DESPERTAR - Sua Melhor Versão

Olá! Sou Eliane de Oliveira. Vou ajudar você a identificar e aplicar todo seu potencial para fortalecimento do poder de decisão e ação para ser mais feliz e conquistar suas metas.

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Desperte Sua Melhor Versão | Alce Voos Mais Altos

Você se sente perdido e com dificuldades de alcançar seus objetivos e metas?

Venha despertar sua melhor versão e melhore sua capacidade de tomar decisões.

Como seria se você conseguisse:

- Ter o foco necessário para realizar seus objetivos, mesmo aqueles mais ousados;

- Ter clareza para identificar o que realmente importa para colocar em prática seus planos;

- Sentir mais segurança na tomada de decisões?

Seria algo muito longe da sua realidade?

A boa notícia é que para conquistar seus planos já existe um método, utilizado por dezenas de pessoas, para isso!

                                    AQUI é o Seu Lugar!

Quando foi a última vez em que você se reuniu com você, separando um tempo para estruturar suas necessidades, sonhos e planos?

Nossos sonhos são maiores do que nós, então precisamos nos tornar igualmente maiores – melhores versões de nós mesmos. 

Para isso precisamos de Conhecimento, Habilidades e Atitudes – a teoria do CHA: Quando aprendemos coisas novas, quando aprendemos a fazer coisas novas e quando mudamos a nossa mentalidade e comportamento para efetivamente fazê-las ativamos nossa melhor versão.

Despertar - Sua Melhor Versão é você melhorando sempre e aprendendo formas de fazer diferente para fazer diferença.

A forma como nos vemos internamente é um fator primordial para realização de nossas metas pessoais e profissionais.  

O QUE ESPERAR DO PROCESSO

*Crescimento pessoal e profissional;

*Reprogramar a si mesmo com novas atitudes e comportamentos, que irão fazer você lidar com as limitações que atrapalham seu desenvolvimento;

* Reexaminar Seus Valores e Princípios Mais Significativos;

* Maior clareza sobre seus talentos e recursos;

* Desenvolver uma poderosa conexão consigo e com as pessoas;

* Entender a Metodologia FASER (Foco / Ação / Supervisão / Evolução Contínua / Resultados);

* Análise Estratégica pessoal SWOT;

* Competência Emocional e Inteligência Emocional;

* Maior facilidade no alcance de metas, objetivos e realização de sonhos;

* Administração otimizada do tempo.

Ao final do processo seu autoconhecimento melhorará sua capacidade para tomar decisões com maior assertividade.

O Despertar é um processo de coaching em grupo onde trabalhamos o autoconhecimento como ferramenta de desenvolvimento humano.

Quando estamos em grupo temos a oportunidade para ganharmos ainda mais autoconfiança, trocarmos experiências, fazer networking e temos ainda a oportunidade única de perceber que todos nós enfrentamos desafios e dúvidas em relação ao nosso propósito e que elas são muito mais parecidas do que imaginamos.  

Durante o processo utilizamos diversas técnicas, vivências, dinâmicas e ferramentas de coaching, programação neurolinguística - PNL, educação financeira e psicologia positiva para que um trabalho centrado seja feito, com o intuito de ti ajudar a ter clareza do que quer construir para sua vida e assim traçar a rota para chegar lá. 

VEJA O QUE ALGUNS DOS PARTICIPANTES ESTÃO FALANDO...     

