und ihren Hauptwohnsitz und/oder Beschäftigungsort in Sachsen haben.

 Sachsen-Anhalt plant die Meisterprämie

Noch gibt es in Sachsen-Anhalt nur ein Förderinstrument, das Meistern im Handwerk zugutekommt. Mit der Meistergründungsprämie unterstützt das Land Handwerksmeister finanziell, die sich in ihrem Gewerk in Sachsen-Anhalt selbstständig machen. Fördermittel in Höhe von bis zu 10.000 Euro gibt es für die erstmalige Gründung – das gilt sowohl für Betriebsneugründungen als auch für die Übernahme. Den Antrag müssen Meister vor dem Start in die Selbstständigkeit stellen.

Zudem plant das Land Sachsen-Anhalt nun auch die Einführung einer Meisterprämie für 2019. Laut Wirtschaftsminister Armin Willingmann ist das im Landeshaushalt für das kommende Jahr schon eingeplant. Einen genauen Starttermin gibt es noch nicht. Der SPD-Politiker rechnet allerdings damit, dass es in der zweiten Jahreshälfte 2019 soweit sein dürfte.

 Kommt die Meistergründungsprämie in Schleswig-Holstein?

In Schleswig-Holstein ist die Einführung einer Meistergründungsprämie in der Diskussion. Einen entsprechenden Antrag haben die Parteien von CDU, Grünen und FDP bereits 2017 in den Landtag eingebracht. Mittlerweileist es in Sachen Meistergründungsprämie allerdings ruhig geworden.

 Thüringen: Meisterprämie nur für die Besten

Das Land Thüringen zeichnet seit 2017 die Absolventen mit den besten Leistungen aus. 1.000 Euro beträgt die Meisterprämie. 2018 konnten sich 34 Jungmeister über die Auszeichnung freuen, wie die Handwerkskammer Südthüringen mitteilt. Landesweit hatten zuvor 405 Handwerker ihren Meister gemacht.

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In Leipzig ist die Friseurschere eine Waffe und verboten!

Keine Friseurschere, kein Teppichmesser: In Leipzigs neuer Waffenverbotszone ist das Mitführen von „gefährlichen Gegenständen“ auf 260.000 Quadratmetern verboten. Ausnahmen für Handwerker gibt es zwar, aber die einzuhalten, ist mit Aufwand verbunden.

Leipzig Neustadt ist ein Stadtteil nahe dem Zentrum: Hier hat das Sächsische Staatsministerium des Innern eine ganz besondere Zone eingerichtet. 260.000 Quadratmeter ist sie groß, umfasst ein größeres Gebiet entlang der belebten Eisenbahnstraße. Dort gibt es Kneipen, Bäcker, Friseur - aber das gibt es seit  dem 5. November nicht mehr: „Gefährliche Gegenstände“.

Gefährliche Gegenstände: Bei Verstoß droht Bußgeld

Zur Verbesserung der Sicherheit hat Leipzig eine Waffenverbotszone eingerichtet. Gelbe Warnschilder weisen jeden vor Betreten dieser Zone auf die besonderen Sicherheitsbestimmungen hin. Wer das Verbot ignoriert und die Zone doch mit einem gefährlichen Gegenstand betritt, riskiert ein Bußgeld von bis zu 1.000 Euro. Waffen sind auch verboten. Hier drohen bis zu 10.000 Euro bei einem Verstoß.

Betroffen sind von der Zone nicht nur Privatpersonen. Auch Handwerker müssen sich den neuen Bestimmungen anpassen. Denn zu den gefährlichen Gegenständen zählen auch alltägliche Werkzeuge wie Teppichmesser oder auch Friseurschere, informiert die Handwerkskammer Leipzig. Um eine Ordnungswidrigkeit zu begehen genügt es bereits, solch einen Gegenstand fahrlässig mit sich zu führen. Heißt: Wenn Sie in der Waffenverbotszone mit einer Friseurschere am Gürtel beim Bäcker einen Kaffee zu holen, kann es teuer für Sie werden.

Ausnahmen für Handwerker

Damit Handwerker überhaupt noch in der Waffenverbotszone arbeiten können, gibt es Ausnahmen.Zu beachten: Gefährlichen Gegenstände (Ihr Werkzeug) müssen in verschlossenen Behältnissen transportiert werden, die einen unmittelbaren Zugriff verhindern. Eine nur geschlossene Werkzeugkiste reicht also nicht aus. Selbst Friseuren rät die Handwerkskammer Leipzig, dieses Verschlussgebot zu beachten, wenn sie ihre teuren Scheren nach Feierabend mit nach Hause nehmen wollen.

Übrigens: Ganz allein ist Leipzig mit seinem Verbot gefährlicher Gegenstände in Deutschland nicht. Beispielsweise ist in Bremen eine ähnliche Verordnung in Kraft. Die gilt allerdings nur zwischen 22 und 6 Uhr – in einer Zeit also, in der Gewerbetreibende höchstens in Notfällen Aufträge mit gefährlichem Werkzeug zu erledigen haben.

Quelle: handwerk.com

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Vorsicht! Diesen E-Mail-Anhang auf keinen Fall öffnen!

Betriebe berichten derzeit vermehrt von E-Mails mit angehängtem Word-Dokument in ihrem Postfach. Absender sind Kriminelle, die sich meist als Kollegen oder Geschäftspartner ausgeben. In tadellosem Deutsch täuschen die Betrüger Gegebenheiten vor, die auf den ersten Blick gar nicht so abwegig erscheinen. Ein Geschäftspartner mahnt eine ausstehende Zahlung an, ein Kollege leitet eine Rechnungskorrektur weiter, ein Kunde meldet sich wegen einer falsch ausgewiesenen Mehrwertsteuer. Mehrere Betriebe berichten zudem von angeblichen Telekom-Rechnungen.

Der Inhalt variiert, was alle E-Mails gemeinsam haben, ist der Anhang. Dieser ist immer ein Word-Dokument. Als Dateinamen wählen die Kriminellen Titel wie "Rechnung.doc". Wie das Landeskriminalamt Baden Württemberg berichtet, machen Betrüger mit dieser Masche derzeit Jagd auf kleine und mittlere Betriebe. Ihr Ziel: Passwörter abgreifen und die Konten von Online-Banking-Kunden plündern.