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- “Foi transformador pra mim o processo. Me ajudou na tomada de decisão na empresa que fizeram diferença nos negócios. Faz jus ao nome Despertar.” (Beth Farale - Corretora de Seguros)

- “Encontrei em nossos encontros além do poder de tomar decisões, um entusiasmo fantástico que estava o tempo todo dentro de mim.” (Vitor Ramon da Silva - Empresário)

- “O Despertar foi pra mim um processo de evolução, tanto pessoal, quanto profissional. Identifiquei potenciais que eu nunca havia usado, passei a ter uma visão mais clara do que sou capaz de fazer e como posso fazer para atingir minhas metas . Indico o Despertar para pessoas que desejarem realmente experimentar a sensação de conhecer a sua melhor versão, e aplicar as melhorias em sua vida pessoal e profissional, guiados por uma metodologia séria e  uma profissional competente”. (Andreia C Gonçalves Mendonça - Empresária)

- “O Coaching foi um marco em 2017 pra mim. Foi uma experiência fascinante, envolveu várias áreas de mim.” (Jo Ann S. Assis - Artesã)

- “Foi muito importante, um verdadeiro despertar dos meus mais profundos sentimentos, buscando o equilíbrio. Houve uma transformação no meu viver.” (Rosângela Teodoro - Diretora Sindical)

- “Valeu pois pude me conhecer melhor, entender como ações correlatas interferem em nossas vidas. O processo de melhoria contínua, as ferramentas utilizadas facilitam o processo. Saio uma pessoa renovada, consciente de quem sou e focado nos resultados desejados.” (Robson Souza de Almeida - Servidor Público)

- “Me deu o norte - a direção consciente e assertiva que me faltava. Trazendo meu autoamor, determinação e sonhos que estavam adormecidos.” (Luciene Costa Soares Luiz - Comerciante)

- “Valeu a pena me despertar para a ação. Ver a importância do que quero viver e o que tenho que fazer para isso acontecer.” (Dayanhe Nayara de O Siqueira - Administradora Sindical)

- “Me mostrou oportunidades de utilizar novos conhecimentos e me conhecer. Recomendo para autoconhecimento, transformação e busca de novos conceitos, em todas as áreas (familiar, pessoal e profissional).” (Simone Silva de O Vilas Boas - Aposentada)

Participe deste rico processo! Desperte sua Melhor Versão e Alce Vôos mais Altos.

OBJETIVO DO PROCESSO

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Aumentar seu potencial de compreensão interna e seu poder produtivo, levando a alta performance.

Principais resultados: fortalecimento do autoconhecimento, aumento da autoconfiança, melhoria da qualidade dos relacionamentos, melhoria na capacidade de planejamento e fortalecimento do poder de ação e decisão.

Com certeza será uma vivência única e inesquecível!

INFORMAÇÕES GERAIS

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Com grupos pequenos o programa é composto por 10 encontros que serão realizados uma vez por semana. 

- > Terças-feiras das 19h00 às 22h00

- > Quartas-feiras das 19h00 às 22h00

- Local: Auditório do SindComerciários - Rua Santos Anjos, 67 - Centro - Varginha.

Vagas limitadas (grupos de no máximo 8 pessoas) - Reserve a sua o quanto antes!

- CLIQUE AQUI E FAÇA SUA INSCRIÇÃO!

O processo inclui:

- Participar de um grupo fechado no WhastsApp onde continuamos a Despertar nossa melhor versão com conteúdos de valor; - 1 Coffee Break em cada encontro; - Certificado; - Assessment de identificação do seu perfil comportamental; - Material Didático Impresso*. * (Visando a sustentabilidade, apenas parte do material usado será impresso.)

CLIQUE AQUI e Faça sua Inscrição

QUANTO DEVO INVESTIR PARA PARTICIPAR do DESPERTAR?

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Para participar de nossos 10 encontros com um total de 30 horas, o valor que investirá em seu desenvolvimento será de apenas 6 parcelas de R$141,67 *no cartão ou R$717,00 à vista (Cupom especial para parceiros, ex-alunos e quem participou da palestra “As 5 Chaves Para o Sucesso de Seus Planos”). 

Demais condições de pagamento enviar mensagem para o whatsapp número (35) 99244-8081.

**** (CLIQUE AQUI PARA PAGAMENTO VIA CARTÃO DE CRÉDITO) 

GARANTIA

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15 dias de garantia ou seu dinheiro de volta em caso de assistir as aulas iniciais (o equivalente a 2 encontros) e sentir que este não é o momento pra você trabalhar com um processo de Coaching como o Despertar - Sua Melhor Versão.

Em caso de desistência devolveremos seu investimento menos valor do material impresso e taxas cobradas pela operadora do cartão de crédito/Eventbrite, caso tenha utilizado parcelamento via cartão.

Sua vitória vai surpreender a muitos, inclusive você! Venha adquirir uma nova maneira de ver, ser e fazer.

FACILITADORA

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   * Eliane de Oliveira *

Agente Humano, coach de vida e propósito, palestrante e educadora financeira. Nascida e residente na cidade de Varginha/MG. MBA Executivo em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas - FGV; Pós-graduação em Estratégias de Marketing; Neurociência e PNL Aplicada ao Coaching; Professional & Self Coaching no IBC - Instituto Brasileiro de Coaching; Profissão Coaching com Gerônimo Theml; Coaching Financeiro pelo Instituto Coaching Financeiro e com Gustavo Cerbasi; Analista de Mídias Sociais na OAJ - Gestão de Marketing com Olímpio Araúlo Jr.  

Minha experiência profissional inclui cargos de gerência no mercado financeiro, treinamentos e consultoria pela Interlecto Consultoria do qual fui sócia. Sou idealizadora da metodologia $.O.P.A - método simples para ajudar pessoas com seu planejamento financeiro e também ministro palestras com o tema: Vamos Fazer $.O.P.A? 

Atualmente trabalho como Coach, faço atendimentos individuais e tenho um programa de coaching em grupo: Despertar | Sua Melhor Versão, ministro palestras com temas ligados a educação financeira e desenvolvimento pessoal.

As verdadeiras transformações acontecem quando você sai da zona de conforto! Invista no seu futuro!

CONTATOS

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Mais informações ligue ou envie WhatsApp: [phone]

Email: [email protected]

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Dicas para contratar bons funcionários

A produtividade e qualidade do atendimento ao seu cliente dependem das pessoas. Elas têm o poder de conquistar ou afastar clientes. A diferença entre as empresas que prosperam e aquelas que continuam aos trancos e barrancos ou afundam são os bons funcionários. Muita coisa pode dar errado se você não contratar a pessoa certa

Para obter sucesso é preciso resistir à tentação de preencher a vaga rapidamente com uma das primeiras pessoas entrevistadas ou contratar alguém que não seja qualificado só porque você deseja interromper o processo de seleção e voltar à administração dos seus negócios. Contrate pessoas que se adaptam e prosperam em um ambiente empresarial.

Assim, segue algumas dicas:

- Definir qual o perfil do funcionário, quais as qualificações necessárias para a função. Quais serão as competências técnicas e comportamentais esperadas, além do que se espera da experiência prévia do profissional, salário, benefícios, horário de trabalho.

Porém nunca contrate alguém que você não possa demitir, como parentes, amigos, namorado…(salvo raras exceções).

- Procure bons profissionais. Busque indicações de clientes, funcionários,  cursos profissionalizantes e pessoas da área. Se estiver procurando pessoas de alto nível e sua rede não tiver ninguém com este perfil, talvez seja necessário contratar os serviços de uma agência de recrutamento e seleção.

- Analise se o candidato tem o perfil para o cargo (em vez de uma boa personalidade ou valor que lhe convém), bem como atitude para trabalhar e atender os requisitos e politica da sua empresa,

- Busque referências de antigos empregadores. Faça perguntas extremamente profissionais. Por exemplo: pontos fortes e fracos e as razões de porque saiu do emprego. Fique atento a indícios de insubordinação e dificuldade no relacionamento com outros funcionários.

- Para entrevista, prepare uma lista de perguntas (“Por que você saiu da empresa anterior?”; “Por que você gostaria de trabalhar aqui?”) e outras curiosidades que deseja saber baseadas no perfil desejado, currículo enviado e conversa com antigos empregadores. Avalie pontualidade na chegada para entrevista, confira se o profissional é capaz de trazer novos clientes e pergunte como ele fará isso.