Das reine Öffnen der E-Mail richtet in der Regel noch keinen Schaden an. Gefährlich wird es, sobald die gefälschte Rechnung geöffnet wird. Im Hintergrund wird Schadsoftware aus dem Internet geladen und gestartet.

Der Trick ist erfolgreich. Absender und Text wirken auf den ersten Blick seriös. Auch Antiviren-Programme schützen den Empfänger nicht immer. Viele bekannte Viren-Scanner erklären das Word-Dokument und auch die nachgeladenen Malware-Programme für sauber.

Der beste Schutz vor einer Infizierung ist daher Achtsamkeit. Unaufgefordert zugesendete Word-Dokumente sollten Empfänger kritisch hinterfragen. Ein Anruf beim Kollegen kann für Klarheit sorgen. Keinesfalls sollten bei entsprechenden Dokumenten die Makrofunktionen aktiviert werden.

Wer bereits in die Falle getappt ist, sollte den Rechner unverzüglich vom Netz nehmen und Anzeige bei der Zentralen Ansprechstelle für Cybercrime (ZAC) erstatten.

Quelle: DHZ

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Ran an den Kopf - nur mit Meisterbrief in Ordnung

Barbier-Shops schießen landesweit wie Pilze aus dem Boden und bieten teils Dienstleistungen an, die eigentlich Friseuren mit Meisterbrief vorbehalten sind. Das MDR-Magazin "exakt" stellte einige Barbiere mit versteckter Kamera auf die Probe – das Ergebnis war ziemlich eindeutig.

Klare Frage, klare Antwort: "Haare schneiden, was würde das kosten?", fragt der MDR–Lockvogel den Mitarbeiter eines Barbier–Shops in Halle an der Saale. "Acht Euro", antwortet der – und macht sich ohne Umschweife ans Werk, schneidet die Haare des Kunden mit Maschine und Schere.

Was in einem Friseursalon als normaler Einstieg in den Haarschnitt erwartet werden darf, hat in dem mit versteckter Kamera getesteten Barbier–Shop einen ernsteren Hintergrund. Denn eigentlich ist es verboten, Friseur–Dienstleistungen wie das Schneiden der Kopfhaare anzubieten, ohne im Besitz eines Meisterbriefs zu sein oder zumindest einen Meister, der dem Salon in Vollzeit zur Verfügung steht, als Betriebsleiter angestellt zu haben.

Grauzone Barbershop

Das weiß der Inhaber des getesteten Shops offenbar auch. Denn nachdem die MDR–Reporterin den Laden später noch einmal betritt und den Barbier nach seinen Leistungen fragt, beantwortet der zunächst mit: "Nur Bart und Augenbrauen." Nachfrage: "Kopfhaar schneidet ihr gar nicht?" Antwort: Kopfschütteln. Und als die Reporterin die Schlinge etwas enger zieht und erwähnt, dass sie gesehen habe, dass in dem Laden eben doch auch Kopfhaar geschnitten wurde, lautet die lapidare Antwort: "Nur mit Maschine." Einen Meister, gibt der Mann schließlich zu, gebe es in dem Betrieb nicht. "Wir suchen, aber jetzt nicht", sagt er etwas kleinlaut, und dass er wisse, dass er nur bis zu den Koteletten schneiden dürfe. Die Bilder mit versteckter Kamera zeigen freilich das Gegenteil.

Auch in vier weiteren vom MDR überprüften Barbier–Shops wurde für recht kleines Geld Kopfhaar geschnitten. Nur einer der Betriebe konnte einen Meisterbrief vorweisen, die anderen wussten aber durchaus ebenfalls, dass dieser eigentlich Voraussetzung für klassische Friseurleistungen ist. Und während einer das Ganze lieber ohne Bild und Ton besprechen wollte, gab ein anderer seine Verfehlung sogar vor laufender Kamera offen zu. Das Unrechtsbewusstsein in allen Fällen: eher gering.

Kein Meister, keine Friseurdienstleistung!

Klar, dass sich Dirk Neumann, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Halle (Saale) über derlei Geschäftsgebaren ärgert. Auch für ihn ist die kleine Barthaarpartie über den Backen dabei entscheidend. "Ab der Kotelette aufwärts ist das keine Barbierleistung mehr, sondern eine Friseurleistung", bringt er seine Meinung klar auf den Punkt. "Die Rechtlage sagt: Wenn du keine Meisterprüfung im Friseurhandwerk hast, darfst du keine Friseurleistungen anbieten."

Der Hauptgeschäftsführer würde sich zudem mehr Kontrolle wünschen. "Es geht darum, das auch zu kontrollieren und dann auch durchzusetzen. Und das ist im Moment der Mangel", sagt Neumann. Angesichts der Tatsache, dass die eingetragenen Betriebe erhebliche Beiträge in die Sozialversicherungen einzahlten, auf jeden Fall Mindestlohn zahlten und tarifliche Verpflichtungen hätten, sei man doch gehalten, "für Wettbewerbsgleichheit zu sorgen".

Zweifel an Fairness

Tiefere Einblicke, wie sich das Geschäft der Barbiere auf das Friseurhandwerk auswirkt, liefert der MDR mit dem Blick auf den Salon von Constanze Heinicke in der Innenstadt von Halle. Seit 17 Jahren Meisterin, seit zwölf Jahren mit eigenem Salon, kann sie sich mit dem Barbier–Boom überhaupt nicht anfreunden. "Ich finde es einfach nicht fair dafür, dass ich ewig auf der Schulbank sitze und die einfach ohne irgendwelche Maßnahmen einen Laden eröffnen können", kritisiert sie.

In dieselbe Kerbe schlägt Soran Akram. Ihn ärgert die Konkurrenz, die oft im orientalischen Flair für wenig Geld ihre Kunden eben nicht nur rasiert, sondern ihnen auch die Haare schneidet. "Ich bin in Deutschland, mache meine Prüfung in Deutschland, und dann muss ich auch die deutschen Regeln einhalten", sagt Akram. "Das ist hart, aber es ist richtig."

Quelle: DHZ

Infos zu den Meisterkursen an der Deutschen Friseurakademie: https://deutsche-friseur-akademie.de/meisterschule oder telefonisch unter 0731/ 378 46 57 -10

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Diskussion zum Meisterbrief: Kein Grund zur Besorgnis

EU-Haushaltskommissar Günther Oettinger (mitte) spricht im Interview  über Brüssel, den Stellenwert des Meisterbrief und den Respekt Europas vor der Kultur des Handwerks.

Droht uns in Brüssel in der nächsten Legislaturperiode wieder eine Diskussion über den Meisterbrief, Herr Oettinger?

Oettinger: Diskussionen lassen sich in einer liberalen Demokratie nicht verbieten. Ich weiß nicht, wer im nächsten Parlament sitzt, ich weiß nicht, welcher Kommissar dann verantwortlich ist. Ich weiß nur, dass man in Europa vor der Kultur des Handwerks in Deutschland mit den Innungen, dem Kammerwesen und auch den Berufszugangsvoraussetzungen für viele Berufsbilder in Form des Meisterbriefes großen Respekt hat. Man kennt die Qualifikation und die Qualität. Hier in der Kommission ist keinerlei Veränderung dieser Grundlagen geplant. Insoweit glaube ich, dass es keinen Grund für erhöhte Besorgnis gibt.

Das ganze Interview gibt es bei der Deutschen Handwerks-Zeitung zum nachlesen.

Foto: Olaf Kosinsky/Skillshare.eu

Infos zu den Meisterkursen an der Deutschen Friseurakademie: https://deutsche-friseur-akademie.de/meisterschule oder telefonisch unter 0731/ 378 46 57 -10

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Nach Klage von Friseur: Facebook muss  zahlen

Gegen Facebook hat man als Einzelner keine Chance. Oder etwa doch? Der Friseur Gezim Ukshini aus Hannover wollte nicht akzeptieren, dass Facebook für sein Geschäft ohne Auftrag Werbung macht. Und bekommt Recht.

Als Freunde ihn auf seine Facebookseite ansprachen war Gezim Ukshini überrascht. Der 46-Jährige, der in Hannover den Salon "Coiffeur Sultan" betreibt, hatte sich und seinen Salon nie bei Facebook angemeldet. "Ich will mit diesem Netzwerk nichts zu tun haben. Meine ganze Familie ist nicht bei Facebook angemeldet", sagt Ukshini im Gespräch mit der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung.

Er ging der Sache auf den Grund und tatsächlich existierte auf Facebook eine Seite für seinen Salon. "Dort waren Fotos meines Ladens abgebildet und Daten wie meine Telefonnummer, das wollte ich nicht", erzählt der Friseur im Interview weiter.

Facebook hatte eine so genannte nicht verwaltete Seite für den Salon eingerichtet. Das passiert automatisch, wenn ein Facebook Nutzer einen Ort besucht, für den noch keine Facebookseite existiert. Auf diese Seite hatte Gezim Ukshini keinen Zugriff. Der US-Konzern schaltete außerdem noch Werbung der Konkurrenz auf der Seite des "Coiffeur Sultan".

Gezim Ukshini verklagt Facebook

Gezim Ukshini war verärgert und beschwerte sich bei Facebook. Das Unternehmen riet ihm ein eigenes Facebook-Konto zu eröffnen, dann werde die Seite gelöscht. Ukshini fühlte sich erpresst und klagte vor dem Landgericht Hannover auf Löschung der Seite.

Das Landgericht Hannover hatte im Dezember 2016 zu Gunsten von Ukshini entschieden. Laut diesem Urteil stellt die ungefragte Werbung für den "Coiffeur Sultan" eine Verletzung der Persönlichkeitsrechte des Geschäftsinhabers dar. Mit diesem Urteil hätte Facebook die Seite löschen müssen – doch nichts geschah. Monate später war sie noch immer online.

Der Friseur klagte erneut. Im Februar 2018 wies das Landgericht einen Einspruch von Facebook gegen das Urteil zurück. Auch mit einer Berufung am Oberlandgericht Celle scheiterte das Unternehmen. Nach einem zweijährigen Rechtstreit muss der Internetkonzern nun 50.000 Euro Strafe an die Landeskasse Hannover zahlen.

Ersatzweise drohen dem Irland-Chef des Konzerns laut Gerichtsbeschluss zehn Tage Ordnungshaft. Die Seite des Coiffeurs ist inzwischen verschwunden, das Geschäft taucht nur noch mit Name und Ortsangabe auf.

Quelle: dhz

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Nürnberg - München - Taiwan Die dfa auf Show-Tournee

Nach ihrem Auftritt im Rahmen der HAARE-Messe in Nürnberg war die Deutsche Friseurakademie zu Gast auf einer der größten Fachmessen für die Beauty Branche in Deutschland: dem BEAUTY FORUM MÜNCHEN. Mehr als 40.000 Besucher aus über 35 Ländern an zwei Messetagen unterstreichen die Bedeutung des attraktiven Branchentreffens. Hier präsentierte die dfa Trends für 2019. Der frisch von der Handwerkskammer geprüfte Friseur Trainer Erik Pflaum (3. von rechts/Foto: Mathis Beutel/Health and Beauty Germany GmbH ) zeigte auf der Bühne des Beauty Points fünf aktuelle Kreationen, die durch große Bandbreite überzeugen.

Mit unterschiedlichen Stylings werden abwechslungsreiche Texturen hervorgerufen, und so wird ein Haarschnitt auf ganz unterschiedliche Weise tragbar: Ob hochgesteckt oder offen, glatt oder wellig –  die dfa-Trendfrisuren bestechen durch ihre wandelbaren Looks. In der Farbgebung spielt die dfa mit warmen Tönen, die von stimmungsvollen Erdtönen bis ins Blond eine neue Natürlichkeit ausstrahlen. Die Schnitte bieten Pfiff, Vielseitigkeit in jeder Länge und einen Hauch Romantik - eine gelungene und absolut salontaugliche Kollektion für jeden Anlass, die großen Anklang fand.