- Peça que execute alguma tarefa para comprovar suas habilidades. Analise como se organiza, habilidade no serviço e tratamento com cliente, etc. Você pode também perguntar ao candidato o que ele faria em tal situação e ver a resposta, para ver se condiz com o que você espera.

- Após as entrevistas pessoais, tem um forte viés subjetivo e aí entram fatores como feeling, química pessoal, a empatia, até coisas como “bateu o santo”.

- Após contratação ajude o novo funcionário nos primeiros passos da carreira. A melhor forma de fazê-lo é ensinando, dando liberdade para que expresse suas habilidades e criatividade, mas sempre com um acompanhamento próximo.

E por último, Motivação sempre!

Após a formação da equipe, é preciso criar estratégias para mantê-la. Uma questão muitas vezes esquecida pelo empregador é que ele também precisa ser uma pessoa motivada. Alguém que não tem satisfação no próprio trabalho nunca conseguirá promover essa sensação em outras pessoas.

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Palestra sobre Educação Financeira em Varginha

Foi um sucesso minha palestra no dia 27 na Câmara da Mulher Empreendedora de Varginha.

O tema "Vamos Fazer $.O.P.A? - Educação Financeira Para Uma Vida Melhor", foi um convite para experimentarem a receita que é uma metodologia de 4 passos ($.O.N.H.AR; ORGANIZAR; PLANEJAR e AGIR) que ajuda as pessoas a praticarem a Educação Financeira no seu dia a dia. 

A ferramenta Educação Financeira ajuda as pessoas a lidar de maneira saudável com suas finanças, a fim de conquistar o equilíbrio e a independência financeira e viabilizar seus sonhos.

Metodologia

A metodologia são 4 ETAPAS DO ORÇAMENTO FAMILIAR. 

Cada uma das letras da $.O.P.A representam uma etapa, e se você compreender o valor de cada uma dessas etapas em sua vida, você terá muito sucesso e conseguirá realizar todos seus objetivos financeiros!

Essas quatro etapas são: SONHAR, ORGANIZAR, PLANEJAR E AGIR.

É preciso ter PLANEJAMENTO, CONTROLE, DISCIPLINA e PACIÊNCIA para conseguir POUPAR e chegar ao valor necessário para termos o que desejamos.

A metodologia $.O.P.A traz um novo olhar para o controle de nossas finanças.

Gratidão é a palavra!

Será que TER é SER? 

Uma boa educação financeira sempre foi considerada a melhor forma de lidar bem com o dinheiro.

As armadilhas do atual estilo de vida vem atrapalhando a todos nós de aplicarmos os princípios básicos da Educação Financeira em nosso dia a dia. É por isso que você precisa conhecer a metodologia de 4 passos que apresento em minha palestra.

Administrar bem o seu dinheiro traz saúde, qualidade de vida e principalmente a realização de sonhos.

Acredite, você pode realizar seus sonhos!!

[sindcomerciariosvarginha]

Palestra de Educação Financeira - Vamos fazer $.O.P.A?

A equipe Todeschini Varginha/MG, com o apoio do Sindecom, assistiu hoje 13 de abril, a palestra de Educação Financeira, com o tema: Vamos Fazer $.O.P.A?

(Equipe Todeschini - Varginha/MG)

(Dayanhe Nayara - Administradora Sindical - Sindecom - Varginha/MG)

O tema sempre atual apresentado pela palestrante Eliane de Oliveira, mostrou que a Educação Financeira, um bom orçamento financeiro pode realmente fazer muita diferença na vida das pessoas. É capaz de proporcionar estabilidade nos relacionamentos, melhor qualidade de vida e, especialmente, a realização de sonhos.

A Metodologia $.O.P.A traz ferramentas para que as pessoas possam reavaliar sua relação com o dinheiro; saber a situação real das suas finanças; organizar e planejar seus gastos; criar uma reserva financeira; planejar seu futuro e tirar seus sonhos da gaveta.

[lilicoach]

Obrigada a todos!!