Die internationale Feuerprobe steht für diese Looks unmittelbar bevor: Auf Einladung der Taiwanese Association of International Beauty Exchange (TAIBE) präsentiert Erik Pflaum seine dfa-Modelle vom 9. bis 11. Dezember auf der Internationalen Beauty Show in Miaoli/Taiwan - eine Leistungsschau der Taiwanesischen Friseur und Beauty Branche mit internationalen Gästen vor allem aus dem asiatischen Raum. Hier nimmt Erik Pflaum auch an einer Cutting Competition teil und gibt zwei Workshops für die Teilnehmer. Im Mai dieses Jahres war eine  Delegation der TAIBE zu einem mehrtägigen Besuch bei der Deutschen Friseurakademie zu Gast.

Deutsche Friseurakademie

Die Deutsche Friseurakademie ist die größte unabhängige Bildungseinrichtung für Friseure im deutschsprachigen Raum und eine Meisterschule für Friseure und Kosmetiker. Sie besitzt unterschiedliche Fortbildungskurse, die mit einer Prüfung vor der Handwerkskammer abschließen und einen anerkannten Titel bieten. Mit über 170 erfolgreichen Tagesseminaren im Jahr begeistern sie Friseure und Beautyinteressierte. Auf dem Areal der dfa ist auch Herr Zopf’s Friseurmuseum beheimatet, das größte seiner Art weltweit mit mehr als 10.000 Exponaten.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.deutsche-friseur-akademie.de

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Mit dfa on tour nach Hamburg Style & Sightseeing inklusive

Hamburg. Perle des Nordens, Metropole mit Charme - und Ende Oktober 2018 Anlegestelle für „dfa on tour“, die ihren Tourgästen Freude und Inspiration für die Arbeit im Salon vermittelt.

Die herbe Weltstadt mit Hafen und einer einzigartigen Mischung aus kühler, hanseatischer Zurückhaltung und heißer, pulsierender Vitalität bot tatsächlich einen spannenden Cocktail für die Kreativ-Stylisten, die mit der Deutschen Friseurakademie ein Ticket für Hamburg gelöst hatten.

In der Branche gehört der Jungfernstieg nicht nur als Touristenattraktion zu den ersten Adressen Hamburgs - hier ist auch die Schwarzkopf-Akademie beheimatet, in der Trends entwickelt und von hauseigenen Trainern präsentiert werden. Für die Gäste der dfa-Tour zeigte die Schwarzkopf-Akademie exklusiv und in modern durchgestyltem Ambiente die aktuellen Looks Global Tribe, New Formal, Lucid Nocturnes - und wie man sie gestaltet: Tolle Modelle mit schönen Ergebnissen. Die neugierige dfa-Crew nahm einige coole Tipps mit auf die Heimreise.

Kultur und Sightseeing kamen auf der dfa-Tour auch nicht zu kurz: Wer Udo Lindenberg in seine Playlist aufgenommen hat, der kommt an der „Alten Liebe“ nicht vorbei - in dieser Kult-Kneipe gab es eine Sonderaufführung von Kult-Comedian Dennis Grundt, der passenderweise selbst gelernter Friseur ist und weiß wovon er mit Berufskollegen spricht - da blieben weder Augen noch Kehlen trocken.

Stadtrundfahrt, Boots-Tour durch den Hamburger Hafen und ein intensiver Abstecher auf die Reeperbahn rundeten eine gelungenen Tour an die Elbe ab, bei dem reger Gedankenaustausch und Fachsimpelei rund um die Herausforderungen im Salon-Alltag würzige Zutaten lieferten, die keinesfalls fehlen durften.

Fazit: Hamburg war für drei Tage eine der schillerndsten Perlen der Deutschen Friseurakademie und machte Appetit auf die nächste dfa-Tour...

Infos über die nächste dfa-tour (sobald verfügbar): www.deutsche-friseur-akademie.de

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Meisterlich: 67 DFA-Schüler erhielten ihren Meisterbrief

Mehr als 500 junge Menschen wurden von der Handwerkskammer Ulm im Rahmen einer offiziellen Meisterfeier in den Meisterstand erhoben - allein 67 waren Absolventen der Meisterschule der Deutschen Friseurakademie - mehr als die Hälfte aller frischgebackenen Meister im Friseur-Handwerk. Keine andere Schule hat mehr Meister erfolgreich ausgebildet.

„Ein Hoch auf uns“ sangen rund 1.500 Gäste und die stolzen Meisterinnen und Meister im Congress Center Ulm: Auf der 69. Meisterfeier der Handwerkskammer Ulm wurden 533 Handwerkerinnen und Handwerker in den Meisterstand erhoben. Darunter fanden sich neben den Friseurmeistern auch andere Gewerke wie Zimmerermeister, Brauer und Mälzer, Elektrotechnikmeister, Schornsteinfeger und auch Tischlermeister.

Joachim Krimmer, Präsident der Handwerkskammer Ulm freute sich mit den Jungmeistern: „Der Meisterbrief ist ein Garant für die Qualität der Arbeit im Handwerk und des deutschen Verbraucherstandards. Damit sind Sie fachlich bestens für die Zukunft gerüstet“, rief er den Absolventen zu.

Eine besondere Ehrung wurde den dfa-Meistern Romy Schleicher (Waldstetten) und Kerstin Strobl (Lenggries) zuteil: Sie wurden als Jahrgangsbeste ihrer Zunft ausgezeichnet.

Unter den Gratulanten waren auch Kultusministerin Dr. Susanne Eisenmann und Ulms Oberbürgermeister Gunter Czisch, der sich mit dem Verweis auf den „Meister“ vor dem „Oberbürger“ spontan als Kollege der Geehrten fühlte.

Für die Deutsche Friseurakademie ist dieser Erfolg eine Bestätigung der Ausbildungsqualität an der größten Friseur-Fachschule in Deutschland. Noch mehr Grund zur Freude lieferte das Meisterfeier-Magazin, denn das Titelbild zierte die dfa-Absolventen-Gruppe aus dem Jahr 2017 - und das waren auch nicht wenige…

Nähere Informationen und Anmeldung zum nächsten Meisterkurs an der Deutschen Friseurakademie: telefonisch unter: 0731/ 378 46 57 -10 oder via E-Mail an: [email protected].

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Premieren-Feuerwerk auf der HAARE 2018 Nürnberg

Mittendrin statt nur dabei: Die Deutsche Friseurakademie, die größte unabhängige Friseur-Fachschule in Deutschland, war 2018 erstmals in Nürnberg auf der HAARE mit einem eigenen Stand vertreten, gemeinsam mit der dfa-Scherenschmiede - für Friseure aus Leidenschaft!

Handwerk, Herzblut und echte Helden trafen sich 2018 in Nürnberg – die Fachmesse für Friseure, Barbiere und Kosmetiker bietet eine kreative Mischung aus Show, Ausstellung und Weiterbildung und hat sich in den Terminkalendern der Branche einen festen Platz ergattert.

Für Nürnberg hatte die dfa eine Weltpremiere im Gepäck: DCODE - die neue Weltsprache der Friseure wurde erstmals einem breiten Fachpublikum präsentiert und weckte großes Interesse - der Bedarf an einem Schnitt-System mit hohen Qualität-Standards ist offensichtlich hoch. Die dfa-Mitarbeiter am Messestand hatten viele Fragen zu beantworten.

Publikums-Magnete waren die beiden dfa-Top-Akteure Erik Pflaum und Stefanie Epple, die auf ihrer Bühne mitreißende Styling-Shows zeigten - gerade pfiffige Schnitttechniken und die DCODE-Präsentationen fanden großen Anklang, ernteten viel Beifall und bestätigten die Trendsetting-Qualitäten der dfa.

Die Menschentrauben vor dem Messe-Stand bewiesen zudem die hohe Ausbildungsqualität der dfa: Erik und Stefanie sind frisch gebackene Absolventen des staatlich anerkannten Friseur-Trainer-Kurses (HWK), waren offensichtlich in ihrem Element und fanden schnell den direkten Draht zu ihrem Publikum. Sie waren die Attraktion des dfa-Standes! Beste Werbung in eigener Sache!

Eine Neuheit hatte auch die Scherenschmiede in ihrer Auslage: Der Scheren-Shop der dfa präsentierte erstmals auf einer Messe die neue „Leader Zeus“, eine markant designte Schere der Spitzenklasse. Die Scherenschmiede ist einer der wenigen Händler in Deutschland, der die Zeus bereits im Programm hat - entsprechend groß war das Interesse. Auch Scheren-Sets wurden gern geordert - vor allem Azubis suchten hochwertige Werkzeuge für den Einstieg in ihren Beruf.

Abgerundet wurde der Messe-Auftritt der Deutschen Friseurakademie mit dem Gewinnspiel des dfa-Friseur-Fotografen, der viele bunte und attraktive Motive vor die Linse bekam.

So fiel es der Deutschen Friseurakademie letztlich leicht, für die Haare 2018 ein rundum positives Fazit zu ziehen.

www.deutsche-friseur-akademie.de

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HAIRHERO bietet modernes Kosmetikstudio in Neu-Ulm

Wir vom Salon HAIRHERO haben etwas ganz Neues im Programm: In unserem modern eingerichteten Kosmetik-Studio kann ab sofort eine kleine Auszeit mit Entspannung und Regeneration für Körper und Seele gebucht werden. Denn zu top-modischen Frisuren gehört einfach pflegende Kosmetik für ein perfekt abgerundetes und attraktives Persönlichkeitsbild.

Unsere staatlich anerkannte Kosmetikerin Laman kümmert sich um die individuellen Wünsche der Kundinnen und beherrscht dafür die klassischen und wohltuenden Kosmetik-Techniken: pflegende Massagen für den Rücken oder den ganzen Körper, Maniküre oder Fußpflege, auch Haarentfernung - all das kann ohne Stress in einem harmonisch-abgestimmten Ambiente in Anspruch genommen werden. Zu den Geheimtipps zählen unsere Anti-Aging-Behandlungen. Mit geschultem Auge rundet Laman das Beautyprogramm auf Wunsch mit einem typgerechtem Make-Up ab.

Der HAIRHERO Friseur- und Kosmetik-Salon ist der offizielle Schulungssalon der Deutschen Friseurakademie, der größten deutschen Friseurfachschule mit angeschlossener Meisterschule für Kosmetik (HWK). Alle unsere Mitarbeiter werden kontinuierlich auf internationalem Top-Niveau geschult und weitergebildet.

Bei uns wird jeder Kunde bestens beraten und erzielt perfekte Ergebnisse für seine individuelle Persönlichkeit. Deshalb am besten gleich einen Termin vereinbaren. Und die Gelegenheit nutzen und etwas Zeit für einen Besuch im HAIRHERO Friseur-Salon einplanen, unsere Top-Stylistinnen Katja und Elvira freuen sich drauf.

Unser Kosmetik-Willkommens-Bonus: Ein 5-Euro-Gutschein für eine Anwendung nach Wahl.

Die Buchung ist schnell und unkompliziert:  Telefonisch unter 0731 717 09 476; online unter www.hairhero.de/termin.

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Vor Veröffentlichung Einwilligung einholen

Viele Handwerksunternehmen posten in sozialen Netzwerken Bilder aus dem Arbeitsalltag. Sie betreiben damit Markenbildung und versuchen, mit Referenzen bei potenziellen Neukunden zu punkten – datenschutzrechtlich kann das zum Problem werden, wie der Fall dieses Unternehmers zeigt.

Der Fall: Zu Werbezwecken ließ der Friseur ein Video drehen. Trotz der Dreharbeiten im Salon bestand eine Kundin auf eine Haarverlängerung. Nach Angaben des angeklagten Unternehmers erklärte sich die Frau mündlich mit den Filmaufnahmen einverstanden.