[sindcomerciariosvarginha]

O velho ditado “Amigos, amigos, negócios à parte” pode ser adaptado para a amizade entre chefes e funcionários?

Para especialistas ouvidos pelo G1, é possível manter a relação de amizade no ambiente de trabalho, desde que patrão e empregado consigam separar os assuntos profissionais dos...

[lilicoach]

Riquezas das Minas Gerais!

"Montanhas onduladas que se perdem no horizonte.

Lindas e cheias de história.      

Muito verde cercando uma linda flor.

Lindo verde cercando meu amor."

Como já dizia Rubens Alves: "O mar de Minas não é mar. O mar de Minas é o céu, pro mundo olhar pra cima, e navegar sem nunca ter um porto onde chegar."

[lilicoach]

Vi por Aí - 2

"Primeiro seja feliz, seja alegre , esteja celebrando  e aí você vai encontrar alguma outra alma celebrando  e haverá um encontro de duas almas dançando  e uma grande dança surgirá."  ~Osho~

Postado por: Crie sua própria realidade

[lilicoach]

Vi por Ai - 1

Verdade Cósmica

 "Sua alma gêmea não é alguém que entra em sua vida em paz. Ele vem para fazer você questionar as coisas, mudar a sua realidade, alguém que marca um antes e um depois na sua vida. Ele não é um ser humano que todos idealizaram, mas uma pessoa comum, que consegue revolucionar o seu mundo em um segundo."

Postado via Face: Crie sua própria realidade

[sindcomerciariosvarginha]

Os ladrões de tempo não escolhem famílias, níveis educacionais ou camadas sociais. Nem empresas, públicas ou privadas. Ladrões do tempo estão democraticamente espalhados pela sociedade humana.

Para você ter uma ideia, quando está profundamente concentrado em alguma atividade e é...

[lilicoach]

Ideas in Motion by @lilivga completou 3 anos hoje!

Que venham outros tantos...uhuuuuuuuu

[sindcomerciariosvarginha]

Normalmente, a falta de organização na vida prejudica as pessoas.

Pode fazer a pessoa sentir-se pouco útil, desanimada, com dificuldade em realizar as atividades necessárias e de relaxar e aproveitar as coisas boas da vida, de forma saudável.

Não saber administrar o dia a dia pode ser perigoso.

[sindcomerciariosvarginha]

A vida tem muito para nos dar, cabe-nos perceber e aceitar o que de melhor ela tem para oferecer.

A forma como estamos dispostos a enxergar a vida certamente faz uma diferença enorme no quanto seremos ou não capazes de receber as oportunidades que surgirão em nossos caminhos.

Este artigo...

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Praticando o Desapego

Sempre é preciso saber quando uma etapa chega ao final.

Se insistirmos em permanecer nela mais do que o tempo necessário.... Perdemos a alegria e o sentido das outras etapas que precisamos viver. Encerrando ciclos, fechando portas, terminando capítulos. Não importa o nome que damos, o que importa é deixar no passado os momentos que já se acabaram. As coisas passam, e o melhor que fazemos é deixar que elas possam ir embora. Deixar ir embora. Soltar. Desprender-se.  Ninguém está jogando nesta vida com cartas marcadas, portanto às vezes ganhamos, e às vezes perdemos. Antes de começar um capítulo novo, é preciso terminar o antigo: Diga a sí mesmo que o que passou jamais voltará. Lembre-se de que houve uma época em que podia viver sem aquilo...  - Nada é insubstituível, um hábito não é uma necessidade. Encerrando ciclos, não por causa do orgulho, por incapacidade ou por soberba... Mas porque simplesmente aquilo já não se encaixa mais em sua vida. Feche a porta, mude o disco, limpe a casa, sacuda a poeira. Quando um dia você decidir a pôr um ponto final naquilo que já não te acrescenta. Que você esteja bem certo disso, para que possa ir em frente, ir embora de vez. Desapegar-se, é renovar votos de esperança de sí mesmo, É dar-se uma nova oportunidade de construir uma nova história melhor. Liberte-se de tudo aquilo que não tem te feito bem, daquilo que já não tem nenhum valor, e siga, siga novos rumos, desvende novos mundos. A vida não espera. O tempo não perdoa.  E a esperança, é sempre a última a lhe deixar. Então, recomeçe, desapegue-se!  Ser livre, não tem preço!