Einige Zeit später veröffentlichte der Friseur Fotos und ein Video auf Facebook. Als die Kundin davon erfuhr, forderte sie den Handwerksunternehmer auf, beides von der Fanpage zu entfernen. Sie argumentierte, dass die Aufnahmen gegen ihren Willen entstanden seien. Der Friseur löschte daraufhin die Fotos, ließ aber das Video im Netz. Daraufhin reichte die Kundin Klage ein.

Das Urteil: Der Friseur hat das Video rechtswidrig veröffentlicht, entschied das Landgericht (LG) Frankfurt. Das Video enthält personenbezogene Daten, da die Kundin darin einwandfrei zu identifizieren ist. Durch die Veröffentlichung auf einer öffentlich zugänglichen Facebook-Fanpage wurden die personenbezogenen Daten im Sinne von Artikel 4 DSGVO verarbeitet. Dafür bedarf es nach Artikel 7 DSGVO der Einwilligung der betroffenen Personen.

Der Friseur konnte vor Gericht nicht glaubhaft machen, dass die Kundin in die Aufnahme und die Veröffentlichung des Videos eingewilligt hatte.

LG Frankfurt, Urteil vom 13. September 2018, Az.: 2-03 O 283/18

Quelle: handwerk.com

Mit dem DFA-Friseurfotografen sind Saloninhaber auf der sicheren Seite, denn wir achten penibel auf die Einhaltung der DSGVO-Regelungen und lassen uns Einverständniserkläreungen stets schriftlich geben. Außerdem erhalten die Auftraggeber die kompletten Nutzungsrechte für Videos und Fotos, zum anderen werden Änderungswünsche von uns selbst erfüllt, so dass urheberrechtlich kein Risiko entsteht.  

Haben Sie noch Fragen? Wir beraten sie gerne! Der DFA-Friseurfotograf: Telefon [phone] Email: [email protected] Weitere Informationen finden Sie hier!

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Neue Anruf-Masche:  Darum sind Selbstständige das Ziel

Unseriöse Anbieter versuchen ihr Glück aktuell vermehrt bei Handwerksbetrieben. Warum die Betrüger ausgerechnet bei Selbstständigen anrufen, hängt mit einer Besonderheit im Widerrufsrecht zusammen.

Vor allem zu Stoßzeiten gehen bei Handwerksbetrieben aktuell vermehrt Anrufe ein. Genau dann, wenn man selbst eher unaufmerksam ist. "In der Regel geht es um Anzeigenverträge", erklärt Holger Scheiding, Rechtsberater der Handwerkskammer (HWK) für München und Oberbayern, in einem Podcast der Kammer.

Die Anzeigen mit den Kontaktdaten des Handwerksbetriebs sollen dann auf Internetseiten oder in Printmedien erscheinen. "Meist handelt es sich dabei um Adressgräber, in die kein Mensch hinein schaut", sagt Scheiding. Viele dieser Websites seien nicht bekannt und auch die Printmedien würden von der potenziellen Zielgruppe kaum aufgesucht. Umstände, die die Anrufer gerne verschweigen oder über die sie hinwegtäuschen.

Unterschiedliche Rechte beim Widerruf

Wer auf das Angebot eingeht, tut sich im Nachhinein schwer, den Vertrag zu widerrufen. Im Rahmen des Gesprächs fragen die Anrufer den Handwerksbetrieb meist, ob er damit einverstanden ist, dass das Telefonat mitgeschnitten wird. Die Audiodatei gilt dann als Beweis für den Vertragsabschluss. Und aus diesem kommt der Selbstständige nicht mehr so einfach heraus. Der Grund: Bei sogenannten Fernabsatzverträgen habe der gewerbetreibende Handwerker im Gegensatz zum Verbraucher kein Widerrufsrecht, warnt Scheiding. Die Folge: Handwerksbetriebe müssen für den überflüssigen Eintrag in eine Datenbank eine hohe Summe bezahlen.

Doch Gegenwehr lohnt sich. Im ersten Schritt können sich Betroffene an ihre zuständige Handwerkskammer wenden. "Wir hören uns die dann meist vorliegende Audiodatei an und bewerten anhand dessen, ob tatsächlich eine rechtsverbindliche Aussage getroffen wurde", erklärt Scheiding. Ist dies nicht der Fall oder wurde der Handwerksbetrieb aus dem Gespräch heraus getäuscht, könne der Vertrag angefochten werden.

Cold Calls: Wie vermeidet man, dass man überhaupt angerufen wird?

Um sich unseriöse Anbieter vom Leib zu halten, können Selbstständige auch rechtliche Schritte einleiten. "Es handelt sich bei diesen Telefonaten meist um sogenannte Cold-Calls, also unzumutbare Belästigungen, die von werbe- und wettbewerbsrechtlicher Seite angegangen werden können", erklärt Scheiding. Theoretisch könnten auf diese Weise Abmahnungen, Unterlassungs- und Beseitigungsansprüche durchgesetzt werden. Ein Problem dabei: Die Anrufer müssen für diesen Zweck erst einmal identifiziert werden können.

Quelle: dhz

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Bayerische Wirtschaft blockiert Tarifvertrag für Friseur-Azubis

Unterschrift verweigert - der bereits ausgehandelte Tarifvertrag für Friseur-Azubis in Bayern wird von der vbw blockiert.

In einer Pressemeldung vom 11. Oktober 2018  äußert der Landesinnungsverband für Friseure in Bayern völliges Unverständnis über das Verhalten der Vereinigung Bayerischer Wirtschaft. Diese blockiert den Antrag von Landesinnungsverband und der Gewerkschaft ver.di, den bereits vereinbarten Tarifvertrag für ganz Bayern freizugeben. Nachfolgend der Wortlaut:   

“Mit völligem Unverständnis reagieren die bayerischen Friseure auf eine Entscheidung im Tarifausschuss des bayerischen Arbeits- und Sozialministeriums, bei der die branchenfremden Arbeitgebervertreter eine verbindliche Regelung der Ausbildungsvergütung für die knapp 4.000 Friseurazubis in Bayern abgelehnt haben.