By: Fernando Pessoa

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Gestão e Assédio Moral - O Que Tem a Ver Com Gestor e Patrão?

Com as diversas MUDANÇAS acontecendo no mercado, muitos se viram como pode.

E dentre estes muitos, estão os empresários gestores e os patrões. Não, não estou confundindo um e o outro ou um com o outro! Estou sim fazendo uma separação daquela pessoa que possui uma loja, um restaurante, um supermercado, ou seja, aquele que tem o seu próprio negócio, e que já entendeu como é fazer a gestão de pessoas, daqueles que ainda não entenderam.

Relembrando as principais características do assédio moral:

Deixar o funcionário sem tarefas ou mesmo no corredor da empresa, separado dos demais; fazer piadas; controlar o tempo gasto no banheiro; insinuar que o funcionário é incompetente; determinar que o trabalhador execute funções muito acima de suas possibilidades ou, ao contrário, que desempenhe tarefas inúteis ou que estejam bem abaixo de suas habilidades; e exposição ao ridículo, entre outras situações.

Para entendermos o que assédio moral tem a ver com a diferença entre empresários gestores e patrões, precisamos entender como seria a pessoa conhecida como patrão.

5 formas de reconhecer um patrão sem gestão:

- Destrato no dia a dia, com humilhações por escrito ou verbais, muitas vezes em público;

- Utilizam a violência psicológica como ferramenta para obter melhores resultados de seus funcionários;

- Acreditam que a pressão desmedida por resultados fomenta a competitividade;

- Metas impossíveis de serem cumpridas;

- Abuso de horas trabalhadas.

Ou seja, aquele que não conseguiu arrumar um tempo para parar um pouco e se aperfeiçoar através de cursos, palestras, Sebrae, revistas especializadas, e tantas outras formas de ficar aberto às novas maneiras de trazer produtividade e rentabilidade para seu negócio, são os chamados de patrões sem gestão e cometem os 5 erros acima.

Para o José Roberto Marques – IBC (Instituto Brasileiro do Coaching): “É preciso entender que o comportamento humano é moldado por necessidades ou circunstâncias, e cabe aos gestores ficarem atentos, para que o rendimento da equipe e os planejamentos efetuados não sofram interrupções por motivos de ordem comportamental”.

E isso requer mais que habilidades que adquiriu ao longo dos cursos de faculdade ou pós-graduação, é preciso sensibilidade, atitude, sentimento para lidar com os ambientes carregados de disputas das organizações.

Gestores que lideram pessoas devem possuir alguns requisitos básicos como: conhecimentos técnicos e carisma, ou ambos e assim serem detentores de uma liderança como exemplo a ser seguido, diz José Roberto Marques.

Que todos que possuem negócios e empregam pessoas estejam cada vez mais atentos aos exemplos dos grandes gestores.

Desta forma possivelmente não cometerá o erro de praticar um assédio moral.

Eliane de Oliveira.

[sindcomerciariosvarginha]

Fim do ano aumentam bastante às vendas, gerando ótimas oportunidades de aumentar também sua renda, conquistar e fidelizar clientes.

Comerciário e Comerciárias, seguem algumas dicas para conquistarem bons resultados e garantir as vendas em meio a tanta concorrência:

- Invista em...

[sindcomerciariosvarginha]

Depois do Outubro Rosa, para a conscientização de mulheres sobre o câncer de mama, é iniciada a campanha Novembro Azul.

Ela é dedicada a mostrar aos homens o quanto é importante fazer o teste que diagnostica o câncer de próstata.

Em 17 de novembro é celebrado o Dia Mundial de Combate ao...