Der Landesinnungsverband des bayerischen Friseurhandwerks und die Gewerkschaft ver.di haben im Frühjahr einen Tarifvertrag über die Ausbildungsvergütungen abgeschlossen. Dieser Tarifvertrag sollte jetzt durch den Tarifausschuss für allgemeinverbindlich erklärt werden und damit für alle Friseurauszubildenden in Bayern gelten. Das ist im Moment vom Tisch. Damit verhindert die Vereinigung der bayerischen Wirtschaft (vbw) flächendeckend bessere Ausbildungsvergütungen im Friseurhandwerk.

Die Vertreter der vbw im Tarifausschuss des Arbeitsministeriums ignorierten damit den Willen der Arbeitgeber und Beschäftigten im Friseurhandwerk und stimmten gegen den gemeinsamen Antrag von Landesinnungsverband und Gewerkschaft. Der Tarifausschuss ist paritätisch von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite besetzt. Die Arbeitnehmerseite hat den Antrag auf die Allgemeinverbindlichkeit unterstützt. Die Reaktionen von Landesinnungsverband und Gewerkschaft sind eindeutig.

„Es ist ein Skandal und menschenverachtend, dass die Vertreter der Wirtschaft Dumping und Verschlechterung der Ausbildung unterstützen und rechtlich legitimieren“, so Kai Winkler, Vertreter der Gewerkschaft ver.di.

„Gute Ausbildungsvergütungen, so wie wir sie im Tarifvertrag vereinbart haben, sind auch der Schlüssel für eine hochwertige Ausbildung im Friseurhandwerk. Die Entscheidung des Tarifausschusses ist für uns völlig unverständlich“ betont Christian Kaiser, Landesinnungsmeister des bayerischen Friseurhandwerks.

Jetzt prüfen Landesinnungsverband und Gewerkschaft das weitere Vorgehen.”

Quelle: friseur-news.de

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DCODE - Die neue Weltsprache der Friseure

Die Welt der Friseure hat eine neue Sprache: DCODE. Mit standardisierten, klaren und leicht verständlichen Begriffen und Abläufen bietet das DCODE-Schnitt-System den idealen Einstieg in den Friseur-Beruf - und steht dabei jedem offen, der in einem Arbeitsfeld seine Zukunft sieht, das viel Raum für Leidenschaft, Persönlichkeit, Individualität und Kreativität bietet.

DCODE ist die Antwort auf das wachsende Bedürfnis, Mitarbeitern einfach und schnell hohe Qualitäts-Standards zu vermitteln. Denn gute Mitarbeiter sind rar. DCODE setzt früher an und holt Menschen ab, die neu in den Friseur-Beruf einsteigen wollen, die ihre Fachkenntnisse ergänzen oder nach einer längeren Pause wieder auffrischen wollen.

Der große Vorteil: DCODE steht jedem offen. Kenntnisse im Umgang mit Friseurschere und Kamm sind von Vorteil, um den DCODE zu lernen - werden vorab aber auch in Kurz-Workshops vermittelt.

DCODE teilt den Schnitt-Prozess in einfache Schritte, schafft eine klare, schlanke Struktur und konzentriert sich dabei auf das Wesentliche. Damit ist DCODE logisch, nachvollziehbar und verblüffend leicht anzuwenden. Wer DCODE anwendet, gewinnt durch die einheitliche Abfolge des Schnitt-Prozesses schnell Sicherheit und gewährleistet dauerhaft hohe Qualitäts-Standards.

Die variablen Möglichkeiten des DCODE-Systems öffnen mit wachsender Erfahrung die Tür zu kreativer Vielfalt und schaffen ideale Voraussetzungen für eine erfolgversprechende Karriere als Friseur.

DCODE ist international ausgerichtet und stets gut verständlich. DCODE fördert leichte Kommunikation und schnelle Integration. So lassen sich beispielsweise Mitarbeiter dauerhaft gewinnen, deren Ausbildung hierzulande nicht anerkannt wird oder Fachkräfte, die eine mehrjährige Berufspause eingelegt haben.

Damit kann DCODE auch hier positive Perspektiven schaffen - für die Mitarbeiter und den Salon. Dies gilt und funktioniert über alle Grenzen hinweg. Dank der neuen Weltsprache für Friseure.

DIE WORKSHOPS

Das DCODE-Schnitt-System wird in ein- bis fünftägigen Workshops vermittelt. Die geprüften DCODE-Trainer sind erfahrene Friseurmeister mit einem klaren Blick für das Wesentliche im Beruf. Sie vermitteln souverän und praxisbezogen das DCODE-Schnitt-System mit Leidenschaft und hoher handwerklicher Qualität.  

DCODE nutzt für seine Workshops die Einrichtungen der Deutschen Friseurakademie in Neu-Ulm; diese sind verkehrsgünstig gelegen und mit modernen Schulungssalons ausgestattet.

Auf der DCODE Website werden die verfügbaren Workshop-Termine veröffentlicht und regelmäßig aktualisiert, hier können Workshops auch direkt online gebucht werden.

Nähere Informationen gibt es unter der Rufnummer 0731 378 4657 11; hier kann ebenfalls gebucht werden.

Anfragen oder Buchungen können auch via E-Mail gesendet werden: [email protected]

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Urheberrecht von Fotos: Das sollten Friseure beachten

Eigentlich wollte Josef Berglehner bei den Fotos für die Homepage seines Friseurgeschäfts Geld sparen – letzlich musste er rund 25.000 Euro für Anwaltskosten und Schadensersatz wegen Verstoßes gegen das Urheberrecht zahlen.

Was war passiert? Berglehner hatte der von ihm beauftragten Web-Agentur Frisuren-Fotos für seine Homepage zugeschickt, die ihm zur kostenlosen Nutzung angeboten worden waren. Die Agentur machte zwar den Namen des Fotografen kenntlich, schnitt die Fotos aber im Format zu. Berglehner und der Agentur war damals nicht bewusst, dass sie damit gegen eine Nutzungsbedingung des Fotografen verstießen: Zuschneiden war nicht erlaubt. Einige Monate später erreichte Berglehner ein Schreiben einer Kanzlei und wurde wegen Verstoßes gegen das Urheberrecht abgemahnt und zur Zahlung von rund 48.000 Euro aufgefordert. Mithilfe eines Anwalts einigte er sich schließlich außergerichtlich auf eine Zahlung von 20.000 Euro

Berglehner denkt, dass er kein Einzelfall ist: “Es gibt bestimmt eine hohe Dunkelziffer von ähnlichen Fällen, die aber nicht publik werden." Tatsächlich haben sich mittlerweile einige Kanzleien auf Massen-Abmahnungen wegen Ur­heberrechtsverletzungen spezialisiert. Die Zunahme an Abmahnungen liegt auch daran, dass immer mehr kleinere Betriebe eine eigene Homepage betreiben und aus dem Internet attraktive Fotos dafür herunterladen. Das aber ist selbst bei bekannten Foto-Plattformen nicht ohne Risiko, denn die Nutzungsrechte werden hier meist nicht geprüft oder nur im Kleingedruckten veröffentlicht - dies zu übersehen kann teuer werden. Die bei den jeweiligen Plattformen veröffentlichten Bedingungen sollten also genau eingehalten werden.

Das sind nicht die einzigen Restrisiken. In Deutschland besteht grundsätzlich das Recht am eigenen Bild, wonach ein Foto nur mit Einwilligung des Abgebildeten verbreitet werden darf – insbesondere bei einer Verwertung zu kommerziellen Zwecken. Die Einwilligung sollte bestenfalls schriftlich vorliegen. Wichtig: angeben, wofür das Foto genutzt wird.

Sollte man trotz aller Sorgfalt eine Bedingung übersehen und es zu einer Abmahnung kommen, ist der Gang zu einem auf Urheberrecht spezialisierten Anwalt unumgänglich. Zusätzlich muss meist eine Unterlassungserklärung abgegeben werden. Sonst drohten eine einstweilige Verfügung und ein Gerichtsverfahren, das die Kosten in die Höhe treibt.

Zudem sollte nach dem Löschen des Fotos von der Homepage die Löschung des Cache bei Google beantragt werden. Andernfalls besteht das Risiko, dass das unerlaubt genutzte Foto weiterhin in den Suchergebnissen von Google auftaucht, auch wenn es bereits von der Homepage entfernt worden ist. Und das könnte dann in einer Abmahnung oder bei einer bereits abgegebenen Unterlassungserklärung in eine Vertragsstrafe münden.

Mit dem DFA-Friseurfotografen sind Saloninhaber auf der sicheren Seite, denn hier erhalten die Auftraggeber zum einen die kompletten Nutzungsrechte für Videos und Fotos, zum anderen werden Änderungswünsche vom Friseurfotografen selbst erfüllt, so dass urheberrechtlich kein Risiko entsteht.  

Haben Sie noch Fragen? Wir beraten sie gerne! Der DFA-Friseurfotograf: Telefon [phone] Email: [email protected] Weitere Informationen finden Sie hier!

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Tipps für den Salon: So finden und binden Sie Mitarbeiter

Die Suche nach Mitarbeitern ist nicht leicht, und wer eine gute Fachkraft gefunden hat, will sie an seinen Betrieb binden. Doch wie geht das? Hier fünf praktische Tipps für Ihren Alltag!

Werden Sie in Stellenanzeigen konkret!

Fragen Sie sich, was Ihr Unternehmen ausmacht, aber werden Sie dabei ganz konkret. Wenn in einer Stellenanzeige „familiäre Atmosphäre“ angepriesen wird, dann heißt das noch nicht viel. Das sollte bildhaft erklärt werden: Gibt es am Freitag einen gemeinsamen Grillabend zum Wochenausklang? Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter bei Problemen oder Krankheit? Lassen Sie die Bewerber wissen, was Sie für die familiäre Atmosphäre tun.

Nutzen Sie Ihre Website!

Natürlich hat Ihr Betrieb eine Website. Aber haben Sie auch eine Jobseite? Ihre Website bietet viel Potenzial: Zeigen Sie, wer bei Ihnen arbeitet und warum. So weiß jeder Bewerber, was ihn erwartet. Stellen Sie nicht nur die offenen Stellen auf Ihre Seite, fordern Sie auch Bewerber zu Initiativbewerbungen auf.  Und ganz wichtig: Sichern Sie Vertraulichkeit zu! Die guten Leute haben meist schon einen Job und wollen in der Regel nicht, dass ihr aktueller Arbeitgeber von ihren Wechselwünschen erfährt.

Bleiben Sie am Ball!

Zukunftstag, Schulpraktikum, Azubi-Messen – es gibt viele Möglichkeiten, mit potenziellen Azubis in Kontakt zu kommen. Und wenn ein Teilnehmer sich geschickt anstellt, bleiben Sie dran. Wenn jemand ein Praktikum bei Ihnen gemacht hat, können Sie der Bescheinigung gleich einen Brief beilegen: „Sieben Gründe, warum Du bei uns anfangen solltest!“

Erleichtern Sie den Start!

Wissen Sie noch, wie Sie sich am ersten Arbeitstag in einer neuen Firma gefühlt haben? Nervös, aufgeregt, unsicher, voller Vorfreude? Wahrscheinlich von allem etwas. Machen Sie es neuen Mitarbeitern leichter, gerade auch Azubis oder Berufsanfängern. Schicken Sie eine SMS oder eine E-Mail: Wie wird der Tag aussehen, wer wird sich um den Neuen kümmern? Der neue Mitarbeiter fühlt sich gesehen und erlebt Wertschätzung. Mit positiven Emotionen binden Sie Ihre Fachkräfte an Ihren Betrieb.

Machen Sie Ihre Leute zu Helden!

Handwerker sind Helden. Vielleicht ist das Ihnen und Ihren Leuten noch nicht klar, aber hinter jeder Arbeit steckt auch eine Heldengeschichte. „Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, welchen wichtigen Beitrag sie leisten.“ Das können Sie nicht, weil ihre Leute nur Haare schneiden? Papperlapapp! Auch hier sind Helden gefragt! Denn wer aus dem Nichts eine zauberhafte Frisur für den kurzfristigen Besuch von den Schwiegereltern zaubern kann und damit den Familienfrieden rettet, ist was? Na bitte!